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招商主管的岗位职责
更新时间:2023-06-15 09:39:21
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招商主管的岗位职责

  在发展不断提速的社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编为大家收集的招商主管的岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

招商主管的岗位职责1

  职责:

  1、学习并执行公司招商和运营工作流程。

  2、协助招商负责人定期进行客户拜访,维护客户资源;

  3、热情对待商户接待和洽谈工作,并做好访客登记;

  4、协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作,及与其他部门沟通协调。

  5、负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作,保证及时、准确。

  6、协助商户办理进场手续,对接和协调物业相关事项。

  7、开业后商户的日常运营管理及对接服务,负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作,并填报统计报表,以便对商户经营情况进行统计对比,及时做好商户数据调整工作。

  8、严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。

  9、完成上级领导交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历。

  2、一年以上相关工作经验。

  3、熟练运用办公软件,尤其是EXCEL的'使用,对数据有一定的敏感性。

  4、有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

  5、身体健康、有进取心、细致,能适应加班。

招商主管的岗位职责2

  职责:

  (1)管理商业办公楼宇的日常运营工作,综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;

  (2)管理物业公司,做好客户服务,确保租金到帐;

  (3)管理工程咨询相关单位,确保楼宇设施设备正常运行;

  (4)严格执行相关业务规章制度及流程;

  (5)公司安排的其他相关工作。

  资质要求:

  (1)全日制本科学历,工程管理类或相关专业毕业;

  (2)具有较强的组织、领导、协调能力;

  (3)具有独立进行业务谈判和交涉的.能力;

  (4)具有良好的职业道德和敬业精神。

招商主管的岗位职责3

  职责:

  1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作,根据公司提供的客户资源,电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;

  2、邀请客户到公司考察项目,促成签订加盟,以及公司加盟政策的.宣传和贯彻;

  3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;

  4、带领团队完成业绩指标。

  任职资格:

  1、销售行业3年以上工作经验,1年以上团队管理经验优先;

  2、沟通表达能力强,工作积极性高;

  3、执行力强,较强的服务意识;

招商主管的岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;

  2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

  3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的招商策略;

  4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;

  5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;

  6、制定季度的.工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。

  任职资格:

  1、有2年以上各大电商平台招商经验;

  2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;

  3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

  4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;

  5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。

招商主管的岗位职责5

  职责:

  1、根据公司战略规划,制定实施招商计划以及招商策略,整合优质的商户资源、创新业态,高效促成合作;

  2、定期开展商业地产市场调研,收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源,结合项目情况,主动约谈目标客户资源;

  3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;

  4、负责商户合同条件的谈判,商户进场,筹备,开业以及相关协调工作;

  5、根据项目实际情况,合理规划商业空间布局、优化品牌,提升市场竞争力;

  6、协助部门做好年度各项经营指标达成,确保整体出租率,租金达标率的落定执行

  任职资格:

  1、统招全日制大学本科及以上学历,专业不限;2、具有二年以上大型购物中心招商经验;

  3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的'标准流程及工作要求;

  4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;

  5、了解商业业态和国内外品牌资源,具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;

  6、有强烈的工作责任心进取心,具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强,良好的公关谈判能力;

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