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在充满活力，日益开放的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的财务岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
财务岗位职责1
岗位职责:
1.组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益;
2.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度和工作流程，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
3.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算或成本标准。
4.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
5.组织公司有关部门开展经济活动分析和预算执行情况分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
6.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
7.负责公司资金安全管理，及时协调解决资金管理工作中出现的问题，建立健全资金预警系统;
8.负责公司总体的资金规划及计划实施，在计划范围内合理安排使用资金，并根据整体开发计划负责完成融资工作，加强公司借贷管理以及或有负债管理;
9.负责公司整体税收筹划与管理，依法合理纳税，减少不必要的税务成本，规避税务风险;
10.负责及时更新和宣贯税收政策知识，为公司经营决策提供有效的.税务意见。
11.参与相关项目开发、经济合同评审，定期进行专项财务分析报告;
12.针对各项预算计划、合同、制度的执行情况，从加强管理的角度提出财务分析意见。
13.负责财务团队建设及财务人员培养，组织做好工作计划管理、财务资料管理、各项保密工作。
14.实施对附属企业的重大财务事项审核以及财务检查监督工作;
15.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;
16.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、具有全面的财务会计专业知识、会计核算和财务管理经验;
2、具有集团及上市公司的财务管理经验;
3、熟悉国际、国内会计准则及相关的财务、税务、审计等规定;
4、掌握金融类相关政策、法规，具有丰富的财务管理、资金筹划、税务筹划、融资及筹资拓展能力;
5、熟悉房地产开发全过程的相关知识;熟练使用管理系统软件、办公软件及财务软件。
6、8年以上从业经验，熟悉房地产项目开发及商业运营的财务运作。
7、中级以上职称，持CPA优先考虑。
财务岗位职责2
1、负责审核财务支出事项。
2、负责开展会计核算工作，编制会计凭证。
3、负责编制财务会计报表和预算执行报告等。
4、负责对财务相关合同进行审核。
5、负责组织检查分支机构财务制度执行情况、内部控制落实情况，编制财务检查报告。
6、负责监督分支机构落实财务制度及财务检查意见。
财务岗位职责3
在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符。
登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。
认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。
正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐。配合对应收款的清算工作。
严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
核算人事部提供的薪金发放名册，按时发入公司职工的'工资、奖金。负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作。
负责妥善保管现金、人价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。负责掌管公司财务保险柜。完成财务部长临时交办的其他工作
财务岗位职责4
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行邮政局的.工作计划和各项工作制度；
2、在局长带领下，负责分管部门的行政和业务领导工作；深入调查研究，为局领导班子决策提供合理化建议；
3、坚决地、一丝不荀地执行局领导班子决策，主动配合局长工作；
4、支持和指导分管部门工作人员的思想政治教育工作；有权提出分管部门工作人员调整建议，主持召开部门工作会议。
5、平衡各种关系，充分调动分管部门职工的工作积极性；指挥和协调分管部门的各项工作，督导分管部门负责人及工作人员的日常工作。
6、有权处理或决定分管部门临时性的紧急重大问题，有权对全局整体工作提出意见和建议。
7、负责组织落实和完成分管工作年度责任目标任务，负责协调分管部门内、外部重大业务关系。
8、组织分管部门、班组制定年度工作计划。
9、听取职工意见，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，深入基层、深入实际，不断改进工作方式。
财务岗位职责5
岗位职责:
1、主持日常财务、执行财务总监工作指令,向其负责并报告工作;
2、协助财务总监建立公司会计核算体系,制定、完善会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;
3、严格审批计划内各项费用支出和物资采购等款项的支付,按权限控制计划外费用的支付;
4、定期组织资产盘点清查,确保财产安全;
5、完成各项财务结算,会计核算,上报财务执行情况,为公司提供财务分析数据;
6、定期组织清理往来账户,及时催收和清偿款项,做好财务核对工作;
7、对公司税收进行整体筹划及管理,按时完成税务申报及年度审计等工作。
岗位要求:
1、财会、金融等相关专业大专以上学历,中级以上职称;
2、3年以上财务全面管理工作经验;
3、精通国家财税法律法规,具备优秀的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
4、良好的`统筹、组织协调和沟通能力,以及团队合作精神,具备强烈的责任心和细致周密的工作态度;
5、有商贸行业财务管理经验或商超连锁行业财务管理经验优先。
财务岗位职责6
1、负责与各往来单位的款项结算与对帐工作，并定期进行往来分析；
2、负责对公司往来帐务制度的建设和完善；
3、负责供应商管理；
4、根据工作流程，复核对外汇款通知；
5、负责提交相关财务报表，保证准确及时；
6、配合北京总经理给分公司开具税票及认证税票，催收供应商所欠增值税票；
7、其他临时性工作。
财务岗位职责7
1、根据领导的工作安排，对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析，为各级管理者提供相应的'分析报告;
2、定期汇总收入预算、费用支出预算等各项预算的执行情况，分析导致实际收入与预算差异的原因，同时就存在的差异对预算体系和经营业务的影响进行预测性分析;
3、根据成本核算结果进行成本分析，发现异常并找寻原因，监督生产车间物耗，合理控制生产成本，制定控制标准，合理控制物耗。
4、每月提供经理级别经营会议，反馈分析结果，提出分析建议;
5、参与对公司整体财务状况的分析、监控、预警管理，及完善财务相关管理制度;
6、参与公司各类财务报表的编制稽核，原始凭证的审查核算，编制合并报表;
财务岗位职责8
职位描述
1、负责财务报销审核
2、负责财务数据录入、核对
3、负责根据合同开具发票，并进行单据分类整理
4、完成财务系统中的相关工作，维护财务系统
5、财务经理交代的其他工作
岗位要求：
1、本科以上学历，在读学生
2、能耐心、细心地完成相关工作安排
3、财务相关专业尤佳
财务岗位职责9
住宅小区管理处财务主管岗位职责5
1.0目的按照确定的会计制度和会计核算形式处理管理处的各项经济业务,做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚。
2.0适用范围本公司及下属各管理处的财务主管。
3.0职责
3.1根据国家会计制度规定的会计科目设立帐户,按照确定的会计制度和会计核算形式处理各项经济业务,做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚。月终编制总账目余额试算平衡表并与有关明细账核对,保证账账相符;
3.2及时反映和清理各项会计业务的.往来结算情况,对内部往来单位的各项往来挂账,要及时核对,适时核对,适时结清,对外部往来单位的各项预收、预付、应收、应付款项,要严格按对象设置二级科目,准确、及时给予结算。对于长期挂账,应查明原因,向公司领导反应并进行清理。;
3.3按照会计报表的编制规定,按时、按质、按量地做好年度、季度、月度的资产负债表,损益表和其他报表的编制工作,并及时向税务局报税;
3.4按照国家会计制度的规定,对会计凭证、账簿、报表和其他会计资料要集中妥善保管,分类排列,以便查阅;
3.5在处理各项经济业务过程中,要自觉遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律;
3.6每月将收支情况、费用收缴情况及时报管理处主任;
3.7对公司上级财务领导负责,对管理处主任负责;
3.8做好每季度向辖区业主公示的物业费收支报表;
3.9完成公司交办的其他工作任务。
4.0职权
4.1对不符合财务规定的收支有权提出异议;
4.2有权拒绝违反国家财政制度和财经纪律的帐务处理;
4.3对违反财务制度的经济业务有权向上级领导反映。
财务岗位职责10
1. You will govern CCA – related financial master data (validate and process daily requests and inquiries
2 .Perform proactive quality assurance activities and reports
3. Drive CCA master data process improvement
4. Support cost center reports (dashboard support)
5.Upload forecast data in BPC (support data uploading & inquiry support)
6. Support account reconciliation (certification tool)
7. Support SOX GRC PC (review request and validate)
8 .Assessment follow-up
9 .Support R&A inquiries
财务岗位职责11
一、财务管理职责
1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
2、建立健全财务管理的各种规章制度，加强经营核算管理，检查
监督财务纪律。
3、积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。同时厉
行节约，合理使用资金。
4、总经理作为公司的法定代表人，对本公司的一切经济活动负责。
领导会计机构、会计人员和其他人员认真执行财会法律、法规、规章制度，审核重大财务事项，接受财政、税务、审计等部门的检查和监督。
5、完成公司交给的其他工作。
二、财务工作岗位及职责
1、财务经理：
1.1负责制定公司财务部的组织架构、制定财务人员的岗位职责。
1.2建立健全企业内部财务管理制度。
1.3负责审核记账凭证、管理总账，按时编制报表。
1.4负责财务档案的管理工作。
1.5督促、指导和支援本部门人员工作。
1.6组织公司固定资产、库存材料、库存现金等的盘点工作。
1.7完成总经理交付的其他工作。
2、会计
2.1按照国家会计制度的规定制作记账凭证、记账、复账、报账，做到手续齐备，数字准确，账目清楚。
2.2协助财务经理编制财务报表，分析公司成本、费用和利润情况，挖掘增收节支潜力，及时提出合理化建议。
2.3核算企业成本，按照财务制度结转销售收入、成本，核算企业利润。
2.4负责固定资产及公司其他资产的账务管理，并定期协同有关部门清点资产。
2.5妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
2.6完成总经理或财务经理交付的其他工作。
3、出纳
3.1管理库存现金、银行存款和其他货币资金，并按规定的范围使用现金，依照银行规定的结算种类、原则和方法，办理转账结算业务。
3.2及时查核银行存款余额，杜绝签发空头支票。
3.3建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
3.4负责日常财务档案的收集、整理、装订、归档等工作。
3.5负责核对银行未达账项。
3.6配合会计做好各种账务处理。
3.7及时准确编制资金日报、周报，月报。
3.8完成总经理或财务经理交付的其他工作。
三、财务工作管理要求
1、会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。
2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
3、财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证。
4、财务工作人员应当会同公司有关部门定期进行财务清查。保证账簿记录与实物、款项相符。
5、财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门，会计报表每月编制并上报一次。
6、财务工作人员对本公司实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的`原始凭证、不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
7、财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。
8、财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
四、支票管理
1、支票由出纳员保管。支票领用时需有符合签批手续《支票领用单》，由出纳员将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字。
2支票付款后凭支票存根以及符合签批手续的付款、报销单据交出纳员销账。
3财务人员对未按期销账的《支票领用单》，应及时催办，催办无效者，财务部有权自领用人工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报账手续后再做补发工资处理。对于有正当理由而未能及时办理销账手续的，经办人应及时向财务部说明情况，情况属实可延期销账。
五、现金管理
公司可以在下列范围内使用现金：
1、职工工资、奖金；
2、个人劳务报酬；
3、预支出差人员的差旅费；
4、结算起点以下的零星支出，结算起点定为1000元；
5、总经理批准的其他开支。
除上述内容外，财务人员支付款项，应当以支票支付；确定全额支付现金的，经会计审核，总经理批准后支付现金。公司购买固定资产、办公用品、劳保及其他工作用品应采取转账结算方式。
公司职员因工作需要借用现金，需填写《现金借款单》，办理相关签批手续后，由出纳付款。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。
出纳人员应当建立健全现金科目，逐笔记载现金支付。账目应当日清月结，每日结算，账账相符。
六、会计档案管理
凡是本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。
会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章（包括制单、审核、记账、主管），由专人归档保存，归档前应加以装订。
会计报表应分月、季、年报、按时归档，由专人保管，并分类填制目录。
财务岗位职责12
1、负责本公司年度财务预算、月度及年度财务决算工作，编制相关财务报表并进行财务数据分析。
2、监督本公司财务管理制度及内部控制制度的执行情况，按照相关会计准则、会计制度，审核会计凭证，监督eas系统的数据，完成本公司会计核算工作。
3、根据资金使用的相关规定，编制资金预算，严格审核公司各种款项使用情况，有效提高资金使用效率。
4、负责对本公司财务帐套的管理。
5、负债编报厂家报表，并按时上报，编制和审核厂家商务政策返利的测算、账务核对和款项跟踪。
6、根据国家税务法律法规，准确计提各项税金，及时申报各项税务报表，研究国家财经法律和税收政策的变化，本着依法纳税的原则，进行合理的税收筹划。
7、监督公司资产管理情况，定期组织库存商品、固定资产、低值易耗品、行政库房、食堂等实物资产的盘点，确保公司资产安全。
8、监督财务档案的归集、装订和保管以及财务印章的日常管理。
9、负责税务检查、协助工商年检等工作并保持和各部门良好的`关系。
10、编制和审核厂家商务政策返利的测算、账务核对和款项跟踪。
11、监督公司经营过程的各个环节，纠正、报告发现的各类财经问题，对本公司离职、调岗人员涉及到公司财产的进行审核和检查。
12、完成上级安排的其他工作。
财务岗位职责13
1、协助财务主管做好会计相关工作，做好会计核算及分析；
2、工商、税务、建委等资质年检、续期、维护；
3、审核付款及报销单据、发票等原始凭证；
4、依法进行税务事项的会计处理及纳税申报工作，做好发票的购买、开具、保管等工作及其他税务相关工作；
财务岗位职责14
一、财务岗位的设置以及各自的职责
严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。
（一）财务经理职责
1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。
2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。
3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
4、其他相关工作。
（二）财务主管职责
1、负责管理公司的`日常财务工作。
2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。
3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。
4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。
5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。
6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。
7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。
10、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。
11、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。
12、完成领导交办的其他工作。
（三）会计职责
1、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时；
2、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报；
3、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作；
4、完成部门主管或相关领导交办的其他工作。
（四）出纳职责
1、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。
2、严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。
3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证帐实相符。
财务岗位职责15
1、会计核算：准确填制记帐凭证，根据现场实际情况，及时对达到预定可使用状态的固定资产进行转固账务处理，及时准确的填报相关财务报表;
2、资金管理：按制度要求上报月度资金计划、资金使用情况表、资金计划与实际对比表;
3、票据审核：负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的'合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
4、合同档案：及时登记合同目录表并按集团档案管理办法要求进行归档;
5、现金盘点：每月进行现金盘点，核对库存现金，编制现金盘点表，保证资金安全;
6、银行核对：每月取得银行对账单，核对银行日记账，编制银行往来余额调节表，保证银行资金的准确、安全;
7、到货验收：根据集团公司和工程管理部制度要求，参与项目到货验收;
8、纳税申报：准确及时对外申报公司各类税收工作;
9、预算管控：严格执行公司资产管理制度，按公司要求进行项目投资预算管控和预算调整。
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