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在我们平凡的日常里，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的室内设计总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
室内设计总监岗位职责1
1、接待客户，充分了解客户设计需求引导客户确定装修、方案
2、审核设计方案、效果图和施工图纸，确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误；
3、负责设计部全面的工作，在总经理指导下负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定、合理优化组内人员工作分配；
4、负责公司整体设计，并监管整体项目的'施工流程；
5、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导；
室内设计总监岗位职责2
职责：
1、负责设计部所有项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配。
2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料；
3、负责对本部门设计师进行定期技能培训，并且协调人员之间工作上的问题，充分调动设计师专业方面的最大创意能力及创意效率。
4、对设计方案有非常灵敏的.嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错；
5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
6、有独立运作5个100万以上的项目者优先；
任职资格
1、 28—40岁之间，男女不限，室内设计相关专业大专及以上学历；
2、八年以上工装设计工作经历并有带团队工作经验；
3、有独立创意能力，有较多公装设计成功案例；
4、具备良好的业务沟通能力及公关能力，有良好的团队合作意识及协调能力；
5、有较强的手绘及视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop等软件；
6、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神，有责任感、表达能力强。
室内设计总监岗位职责3
1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;
2、提供方案初步想法,参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;
3、辅助客户选定材料,工程交底、各项目验收及竣工验收;
4、为客户提供后期软装配饰的建议。
任职要求:
1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;
2、有2-3年工作经验优先;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
室内设计总监岗位职责4
1、负责统筹设计部门的全盘工作，包括设计概念、方案、技术实施及过程监控；
2、负责把控部门方案设计品质的要求；
3、负责制定和完善设计部门的制度并监督执行；
4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控；
5、负责不定期举行部门技能培训，并协调组员之间的`工作问题；
6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导；
7、负责对本部门员工在技能方面的考核及评定；
8、负责与其他部门的沟通；
室内设计总监岗位职责5
1、组织和指导设计人员完成具体方案设计和施工图设计(工装、家装);
2、协调和组织软、硬装之间的.工作及配合;
3、与客户沟通,确定设计方案;
4、组织室内设计方案的勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的实施;
5、严格把控项目执行时间节点;
6、实时高效监督各设计成果质量;
7、定期或不定期对施工现场开展技术指导和监督，确保严格按照计划方案和设计图纸进行施工。
8、根据客户选择的设计方案制作预算报价，并确保预算报价完整及准确性;
室内设计总监岗位职责6
1、对室内设计项目负责，自主安排符合要求的项目设计方案和施工设计等各类设计图纸及配套工作；
2、负责对部门安排的设计项目进行主要方案创作，跟进该设计方案的全套汇报资料和图纸完成工作。
3、负责项目设计组的员工进行专业交流和学习，有责任提高部门助理设计师的专业技术能力。
4、负责项目组完成各类项目的全套设计和施工图纸及相关设计资料。
5、参与对项目的.前期跟踪及合同前的商务谈判和技术沟通工作；
6、对项目的实施遇到的实际问题进行协调，并协助解决。
室内设计总监岗位职责7
1、参与博物馆、展览馆等项目前期的室内空间设计。
2、艺术设计专业毕业，本科以上学历；
3、较强的方案沟通能力，设计的`组织能力，熟练操作常用设计软件；、
4、具有高度责任心和职业道德，服务意识强，吃苦耐劳；
室内设计总监岗位职责8
1、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局、能独立签单
2、普通话标准，形象气质佳，有较强的团队合作精神。
3、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局，能够准确、快速地完成平、立、剖面等施工图纸。
4、具备优秀沟通能力，思维敏捷，具备优秀的创造力和想象力。
5、工作积极，责任心强，品德兼优。
室内设计总监岗位职责9
1、负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计，从概念设计、方案设计、扩初设计的'全程把控，具有较强的行业认知能力、审美能力、创新思维及独立汇报方案能力。
2、带领团队设计师参与项目投标工作，做好项目设计前期准备，协助商务协调公司与甲方/业主方之间的对接工作，参与项目前期实地考察方案汇报等工作。
3、负责与甲方/业主方及合作方沟通协调，按时保质完成设计工作。
4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准，及时处理项目滞后状态。
5、负责设计团队的日常管理，设计项目的规划、组织与落实，对团队内设计师的工作进行指导、补充，进行技能培训并合理优化组内人员工作分配。
6、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。
室内设计总监岗位职责10
职责：
1、了解客户的意图，与客户进行良好地沟通，理解、洞察客户的需求，结合实际情况并能给予好的设计提案，在整体设计方案上有新的创意，可独立完成概念方案设计；
2、对前期整体设计方案、效果图、施工图等工作质量的把关，对材料选用、配套方案等后续工作完善及监督
3、制定项目时间计划表，控制各阶段时间节点，确保项目按期完成；对公司设计流程、体系的贯彻执行，提高工作的'标准化、规范化；
4、工作责任心强，具有良好的团队协作能力及沟通技巧，能积极配合总监完成相关设计及现场协调工作，具备带领团队的素养及能力。
5、合理分配组内成员的工作，关注员工的成长。
任职资格：
1、室内设计相关专业本科以上学历，5—8年以上的售楼处、样板间、会所及商业室内设计工作经验，做事认真、细致，对设计有较高的追求；
2、具有良好的美学基础和手绘能力，方案及表现能力强，能独立完成设计项目的方案构思及创意，平面方案布置和施工图的设计；
3、有良好的空间概念和设计品位，设计理念清晰，风格鲜明并具有较强的创新能力；
4、熟练操作设计类相关软件，有一定的英语阅读与会话能力；
5、具有酒店、售楼处、会所、样板间、公共空间等设计经验。
室内设计总监岗位职责11
1、根据设计师工作的规范要求，结合公司现有技术条件，为客户提供满意的家装设计服务
2、及时协调处理设计过程中出现的各种问题，组织相关部门做好沟通协调；
3、负责对设计师专业技术培训以及对报价、工艺进行改进和修正；实施装修工程的全程服务工作；
4、协调处理本部门内出现各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。
5、协调处理本部门内出现各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。
6、负责设计部团队组建和培养，制度建设组织编制设计管理的`制度、流程
7、督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理、协调工作负责各阶段设计单位选择、招标工作负责各阶段设计方案
8、设计图纸评审负责设计变更的审批和监督控制设计费用的拨付、监督设计合同的签订协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题指导、监督、考核本部门员工工作
9、保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量组织设计部协调配合公司其他部门工作。
10、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息。
11、完成总经理交办的其它任务。
室内设计总监岗位职责12
职责：
1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、分配、督办的职责；
2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力；
3、主设过公共空间（办公、商业、餐厅、酒店等等），有大型空间设计经验、创意独特，经验丰富；
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施；
5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益；
6、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率；
7、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则，定期组织本部门成员学习；
8、具有较强的创新意识，根据甲方要求或招标文件要求，完成设计方案的构思，并指导深化其方案；
9、管理设计团队，要对整个设计方案、成果的标准和质量进行把关，对效果图、模型、多媒体进行全面把控；
任职资格：
1、美术设计相关专业，统招大专以上学历；男女不限，28—40岁；
2、具有5年以上室内设计工作经验，至少三年以上设计团队的管理经验；
3、具备完整高端室内项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理；并有已建成的案例；
4、熟悉室内设计及装修的流程，熟悉各种装饰风格及各类艺术手法与工艺；
4、具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的`脉搏；
5、具有较强的协调沟通能力，既具有和甲方沟通的丰富经验，掌握和甲方沟通的技巧。
6、有较强的视觉搭配能力，具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力。
室内设计总监岗位职责13
工作职责:
1. 参与综合类项目的.平台设计管控;
2. 拟获取投资项目的设计方案可行性分析;
3. 平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;
人选背景:
1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;
2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;
3. 有良好的沟通协调能力;
室内设计总监岗位职责14
1、负责审核公司项目的设计质量，把控项目完成效率，协助并指导设计组方案思路、设计展示等，执行公司技术标准与设计工作流程，并提出优化建议；
2、负责组织公司培训及设计评选，处理业主或同事间提出的投诉问题，定期向总裁汇报各部门运作状况；
3、及时了解并掌握新设计趋势、新材料、新工艺等设计相关信息；
4、对内部员工进行定期技能培训；
5、协助品推部打造公司业界品牌形象。
室内设计总监岗位职责15
1、负责公司室内设计部门团队管理，规划实施公司发展战略，完成部门工作计划和工作目标；
2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的`监督；
3、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；
4、有良好的市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为室内设计方案提供整体创意、艺术指导；
5、建立、健全室内设计部标准作业流程及规范，并有效执行。
6、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。
室内设计总监岗位职责16
1、良好的沟通协调能力，有责任感，能承受工作压力。
2、带领团队完成公司的业绩指标；
3、具备很强的方案创意及平面规划能力、充分的手绘表达能力；
4、很强的.客户沟通及方案汇报能力；
5、对部门和项目有整体安排组织的能力；
6、员工培训及培养新人。
室内设计总监岗位职责17
岗位要求:
1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;
2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;
3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;
4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;
5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;
6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。
7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。
岗位职责:
1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的`规划、分配工作及规则制定;
2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.
室内设计总监岗位职责18
1、据公司的年度市场战略与发展计划，制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划并贯彻执行及监督汇报；根据公司年度活动计划做具体的统筹部署安排.
2、负责设计部工作任务的制定和实施；负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；负责总结每组设计师签单状况并提出改善方案,负责所有设计图纸的最终审核及公司图纸资料备份，电子文档（包含施工图、效果图、工程预算单），以及公司网站的效果图上传更新；
3、指导参与重要及有难度项目设计研讨工作，并负责定期进行内部培训指导（每月至少一次部门培训）。维护公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的`才能和潜能（每周一次或以上经理会议）。
4.协助处理设计及客户的投诉及重大问题。
5、负责协调各部门之间的关系；配合市场部的整体战略计划安排。
6、负责设计师的培训考核工作，定期开展部门内部技能培训工作。
7、上级交代其他事项
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