招商总监的岗位职责(15篇)

招商总监的岗位职责

更新时间：2023-05-17 13:53:50

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招商总监的岗位职责(15篇)

　　在不断进步的时代，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的招商总监的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

招商总监的岗位职责1

　　【岗位职责】

　　1、根据公司的要求，搭建渠道管理体系，督促渠道执行公司销售政策，完成全年销售任务；

　　2、建立和完善区域内渠道合作体系，并监督代理政策与销售政策的贯彻与执行；

　　3、负责管理渠道团队，带领团队做好代理商的开发、维护、资格管理与评估；

　　4、负责针对区域市场情况拟订市场推广方案，协调并参与市场推广活动；

　　5、负责传达和解释公司相关销售、市场政策，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保销售目标的实现；

　　6、负责反馈渠道客户意见建议给公司相关部门，帮助改进产品体系。

　　【任职要求】

　　1、5年以上渠道销售经验，有软件推广销售经验优先；

　　2、有建立与拓展新产品渠道的成功经验，拥有丰富的渠道开发、销售、维护经验；

　　3、熟悉管理信息系统，有SaaS、OA、CRM、ERP等产品渠道销售经验优先；

　　4、能够独立制定渠道销售工作计划，具备极强的执行力，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力，能适应短/长期出差；

　　5、有追求、有目标，找的不仅仅是一份工作，而是做事业的平台。

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销战略，制定销售计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上销售类工作经验；

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备销售管理经验；

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

　　5、能承担较大压力。

　　1、领导渠道招商团队，根据业务战略规划，负责开展全国范围内经销商的渠道加盟工作；

　　2、搭建渠道招商管理体系，制定并完善渠道加盟手册和管理制度；

　　3、严格按业务流程开展工作，维护、协助、服务好经销商及客户；

　　4、跟进经销商前期建店工作及发展计划，以确保他们取得良好的业绩；

　　5、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销等相关专业；

　　2、8年以上厨电、卫浴、家电、家具建材行业工作经验，有丰富的'人脉资源；

　　3、5年以上厨电、卫浴、家电、家居建材行业招商加盟及渠道开发及经验；

　　4、具备团队组织架构搭建、人员培养、考核激励方案制定及执行能力；

　　5、良好的领导、沟通、谈判、协调和数据分析能力；

　　6、极强的开拓能力，敏锐的市场感知和把握能力；

　　7、良好的职业道德和敬业精神。

　　1、深度了化妆品销售渠道的运作模式，能独立建立、管理和运营的销售团队，组织制定和实施营销计划、完成公司制定的销售目标；

　　2、专注化妆品领域的销售，熟悉化妆品各零售业态的运营模式，拥有深厚的行业资源；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，35以上；

　　2、 5年以上化妆品销售管理工作经验；

　　3、熟悉化妆品销售模式及市场状况。

招商总监的岗位职责2

　　职责描述:

　　1、协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

　　2、负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

　　3、负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

　　4、主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

　　5、参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;

　　6、建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

　　7、协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;

　　8、负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

　　9、负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

　　10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

　　11、总经理交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、年龄38-45岁;

　　2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

　　3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

　　4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

　　5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

　　6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。职责描述:

　　1、协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

　　2、负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

　　3、负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

　　4、主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

　　5、参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;

　　6、建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

　　7、协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;

　　8、负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

　　9、负责协调分管部门的.工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

　　10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

　　11、总经理交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、年龄38-45岁;

　　2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

　　3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

　　4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

　　5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

　　6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。

招商总监的岗位职责3

　　职责：

　　负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

　　负责公司品牌全国合伙人的招募;

　　建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

　　邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

　　可以不定时地短期出差;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;

　　3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

　　4、良好的职业道德和职业操守，较强的.人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监的岗位职责4

　　职责

　　1、根据公司战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、保证招商的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的.市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、5年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　5、能承担较大压力。

招商总监的岗位职责5

　　1、根据公司项目发展的整体目标，制定招商策略以及系统的招商政策、计划;

　　2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　3、向客户进行项目讲解;

　　4、负责事项部门工作目标，提出改革方案与措施，完成公司下达的工作目标;

　　5、完成上级交办的.其他临时性、阶段性工作和任务。

招商总监的岗位职责6

　　职责：

　　1.制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;

　　2.项目租赁管理和监控;

　　3.开发、积累及维护优良租户;

　　4.巩固维护内外部各部门、组织的`关系;

　　5.团队建设、激励考核、培训部署;

　　6.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先，有海外留学经验优先);

　　2.相关工作经验:相关知名商场招商经验20xx年以上，其中4年以上招商管理经验;

　　3.所需的专业知识及证书：熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。

　　4.个人素质要求：具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。

招商总监的岗位职责7

　　1.制定招商部体系目标，工作标准并组织实施。

　　2.根据项目公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的'分解方案，带领团队完成每月招商任务。

　　3.制定商业项目招商策划方案并报上级审议;指导、监督和考核部门招商人员执行情况。

　　4.组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。

　　5.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套等业态的招商。

　　6.监督和跟踪问题处理情况指导、监督和考核后续招商工作。

　　7.每周定期召开业务分析会，对本周的工作完成情况进行汇报，及时了解招商工作中出现的不足进行分析并解决。

　　8.团队建设：组织各项目相互交流分享招商经验，提高招商团队整体招商能力。

招商总监的岗位职责8

　　职责：

　　1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。

　　2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。

　　3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。

　　4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。

　　5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。

　　6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

　　7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

　　8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。

　　9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。

　　【任职要求】

　　1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

　　2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的.行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历

　　3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式

　　4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;

　　5、形象气质较好。

招商总监的岗位职责9

　　1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;制定招商计划并有效实施，完成招商指标，促进项目落地;

　　2、根据项目选址需求，为项目提供方案及咨询服务;

　　3、参与市场调查，搜集行业动态，整理政策信息，出具分析报告;

　　4、维护项目管理系统，为落户项目提供后续服务。

　　5、合作客户关系维护;

　　6、负责上级领导交办的其他事项。

招商总监的岗位职责10

　　百货招商总监利联实业利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联任职要求:

　　1、本科以上学历

　　2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。

　　3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

　　4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

　　5、通用技能熟练使用办公自动化系统,具备一定英语基础为佳。

　　岗位职责:

　　1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。

　　品牌引进和优化组合

　　2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;

　　3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。

　　4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。

　　5、组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。

　　6、资源的'引进及整合利用,确保竞争中占有优势。

　　供应商管理

　　7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。

　　8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

　　合同管理

　　9、为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进行把关

　　促销管理

　　11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润

　　12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的完成

　　团队管理及建设时安排下属工作,并督促检查落实;培养下属管理能力,提升业务能力;

　　13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围;

　　14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;

　　15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;

　　16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;

　　17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

　　18、根据相关流程,进行部门内外的协调

招商总监的岗位职责11

　　招商营销总监职位描述:

　　1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;

　　2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;

　　3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;

　　4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;

　　5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。

　　6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

　　7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);

　　8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;

　　2.大型商业(特别是写字楼为主的`综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;

　　3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;

　　4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;

　　5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。 职位描述:

　　1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;

　　2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;

　　3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;

　　4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;

　　5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。

　　6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

　　7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);

　　8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;

　　2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;

　　3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;

　　4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;

　　5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。

招商总监的岗位职责12

　　职责描述:

　　1.协助总经理制定商业地产战略发展及招商推广目标并贯彻落实;

　　2.根据公司整体规划和布局,确定战略发展工作计划表,协同总经理共同做好商业物业市场化发展工作;

　　3.确定招商时间表及招商部任务指标,制订招商策略方案并负责具体实施招商工作。负责组织对市场的调研和评估,收集市场信息,以调整招商内容和条件,为公司各版块项目招商提供信息并完成指标任;

　　4.全面负责家具市场项目招商统筹执行工作,对推广、招商方案、招商策略工作进行部署、协调推进,编制与完善项目推广、招商计划,并负责完成与监控实施。对经营的各品牌进行动态管理,并及时发现问题提出整改意见;

　　5.负责做出年、季、月度的经营业绩分析,以调整招商内容和条件,保证与市场发展的平衡,并完成集团招商项目的完成率。签定与商家的'合作合同,落实部门相关费用的收缴;

　　6.负责团队成员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　7.与政府部门、商业团体、战略合作伙伴及其他机构,保持密切沟通及交流,稳定市场,维护及提高公司形象和声誉。

　　任职要求:

　　1.市场营销、工商管理、经济类相关专业本科或以上学历,资源丰富者可适当放宽条件;

　　2.8年及以上招商工作经验,5年以上同职工作经验,具有在商业综合体(写字间、商场、家具城招商等多元化企业)负责招商工作3年以上者,可优先考虑;

　　3.具备较丰富的品牌资源,写字楼大客户资源,具有丰富的商业综合体资源并熟悉行业资讯;

　　4.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。

　　5.开拓现有市场的招商策略,并能辅助总经理开拓物业管理项目者优先考虑。

　　6.有良好的执行律、能独立完成个案,集团重点招商项目,善于发现问题解决问题。

　　7.能够完成集团及上级领导规定的各项招商任务指标。

招商总监的岗位职责13

　　1、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;

　　2、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;

　　3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;

　　4、负责加盟项目的.前期包装工作(加盟体系，规范文件，品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选，评估，选址，培训，开业策划，营销策划等)以及客户谈判和签约工作;

　　5、负责加盟业务团队的知识与技能培训，本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;

　　6、掌握全国市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施;

　　7、潜在客户资源的分类管理与分配;

招商总监的岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、执行公司智慧药房项目销售政策,负责完成分解到本岗位智慧药房项目销售指标。

　　2、作为所负责区域销售指标的第一责任人,负责本区的智慧药房项目的招商工作。

　　3、以结果为导向,通过各种方式、方法完成所负责区域的销售指标。

　　4、负责学习并灵活运用公司产品、方案、销售工具,为代理商及时提供协助。

　　5、负责区域代理商招募、沟通,支持协助代理商与医院沟通并促成签约,建立相关档案。

　　6、负责与医院相关负责人沟通、方案讲解,问题的解决以达成项目合作。

　　任职资格:

　　1、招商经理需5年以上医疗行业招商经验,招商总监需8年以上上医疗行业招商经验,以药品、设备优先。

　　2、对医疗行业,包括医院决策流程、药品流通、招商管理有相应理解认识

　　3、能运用经验、知识,招商工具等对伙伴、项目的'做出定位、分析、判断,制订合理的项目应对措施。

　　4、有项目的统筹管理、协调能力,独立的思考判断能力,确保项目销售过程受控并促使签约。

　　招聘/驻点区域:北方区(北京、天津、河北、内蒙古、东北、西北、山西)

　　华东区(上海、江苏、浙江、安徽、河南、福建、山东)

　　西南区(重庆、四川、云南、贵州)

　　华南区(海南、广东、广西、湖南、江西、湖北)

　　欢迎推荐和自荐!

招商总监的岗位职责15

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的'市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。

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