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在日新月异的现代社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编整理的图书馆管理员岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
图书馆管理员岗位职责1
一、图书馆基本工作职责
1、贯彻执行《普通高等学校图书馆规程》,根据学校发展规划及教学、科研任务,制定本馆长远发展规划、年度计划,并组织实施各项建设工作。
2、协助有关部门招标采购本馆的图书资料,负责开展国内外书刊资料的交换、采集、加工、管理及利用工作;负责情报文献的采集、管理、使用及电子文献中心建设和管理。编制图书经费、设备经费的需求和使用计划。
3、进行图书馆管理现代化的研究,积极推进现代信息技术在图书馆的运用,逐步实现图书馆自动化、网络化、数字化。
4、加强对校内外交流,开展馆际协作,实行资源共享,逐步加大对社会开放的力度,统筹指导全校图书情报资料工作,指导院(部)图书分馆、资料室业务工作,管理全校图书财产帐目。
5、按照高素质、创新型人才要求,广泛开展流通阅览、参考咨询、读者辅导,尤其加强文献资源二次开发利用和专题情报等多层次的.信息服务工作;积极开展和参加校园文化建设工作。
6、对入学新生进行利用图书馆的教育,对高年级学生开展文献检索课的教学与辅导工作,对教师和研究生开展电子资源利用培训工作,不间断地培养师生的信息意识和有效利用文献信息资源的技能。
7、抓好全馆专业技术人员的业务培训、思想政治工作和考核工作,经常开展学术研究活动和群众性集体活动,不断提高本馆人员的综合素质、业务技能和服务水平。
8、积极开展学科和科研服务,不断拓展和深化服务内容。
9、负责校图书情报委员会日常工作。
10、完成校领导交办的其它工作。
图书馆管理员岗位职责2
一、建立图书馆各项管理规章制度
二、及时做好新书编码、上架工作。要做到每本书都在册,不能漏编,重编。
四、妥善保管藏书,做好安全防范工作:防火、防盗、防潮、防霉变。
五、依据教育需要和学校经费情况,每学年制定一份添置图书计划。
六、组织图书采购。采购要具有透明度,报校长审批,并得到学校采购领导小组认可方能实施。
七、教导处确定教材、练习本的征订目录,图书管理员负责具体的采购、保管和发放工作
八、认真做好借书室、阅览室、资料室和书库的管理工作,保证准时正常开放。
九、做好师生和办公室、报刊阅览室、资料室的.书刊征订工作。
一十、科学管理图书,做好催还工作,努力提高图书流通率。
十一、配合学校做好橱窗的有关图片陈列和书刊推荐工作。
十二、做好图书的统计工作,每学年清点一次。
十三、努力营造图书馆优雅、清新的环境,保持清洁、整齐。
图书馆管理员岗位职责3
1、认真执行党和国家的路线、方针、政策,贯彻《高等学校图书馆规程?,在校党委、校行政的领导下,主持图书馆工作。
2、根据学校的整体建设,制订图书馆的发展规划与工作计划,并组织实施;拟订经费预算,掌握年度计划与经费开支:确定本馆的`机构设臵;拟订设备添购计划等。
3、组织制订全馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等,并组织贯彻执行。保证图书馆各项业务工作正常运转。
4、负责全馆干部职工队伍建设,合理调配人员,注重提高职工思想与业务素质,组织安排职工培训与进修,协助职能部门做好职称评定工作。
5、向图书情报委员会提交工作总结,并拟订图书馆工作计划与规划提交图书情报委员会讨论,对各学院资料室进行业务指导。
6、关心群众的生活福利,积极创造条件,改善职工的工作和生活条件。
7、积极推进图书馆各项改革的进程,密切关注国内外图书馆事业的发展,积极采用先进技术和科学方法管理图书馆。
8、开展学术研究,使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化,加快图书馆自动化、数字化、网络化的建设步伐。
9、加强馆际交流,在湖北省高校图工委的业务指导下,改进各项馆务工作。
10、副馆长协助馆长分管指定方面的工作。
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