银保岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的银保岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

银保岗位职责1

　　职责:

　　1、拟定、梳理、优化部门制度、流程,协调安排部门内工作并负责总分公司银保营运问题沟通解决;

　　2、根据风险管理部门要求,搭建银保渠道内控合规管理体系。整体协调部门合规工作,包括合规报表,合规检查(保监会检查、总公司检查、分公司自查、部门自查等);

　　3、管理部门销售人员入离职、考勤、考核等相关工作;

　　4、管控追踪、改善部门KQI指标;

　　5、维护更新公司相关业务系统(包括手续费率设置、人员职级变更、新产品上线设置等);

　　6、审核银行手续费和佣金、各类定期报表;

　　7、审核、登录部门人员报销资料,沟通部门人员报销事宜;

　　8、宣导公司相关制度及规则。

　　要求:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、5年以上工作经验,其中3年以上保险行业工作经验,1年以上管理经验;

　　3、具备良好的金融知识、保险、银保合规知识;

　　4、出色的总结归纳能力、流程梳理能力、沟通协调能力。

银保岗位职责2

　　职责描述:

　　1、根据公司银保渠道下达的业务预算,负责银行渠道KPI指标的推动、达成,合作渠道内外部活动方案的制定、推动、达成公司的业务目标,合规经营;

　　2、根据公司规章制度,建立完整完善的培训体系,为银保各渠道培训、会议经营的`实施提高产能,规范日常管理,合规经营;

　　3、根据公司的各类考核要求,负责相关数据报表上报及分析,确保准确、及时、有效。

　　4、根据公司要求完成其他各项工作。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历,保险、经济、市场营销等专业为佳;

　　2.具有2年以上行业经验;

　　3.持有LOMA证书、个人保险销售经验以及保险公司相同岗位工作经验者优先;

　　4.吃苦耐劳、责任心强、积极主动,有强烈的上进心,乐观,能承受较强的工作压力。

银保岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责开展所在区域的市场调研与金融同业研究，制定区域内同业业务发展规划、年度工作计划；

　　2、负责所在区域同业客户关系管理和维护

　　3、负责所在区域同业客户额度的统一管理，包括授信前调查、授信申请和授信后管理；

　　注：另有绩效薪资，根据业绩上下浮动，可进一步面议。

银保岗位职责4

　　1、搭建和维护渠道信息平台,包括市场、同业、内部业绩及产品等信息,调研机构业务;

　　2、策划和执行部门各项会议和活动安排,执行发布全省渠道业绩资讯;

　　3、维护银保渠道产品后台管理工作、销辅工具,执行银保产品调研工作;

　　4、定期编写银保渠道产品推动计划报告及推动后效果分析报告;

　　5、以培训形式支援机构产品推动、业务推动事项。

银保岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、制定并组织实施分公司内部销售队伍的'培训体系及课程;

　　2、对当地合作银行的培训支持,其它终端客户活动等;

　　3、开发营销管理工具及辅销工具;

　　4、业务进度追踪督导,对内、外业务报表、数据支持;

　　5、培训档案简历,确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。

　　应征要求:

　　1、三年以上保险行业销售经验优先;

　　2、一年以上银行保险培训经验优先;

　　3、本科及以上学历。

　　薪酬福利:

　　1、提供具有竞争力的薪酬;

　　2、每年依据考核情况,均有机会享受调薪;

　　3、按照国家规定足额缴纳七险一金,享受法定年假,按照公司制度享受带薪事假、团体商业保险等。

银保岗位职责6

　　1.协助银行保险负责人规划、组织和执行三级机构内外部培训和训练,通过销售督导,提高内部银保团队的综合能力和银行销售人员的销售技能和销售效率(产能),达成业务目标;

　　2.讲师队伍和教练队伍建设:包括专职培训岗的招募、培训、日常工作辅导、追踪和考核,销售讲师选拔、辅导和评估、教练选拔、培训和评估;

　　3.日常培训管理:根据总公司制定的制度和流程,负责分公司日常培训管理,包括计划执行的.追踪管理、培训预算管理、培训资料和档案管理、讲师管理;

　　4.负责分公司培训岗位讲师的招募和辅导;

　　5.协助银保负责人进行渠道外部训练相关事项洽谈,跟进落实并完成渠道外训任务;

　　6.协助总公司培训部完成培训需求调研,根据总部课程开发计划安排,协调分公司培训资源,完成课程开发工作。

银保岗位职责7

　　一、岗位职责

　　1、负责贯彻和落实总、分公司的培训计划，收集团队、网点培训需求并进行追踪和支持；规划和设计全市系统年度培训计划；

　　2、负责组织实施各银行渠道的各类培训班的`运作和各银行渠道培训班授课；负责银保渠道各层级营销员、主管、经理培训的授课的组织与安排；负责协调各类培训班讲师资源；负责开发适合银行渠道的相关培训教材；负责全市各种银保渠道课件的合规性审核；负责管理和组织银保渠道代理人资格证考试、展业证相关工作；

　　3、牵头制定分公司晨夕会的流程、课件模板；带领督训参与营销员的晨夕会，进行授课；带领督导进行产说会前效果评估，计算投入产出比和产说会过程管理，保证受邀客户的质量；牵头负责产说会授课及会后总结分析；

　　4、根据分公司培训（督训）管理办法和渠道业务发展需要，协助部门负责人搭建渠道督训队伍，并进行辅导；

　　5、根据分公司和渠道的业务节点，牵头设计活动项目并推进实施，以达到推动业务增长、提升团队销售能力。

　　二、任职资格

　　1、35岁以下，具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历，保险、法律、财务等相关专业优先；

　　2、全职社会工作经验5年以上，有一定管理经验、有同岗位或企划、策划、督导、销售支持等工作经验者优先；

　　3、熟练操作各类办公软件；

　　4、优秀的策划能力与文案写作能力

　　5、责任心强，能够适应偶尔出差培训、擅长课件传承。

银保岗位职责8

　　1、负责总公司集签政府、集签企业落地对接及服务工作;负责重点客户、重点经纪和重点项目的发展方向和拓展策略;

　　2、负责研究当地市场重点客户、重点项目的市场特点及发展趋势;

　　3、负责制定本渠道年度业务计划,并负责全面完成计划指标;

　　4、负责集团签约客户、“总对总”重点客户的落地项目及机构自有大项目的目标管理、拓展技术支持及售后服务跟踪协调;

　　5、负责重点经纪业务渠道、合作银行的业务推动;

　　6、负责集团推动的太平养老、太平资产等综合开拓重大落地项目拓展及售后服务跟踪协调;

　　7、负责协助部门制定分公司渠道业务发展规划、策略,制定渠道制度和流程;

　　8、负责战略银保部部门建设及管理。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,经济、金融、保险、市场营销等相关专业,38周岁以下;

　　2、5年以上保险行业相关工作经验或3年以上金融企业战略管理经验;

　　3、具备敏锐的市场感知能力,能够有效把握行业动态和发展方向,具备良好的沟通协调能力、项目管理能力及谈判能力,思路清晰,具备创新能力和市场开拓能力。 岗位职责:

　　1、负责总公司集签政府、集签企业落地对接及服务工作;负责重点客户、重点经纪和重点项目的发展方向和拓展策略;

　　2、负责研究当地市场重点客户、重点项目的市场特点及发展趋势;

　　3、负责制定本渠道年度业务计划,并负责全面完成计划指标;

　　4、负责集团签约客户、“总对总”重点客户的'落地项目及机构自有大项目的目标管理、拓展技术支持及售后服务跟踪协调;

　　5、负责重点经纪业务渠道、合作银行的业务推动;

　　6、负责集团推动的太平养老、太平资产等综合开拓重大落地项目拓展及售后服务跟踪协调;

　　7、负责协助部门制定分公司渠道业务发展规划、策略,制定渠道制度和流程;

　　8、负责战略银保部部门建设及管理。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,经济、金融、保险、市场营销等相关专业,38周岁以下;

　　2、5年以上保险行业相关工作经验或3年以上金融企业战略管理经验;

　　3、具备敏锐的市场感知能力,能够有效把握行业动态和发展方向,具备良好的沟通协调能力、项目管理能力及谈判能力,思路清晰,具备创新能力和市场开拓能力。

银保岗位职责9

　　职责描述：

　　1、协助领导进行银行渠道沟通、开拓、维护等具体详细工作；

　　2、负责各项合作协议拟定与更新、手续费的签订、管理和落实等工作；

　　3、负责收集同业各渠道业务发展信息并形成报表或报告；

　　4、负责渠道信息动态的收集与分析；

　　5、负责上传下达总公司、银行方的政策、制度或其他相关规定，并负责跟进与落实工作；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、第一学历为统招本科；

　　2、有1—3年的`同业工作经验，或类似岗位的工作经历；

　　3、具有较好的语言表达能力、学习能力，能够支持银行渠道的协调沟通；

　　4、工作独立性强，有较强的推动执行能力，较好的文字编撰能力；

　　5、完成领导交办的其他工作。