行政人事岗岗位职责

行政人事岗岗位职责

更新时间：2022-07-01 19:35:13

行政人事岗岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的行政人事岗岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政人事岗岗位职责 1

　　岗位职责

　　1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。

　　2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。

　　3、负责存货盘点及出具盘点报告。

　　4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐。

　　5、负责办公用品采购及办公设备维修。

　　6、负责分公司考勤及招聘工作。

　　7、负责办理分公司人员入职、离职手续。

　　8、总部安排的其他工作。

　　任职要求

　　1、财务、行政或文秘等相关专业大专学历；

　　2、有过一年左右的行政人事经验，有财务基础经验尤佳。

　　3、做事细心，具有较强服务意识及责任感。

　　4、具有较强沟通能力及抗压能力，融洽员工关系，建立和谐团队氛围和工作环境。

　　5、为人正直，具备良好职业道德。

　　岗位职责：

　　1.采用多种渠道岗位职责职位要求，简历筛选，初步面试，跟踪面试结果等。

　　2.协助安排公司各类培训，入职培训，专业知识技能培训和集团大型培训等。

　　3.员工关系管理。负责人事档案管理，办理社保、公积金入退工作。

　　4.员工薪酬管理。根据公司基本法对员工进行考核。

　　职位要求：

　　1、大学及以上学历；人力资源、金融等相关专业优先。

　　2、3年及以上的人事、培训方面工作经验，能独立完成人事、培训等基础性工作，擅长岗位职责职位要求、培训模块。

　　3、熟练掌握各种办公软件操作，具备基本的网络知识。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

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