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在现实社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的培训人员岗位职责，欢迎大家分享。
培训人员岗位职责 篇1
一、严格遵守《员工手册》中相关制度及管理规定等。
二、负责消控中心消控设备24小时运行操作、监控、记录，显示火警信号后，应立即与保安联系前往查看，确认火情后，通过广播和警铃疏散人员并启动相应灭火设备。
三、负责闭路监控、记录，发现异常应及时通知保安。
四、消防车、闭路监控设备出现故障时，及时通知维修工进行维修。
五、做好每班运行情况记录和交接工作。
六、在消控中心维修工监控下，每月对火灾报警系统进行一次功能检查并启动消防风机泵一次，并将试验结果记录下来。
七、认真做好消控中心卫生工作，保持地面、墙面、设备无积尘、水渍、油渍。
八、外来参观人员需经批准或由相关人员陪同，方能进入消防监控中心。
九、在接听电话和工作中，应使用文明用语，禁用服务忌语。
培训人员岗位职责 篇2
1、按时上下班、坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊、隐瞒不报和弄虚作假。
2、熟练掌握卫星定位终端设备的性能、规范操作、使用监控系统。
3、对营运车辆运行情况进行监控，对驾驶员有违法、违规行为应及时提醒、警告以及制止，做好记录并确保原始记录完好，对不听警告的应及时向上级部门报告。
4、每日根据当天季节气候情况，及时向所有车辆发送两次警示短信到车载终端，提高驾驶员行车安全警惕性。
5、监控人员应时刻掌握车载卫星定位终端设备和车辆运行状况，遇到突发事件及时向上级汇报，每天须填写值班日志，并做好交接班记录。
6、坚守工作岗位，保持充沛精力。对有违法、违规行驶车辆及时提示，并做好记录和轨迹回放的信息保存，同时记录地图范围的信息盲区。
7、监控人员应将车辆运行监控情况每天列表统计存档，并把当天发现的问题告知所属车辆的责任单位并督促整改落实。
8、对超长车辆连续驾车达4小时的.，自动拍照驾驶员进行比对，用短信或电话的方式督促驾驶员换班，防止疲劳驾驶并做好提醒记录。
9、严禁无关人员进入平台监控室，更不能让物管人员操作、查询。未经处室领导同意，平台数据不得向外提供，做好保密工作。监控中心24小时工作制度为全面落实企业安全生产主体责任，强化内部监管，随时掌握车辆运行数据，及时纠正驾驶员违章违法行为，强化预防预警工作，保证公司车辆运行安全，特制定卫星定位系统24小时监控管理制度。
培训人员岗位职责 篇3
一、认真落实监控室管理规定，保障监控工作稳定，正常的运行。二?认真学习微机操作知识，掌握监控系统操作知识和技能。
三、监控室实行24小时全天监控值班，不准迟到，不准脱岗，按时交接班。
四、对公司运行违规车辆及时用录音电话进行警示教育，并将违法、违规情况登记存档保存。
五、将监控到的车辆违法、违规情况，次日上午八时，由监控主任整理好签字后，报送单位经理。安全经理随时掌握车辆违法、违规情况。及时对驾驶员进行教育、处罚。
六、严密监视本公司的车辆，对发生违法、违规的车辆，要及时用录音电话，对驾驶员进行警示教育、警告、令其纠正，对监控到违法、违规行为，严格按《GPS监控车辆违规处罚规定》处理。特别室夜间行驶车辆，没有按照规定2时-5时停车休息制度的车辆，应及时查明原因报告公司安全经理。
七、及时把监控到的各类情况(车辆动态、违法、违规情况)，做好录音、记录。对应瞒报、迟报、漏报造成损失的将追究监控人员的直接责任。
八、监控每天对本公司运行车辆有效拍照不得少于二次，并传回照片为准，以便发现黑屏、超员等违规情况，及时纠正和通知驾驶员，并做好记录，督促整改。
九、严格交接班制度，做好交接班记录，认真填写监控记录和违规车辆人员的`通知记录，做好文字、数字资料详实、准确、无误、分类存档，以便备检。
十、不准用监控设备，做与工作无关的任何事。
十一、监控人员有以下情况之一的除每次处罚100元外，视情况造成的后果给予行政处理。
1、工作期间迟到、早退造成脱岗。
2、对车辆违法、违规情况，瞒报、迟报、不报的。
3、上班期间利用监控设备做其它用途的。
4、未按规定对公司车辆进行拍照进行图片回传的。
培训人员岗位职责 篇4
1、必须具有高度的责任心，认真完成安防任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的可疑情况，要及时向保安部经理或值班领导报告并做好记录。
2、严格上岗规定纪律，不得脱岗，特殊情况，需有相关人员顶岗方可离开。 3、当班时不做与工作无关的事，在工作中应保持监控室的电话畅通，保持监控室的`卫生、物品摆放整齐。
4、未经批准，外来人员(包括参观学习人员)禁止进入监控室;经批准后进入监控室的外来人员必须遵守监控室的有关规定，服从监控人员的管理，公检法或其它部门的工作人员因工作需要到监控室调取资料，必须由保卫干部陪同，监控室做好记录。
5、监控室人员应熟悉业务，操作熟练。如根据他人提供的情况及时从屏幕上观察到可以情况，进行定时、定人、定位及时录像，并做好记录;对发现的刑事案件、治安案件、火灾、交通事故等应按照程序上报处理，并做好有关录像的资料备份。
6、应经常检查监控设备及附属设施，发现问题及时报修，确保监控设备的正常运行;如发现重点要害部分监控盲点应及时报告。
7、严格遵守消防安全管理规定，监控室的管理人员应熟练操作消防报警系统，发现故障火警，及时报告和解决。
8、遵守保密制度。严禁将监控资料私自下载，带出传播;未经允许不得将查询资料对外透露。
9、完成领导交办的其它工作任务。
培训人员岗位职责 篇5
1、按时上下班、坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊、隐瞒不报和弄虚作假。
2、熟练掌握监控系统的性能、规范操作、使用监控系统。
3、对车辆运行情况进行监控，对驾驶员有违法、违规行为应及时提醒、警告以及制止，做好记录并确保原始记录完好，对不听警告的应及时向上级部门报告。
4、每日根据当天季节气候情况，及时向所有车辆发送两次警示短信到车载终端，提高驾驶员行车安全警惕性。
5、监控人员应时刻掌握车载GPS/BD设备和车辆运行状况，遇到突发事件及时向上级汇报，每天须填写值班日志，并做好交接班记录。
6、坚守工作岗位，保持充沛精力。对有违法、违规行驶车辆及时提示，并做好记录和轨迹回放的信息保存，同时记录地图范围的信息盲区。
7、监控人员应将车辆运行监控情况每天列表统计存档，并把当天发现的问题告知所属车辆的责任单位并督促整改落实。
8、对车辆连续驾车达4小时的，自动拍照驾驶员进行比对，用短信或电话的方式督促驾驶员换班，防止疲劳驾驶并做好提醒记录。
9、对客运车辆在凌晨2时至凌晨5时进行实施监控，如发现有车辆行驶的，及时对驾驶员进行拍照，用短信或电话的'方式督促其立即停止行驶，对不听从劝阻的驾驶员及时上报车辆责任人或执法部门，并做好记录；对夜间出城运行的出租汽车进行监探，并提示驾驶员注意安全。
10、对危险品运输车辆在凌晨0时至凌晨6时进行实时监控，如发现有车辆行驶高速公路的，及时对驾驶员进行拍照，用短信或电话的方式督促其立即停止行驶，对不听从劝阻的驾驶员及时上报车辆责任人或执法部门，并做好记录。
11、严禁无关人员进入平台监控室，更不能让无关人员操作、查询。未经部门领导同意，平台数据不得向外提供，做好保密工作。
12、执行上级领导临时下达的工作指令。GPS监控中心24小时工作制度
培训人员岗位职责 篇6
一、公司实行全体管理人员轮流值班进行监控，坚持谁值班，谁监控，谁记录，谁负责原则。
二、根据工作需要通过监控平台发送提示信息，严禁发送与监控管理无关的信息。发送信息时应用语规范、简单、明确并做好相关记录。
三、掌控不在线车辆，查明原因，及时查处屏蔽信号、干扰信号、损坏设备等违规车辆。
四、对特殊天气(气候)、特控路段、特控驾驶员、特控车辆有特别要求时要进行告诫。情节严重者，报送公司安全科处理。
五、发现监控车辆超速违章行为时，应立即发送短信警示和纠正，要求马上纠正违章行为。有其他报警或不正常情况时，立即摄像抓拍照片及用电话向驾驶员询问情况，若发生交通事故或其他紧急报警时，立即向主管领导汇报，包括车号、时间、路段等信息。
六、车辆在运行途中遭遇恶劣天气、道路堵塞、交通事故或抢劫等紧急情况时，驾驶员应立即向监控平台报告，公司监控平台应根据情况及时提供相应的帮助。
七、监控值班人员必须认真负责，建立好值班台账，将值班人员名单、值班时间、值班日志详细记录，做好安全服务投诉电话记录及处理工作;做好违规违章车辆记录、处理工作;重要事项要及时告知相关部门和领导。
培训人员岗位职责 篇7
1.具有高度的责任心和事业心，坚守岗位、勤奋敬业，认真学习、精通业务。
2.坚守岗位，做到“三不”、“四严禁”。即不迟到，不早退，不脱岗，严禁闲聊，严禁喝酒，严禁吸烟，严禁一切娱乐活动。
3.熟悉监控设备的基本原理和使用性能，熟悉各监控点的布局及其监控范围，熟悉重点监控点和重点监控区域。能熟练操作监控设备，保证设备操作有序、准确、迅速。
4.每班至少进行一次各类信号检查，做好记录。
5.密切注视监控显示屏幕的`运行状况，观察设备各类信号运行是否正常，并做好设备运行情况记录。
6.发现不安全因素或可疑情况，应立即进行信息复核，并迅速通知相关负责人立即赶到现场处理。
7.发生紧急情况或突发事件，应正确处置，及时拨打110、119、120、999等，并迅速报告安保部经理。
8.每日清理一次监控室内外卫生。保持墙面、地面、窗台、桌面干净、整洁，各类设备外表无灰尘。
培训人员岗位职责 篇8
1、要坚守岗位、尽职尽责，不得无故脱岗；
2、熟悉掌握操作规程后，方可上岗作业；
3、严禁闲杂人员在工作电脑上操控GPS，不得在控制室内会客，上班期间不准躺卧睡觉；
4、每日做好监控室的卫生工作，并随时保持监控室清洁；
5、严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得中断监控录像，删除监控资料或将监控资料挪为它用；
6、严禁将易燃、易爆危险品及污染物等带入，室内严禁吸烟和使用明火；
7、不准向被监控人员介绍监控范围和效果，不准利用监控设备从事与监控任务无关的活动，不准随意改变、调整和移动监控设备；
8、硬盘录像主机为监控专用，严禁作为普通计算机使用；
9、爱护各类设备设施，发现人为破坏，由当班当事人负责赔偿；
10、认真完成上级交办的.各项工作任务。
培训人员岗位职责 篇9
岗位职责
1、负责每月培训需求的调查；
2、负责终端销售人员的专业类（视光类、产品知识、实例案例分析）培训；
3、根据公司目标及终端门店的镜片销售情况，制定阶段性的镜片升级培训计划；
4、根据培训计划，每周实施培训；
5、对每次的`培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
6、对门店销售人员培训内容进行跟踪了解；
7、定期与店面销售员进行沟通，了解一线情况，搜集销售员实际工作中遇到的困难和建议，给出解决方案，并上报直接上级；
8、每月定期提交月总结、月计划；
9、收集竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，向直接上级反馈，并做出重点培训方案；
10、协助公司培训主管编制培训规划；
11、完成直接上级交待的一切工作事宜。
任职资格
1、大专以上学历，视光学专业毕业，有中、高级验光师、加工师资质证书优先；
2、三年以上视光学专业领域培训工作经验优先，组织过多场大型视光专业类培训；
3、良好的演讲表达能力，熟悉OFFICE文档处理，熟悉视频的录制和剪辑，能独立开发专业培训课件；
4、性格外向，有责任心、积极主动；
5、有一定的压力能力，能适应经常出差。
培训人员岗位职责 篇10
1、利用网络进行公司产品的`销售及推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;5、按时完成销售任务。
1、专科及以上学历;2、具有微信运营相关工作经验者优先;
3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站;
4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。
培训人员岗位职责 篇11
1.负责沟通学员和导师，协调上课时间。
2.负责每次课程结束之后询问教学双方的反馈，并撰写归档。
3.负责学员的每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品，并交由教研组审核。
4.负责疏导沟通学员的心理问题，并与学员家长做有效沟通。
5.负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。
6.负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的录取要求，并与学员沟通确认最终递交申请的'海外院校。
7.负责挖掘学员周边的留学需求，与销售部门做有效沟通。
培训人员岗位职责 篇12
1、负责梳理各业务线培训需求，整合公司各业务线培训资源，制定培训计划;
2、负责行业相关动态、营销资料收集、整理与输出，丰富渠道体系知识含量;
3、负责代理商及行业客户的各类营销活动宣讲需求整合、分配;
4、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析。
培训人员岗位职责 篇13
职责描述:
1、线上线下销售培育;
2、针对性地策划培训内容，评估培训效果;
3、带动团队气氛。
任职要求:
1、有微商，直销，培训行业服务经验;
2、从事培育行业3年以上经验;
3、大专以上学历。
培训人员岗位职责 篇14
1、根据公司战略方向制定微营销计划并推动执行;
2、利用微信微博进行品牌推广，产品营销，并积极发掘移动互联网营销新渠道;
3、通过对微营销平台的销售规划、维护等，提高品牌影响力和关注度、下载量;
4、负责策划微营销互动活动并执行和跟进优化，定期与粉丝互动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度，完成每月增加粉丝数任务;
5、负责挖掘和分析用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，深入了解互联网;
6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制。
培训人员岗位职责 篇15
1、活动日的家长会宣讲主持工作;
2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;
4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;
5、讲授培训课程，解答疑难问题等;
6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;
7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
培训人员岗位职责 篇16
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、建立培训档案，根据不同的`培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
培训人员岗位职责 篇17
1、根据公司培训总路径，以及销售培训标准课程体系，按照培训课件设置标准和要求，设计和编写，各产品有关的基础疾病和医学知识，产品知识及其应用等两方面的课件和教学材料，包含但不限于教学用演示资料、学员用书、授课指南、测试题库及答案、评估工具等;
2、根据培训信息化的要求，根据已有的课件资料，设计适合信息平台(包含但不限于:电脑端平台、移动应用)使用的课件资料;
3、根据公司市场策略以及产品的更新，更新设计和新建相关的课程资料，补充更新至培训总路径中;
4、主导医学和产品相关培训课件内容的合规审查和沟通机制建立和完善，与医学和市场部联动，审核和批准有关医学和药学培训资料的'专业信息，并留存档案备查。
5、预测并制定阶段性的区域培训计划，开发并设计相应的培训方案。
6、依据销售团队的需要设计workshop，完成区域项目的实施。
7、为销售管理团队提供人员能力发展方面的建设性反馈。
8、监管整理培训资料，评估分析培训效果。
9、完成销售一线及管理团队的随访。
10、协助跨部门项目的落地执行。
培训人员岗位职责 篇18
职责描述:
1、结合市场调研和竞品分析，拟定产品市场策略，并根据新技术发展和客户需求进行产品开发与优化;
2、开展与支付相关产品的项目合作，负责支付或电子渠道产品推广;
3、参与制定品牌类项目的策划，统筹品牌类项目(含重点卡产品和重点活动)传播方案及线上广告投放规划与执行。
4、对项目活动实施效果及重点问题进行分析，及时发现新技术并提出有价值的创新建议，不断优化市场策略。
任职要求:
1、重点大学全日制本科及以上学历，市场营销类、新闻传播、广告等相关专业优先;
2、具备高度的'市场敏锐度与分析判断能力，执行力与抗压能力强。
3、思维活跃，沟通协作能力强，富有团队精神。
4、做事踏实认真，富有进取心与责任感。
培训人员岗位职责 篇19
1、学习品牌和产品知识，热情周到地接待客户，精准分析客户置家需求，实现高端家具及家居用品的销售;
2、深入了解客户生活方式，为客户提供专业的个性化搭配设计，并通过设计使家具及家居用品呈现客户满意的效果;
3、跟进客户订单，与客户形成长期稳定的良好互动关系，成为客户值得信赖的.家居顾问，持续提升客户满意度、维护品牌美誉度;
4、对老客户及未成交客户进行追踪维护，培养客户忠诚度;
5、协助完成市场推广活动的实施;
6、完成领导交办的其它各项工作。
培训人员岗位职责 篇20
岗位职责:
1、协助产品组进行业内相关产品的市场调研工作，进行市场信息的收集、整理、初步分析;
2、协助进行产品周期管理，跟进研发部门进度;
3、协助拟定新品营销方案及活动策划，新品试销、上市效果追踪和反馈;
4、协助进行产品优化工作;
5、其他配合工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，市场营销相关专业;
2、沟通表达能力良好，执行力强，思维活跃。
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