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在当下社会,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是组织考核的依据。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的商场岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
商场岗位职责1
1、熟悉商场房屋、建筑物及其它财产物资的分布和人员构成、住址、所在部门等重点部位基本情况,设立各种登记簿,严格人员及物资的出入记录。
2、严格传达安全检查制度,提高警惕,认真负责,坚守工作岗位,善于观察,对非本商场人员未经允许,不准进入院内;出入人员携带物品,必要时进行仔细检查,大宗物品,要经有关部门证明才能放行。
3、负责商场的报纸、杂志、文件、信件收发保管工作,及时分投放到各科室中,做到不积压、不丢失。
4、晚间闭店后,如发现室单位有不关灯和水、电、暖、下水道跑、冒、滴、漏等现象,要及时处理好并做好记录,如处理不好,及时向领导汇报,晚上锁大门前,要进行巡视检查,锁门后无特殊情况不开门。
5、及时完善,增设各种安全标示、安全器材及设施,保质保量地按时完成各种隐患的整改工作,把事故隐患消灭在萌芽之中。
6、积极配合商场的`其他安全工作,使商场的安全工作得以顺利进行。
7、四懂四会、四个能力学习。
8、院内卫生的清扫、整理,严格按6s管理执行。
商场岗位职责2
岗位职责:
1、结合公司发展战略,对各类品牌资源进行筛选、引进。
2、协调相关部门配合品牌进场和日常运作。
3、完成商场租赁相关文书、报表的'制作。
4、进行市场调研,及时掌握购物中心品牌发展的趋势。
5、上级交办的其他工作。
应聘要求:
1、市场营销、房地产、英语或相关专业,本科或以上学历,英语流利。
2、 3—5年商场招商、购物中心租赁或品牌拓展经验,熟悉商业地产运作。
3、良好的职业形象与素养。
4、乐观敬业,思维灵活,良好的商务谈判技巧与沟通协调能力。
商场岗位职责3
一、拟定单位年度及各阶段消防计划
二、实施日常消防安全管理工作。
三、完善单位消防安全管理制度和保障消防安全操作规程并检查督促落实情况。
四、拟定消防安全工作资金投入和组织保障方案提供上级领导参考。
五、实施防火检查和火灾隐患整改工作。
六、实施对本商场消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通。
七、管理专职消防队和义务消防队。
八、在员工中组织开展消防知识、技能的'宣传和培训。
九、制定灭火和应急疏散预案并在分管领导的组织下实施和演练。
十、消防主管应定期向消防安全管理人和消防安全责任人报告消防安全情况,及时报告涉及消防安全的重大问题。
十一、单位消防安全责任人、消防安全管理人委托的其他消防安全管理工作。
十二、完成公司安全保障布置和委托的其他消防安全管理工作。
商场岗位职责4
1、协助经理对部门进行有效的经营管理,做好经理的参谋和助手。
2、明确和理解商场基本经营目标和当前的任务,以便更好地引导下级将个人目标和商场目标、个人努力和商场发展方向一致起来。
3、建立必备商品目录,督促商品陈列,保证仓库有货,柜台有货,柜台、货架商品陈列丰富、美观、品种多样。
4、认真执行供应政策、物价政策,时时考虑消费者利益,努力做好售后服务工作。
5、经常分析了解市场动态、行情变化,对市场的预测力求准确,积极组织进货和推销,不断扩大经营品种,防止积压或脱销,满足市场需求。
6、负责商场的商品定价,严格按照上级物价部门的作价方法及限制定价,不得违反上级规定的加价幅度和浮动范围。
7、经常与财务部保持联系,分析资金适用情况,定期与财务部共同分析经营成果,对销售、库存存在的问题拿出处理意见,报经理审批。
8、严格遵守各种纪律制度,对销售过程中的'收款一定要按规定办理,随时检查商品保管和质量情况,防止商品失窃、变坏,发现商品不安全、霉烂、变质情况,应及时向部门经理反映。
9、关心员工,严于律己,做员工的表率,表扬好人好事,对拾金不昧、助人为乐的思想作风,应给予表扬和奖励。
10、经常了解员工思想动态工作态度,协助商场部经理做好员工的思想教育工作,最大限度地调动员工的积极性,当班要经常巡查柜台纪律、作风及商品销售情况,发现问题及时处理。
11、处理好宾客投诉,维护酒店声誉。每月底做好下月工作计划交部门经理。
商场岗位职责5
1、负责总机接待,收发快递、公司饮用水订购;
2、接待来访客人或面试人员,并通报相关部门;
3、负责办公用品、办公设备的'申购、盘点入库、申领发放、维修保养等;
4、监督员工考勤情况,收集员工请假、调休、外出原始单据,每月统计员工考勤情况;
5、及时更新和管理员工花名册;
6、协助公司同事进行扫描、复印、打印工作以及名片印制工作;
7、负责公司花卉绿植的租赁、公司会议室安排、办公区域物品摆放管理等;
8、负责公司团建活动的策划、组织;
9、完成上级安排的其它事宜。
商场岗位职责6
1 、熟悉国家有关安全法规和行业技术规范,掌握公司各项安全规章制度,严格执行国家及公司的各项电气安全规程。
2、熟悉变、配电室高低压设备的.配置和使用状况,按规程操作高低压设备,会操作消防设备。
3 、负责定时检查配电室电压表、电流表、计量表是否正常,认真做好各种运行记录,发现问题及时处理,处理率达100%
4 、负责实施供配电设备的年度、季度、月度维护、保养计划。
5 、负责收集联系市电网络停送电等安全信息,第一时间落实相关预案。
6 、负责处理和协调供配电设备发生的一般性突发事件,重大突发事件应立即上报分管领导,发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系,迅速查明原因,采取应急措施。
7 、负责本商场用电负荷调节和控制工作。
8 、负责变配电室进出人员的管理及责任区域内的清洁卫生工作。
商场岗位职责7
任职要求:
1、本科学历
2、5年以上大型商场管理经验,有较系统的现代化商业经营管理思路;
3、了解零售行业市场状况,流行趋势,;
4、熟悉商场规划、招商流程,有较强的体系建设和综合控制能
商场岗位职责8
职位描述:
1、负责各类广告及企业宣传资料的平面设计工作
2、负责公司各类活动的相关设计工作
3、负责公司对外宣传广告的平面设计工作
4、完成上级交办的`其它各项工作
岗位要求:
1、广告、平面设计、美术等相关专业大专以上学历
2、熟练使用illustrator/corel/photoshop/cad等软件
3、具备3年以上大型商场或相关平面设计/美陈工作经验
4、负责商场整体形象设计,包括平面/美陈装置设计两大类别
5、熟知广告的材质、印刷工艺。
商场岗位职责9
岗位职责:
1、指导及监管内部技师和维修承包商进行有计划的维护及故障维护工作;
2、检验楼宇设备并制定改进方案;
3、准备整改工程的设计和工程清单;
4、监督承包商的工作,以确保工程施工符合设计及环境,健康和安全的要求;
5、为商铺和办公楼的装修方案提供意见;
6、参与承租单元的交付和接收工作;
7、监督施工现场以确保租户的`施工符合装修指南及达到相关标准;
8、与租户的设计师和承包商协调施工现场工作;
9、跟进图纸的绘制及更新;
10、接听紧急电话,提供紧急维护服务;
11、完成其他相关任务和要求。
任职要求:
1、楼宇设备或机械工程相关专业;
2、 3年以上大型商场暖通设备运营及维护相关经验;包括冰蓄冷系统和锅炉;
3、熟练使用微软办公软件和autocad;
4、良好的中英文口语和书写能力;
5、愿意在必要时不定时工作。
商场岗位职责10
岗位职责
1、熟悉活动策划流程,能够独立完成活动策划编制及实施方案;
2、能够独立完成整个活动策划流程的细化,对重点环节和关键环节有监控标准;
3、能够对活动的整个流程进行维护,保证活动策划方案的有效执行;
4、能够持续开发并掌握活动支持的各项资源,能够对活动实施现场进行良好的'统筹、管理及协调,以保证活动执行流程过程中各环节的衔接顺畅和活动效果的达成;
5、能够持续的开发优质的活动参与人员及人员供给单位。
任职资格
1、一年的活动策划流程管理经验;
2、具备良好的理解力和执行力,有成功的大型活动策划实施经验;
3、具备优秀的沟通能力和公关技能,有良好的逻辑性和前瞻性;
4、目标意识明确,善于灵活处理问题,有优秀的策划能力;
5、有扎实的文字功底,能够独立的完成整个活动策划的相关文案制作。
商场岗位职责11
1、负责公司产品的`销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
商场岗位职责12
1、负责营销策划部整体工作的把握和部署。
2、负责拟订本部各阶段工作计划,布置和安排各项工作有计划开展。
3、负责根据商场不同阶段的需要,组织、策划和实施各类大型社会公关活动和促销活动。
4、负责组织、建立企业文化,推广企业文化,组织各类文化活动。
5、负责研究、掌握、了解市场动态、宏观经济、竞争市场。定期进行市场调研和分析,并针对市场的变化和竞争的`需要提出应对策略。
6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。
8、负责危机公关及重大突发事件的处理。
9、负责组织全员有效树立和推广企业文化。
10、负责指导本部门员工建立顾客档案,积极开展各项公关活动,培养商场的忠实顾客。
11、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,加强本部门员工的凝聚力。
商场岗位职责13
职责描述:
1、负责制定商场的运营制度、操作流程、工作计划、管理方案;
2、负责商场的全面运营管理,确保商场安全、顺畅运营;
3、负责商场招商的'全面筹划、组织、协调与管理;
4、负责商场空铺的及时填补;
5、做好各传统节日期间商场的宣传、促销、品牌拓展等工作;
6、创新商场运营模式,积累并优化商场客户资源;
7、妥善处理与商户、顾客的异议和纠纷;
8、做好对商场人员的管理、考核与奖惩。
任职要求
1、年龄30岁以上,男女不限;
2、大专以上文凭;
3、有商场全面招商经验;
4、有商场运营管理经验。
商场岗位职责14
任职要求:
1、年龄30—45岁,本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业,10年以上商场经营管理经验;
2、精通景区商场运营管理模式。熟悉:商品相关知识。了解:了解产品开发流程、对市场流行趋势有独到见解;
3、具备优秀的成本核算能力、市场预测能力、组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、执行力、责任心、管理能力。
岗位职责:
1、负责商品的研发、销售的规划管理;组织制定商品部经营策略、目标、全年营销方案及工作重点;
2、带领团队优化供应链,提高公司核心竞争能力;负责战略合作供货商业务实施并监督执行并监督执行效率;
3、审核制定年度采购计划和预算,并指导部门完成各项指标;通过各职能部门的管理及各项管理体系的管控,提升中心业绩;
4、定期对工作绩效进行分析评估;负责商品部人员的培养,建设人才梯队;
5、负责商品部规范化运作的推进;负责每月对商品的运作全面监控以提升周转率和毛利率;合理控制本部门的预算费用;
6、积极解决部门运作中出现的`问题并和品牌公司及其它职能部门进行良好的协调和沟通;对公司所经营品牌的商品采购进行合理规划并对采购架构进行确认。
商场岗位职责15
岗位职责
1、保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度,热爱楼宇管理工作,热心为业户商家服务,团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。 2.保洁主管应对清洁的管辖区域了解,对环境清洁卫生负全面责任。
3、保洁主管每天例行巡视检查制度,对管辖楼宇的.各个楼层、公共区域的清洁卫生,以及设施的状态情况做到心中有数,发现问题及时通知客服,并督
促及时解决。
5、为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态,保洁主管每天应全面检查两次,填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内,每月总结一次,报经理评定。
6、每月发放卫生工具及清洁材料,工具及材料的领用应本着满足工作实际需要,努力降低消耗,节约成本,从严控制的原则。
7、组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验,取长补短,不断改进日常工作中的不足和缺陷,提高管理水平和清洁标准。
基本素质
1、有较强的组织协调能力,有物业保洁管理经验。
2、具有较强的责任心,较高的职业道德,任劳任怨的奉献精神。 3.熟悉各项保洁工作的流程和操作方法。
保洁主管每日工作流程
(具体时间视情况而定)
7:30监督检查保洁人员上岗情况7:307:50监督领取物料
7:50 -11:30监督各岗位保洁人员到岗情况及卫生检查11:30-12:30午餐休息时间
12:30-16:20卫生检查、巡视园区、商场、酒店、门市,安排一些临时性工作16:20-16:30每日总结例会
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