生产行政主管岗位职责

生产行政主管岗位职责

更新时间：2023-04-05 12:47:37

生产行政主管岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的生产行政主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

生产行政主管岗位职责1

　　1、根据公司年度经营目标计划,分解制定并落实行政管理年度工作目标及重点工作计划;

　　2、协助办公室主任做好综合行政事务,执行处理日常事务;

　　3、负责汇总公司年度工作和费用,执行公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;

　　4、协助办公室主任制定和完善公司行政管理等相关制度,负责检查办公室纪律和卫生,保持舒适的办公环境;

　　5、负责做好行政各项费用的申请合理性,控制成本,杜绝浪费,有效支出年度各项费用,分周、月、季度、半年、年度进行费用控制与支出,及时申请采购,做好后勤保障工作,做到廉洁,透明采购物品,禁止弄虚作假;

　　6、协助做好公司的各项外联工作;

　　7、根据公司整年度预算费用,协助固定资产、低值易耗品、劳保用品、生活用品、办公用品、基础设备设施、礼品等相关物品的采购工作,做好行政采购月报表,各项费用进账与支出,建立信息数据库和业务通讯录;

　　8、负责制定合同,做好各项项目的洽谈工作;

　　9、负责执行和组织公司行政方面会议、重大活动的`筹备和安排工作,负责接待公司重要来访客人;

　　10、负责公司会议室、培训室、员工活动室、图书室的统一安排及日常管理工作;

　　11、及时、如实、准确地向上级领导汇报工作并完成上级领导交办的其他工作。

　　岗位职责：

　　负责完善、改善人事、行政管理制度和工作流程，并督促检查制度的贯彻执行；

　　负责生产中心各部门员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

　　负责生产中心日常人事员工关系管理工作，入离转异、福利、考勤管理等工作；

　　负责生产中心培训开发计划，调研培训需求，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导；

　　负责生产中心行政后勤管理工作；

　　协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

　　异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务。

　　此岗位大小休

　　任职要求：

　　人事行政管理工作3年以上经验，年龄30岁以上，大专以上人力资源、工商管理专业；

　　熟练使用办公软件，熟悉劳动法及相关人事政策法规；

　　优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力及书面表达能力；

　　具备强烈的`责任感、事业心、、耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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