园林工程项目岗位职责

园林工程项目岗位职责

更新时间：2023-04-04 12:01:50

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园林工程项目岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的园林工程项目岗位职责，希望对大家有所帮助。

园林工程项目岗位职责1

　　岗位职责:

　　1. 全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行,对整个项目负责;

　　2. 负责生产组织、技术及经营管理工作,把控工程质量、进度、造价及成本;

　　3. 全面负责项目对内对外沟通协调工作,能够较好的协调公司内部团队以及外部业主、监理等方面关系;

　　4. 协助工程招投标、预决算等方面工作;

　　5. 执行过程中对于分包队伍、供应商定期考核、评价;

　　6. 完成上级领导交办的其它工作。

　　任职职要求:

　　1、本科及以上学历,年龄30-40岁,园林、工民建等相关专业优先;

　　2、中级及以上职称,具有一级建造师或二级以上园林工程项目经理证优先;

　　3、 6年以上相关工作经验,3年以上大型施工企业或园林工程管理、同岗位工作经验;

　　4、具有很强的协调沟通能力,能够很好的协调公司内部团队,以及外部业主、监理等方面关系;

　　5、具有很强的生产、技术、经营组织能力;对工程质量、进度、造价、成本等具有很强把控能力;有较强的`现场管理能力和施工管理经验;

　　6、了解工程招投标、预决算工作内容,具备参与的经历;

　　7、具有一定的社会资源(如劳务对、材料商、甲方关系等);

　　8、认同公司企业文化,忠于公司,积极进取,具有很强的团队合作精神;

园林工程项目岗位职责2

　　岗位职责:

　　1. 全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行，对整个项目负责;

　　2. 负责生产组织、技术及经营管理工作，把控工程质量、进度、造价及成本;

　　3. 全面负责项目对内对外沟通协调工作，能够较好的`协调公司内部团队以及外部业主、监理等方面关系;

　　4. 协助工程招投标、预决算等方面工作;

　　5. 执行过程中对于分包队伍、供应商定期考核、评价;

　　6. 完成上级领导交办的其它工作。

　　任职职要求:

　　1、本科及以上学历，年龄30-40岁，园林、工民建等相关专业优先;

　　2、中级及以上职称，具有一级建造师或二级以上园林工程项目经理证优先;

　　3、 6年以上相关工作经验，3年以上大型施工企业或园林工程管理、同岗位工作经验;

　　4、具有很强的协调沟通能力，能够很好的协调公司内部团队，以及外部业主、监理等方面关系;

　　5、具有很强的生产、技术、经营组织能力;对工程质量、进度、造价、成本等具有很强把控能力;有较强的现场管理能力和施工管理经验;

　　6、了解工程招投标、预决算工作内容，具备参与的经历;

　　7、具有一定的社会资源(如劳务对、材料商、甲方关系等);

　　8、认同公司企业文化，忠于公司，积极进取，具有很强的团队合作精神;

　　园林工程项目经理岗位

园林工程项目岗位职责3

　　1、责任目标：熟悉业主和公司及项目安全目标，建立安全生产文明施工管理领导小组，健全安全生产责任制，规范各级各类人员的安全职责，完成目标分解，报上级主管、生产经理审核。确保完责任成本控制目标，杜绝重大安全事故，事故成本为零。

　　2、入场管理和安全教育：劳务分承包方入场时，建立人员花名册，收集特殊工种上岗证等，整理成册。协同行政管理部、项管课做好新工人入场教育，保留培训教育记录，并与作业队人员签订安全生产责任合同。开展多种形式的'全员安全宣传教育。

　　3、参与编制总体施工组织设计中的安全保证措施：负责编制专业性较强的分项工程施二正组织设计中安全保证措施。

　　4、现场安全管理和检查；负责制作或购买、悬挂各类安全标识，机械设备操作处悬挂操作规程，主要施工部位悬挂安全标志牌。参与制定本项目安全隐患预防措施和安全通病防治办法，经技术负责人审批后，与施工员向班（组）长进行书面安全技术交底，督促班（组）长在施工前向施工操作人员进行口头安全交底。督促现场施工人员做好安全防护和安全生产，正确使用劳保用品，对出现的安全隐患、违规操作、无章作业、无证上岗等给予制止，执行处罚，并一厂整改通知书，督促整改的落实：必要时应以书面形式报告直管领导暂停施工。协助技术负责人组织项目安全月检，对存在的问题进行分析，针对问题定人、定时间、定措施完成，做好整个过程记录。以日常与月度检查情况为依据，参与劳务分承包方月度考核，签署考核意见。依据"四不放过"原则，协助主管领导处理各种安全事故分析和处理，并对安全事故造成经济损失进行评估，执行处罚。

　　5、记录和资料：每月按要求编制各类报表和资料，交主管领导审定后上报。做好各项安全验评、安全先进评比工作，整理各类资料，及时上报。

　　6、做好项目人员劳保用品发放、记录及防暑降温造册发放。

　　7、完成领导交办的其它任务。