课程销售经理岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的课程销售经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

课程销售经理岗位职责1

　　工作职责：

　　1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售，宣传，联络等工作。

　　2、负责合理制定和发布招生信息，通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

　　3、维护和开拓新的'招生渠道，执行并完成年度招生计划。

　　4、动态把握该课程的市场价格，定期提供市场分析及预测报告。

　　5、须根据要求确保生源质量，负责学生招收进来以后的相关后续工作。

　　6、耐心详细解答相关的电话咨询，协助完成本部门上级指派的其它工作。

　　任职资格：

　　1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求，有在企业从事管理或培训经历者优先。

　　2、对销售工作有兴趣与愿望，有相关销售工作经验，组织或参加过展台销售者优先。

　　3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道，组织实施过网络销售者优先。

　　4、能够独立进行销售工作，具有一定的销售理论知识，具有良好的人际沟通能力；擅长拜访客户和开发新客户者优先。

　　5、具有本科及以上学历，具有良好的文字及口头表达能力。

课程销售经理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、俱乐部销售体系和销售渠道的建设和完善；

　　2、发掘和联络潜在的各个业务线索来推广俱乐部业务，业务线索包括但不仅限于大客户销售、公司销售、VIP销售、散客销售、线上线下团购及管理层亦应被允许参与业务拓展活动；

　　3、与总部及俱乐部相关部门紧密合作，制定能促进业务良性增长的相关销售活动，以满足客户需求和俱乐部的经济效益；

　　4、为Maggie & Rose品牌在当地打造认知度和知名度；

　　5、组织客户会议并计划和协调俱乐部现场考察；

　　6、积极主动负责跟进新销售线索，提升宾客体验；

　　7、与上级领导交流所遇到的问题及其它有关的俱乐部信息；

　　出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。

　　任职要求：

　　1、5年以上相关销售管理岗位任职经历，具有丰富的`销售及管理经验；

　　2、在业内有广泛的人脉和客户资源，对亲子消费行业和未来趋势有深刻的理解；

　　3、富于工作激情，勇于接受挑战性的工作，能承受工作压力；

　　4、有较强的大客户服务意识，良好的和沟通能力

　　5、有亲子行业销售、会籍销售、销售市场渠道拓展等销售经验优先录用。

课程销售经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责团队的管理和控制，带领咨询团队完成公司制定的任务目标；

　　2、开发和维护公司的客户资源，提升高质量用户的'储备；

　　3、提供客户调查分析报告和行业信息报告；

　　4、负责公司日常咨询事务的运作和管理；

　　5、负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求；

　　6、调查和分析市场行情，行业信息，不断开发和搜寻新的客户；

　　7、跟踪整个重要咨询项目的进程，协调项目顺利进行。

　　岗位要求：

　　1、大专科及以上学历，企业管理、财务、计算机等相关专业，2年以上k12教育行业招生部门管理经验；

　　2、有较深厚的行业人脉，有较好的业内资源者优先；

　　3、有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平？能力；

　　4、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力；

　　5、能承受较大的工作压力和心理压力；

　　6、能接受早晚班、周中调休或单休（有加班费）。