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在不断进步的时代,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的财务助理岗位职责,欢迎阅读与收藏。
财务助理岗位职责1
1.协助总监梳理财务流程,制订财务制度。
2.协助总监制定财务预算。
3.协助总监分析集团财务报表并出具分析报告。
4.协助总监制定成本控制方案并监督执行。
5.协助总监规划总分子公司(含海外公司)会计核算方式。
6.协助总监制定集团税务筹划方案并监督执行。
7.协助总监规划收款银行账号。
8.财务总监交待的其它工作。
财务助理岗位职责2
职位描述:
1、核对每月门店收入、费用、借款单等;
2、负责门店水、电、煤、租金、管理费的请款,凭证的录入;
3、负责门店各项费用核算;
4、即使更新维护门店租赁合同信息,定期提供门店能耗数据;
5、确保相关单据的原始凭证完整、合法、及时;
6、完成部门主管交待的其他工作。
任职要求:
1、大专或本科在读学生,会计、财务管理、经济学等相关专业;
2、持有上岗资格;
3、熟悉国内的.会计准则;
4、有较强的沟通和协调能力;
5、具有较强的责任心和敬业精神;
6、掌握办公电脑软件的操作。
财务助理岗位职责3
1、协助日常会计处理、账务核算、费用审核及报销、纳税申报;
2、负责做好有关会计资料、法务合同等文档的'整理、归档;
3、负责催收及登记费用发票;负责发票的申领、开具、认证;
4、协助日常往来应收应付的核对;
5、完成上级交办的其他工作。
财务助理岗位职责4
岗位职责
1、根据要求,检查和复核ERP订单管理系统中的业务单据;
2、协助结算经理核查跟进客户结算、供应商(媒体)结算;
3、协助结算经理完成所在区域客户往来对账和账龄分析;
4、协助结算经理跟进所在区域客户欠款的催收;
5、上级主管安排的其他工作。
任职资格:
1、财务管理、审计、会计等财务相关专业本科及以上学历;
2、具备良好的`职业操守、团队合作精神及较强的沟通能力;
3、具备1—2年以上财务相关经验,在校期间成绩优异的应届毕业生,工作经验可以放宽要求;
4、工作认真仔细,有较强的责任心,具备一定的抗压能力;
5、能够熟练使用常用的办公软件,包括Excel、Word、PPT。
财务助理岗位职责5
1、在财务总监领导下负责企业管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;努力作好财务总监的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在财务总监领导下协助制定和实施公司总体战略与年度经营计划+与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议
3、协助财务总监作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况+协助财务总监对财务中心内各部门、业务模块开展及完善进行有效管理和监督
4、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;
5、负责财务总监与公司各部门的`联络沟通与协调,负责财务总监与董事会的联络工作及相关财务报告、文件的准备工作;
6、协助财务总监对本部门各岗位工作绩效进行检查监督,完成财务总监交办的其他事宜,并定期进行述职。
财务助理岗位职责6
1.协助财务工作,领取或交付银行、公积金、税务等部门的.各种单据和资料
2.协助招聘工作,面试邀请、面试接待、入职人员资料收集归档等工作
3.负责基础文档资料的收集、整理、草拟等工作
4.负责员工报销凭证的收集和整理
5.负责办公室日常行政事务工作
财务助理岗位职责7
职责:
1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账;
2、根据记账凭证报销内容收付现金;
3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全;
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴;
5、完成部门领导交办的其他任务。
任职资格:
1、中专以上学历,工作经验不限;
2、有安全意识,有良好的职业素养;
3、良好的`沟通表达能力和团队协作能力;
财务助理岗位职责8
1.负责对各项财务管理工作进行指导,并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。
2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。
3.负责组织对财务部员工内、外部的.财务知识和财务技能培训。
4.负责按时编制财务报表,及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。
5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析,并撰写财务分析报告。
6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。
财务助理岗位职责9
1、配合财务总监完成各银行授信资料;
2、负责子公司员工工资、付款和报销类审核;
3、负责物业管理费申请、缴纳房屋租赁税、租赁合同的存档等物业财务管理工作;
4、财务报表的分析整理;
5、协助财务总监处理其它工作事项。
财务助理岗位职责10
财务助理的岗位职责
1、执行公司财务制度,协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。
2、依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户,严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性。
3、进行财务成本控制核算,单位工程分配结算和审核,包括各种往来帐务核对、核查、清算处理,确保帐帐相符,帐证相符,帐表相符。
4、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果,完成各主管部门报表上报和税费上交工作。
5、提供各项有关年审、年检资料,完成各项年审工作。
6、促进和督导仓库管理工作,做好季度、年度仓库盘查工作。
7、协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作,提供正确有效数据,提出建议,进行分析,及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。
8、依据税法规定,做好税务汇算清交工作,力求正确无误,避免遭受无谓损失和罚款。
9、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。
10、公司固定资产、无形资产的计价、入帐管理;
11、往来帐、应收、应付款的管理。
12、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出。
13、会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管。
14、完成财务总监交办的其他工作。
财务文员的岗位职责
1、根据财务总监、财务会议要求财务人员按期完成的工作事项,并做好每一项工作的.记录,确保工作进度与完成情况的督促、记录与反馈;每月3日前做好上月的领导工作安排、 财务会议决定、财务通知事项的执行情况表;
2、按时、准确完成领导交待的各项打印工作;
3、每周一及时准确领用与发放财务人员需用的办公用品;
4、保管财务文件及其登记完好清晰;
5、按规定要求开具发票的各要素正确无误;
6、向财务领导及时反馈工作中存在的问题及解决方案建议。
7、按时、按表发放或转存员工工资、奖金和各项津贴补贴;为当次发工资新增员工提前7日内向发工资银行办妥银行工资卡.
8、负责打印并保管财务经理与会计经理交待的各种财务公文资料;
9、按时、准确完成领导交待的各项打印工作。
财务助理岗位职责11
职责描述:
1、本科及以上学历,会计、财务等相关专业毕业;
2、5年以上房地产财务工作经验,有大型房地产行业经验者优先;
3、熟练掌握房地产项目财务工作的`各个流程,熟悉银行和税务业务流程;
4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大的工作压力;
5、有四大会计师事务所工作经验,具有CPA、中级会计师及以上职称者优先;
任职要求:
1、统筹各项目公司的财务版块工作,主要协助税务和资金工作;
2、按揭合作银行的沟通工作,落实和跟踪按揭回款;
3、各项目资金计划与执行、预算管理统筹;
4、涉税事项复核、指导;税务检查和稽查应对;
5、协助部门负责人处理其他财务运营相关工作。
财务助理岗位职责12
1、财务制度贯彻宣导:
a熟悉掌握公司财务管理方面的政策、制度并贯彻宣导。
b认真按照财务制度要求执行,良性解读公司财务制度;
2、成本业务管理工作:
a维护物料成本。
b库存盘点:每月定期对车间进行库存盘点工作,并完成《库存盘点报告》。
c管控和监督公司成本的核算,分析成本的合理性。
d保管凭证、账表等相关成本核算资料,按月装订并定期归档。银行对账打印文件保管、打印和装订会计凭证。
e核查生产过程中的'成本异常点,并提供相关资料。
f月度结账,生产部门异常工单核查,并及时处理异常工单。
3、日常技能培训和考核:
a加强对甲骨文系统的学习,熟练掌握EBS操作。
b提高对数据分析的技能。c根据实际业务需求,加强财务其他方面技能学习。
4、外部机构协调及其他临时性工作事项:
a配合审计机构完成我司的审计工作。
b保持与银行的沟通,银行信息反馈处理的及时性。
c对上级领导临时安排的工作,必须及时、准确的完成。
财务助理岗位职责13
岗位职责
职责描述:
1、全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;
2、性别:不限;
3、年龄:35岁以下;
4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,熟练使用各种办公软件;
5、思维敏捷,学习能力强,具有独立分析和系统思考能力;
6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,优秀的全局统筹、计划能力,良好的沟通与协调能力;
7、知识结构较全面,能够迅速开展与公司业务有关的工作,具备对企业中长期发展战略研究及拟定公司业务发展战略和经营策略的能力;
8、具有驾驶执照,驾车熟练,熟悉北京路况。
任职要求:
一、财务助理
1、协助总裁梳理公司财务体系及战略规划,对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划,并确保其执行的.过程,包括融资战略、投资战略及生产经营战略;
2、负责梳理并持续优化公司财务报告体系;
3、协助总裁定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,向总裁提供财务分析预测报告,提出合理化建议或意见;
4、熟悉税法;熟悉账务处理。
二、人事助理
1、协助总裁处理人力资源相关事务,负责梳理并持续优化公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
2、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
4、熟悉人力资源管理中各模块的原理与应用以及法律法规政策。
三、行政助理
1、负责贯彻落实总裁(或集团月度会)的方针与政策,并且协助总裁(或集团月度会)制定行政计划;以及负责起草集团的管理制度、规章、条例;
2、负责部门制定与规章的制定;
3、负责与集团各部门的沟通、协调工作;
4、参加总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况。
财务助理岗位职责14
1、审核记账凭证,据实登记各类明细账,并根据审核无误的记账凭证汇总;
2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿,做好记账、结账和对账工作;
3、定期对总账与各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符;
4、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证,并据以登账;
5、全面负责公司账务问题处理及税务协调工作,能独立处理公司全盘业务。
财务助理岗位职责15
1、申请票据,开具并保管统计发票,做账报税;
2、现金及银行收付处理,银行对账,单据审核,公司银行明细账登记整理;
3、协助财会文件及公司其他相关文件的的`准备、归档和保管
4、负责与银行、税务等部门的对接;
5、协助项目完成发票开具的相关事宜;
6、及时与跟单员进行业务核算;
7、完成其他领导安排的事务;
8、企业所需的其他协助。
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