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在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的 生产经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
生产经理岗位职责1
1、全面负责整个生产部的日常管理运作，按计划组织生产
2、监督生产与物料计划的落实，协调解决制程异常，确保生产与物料计划顺利实现
3、员工成本意识的培训与消耗管控办法的落实，加强员工的'成本意识
4、控制生产各部门部属工作的合理分配及掌控管理
5、组织产品生产流程的培训、实施与优化
6、组织质量异常的分析、纠正及预防，以及员工质量意识的培训，提高质量稳定性
7、安全意识的培训与安保措施的落实，以降低安全事故发生率
生产经理岗位职责2
1、计划管理：跟进与执行生产计划的达成
2、制度建设：建立与完善生产部各项管理与规章制度
3、团队建设：强化调度与科学管理方法，合理利用生产资源塑造高效合作的生产团队
4、生产管理：负责生产部人/机/料/法/环等全面规划与管理
5、人员管理：负责生产部组织架构内的人员员招聘，选用，培训与绩效考核
6、成本控制：通过改善工艺，优化流程，提高技能持续降低生产成本。
7、负责与相关部门的有效沟通与协调工作，确保生产信息的正常传递
8、生产部工作目标和工作计划的`拟定与实施
9、上级安排工作的完成与部门工作汇报
生产经理岗位职责3
1、建立并完善腻子粉工厂的管理规范与制度，制定年度工作计划，并确保计划实施，落实生产管理中心制定的目标及工作安排。
2、组织实施腻子粉的生产活动，协调生产与订单交付活动；实施有效的.质量管控活动，确保产品质量达到工艺技术要求。
3、管控生产成本，提高工时效率。
4、配合安环部门对安全环境措施的有效实施，确保生产安全，并复核环保要求。
生产经理岗位职责4
1、负责焊接工艺编制并指导、实施，提出相关焊材要求及焊接质量的质量检查；
2、对于生产过程中所发生的'质量问题及时提出改善措施；
3、负责改进焊接工艺，并控制焊材定额及成本控制；
4、对生产过程中的焊接工艺标准、技术要点与生产工人以及公司的外协厂商进行技术交底；
5、设计焊接工装夹具等。
生产经理岗位职责5
1协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产计划。
2根据订单需求合理安排人员，提高效率，保质保量完成生产任务。
3产品质量管控，对关键控制点进行预防，对过程中出现的或潜在的`不符合进行纠正与控制。
4定期召开有关会议，对质量问题发现、分析原因，采取有效措施，对产品售后投诉原因分析处理。
5定期统计生产分析报告，对生产成本进行分析、控制。确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
6协助开展产品研发工作。
7协助总经理设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调。
8组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产。
9完成领导交办的其他工作。
生产经理岗位职责6
1、根据下单情况，制作做生产计划，确保按照公司要求的质量与时间要求出货;
2、落实生产计划的安排，并监督生产计划的执行，确保生产过程井条有序的'进展;
3、跟进大货生产的质量与货期，减少返工率、损耗率、次品率;
4、不定期的下到工厂巡查，监督工厂的计划与工厂的计划与公司的计划有无偏差;
5、执行公司下达的任务，负责采购，品控，计控三大部门的生产中紧急突发事件。
生产经理岗位职责7
1、根据生产进度单和工厂加工情况以及工地现场施工需求，掌握产品的生产进度，根据订单要求发货，提前一天通知物流公司，并协助仓库分拣该订单的配件。
2、负责发货准备，配备发货单，分料及安装图，原材料质量证明书测报告，合格证和材料进场报验表。
3、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识并熟练使用各种应用软件。
4、负责仓库物资“进销存”软件录入操作和管理，与仓管、采购、会计配合，对物资材料进/出库账目进行核算，制作材料月统计报表（附出入库、送货发货单）及月底材料库存的`盘存表等；
5、严格执行财务制度，忠于职守，实事求是，全面、准确、及时上报统计资料；
6、协助采购经理处理一些采购方面的工作。
7、协助开展一些办公行政工作，如快递收发，货运登记，办公资料上传下达，生产安全检查台账，安检资料的归档及完善等；
8、协助做好领导安排的其他工作。
生产经理岗位职责8
1、负责组织制定公司鞋部供应链管理策略，根据品牌定位和产品特性，独立开发供应商资源并建立完整的供应链体系；
2、完善生产部门管理流程，有效管理团队，保障团队工作顺利开展；
3、根据商品和设计企划，把控开发（例如样品开发、大底和楦头开发）、成本、品控、大货生产的.整个流程，丰富的鞋生产经验，做好货期管理，确保商品保质、保量按期入仓；
4、做好开发风险和大货品质管控，确保产品质量标准符合品牌的质量标准；
5、做好成本控制，在不影响品质的前提下，有效保障公司合理利润率；
6、按公司要求把控结款流程，做好结算审批和上报工作；
7、总体职责以鞋类生产链条管理为主，协助上级监督服装类生产进度；
8、定期进行部门工作规划和总结，完成各项报表，按时向上级汇报工作情况；
9、完成公司安排的其他各项任务。
生产经理岗位职责9
1、根据生产计划，合理组织生产，并做好检查、监督工作，保质保量如期完成生产计划；
2、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标；
3、根据生产订单计划，安排生产计划，保证产品按质按期完成生产；
4、负责按样版、工艺要求等进行生产产品；
5、负责控制产品质量，保证产品完全合格入库；
6、随时掌握生产过程中的质量状态，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题；
7、配合各部门处理产品的`质量问题，建立质量控制点，强化质量意识，提高产品质量、降低生产管理成本；
生产经理岗位职责10
一、 职责范围
1、 在总经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。
2、 全面负责工厂生产管理工作。
3、 负责对生产任务单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
4、 负责生产计划的制定，对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总（副）经理。
5、 负责制定员工工资方案，计件员工工资核算标准，即使提供工资核算资料。
6、 加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。
7、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产。
8、 负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。
9、 建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作。
10、 积极推动公司往ISO9000质量管理体系发展，6S管理体系的正常运转。
二、 职责权限
1、对生产人员具有指挥、调度、检查、督促、考核的权利。对采购、品管、机电和行政工作不力有建议处罚权。
2、对生产员工的`招聘、辞职、辞退、晋升、跨部门调动有审核权，需报总（副）经理审批。
3、对生产部门员工试用工资、转正工资、奖金有审核权，需报总（副）经理审批。
4、有权对其它部门提出配合完成生产任务的要求，并对其它部门的不良配合有权上报总（副）经理，因配合不及时，严重影响生产的，有建议处罚权。
5、对本部门员工未按要求完成工作任务的，有处罚的权利。对罚款100元以下的（含100元，按1人计算）有审批权；对100元以上的有审核权，须报总（副）经理批准。
6、对生产过程中出现的异常情况有紧急处理权，重大问题须及时向总（副）经理回报。
三、岗位责任
1、对生产任务不能按时完成，又不能得到客户同意负责。
2、对因生产原因造成大批量返工、报废负责。
3、对生产现场及生产秩序混乱负责。
4、对员工纪律松弛、影响生产负责。
5、对工资分配不合理负责。
6、对生产成本过高、浪费负责。
7、对生产各工序不能协调运作负责。
8、对管理不善造成的工商、火灾、失窃等安全事故负责。
此标准的解释权归综合办，并自下发之日起生效。
生产经理岗位职责11
1、具较强的敬业和团队合作精神、品行端正，富有工作激情和责任感，做事善始善终；
2、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行；
3、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划；
4、搞好成本核算（按单项和分部分项）；
5、做好设备管理工作，督促施工材料、设备按时进场，确保工程顺利进行；
6、做好工程资料等。
生产经理岗位职责12
(1)根据公司总体战略目标,负责制定具体工作规划及年度预算计划,并负责推进实施;
(2)负责全面统筹、组织、协调整个生产运营管理工作,确保达到产量和质量,满足客户要求;
(3)负责生产、设备、质量,供应链,技术,工艺,人事等相关部门的运营管理,提升生产产能及效率,降低生产成本,优化生产人力;
(4)负责组织制定、修订劳动定额、生产消耗定额,对劳动定额、生产消耗定额指标及费用进行分析、控制;
(5)负责严格按照技术工艺标准、质量标准,加强生产过程控制,确保产品质量达到要求,降低不良品率;
(6)负责生产整体运营管理,整合梳理并规范生产管理流程与体系;全面执行和检查落实公司做出的各项战略决策;
(7)负责生产技术工艺、设备的合理化改善,提高生产效能,并组织相关人员实施、跟进;
(8)负责打造积极高效的人员团队,提高团队工作能力、工作效率,培养团队各道工序骨干力量并不断提高团队战斗力。
任职资格
(1)教育背景:本科及以上学历,理工类专业;
(2)工作经验:在富士康担任1万人以上工厂总经理3年以上;或者3年以上1GW太阳能电池制造管理总经理经验;
(3)技能与素质:
1)精通现代制造管理的业务流程及知识;有管理过生产、设备、供应链、质量,技术,工艺,人事,行政等相关部门。
2)具备大型生产制造行业节能降本、质量管理、推行精益生产化、工艺流程及管理流程优化的丰富经验。
3)具备较强的`团队协作精神,善于激励整个团队共同协作并达成公司战略目标。
4)具备较强的领导魄力、成本控制能力、沟通谈判能力和抗压力。
5)具有强烈的事业心、进取心,性格成熟稳重、诚实正直,以结果为导向。
(1)根据公司总体战略目标,负责制定具体工作规划及年度预算计划,并负责推进实施;
(2)负责全面统筹、组织、协调整个生产运营管理工作,确保达到产量和质量,满足客户要求;
(3)负责生产、设备、质量,供应链,技术,工艺,人事等相关部门的运营管理,提升生产产能及效率,降低生产成本,优化生产人力;
(4)负责组织制定、修订劳动定额、生产消耗定额,对劳动定额、生产消耗定额指标及费用进行分析、控制;
(5)负责严格按照技术工艺标准、质量标准,加强生产过程控制,确保产品质量达到要求,降低不良品率;
(6)负责生产整体运营管理,整合梳理并规范生产管理流程与体系;全面执行和检查落实公司做出的各项战略决策;
(7)负责生产技术工艺、设备的合理化改善,提高生产效能,并组织相关人员实施、跟进;
(8)负责打造积极高效的人员团队,提高团队工作能力、工作效率,培养团队各道工序骨干力量并不断提高团队战斗力。
.任职资格
(1)教育背景:本科及以上学历,理工类专业;
(2)工作经验:在富士康担任1万人以上工厂总经理3年以上;或者3年以上1GW太阳能电池制造管理总经理经验;
(3)技能与素质:
1)精通现代制造管理的业务流程及知识;有管理过生产、设备、供应链、质量,技术,工艺,人事,行政等相关部门。
2)具备大型生产制造行业节能降本、质量管理、推行精益生产化、工艺流程及管理流程优化的丰富经验。
3)具备较强的团队协作精神,善于激励整个团队共同协作并达成公司战略目标。
4)具备较强的领导魄力、成本控制能力、沟通谈判能力和抗压力。
5)具有强烈的事业心、进取心,性格成熟稳重、诚实正直,以结果为导向。
生产经理岗位职责13
一、岗位名称：生产技术部副经理
二、直接上级：生产技术部经理
三、下属部门：设备科（电工班、机修班）
四、工作本职：公司的技术、质量管理工作
五、主要职责：
1．技术支持体系的建立与完善；《工艺、技术规程》的审定；
2．质量管理体系的建立；
3．认证管理工作；
4．《生产许可证》工作、安全监察工作；
5．大修、改造方案的审核；
6．技改项目管理、实施工作；
7．设备档案管理工作；
8．本系统《规章制度》的制订、执行和检查；
9．本系统主管的.提名和员工的聘用。
生产经理岗位职责14
1、全面负责公司产品的生产，制定并落实生产计划，保证产品质量；
2、协调生产进度，负责生产任务的安排，提供生产所需的资源，过程质量控制；
3、负责部门的.日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、生产车间管理和维护，主导贯彻安全生产制度和管理安全生产；
5、全面推行生产质量管理规范，配合内外审质量管理体系考核。
6、公司安排的其他工作。
生产经理岗位职责15
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责日常管理工作及下属员工的`管理、指导、培训及评估；
3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
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