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在学习、工作、生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的公司人事专员的岗位职责，欢迎大家分享。
公司人事专员的岗位职责1
1、贯彻执行公司的各项规章制度，协助行政人事部经理做好本部门各项工作；
2、根据公司人事工作要求，负责员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作；
3、负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作；
4、编制、执行公司的绩效考核和培训计划并组织实施；
5、负责员工日常考勤的管理；
6、负责员工档案整理、归档等工作；
7、根据公司行政管理要求，参与办公资源的'调配和使用管理、会议管理和员工活动等；
8、监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作；
9、完成领导交办的其他工作。
公司人事专员的岗位职责2
1、参与制订人力资源战略规划，组织制定、执行、监督执行工厂人事管理制度并与总部人资对接；
2、根据工厂的发展制定工厂的招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试；
3、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作，协助各部培训工作的开展与实施，负责培训的组织、效果的评估及培训监督；
4、员工考勤统计及档案的管理，协调员工关系。
5、定期组织员工活动，负责策划、组织员工旅游、拓展、工厂年会等各类活动，丰富员工的业余生活；
6、负责工厂的'企业文化标语、文化墙、文化栏的设计等，加强子公司企业文化建设；
7、负责工厂外联工作，做好外联的接待工作；
8、负责统筹工厂内部人事行政全盘工作，包括工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作。
9、异常情况的跟进与处理；
10、公司安排的其它工作事宜。
公司人事专员的岗位职责3
1、负责学习中心日常人事管理；
2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程；
3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达；
4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理；
5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、完成上级交办的.其它工作；
公司人事专员的岗位职责4
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理;
3、负责公司OA系统流程管理工作;
4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要;
5、协助公司绩效考核工作的.落实跟进;
6、负责员工工资的核算，跟进审批发放;
6、完成领导安排的其他人事事务类工作。
公司人事专员的岗位职责5
1、负责新入职人员的入职培训，劳动合同的签订。
2、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。
3、负责职员考勤日常管理与统计汇总。
4、负责协助完成人事相关数据的'统计分析。
5、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。
6、负责公司办公用品的采购、管理，行政物料购买，做好行政费用台账。
公司人事专员的岗位职责6
任职资格
1、性别：不限
2、年龄：22—30岁
3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历
4、经历：1年以上人事工作经验。
5、基本要求：
①具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
②性格外向，亲和力强。
6、特殊技能：
①熟练操作电脑等办公设备。
主要岗位职责
1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
2、负责公司人事档案的存放和管理。
3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。
5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
6、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的'各类活动。
7、完成领导临时交办的其他任务。
公司人事专员的岗位职责7
1、负责员工招聘、入职和培训
2、协助老板处理日常事务，和公司的.行政条例的执行
2、监督协查各部门工作进度及执行情况，完成内部人员KPI考核
3、当总经理外出时对公司进行有效监督和管理，并汇报各部门的运营情况。
4、定期审核评定各部门人员工作情况及制度流程执行情况并给与建议。
公司人事专员的岗位职责8
1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
5、完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。的管理工作；
7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
9、员工人事信息管理与员工档案的.维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
10、其他人事日常工作
公司人事专员的岗位职责9
岗位要求：
1、性别不限，年龄22―30岁，大专以上学历，专业：行政/文秘管理，1年以上同岗位经验
2、掌握秘书学、信息沟能学；对法律法规有一定的程度的'掌握
3、有较好的文字功底和语言表达能力
4、熟练使用办公软件，普通话标准
职责：
1、行政管理：建立和完善公司行政制度体系，严格执行
2、后勤管理：负责公司所有后勤工作。
3、组织管理：收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。
4、能源、资产管理
5、办公接待
6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。
公司人事专员的岗位职责10
1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；
2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的'劳动合同，并及时存档；
3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；
4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；
5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；
6、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；7、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。
公司人事专员的岗位职责11
主要职责：
1.客户维护
1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求
2.业务执行
1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做适时调整，协助项目经理完成ＳＬＡ
2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等
3）响应客户的岗位职责职位要求培训及绩效考核等要求，并下方给员工服务团队实施
3.收费管理及数据维护
职位要求：
本科及以上学历
人力资源管理专业优先
三年及以上相关客户服务或ＨＲ经验沟通能力良好，主动性强，有同行工作经验优先
熟练用英语书写日常工作邮件
公司福利：年终奖，十天年假，补充医疗保险
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
公司人事专员的岗位职责12
1、负责人員招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试;
2、新员工入职手续办理，培训等;
3、员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理;
4、协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行;
5、协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;
6、协助、参与人事行政制度的修订，并监督实施，及上级领导交办的`其它工。
公司人事专员的岗位职责13
1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;
4、配合招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工工资结算;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的`关系，组织员工的活动。
7、完成领导另外指派任务。
公司人事专员的岗位职责14
1、负责办公室的文书处理工作。
2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。
3、负责有关会议的准备工作并做好记录，整理会议纪要。
4、负责本部门各类打印发放工作。
5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。
6、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。
7、协助安排实习生的实习。
8、负责员工的工作档案管理。
9、负责新员工的'入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。
10、负责员工辞职的手续办理。
公司人事专员的岗位职责15
1、负责公司全面的人事行政工作，即人力六大板块内容。
2、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
3、负责公司办公场所的`日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅。
4、协助公司客服小组处理在线客服订单，天猫、淘宝店铺客服工作。
5、负责协助运营及维护公司自媒体账户。
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