人事储备岗位职责

人事储备岗位职责

更新时间：2022-02-24 23:17:37

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人事储备岗位职责

　　在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的人事储备岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人事储备岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、接受求职者的电话、解决求职者疑问；

　　2、负责求职者的邀约、面试；

　　3、负责招聘工作的布置与推广。

　　工作技能要求：

　　1、专科及以上学历；

　　2、18至27岁，应届毕业生亦可；

　　3、品德端正、热情积极、善于沟通；

　　4、对工作认真负责、用心，态度端正、敬业，有团队精神；

　　5、善于学习、有耐心、执行力强，能够完成公司交给的`任务。

人事储备岗位职责2

　　储备干部（人事方向）深圳万润科技股份有限公司深圳万润科技股份有限公司，万润科技，万润招聘要求：

　　1、男女不限，本科学历，人力资源管理相关专业；

　　2、性格开朗，形象气质佳，亲和力强，沟通表达能力强，有一定组织能力。

　　3、愿意从事人力资源基础工作，学习能力强。

　　岗位职责：

　　1、作为储备的人员，接受公司全方位的业务培训和锻炼；

　　2、根据工作安排，人力资源六大模块多岗位轮岗学习；

　　3、协助招聘、培训、考勤、入离职办理等相关工作。

　　发展方向：

　　1、人事助理→人事专员→高级专员→主管；

　　2、提供上市公司发展平台，轮岗学习机会；

　　3、hr专业化指导团队，良好的`学习地图，引导个人成长。

人事储备岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责入离职办理、员工档案整理；

　　2、负责相关人事数据、人事资料录入、汇总；

　　3、负责招聘、培训相关事宜跟进以及相关信息宣导；

　　4、协助人力资源其他模块相关事务工作；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

　　2、有较强的文字工作能力，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；

　　3、具备良好的沟通能力，表达能力及团队协作精神，工作细心，有亲和力，具备较好的`人际交往能力；

　　4、担任过学生干部或荣获过奖学金的优秀毕生生优先。

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