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在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的组织部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
组织部岗位职责 篇1
1.负责全院教职工的工资、福利、津补贴标准审核及社会保险工作，及计划外用工的管理工作;
2.负责学院基层党建工作、党员发展工作及学院党校的`教学组织与管理;
3.负责学院党校的日常管理、党费收缴管理工作;
4.学院党员数据库的管理及相关报表编制上报工作;
5.负责人事档案管理工作，协助做好全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作;
6.协助组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作;
7.协助做好学院的统战工作;
8.完成学院党政领导交办的其他工作。
组织部岗位职责 篇2
1.负责组织部日常管理工作。做好党内召开的各种会议的安排、准备工作，做好会议记录，并根据需要拟写会议决议和纪要。起草学院党委年度工作计划、年终工作总结以及党内的通知、指示、决定等。
2.负责制定组织工作规划、党员发展工作计划，并组织实施。根据党的路线、方针、政策和华工党委的指示、决定，提出实施党的'组织工作的具体措施。
3.负责党的基层组织建设。了解和掌握学院基层组织状况，检查督促各系党总支、直属党支部坚持民主集中制和过好民主生活会，提高基层党组织的战斗力。
4.负责全院党员档案、资料、党籍管理工作。做好党员组织关系的转移，党员的登记、统计和管理工作。
5.负责党务系统管理，做好党员信息库的更新、维护和管理等工作，及时准确地上报详细的党员信息和材料，定期完成党内统计年报、季报工作。做好入党积极分子、重点培养对象、发展对象的统计和管理工作。
6.负责党员组织发展工作。制订切实可行的党员发展工作计划，以及发展党员的标准和组织程序。做好发展党员的各种材料的审查、审批工作。办理预备党员的转正手续等。
7.负责党费收缴、管理和使用工作。
8.负责党委党校培训工作。制订党校相关文件、通知。做好党课培训班教师聘任、教学组织、教学效果的监控、培训过程管理。
9.负责党内评优推荐工作。做好有关代表大会代表推荐及选举工作。
10.完成学院党委和领导交办的其他任务。
组织部岗位职责 篇3
1、了解培养学生积极分子情况，负责对学生积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员意见和办理接受新团员手续。
2、了解团员的思想工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的'模范事迹，对违反纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
3、搞好团员统计，按时收缴团费和办理团员接转组织。
组织部岗位职责 篇4
1、办理员工入职和离职手续，签订劳动合同，管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
2、负责社保及意外险的办理;
3、办公用品的.登记(及核算);
4、负责验厂等相关资料的准备;
5、领导交代的其他任务。
组织部岗位职责 篇5
1.主持组织人事处工作，组织实施、检查督促本部门工作职责落实情况;
2.负责制订全院用人计划，负责全院机构岗位设置和编制管理工作;
3.负责中层干部任免、调配、管理、培训、轮岗、考核等工作;
4.研究制订教职工队伍建设、师资培训规划和实施及人事、劳资资料的数据库管理工作;
5.协助院领导做好纪检、监察、统战工作;
6.负责全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作;负责组织各类评优及上报工作;
7.负责组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作;
8.完成学院党政领导交办的.其他工作。
组织部岗位职责 篇6
组织部部长岗位职责：
一、根据党中央、上级党组织、校党委关于组织工作方面的指示精神和下达的任务，制定本部门的工作计划，主持组织部全面工作，组织本部门的政治、业务学习。
二、做好党总支、直属支部换届选举工作。
三、抓好中层领导班子建设。组织考核干部工作，了解各院、系，各单位领导班子成员的思想状况和工作情况，为校党委调整中层领导班子和选拔任用干部当好参谋。检查中层党、政领导班子执行民主集中制、坚持集体领导和民主生活的情况。
四、抓好干部队伍建设，做好干部的学习、培训和后备干部的选拔培养工作，抓好党校工作。
五、抓好党建工作。落实党员教育计划和组织工作计划，组织好全校性党课教学工作。
六、深入调查研究，帮助基层党组织解决组织工作中遇到的`实际问题，注意发现和树立典型，组织好经验交流工作。
七、检查督促部内全体同志履行岗位职责，完成各项工作任务，定期总结组织和干部工作经验。做好精神文明建设工作。
八、完成上级党组织和校党委交办的其他任务。
副部长岗位职责：
一、协助部长做好中层领导干部和后备干部的考核、选拔、推荐、培养工作，负责安排在职干部的学习培训。起草干部考核工作计划，整理干部考核材料，建立干部管理档案、干部登记卡和干部花名册。
二、抓好党员思想教育，结合每个时期的中心任务，会同有关部门制定党员教育计划，定期分析党员思想状况，总结党员教育的经验。
三、协助部长做好党总支、直属党支部换届选举工作，负责抓好基层党支部建设。
四、抓好党校工作，利用党校阵地做好党员、干部和入党积极分子的培训工作。
五、抓好评选优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的工作。
六、协同有关部门做好知识分子和老干部工作，定期检查、汇报落实知识分子政策的情况，整理申报优秀专家材料。
七、负责干部审查工作，检查干部政策落实情况。
八、完成上级党组织、校党委、部长交办的其他任务。
组织部岗位职责 篇7
1.在党委领导下，负责党委的组织工作，检查党员对党的决议的贯彻执行情况，对党员进行党的'纪律教育，提高党员遵守党规、党纪的自觉性。
2.负责管理发展党员工作，制定新党员发展计划，对发展对象进行考察和培养教育，保证发展党员的质量，及时了解掌握其思想动态，审查入党志愿书及有关材料，严肃认真办理入党手续。
3.负责督促检查收缴党费、转接党员组织关系等工作，做好党员和党组织的统计工作。
4.负责培养、教育和考察积极分子，做好预备党员考核、教育转正工作。
组织部岗位职责 篇8
1、按照上级和学校党委要求，负责制定和组织实施全校组织工作、干部工作计划，推进干部制度改革，加强基层党组织建设。
2、负责组织工作、干部工作的制度化、规范化建设，指导起草有关规章制度，提高管理水平。
3、组织基层党组织定期换届工作，选好配强基层组织领导班子；抓好全校处级领导班子的思想、组织、作风建设。
4、负责组织处科级干部的推荐选拔、考察考核及教育管理工作。
5、负责制订中青年干部的.培养、选拔规划；组织推荐、培养、考察后备干部。
6、负责拟订处科级干部的培训计划，并组织实施。
7、负责协调全校党员教育管理，定期组织党内评优表彰活动；指导全校新党员的发展工作。
8、负责党校日常工作。
9、指导并审核组织部起草的所有文件、规章制度、规划、计划、报告、总结、讲话等文字材料。
10、协同人事、离退休部门做好人才队伍建设、老干部等工作。
11、负责接待党员、干部的来信来访，及时向党委汇报有关情况。
12、抓好组织部自身建设，带领部门全体人员完成组织部的各项任务。
13、完成上级领导部门和党委交办的其它任务。
组织部岗位职责 篇9
1、组织编写和完善公司人力资源发展规划，负责人事行政各项具体业务的管理和操作、各项任务的推行和落实，确保日常人事工作的.有序开展;
2、负责制订公司各部门人员岗位编制(设置)管理工作;
3、负责建立公司人才体系，实施人才库计划;
4、负责公司培训与开发体系、绩效考核体系、薪酬福利、劳动关系等全面统筹工作;
5、负责对分公司人事行政工作的指导、监督、检查;
6、负责对下属员工的工作进行指导、监督、检查;
7、完成公司领导交办的其它工作。
组织部岗位职责 篇10
1、招聘配置：运用招聘平台，通知面试，初试、录用、试用期跟踪、转正面谈等;
2、培训评估：入职培训、企业内部培训，推动技能提升训等顺利进行
3、绩效考核：跟进绩效考核评定工作;
4、员工关系：社保公积金、考勤、入职、离职、转正、异动、合同续签、归档、人文关怀、员工沟通、劳动争议等相关事项
5、快速、准确、有效地完成领导交办的其它工作;
组织部岗位职责 篇11
1、负责审定院务公开实施办法;
2、负责院务公开的领导和组织实施;
3、研究院务公开的内容、措施、计划和其他重要事项，审定和批准院务公开办公室整理提交的.院务公开方案和重要内容;
4、组织开展院务公开培训工作;
5、督促、检查各科室的院务公开工作开展情况;
6、负责研究决定对执行院务公开工作的有关人员的奖惩;
7、每半年至少组织一次专题会议研究院务公开工作。
组织部岗位职责 篇12
党委组织部是负责学院党的组织工作的职能部门，其主要职责是：
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持党的组织路线，在院党委的领导下，制定开展组织工作的计划及实施措施，并负责贯彻落实，为学院的根本任务和中心工作提供组织保证。
二、按照党章和上级党组织的要求，抓好学院基层党组织的思想、组织、作风建设，充分发挥党总支的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、坚持和完善组织生活制度、民主生活会制度及其它各项规章制度，努力探索新时期加强基层党组织建设的新方法和新途径。
四、负责各党总支、直属党支部的换届工作，推进基层党组织的目标管理和规范化建设。
五、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作。
六、做好党员的教育和管理工作。对党员的组织生活进行指导、督促和检查。
七、协同有关部门，做好干部的.考察、培养和管理工作。
八、加强党校建设，做好党员、干部、入党积极分子的教育培训工作。
九、加强党建理论研究，提高党建工作水平。
十、负责党员、干部的统计工作，适时向上级党组织和院党委报告党员、干部队伍建设的有关情况。
十一、负责党费的收缴、管理和使用，负责接转党员的组织关系。
十二、受理党员、干部的有关申诉，做好党员、干部的来信来访工作。
十三、完成党委及上级主管部门交给的其它任务。
组织部岗位职责 篇13
1.办理全院教职工的劳动工资、福利、津补贴核算发放等具体工作;
2..负责全院教职工社会保险的申报、审核,办理相应手续;
3.办理全院人员的调配、招聘、聘任、转正、定级、退休等日常工作;
4.办理教职工培训进修审批手续，办理请假、休假和销假等手续;
5.办理教职工人事档案材料的整理、归档和保管工作，编制各类报表;
6.协助做好教职工的.考核、奖惩及专业技术资格评聘等工作;
7.办理发展党员、党费收缴、党组织关系接转等工作;
8.组织学院党校培训工作;
9.完成领导交办的其他工作
组织部岗位职责 篇14
岗位描述
(1)负责海外员工的通用能力培训;
(2)培训项目的管理,包括培训目标的确定,培训计划的制作,培训组织,培训预算等;
(3)根据员工的反馈,leader的诉求,做培训项目的迭代;
(4)培训课程和案例的.沉淀总结
岗位要求
(1)本科以上学历,具有3年大型企业培训组织中的客户培训工作经验。
(2)英语流利,地道,能够自如的培训带班和组织培训工作。
(3)具有2年以上企业类客户培训带班和交付经验。
(4)学习能力强,积极主动,抗压能力好。
组织部岗位职责 篇15
1、组织编制公司年度经营计划，开展过程管控，分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持；
2、分析公司财务状况，对财经政策进行跟踪；
3、预测公司财务收益和风险；
4、参与经营活动中各项财务测算、成本分析、敏感性分析；
5、定期编制财务凭证及各种报表，核算薪酬等；
6、完成领导交办的其他事宜。
组织部岗位职责 篇16
岗位职责
1.开发本国内的临床客户资源，达成团队销售目标；
2.参与制定团队销售指标，制订团队销售计划，培训、监督下属完成销售任务；
3.组建和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效；
4、拜访医院，做好市场信息反馈及客户抱怨处理；
5、制定月度回款计划，保证回款率。
任职要求：
1.大专或以上学历，医学类相关专业，28-45周岁，具有医生工作经验者优先；
2.5年以上的医疗器械销售经验，其中3年以上销售经理工作经历，具备一定的`国内三甲医院资源；
3.具备一定的临床医学基础，熟悉国内医院各科室通用手术包常规产品知识；
4.优秀的销售管理能力，熟悉医疗器械产品市场和销售渠道者优先；
5.事业心强，能承受工作压力，能够适应出差，具有极强的执行能力。
组织部岗位职责 篇17
公司差旅费、招待费、其他费用等的审核和账务处理。
付款单、其他应付单、发票金蝶系统中录入和账务处理。
成本核算包括材料、人工、制造费用的'分配。
各税种的税务申报。会计凭证的装订和整理。
其他临时安排的工作等。
组织部岗位职责 篇18
1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准，主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司经营决策提供及时有效的分析、建议;
2、建立健全公司财务系统的组织结构和管理体系，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助公司制定战略，并主持公司财务战略规划的制定;
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式;
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、负责公司整体税务筹划工作，规避税务风险、合法合理缴纳各项税款;
8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;
9、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的'日常经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
10、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;
11、负责财务全盘账务、业务结算、资金流审核工作。
12、定期组织业务培训，规划本部门职位的设置、人员配备及日常工作的考核与评估;
13、完成董事长/总裁临时交办的其他工作。
组织部岗位职责 篇19
岗位职责:
1、员工关系管理、活动组织;
2、培训辅助工作;
3、公司考勤制作;
5、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、应届毕业生或已经生育的优先,大专以上学历,有相关工作经验的`优先考虑;
2、性格活泼开朗,语言表达能力、协调能力较强。
组织部岗位职责 篇20
1、负责公司前台接待、电话接转、文档复印、快递处理、名片制作等工作;
2、负责考勤监督及数据整理、资料整理及其他行政事务;
3、负责办公用品和固定资产的采购管理工作，并做好领用、发放的登记;
4、负责办公环境、办公设备维护与管理;
5、协助人事组织公司团建活动及其他临时工作;
组织部岗位职责 篇21
1、年龄40岁以下，工民建等相关专业本科学历;
2、8年以上施工企业工作阅历，其中至少5年以上施工总承包技术管理经验，有一个10万平米以上建筑面积房建工程直接技术管理经验。
3、熟练编制房建工程施工组织设计和各类专项方案，熟悉房建工程技术管控体系;
4、精通各种常用软件;
5、能够处理各种关系，沟通能力良好。
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