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在现在的社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的司机的岗位职责，欢迎阅读与收藏。
司机的岗位职责1
1、根据业务要求，对非标自动化设备做改进设计；
2、能够独立完成机械系统的设计、设备设计开发；包括图纸设计，电机、标准件、气动元件选型，图纸细化及工程图出图，BOM清单整理；
3、熟练使用SOLIDWORKS应用软件，专业技能娴熟；
4、熟悉机械、自动化设备工作原理及手机或者配件等生产制造工艺；
5、资深机械设计高工，需具有整体设计能力
司机的岗位职责2
货车司机岗位职责
1.根据公司安排，负责发货驾驶及内部用车驾驶;
2.自觉遵守交通规则，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车，杜绝安全事故的发生; 3.出车准时，在单独行车时，负责车上物品的安全;
4.坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，不开病车，保持车辆的.清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作;
5.原则上有部门经理调配，因工作需要用车，须事先沟通协商，司机应服从行车安排;
6.司机必须每天如实填写行车记录表，月末上交记录表审查并归档;
7.小修、小洗自己修，最大限度地降低油耗，节约公司开支;
8.发生突发事件第一时间和上级联系，请求指示;
9.完成领导交办的其他工作任务;
司机的岗位职责3
第一条、公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。
第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的.，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条、司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字）
第十五条、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条、公司每月给予司机手机补贴98元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
第十九条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条、司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励200元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励。
第二十一条、由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条、工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元、月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。
第二十三条、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
司机的岗位职责4
1、负责幼儿园接送车的驾驶工作，工作态度认真负责；
2、执行幼儿园的幼儿接送制度，保证按时接送幼儿来园离园，保证接送工作的顺利进行；
3、认真保养车辆，出车前，返回后，及时发现检查车辆的运行情况，保证车况良好，运行安全；
4、能处理得意的车辆维修工作，确实需要进行车辆维修时，应报总务园长审批后，在指定的维修中心进行维修；
5、接送幼儿不开快车，保持匀速，车辆启动到站要减速，确保幼儿的`人身安全；
6、对家长要主动热情，有晚点情况要耐心向家长做解释，配合送车教师完成好接送工作；
7、未经领导批准，不得私自将车辆借给他人。
司机的岗位职责5
—负责公司新产品零部件的结构设计工作，新产品结构、模具问题的跟踪处理，出具整改方案及确认整改效果；
—持续优化公司老产品的'结构，主导产品装配或质量问题的结构改进方案、变更及归档；
—产品相关技术文档的输出，如产品技术要求，试制、试产不符合项，整改记录，测试报告等；
—产品所涉及的新技术的引入，包括工艺、模具、设备等，为新技术的沉积提供技术支持；
司机的岗位职责6
急救站司机岗位职责
1.遵守劳动纪律及医院和急救站的各项规章制度。
2.遵守交通规则及车辆管理规定，确保行车安全。
3.绝对服从调度人员的安排，及时出车，途中反馈车辆信息。
4.任何班次的司机须保证通信畅通，以应对可能出现的特殊情况，确保绿色生命通道的畅通。
5.实行24小时值班制，一线、二线的司机必须在站内待命。三线、四线班可在家待命，接到任务通知后15分钟赶到急救站。
6.以患者为中心，提供优质、高效的.服务，协同医护人员搬运患者。
7.做好车辆、担架、吸引器、氧气的保管和清洁工作，确保车辆资源充足。
8.一线、二线班必须在指定位置停放车辆，车头向外。不得用救护车做与医疗救护无关的事务。
9.出车后无论是否接到患者，应及时回急救站待命。.
10.非特殊情况，各班次的救护车各司其职。
11.人员不到位不得出车。
司机的岗位职责7
司机岗位职责：
1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，严禁酒后开车。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
11、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。
12、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的.不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
司机工作要求：
1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。
2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。
3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。
5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度(除身体条件外)。
6、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象。
7、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。
8、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。
9、发生违章或交通事故，应立即向车队队长和有关管理人员报告，不得隐瞒。
10、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向车队队长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。
司机的岗位职责8
1.具备一年以上的A1或A3驾驶证;
2.身体健康，有吃苦耐劳的奉献精神，有一定的公交车驾驶经验，熟悉长沙市道路交通环境;
3.严格遵守道路交通法律法规和公司规章制度，牢固树立安全行车、优质服务意识，为乘客提供安全、舒适、方便、快捷的`乘车服 务，有一定团队合作精神。
4、珍宝、白马公司拥有各种公交线路逾80多条，在黄埔、萝岗、天河、荔湾、白云各区共有十一个停车场。上下班交通便利，设多条交通车专线接送抵达市内各区。
5、公司为全部员工购齐五险一金，综合薪金每月6300元以上，为员工办理乘车IC卡，享受广州市内免费公交乘坐。另有高温津贴、清凉饮料、生日蛋糕券、中秋礼品、春节礼品礼金、春运奖等福利。
6、公司提供良好的晋升平台，优秀员工可以晋升为线路骨干或线路管理员。
司机的岗位职责9
1.认真遵守项目部的规章、条例和各项规定，持证上岗；工作中应树立良好的职业道德精神，对所从事的工作认真负责。
2.熟练掌握本岗位工作的技术操作规程、质量标准和操作技能，熟悉所使用机械设备的工作性能和操作方法，做到按规范要求施工，按标准化要求作业。
3.负责施工现场搅拌机的使用、维护和保养工作；严格执行搅拌机的安全技术操作规程，杜绝违章操作和野蛮施工。
4.施工中应听从领导，服从指挥，严格按照安全质量技术交底和工程技术人员下达的施工配合比要求，按照规定的`操作顺序进行搅拌。
5.在每班开拌之前应先试拌2~3盘，待各项指标稳定后，方可持续搅拌。
6.搅拌过程中，应密切观察所生产混凝土的配料情况，确保各种原材料计量误差控制在允许范围之内。
7.对拌合中发生的异常现象，应及时向工程技术人员和当班领导汇报，通过正当程序进行纠正，不得擅自改变搅拌参数和程序。
8.每日作业前应检查施工作业环境，发现不安全因素和事故隐患，应立即采取有效纠正措施，必要时应暂停施工并向有关人员汇报，待隐患处理完毕后再行施工。
9.积极参加项目部组织的技术技能培训，自觉加强业务学习，不断提高自身的劳动技能和操作水平。
10.在完成本岗位工作的基础上，协助做好上级领导交办的其他临时性工作。
司机的岗位职责10
1、负责全厂设备的维护保养，保证工厂机械设备正常运转，确保生产顺利进行；
2、实施对设备的`安装改造工作，对设备故障原因进行分析并提出改善意见，不断提高设备运行可靠性，确保设备处于经济高效状态；
3、编制相关设备操作、维护作业标准和操作制度；
4、按期进行设备检修工作；
5、定期对设备操作人员进行相关培训工作；
6、完成上级临时交办的任务。
司机的岗位职责11
叉车司机岗位职责
负责叉车装运及叉车保养工作，确保货品装运无差错及叉车的完好使用。
卸车运输
1.负责接收仓管员卸货运输物品的型号、吨位及入库库位置信息，确保商品型号信息、和存储库位信息接收准确无误;
2.负责将商品运输到指定货位，确保货品码放规整、准确率100%。
装车运输
1.负责收到仓管员的装运物品的型号、吨位信息，确保物品型号、吨位信息准确无误;
2.负责将装运的物品运输到指定车辆、确保运输的物品的损耗率为0。
货品信息核实
1.负责运输货品型号和吨位的`核实、确保运输物品型号和吨位信息准确率100%;
2.负责装车过程中货品吨位和型号的准确，确保装运物品的型号和吨位准确率100%。
叉车维护
1.负责叉车日检，确保叉车第二天正常使用率100%;
2.负责叉车报修，确保叉车维修计划达成率100%。
团队协助
1.负责协助上级领导对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求;
2.负责协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作完成及时率100%。
制度履行
1.负责执行公司各项管理制度和流程，确保制度、流程执行率100%;
2.负责提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，提交主管领导;
3.负责参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%;
4.负责执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行率100%。
其它
负责完成公司领导临时安排的其它工作，确保审核通过率100%。
司机的岗位职责12
职位描述：
1、年龄要求：25岁以上，有五年以上驾驶驾龄。责任性强，能吃苦耐劳，有5年以上驾驶驾龄。
2、做好车辆的'维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
3、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
司机的岗位职责13
1、 按照流程进行货物进仓、出仓、移仓操作;
2、保证库房内货物在移动时，货物的.属性完整;
3、对所使用的设备进行相关保养;
4、按照流程进行收发货统计;
5、保证库房内货物盘点准确性;
6、根据订单拣货配货;
司机的岗位职责14
第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车、
第二条爱惜公司车辆，注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件、每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶、
第三条保持车辆的清洁，车辆及时清洗（包括车内、车外和引擎的清洁）、
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整、出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油、
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等），未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销、
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车、司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗、完成出车任务后，车辆必须停在公司指定地点，不准私自用车、
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全、
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车、
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的.一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚或解除劳动合同、
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）、对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令、行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场、如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任、
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，转正司机一年可免责两次，超过次数责任自负、违章造成事故的由当事司机承担责任和后果、
第十二条车内不准吸烟、本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止、
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明、车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴、
第十四条填写行车日志，每天在行车日志本上详细写明出车时间、出车地点、洗车、维修、加油、公里数等内容，非总经理用车，需经其部门领导在行车日志上签字方可出车，行车日志每周向后勤主管提交一次，作为其考勤依据、
第十五条不准随便乱窜其他办公室、有要事确需离开总经办办公室时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开、出车外出回来，应立即到上级领导处报到、
第十六条司机对上级领导的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车、对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映、
第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级领导，并说明原因、
第十八条任何时候，司机必须随身携带手机，并保持24小时通讯畅通、
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，一经发现直接解除劳动合同、
第二十条司机因工作性质延长工作时间的，不计作加班，允许在不影响工作安排的情况下适当调休、
第二十一条司机全年安全行车，未出交通事故的，年终将给予考核并奖励、第二十二条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交相关人员审核签字，方可报销、司机出差补贴详见公司制度、
第二十三条总经理司机上班时间：每天早上7：30分必须到总经理家楼下等候（未经总经理同意，未按时到岗，扣罚当天工资）、其他司机按行政班执行、第二十四条总经理出差时，总经理司机应按行政工作时间到公司报到，调休或请假应按公司相关制度填写申请、
第二十四条本规定须对上岗司机公示、无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档、
司机的岗位职责15
1.根据公司安排，负责商务接待、内部用车驾驶；
2.出车准时，在单独行车时，负责车上物品的安全；
3.坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，不开病车，保持车辆的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；
4.司机必须每天如实填写行车记录表，用车当日或者次日签单完毕；
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