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在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家整理的二手车岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
二手车岗位职责 篇1
岗位职责:
1、根据公司下发的'线索工单，与车主做好跟踪维护；
2、邀约车主线下看车谈判，完成公司下达的收车任务；
3、做好客户分类管理，与车源检测师积极沟通配合；
4、客户不需要开发，均为有卖车需求的准客户；
5、需要联系线下复检车辆，签约保卖。
岗位要求:
1、有二手车评估、汽车销售经验、对汽车行业有一定了解；
2、较强的沟通、谈判议价能力；
3、熟悉汽车市场价格优先；
4、大专及以上学历；
5、积极热情，抗压性强。
二手车岗位职责 篇2
岗位职责:
1.根据公司下达的目标，拟定城市b端业务拓展策略，分解城市业绩目标，并带领团队共同完成目标;
2.严格遵照城市门店的`流程和规范，负责b端业务的日常经营，保持b端渠道上下游畅通进行;
3.负责产品线上和线下运营策划，提升增加b端客户拉新和活跃;
4.根据业绩、市场反馈等对渠道项目进行监控和数据分析，并按时向b渠道区域总监进行汇报;
5.通过对行业产业链的深度理解，对渠道项目提出可行性调整建议;
任职要求:
1.大专及以上学历，3年以上汽车销售经验;
2.熟悉二手车线上线下交易流程，具有二手车运营管理经验;
3.逻辑清晰，可基于业务数据分析提出改进和优化措施;
4.具有较强的协调沟通能力，能承受压力和挑战，善于明确和解决客户的需求。
5.熟练使用word、excel等办公软件;
二手车岗位职责 篇3
岗位职责:
1、根据大区发展战略,制定和实施二手车中心战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟定本公司的业务目标和业务计划,实现二手车中心业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;
4、建立二手车中心与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象;
5、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;全面主持本品牌公司的管理工作,协调、激励各部门的工作;
6、领导本中心公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的.建设工作;
7、协调本中心各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;
8、建立和加强与各品牌公司之间的关系维护,争取更多二手车资源,保证业务工作开展流畅;
9、配合大区开展各项工作并提出有建设性建议。
任职要求:
1、专科及以上学历,汽车等相关专业毕业优先;
2、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店店总或者相同岗位管理经验;
3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4s店经营业务和流程;
4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;
5、具备主动的、优秀的领导能力,适时学习先进的管理思想,保持与时俱进的学习能力;
6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,协调能力;
7、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力;
8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力,较强的责任感与敬业精神;
9、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照
二手车岗位职责 篇4
1、负责汽车业务的内勤工作,电脑熟练,善于运用excel word 对每天的工作做记录,负责为销售计划汇编基础数据
2. 负责根据制定的年度协议目标,为销售管理层记录并分析销售数据
3. 负责创建二手车车辆档案及车辆档案的归档
4. 负责零售车辆的拍照,上传网站,下架等管理
5. 负责车辆的入库和零售以及置换的.系统录入
6. 负责检查订单是否完整,准确;如有出入,进行必要解释
7. 负责二手车部门潜在及保有客户的dms系统录入
8. 负责二手车部门的行政工作,为二手车经理的计划和管理工作提供支持
9. 负责二手车部门的所有资料管理
10.二手车经理交代的其他事宜
二手车岗位职责 篇5
岗位职责：
1、深入了解当前二手车市场和价格走势，掌握二手车销售的有效信息和实时数据。
2、掌握二手车销售的有效信息和实时数据，负责二手车的'买卖相关的工作。
3、为二手车业务负责人提供市场分析报告，为决策提供依据。
4、了解并分析本地及全国二手车市场行情，根据评估的特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断，出具评估报告。
任职要求：
1、大专及以上学历，汽车及相关专业毕业优先。
2、具有1—3年以上工作经验，2年以上二手车收购评估经验。
3、经过二手车业务专门培训，十分了解当地及全国二手车市场行情。
4、有驾驶执照，具备二手车评估师资格证。
二手车岗位职责 篇6
岗位职责:
1、根据公司制定的评估标准借助相关仪器设备及路试对二手车的进行综合检验和检测;
2、收集并分析二手车市场收购及销售行情，协助完善二手车评估价格数据;
3、根据公司二手车销售的标准流程，辅助销售顾问进行二手车交易。
任职资格:
1、熟悉二手车市场，有一年以上的.二手车评估经验;
2、大专以上学历，有驾照;
3、具有较强的责任心和团队合作精神;掌握良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力;
4、具备二手车评估师资格证书者，有车辆维修经验者，熟悉汽车车型、修改等相关知识优先考虑
二手车岗位职责 篇7
岗位职责:
1.根据公司分发的资源与客户进行过沟通，了解客户需求；
2.根据客户需求，给客户提供准确、合理的定制化方案；
3.负责提高淘车电商平台客户到店率及成交率；
4.为客户提供专业化、高品质的二手车信息服务；
岗位要求:
1.大专以上学历，市场营销及汽车相关经验优先；
2.性格活泼开朗，沟通能力强，渴望高薪，抗压能力强，喜欢挑战；
3.从事过二手车店面销售、4s店门面销售、二手车金融产品、新车金融产品的'销售，电销和面面销售的经验优先；
4.有驾照、同行业公司优先考虑。
二手车岗位职责 篇8
职位描述：
1、运用路测、目视及借助相关仪器设备对二手车的技术状况进行综合检验和检测；
2、结合车辆相关资料对二手车的.技术状况进行鉴定；
3、根据评估的特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，出具评估报告；
4、进行车辆鉴定估价了解，收集整理市场信息；
5、车辆的销售；
职位要求：
1、大专以上学历；
2、1-3年同岗位工作经验；
3、有丰富的信息资源；
4、已持有二手车评估师证。
二手车岗位职责 篇9
岗位职责:
1.对所属的业务区域的业务指标进行负责,在当地带领团队进行业务开发及业务运营;
2.根据当地经销商容量,进行业务开发方案的制定,不断提升拍卖业务合作伙伴的覆盖率;
3.根据当地二手车商容量及拍卖业务的需要,不断开发商户并保障商户活跃度;
4.对拍卖台次指标、成交率、毛利指标、费用控制负责,达成所属区域的经营指标;
5.对已合作的委拍方及参拍方进行关系维护,不断提升合作质量,加强业务合作深度;
6.对当地合作经销商的覆盖度进行负责,不断提升汽车街拍卖在当地的市场占有率;
7.负责团队成员的.培训及日常管理,提升整体团队的业务技能及战斗力;
8.对总部下达的各项政策进行宣贯及落地。
任职要求:
1.大专以上学历,汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;
2.三年以上汽车经销商或汽车电商平台工作经验,4s店二手车经理或集团二手车业务主管优先;
3.具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力,能够全面组织渠道开发工作;
4.具有较强的抗压能力,工作积极,充满激情。
二手车岗位职责 篇10
工作职责:
1、开发新店、维护、提升合作店面合作关系
2、完成所在城市负责人下达的'金融产品销售任务
3、跟进客户，并协助挑选车辆，办理金融业务
4、维护二手车商并及时对所负责的二手车商进行金融产品和新政策培训
5、提高金融业务在所负责区域的渗透率
6、完成上级领导交代的其他工作
任职资格:
1、高中及以上学历，熟悉当地二手车行业
2、学习能力强，逻辑性好，善于沟通;
3、具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作能力;
4、1年以上同行业相关工作经验，有汽车金融相关工作经验者优先考虑
二手车岗位职责 篇11
岗位职责：
1、负责看板更新，保证更新的.及时性。
2、负责dms录入工作，保证录入及时，准确。
3、负责置换补贴系统的录入申请工作，保证录入准确无误，及时。
4、负责新车交车，交车准确及时。
5、负责出证工作，确保合格证出证及时，准确。
6、负责客户资料管理，保证客户资料准确无误。
7、负责二手车置换补贴申请。
8、负责二手车意向客户置换、系统销售的录入工作。
9、负责统计上牌专员费用的结算。
10、负责二手车报表统计。
任职要求：
1、具备相关岗位工作经验1年以上，有责任心，执行力强。
二手车岗位职责 篇12
1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施
2、监测培训课程执行情况及课程质量
3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发
4、负责品牌认证二手车市场定位及推广
5、帮助经销商提升二手车业务操作能力
6、其他相关活动的预算管理及跟进
二手车岗位职责 篇13
岗位职责:
1、负责招商工作和开发客户， 独立进行业务谈判，根据招商规划完成招商任务；
2、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
3、负责维护客户关系，招商信息的搜集与整理；
4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
岗位要求:
1、熟悉二手车流通流程；
2、有丰富的二手车商户资源；
3、较好的管理能力和语言沟通能力。
4、具备较强的市场分析能力，良好的.沟通与协调能力，娴熟的招商谈判技巧。
二手车岗位职责 篇14
岗位职责：
1、开发车商、维护、提升与车商合作的关系
2、完成所在城市负责人下达的金融产品销售任务
3、维护二手车商并及时对所负责的二手车商进行金融产品和新政策培训
4、提高金融业务在所负责区域的'渗透率
5、完成上级领导交代的其他工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，熟悉当地二手车行业
2、学习能力强，逻辑性好，善于沟通；
3、具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作能力；
4、1年以上同行业相关工作经验，有汽车金融相关工作经验者优先考虑
二手车岗位职责 篇15
岗位职责:
1、统筹集团二手车管理部工作,指导、监督下属各子公司二手车运营工作,协助完成集团下达的经营任务;
2、拟定二手车管理制度、部门员工岗位描述和薪酬及绩效考核方案,制定部门工作计划、二手车管理细则、工作标准;
3、审核各子公司二手车年度经营计划,对经营中心下达的.经营目标完成情况进行指导和监督;
4、熟悉掌握各厂家二手车商务政策和市场动态,审核二手车月度商务政策,实施二手车业务巡检,帮助各子公司完成经营目标;
5、整合内外资源,组织开发二手车盈利模式,导入二手车按揭、延保、精品等衍生服务,打造公司二手车独特经营模式;
6、拓展市场,扩大公司品牌影响力。持续改善,打造优良团队。
任职资格:
1、大专及以上学历,汽车相关或市场营销专业优先;
2、八年以上的汽车行业管理经验,三年以上二手车管理经验;
3、具较强的公关能力及丰富的渠道资源;
4、勤奋敬业、忠诚主动、为人正直、诚实守信、严谨自律、责任心强;
5、具备极强的统筹规划及领导决策力、打造团队及培养下属的能力和极强的社会活动及人际交往能力。
二手车岗位职责 篇16
岗位职责：
1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；
2、保证团队销售目标的.达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；
3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；
4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；
5、维护各类社会关系，完成日常性事务。
职位要求：
1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；
2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；
3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；
4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；
5、能够接受内部调配。
二手车岗位职责 篇17
岗位职责：
1、负责评估技能、检测操作系统课程的讲授；
2、做好日常教学和学员的管理工作；
3、日常培训工作的组织、协调和保障；
4、提出课程、课件的`修改意见和建议，不断提升教学水平；
5、针对业务状况分析问题并开发培训课件；
6、开发并讲授基础礼仪及沟通的课程；
7、能够修订培训跟进工作的表单并落地执行；
8、完成基础的线上课程的开发、录制及宣贯。
岗位要求：
1、具有二手车评估或评估培训经验；
2、普通话良好，没有表达障碍；
3、逻辑思维清晰，内容表述准确易懂；
4、有敬业精神，耐心、严谨、认真；
5、能够熟练使用office（wps）软件；
6、汽车检测与维修或汽车运用技术专业优先。
二手车岗位职责 篇18
岗位职责：
1.对当地二手车市场、大型二手车车商进行拜访及开发，邀约客户参加汽车街拍卖;
2.对二手车商进行汽车街会员转化，并对车商开发指标进行负责;
3.与车商进行沟通及关系维护，稳定并提升车商的拍卖活跃度，对不动商户进行激活;
4.在出现拍卖争议时，负责与参拍商户进行协调，有效解决拍卖争议。
职位要求：
1.大专以上学历，汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;
2.两年以上工作经验，在汽车电商平台负责车商开发岗位或4s店二手车销售岗位;
3.具有较强的抗压能力，工作积极，充满激情。
二手车岗位职责 篇19
职位描述：
1、二手车店面的'管理，包括店面团队搭建、人才培养和其他管理工作；
2、负责开拓和维护客户渠道；
3、二手车评估、买卖、整备、置换业务的运作和管理，建立完善业务制度和操作流程规定；
4、达成店面任务目标，完成目标考核及利润指标。
职位要求：
1、3年以上二手车评估、收购、销售和置换工作管理经验，具备管理20人以上团队的能力；
2、渠道资源丰富优先，互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景优先；
3、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；
4、熟悉汽车驾驶，有评估师证优先。
二手车岗位职责 篇20
职位描述：
1、完成金融产品任务的指标达实现成；
2、制定城市的打法及经营计划，保证城市业务的健康运营（平？业务与风险）；
3、组建发展团队，并进行管理、培养、激励、考核；
4、拓展拜访车商，并提高金融业务在车商中的渗透率；
5、对存量车商关系维护，保证其金融单量的供给；
6、定期反馈城市以及区域的`市场、竞品情况，以及跟进措施；
7、及时、定期反馈业务数据报表，总结工作问题与建议，反馈给上级领导；
8、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、良好的逻辑思维能力以及团队协作能力；
3、有一年以上销售管理经验；
4、有汽车销售相关经验优先；
5、有汽车金融销售经验优先；
6、有激情，有组织管理能力和抗压能力；
二手车业务主管岗位
二手车岗位职责 篇21
岗位职责：
1.、负责二手车部售前/售后客户资料的整理、汇总和归档，并及时提供给二手车经理；
2、通过多种渠道，搜集潜在的二手车供求信息以及竞争对手在二手车营销方面的动态信息，为上级提供辅助决策；
3、对月度信息反馈各项情况进行详细的汇总与分析，为二手车经理月度分析与下月工作计划提供基础资料；
4、按照管理报表汇总当日数据，上报给部门领导；
5、进行客户回访工作；
6、完成上级交代的.其他临时性工作。
职位要求：
1、中专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、了解汽车构造、汽车维修相关知识；
3、具有较好的语言表达能力和协调能力，熟悉二手车客户回访工作；
4、有人人网、二手车、瓜子网等二手车直卖网工作经验者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
二手车岗位职责 篇22
1.积极主动接待到店客户,按照服务流程进行客户服务,保证服务质量;
2.跟进并接收商户过户资料,保证过户时效性;
3.跟进过户情况,负责接收手续顾问过户完成车辆和手续,过户后车辆及时通知商户提车;
4.核对费用明细,收取订单费用,对费用准确性负责;
5.服务过程中协调资源,解决服务客户问题;
6.同商户保持良好沟通,维持融洽的客户关系;
7.接受商户签约退约申请,进行线上签约退约操作;
8.听取客户反馈意见,优化服务流程,提出优化建议,提高服务体验;
二手车岗位职责 篇23
岗位职责:
1、能够熟练驾驶
2、能准确验车,验明车况
3、有较强的'沟通协调能力
4、有收购经验优先
5、能独立完成收购
任职要求:
汽车及市场营销类相关专业(形象好气质佳者优先,性别不限),有驾驶经验能够熟练驾驶,主动性强,工作态度积极,热爱汽车,有较强的事业心,勇于面对挑战,有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳,良好的团队协作精神和客户服务意识。热爱二手汽车行业,愿意与公司一同发展、能吃苦耐劳者优先,有过收购豪车,高端汽车经验者优先
二手车岗位职责 篇24
职责描述：
1、负责展厅车源销售及带看，对进店客户做好维护和跟进；
2、潜在客户维护／挖掘和谈判邀约；
3、按车辆上架标准对车源进行日常维护管理工作；
4、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交；
5、对已成交客户适当进行维护和跟踪服务，提高顾客满意度；
6、完成上级交代的其他车场日常管理工作。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、有从事过汽车销售优先
二手车岗位职责 篇25
岗位职责：
1、负责促成买卖双方交易达成，打造最专业的二手车交易服务；
2、积极进行客户跟进和回追，引导客户，分析客户购车需求，及时推荐合适在线车源，撮合成交；
3、按客户需求推荐专属金融服务和保险服务；
4、为客户提供优质、放心的买车体验；
5、完成上级领导交办的工作。
任职要求：
1、能够亲善的与人沟通，人品端正，处事积极，踏实肯干、吃苦耐劳、目标感强，能够承担工作压力；
2、对客户的服务意识强，良好的销售与谈判能力、有团体合作精神及良好的应变能力；
3、普通话标准，口齿伶俐，思维敏锐，具有亲和力；
4、良好的`沟通表达能力、以及较强的计划执行能力；
有以下条件之一的，可优先录取：
1、大专及以上学历应届毕业生；
2、2年以上汽车销售经验或二手车销售经验；
3、有驾驶执照；
4、熟悉汽车构造知识及各种汽车相关配置状况，了解二手车市场情况
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