主管业务岗位职责(15篇)

主管业务岗位职责

更新时间：2023-02-18 17:53:33

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主管业务岗位职责(15篇)

　　在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的主管业务岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

主管业务岗位职责1

　　职责：

　　1、努力做好负责区域内产品推广，达成公司销售目标；

　　2、与客户保持良好关系，扩大市场销售业绩；

　　3、负责所属区域的销售回款工作；

　　4、定期拜访客户，收集、整理并反馈市场信息；

　　5、接受并按时完成上级交代的工作；

　　6、做好与公司各部门、同事之间的沟通、团结、合作、互助。

　　要求：

　　1、生物工程相关专业；

　　2、乐于从事销售工作，能承受较强的.工作压力；

　　3、活泼开朗、思维开阔、身体健康，有创造性、主动性，工作作风严谨，责任心强；

　　4、有良好的人际沟通能力，有进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神；

　　5、办公软件使用熟练；

　　6、有科研试剂销售经验者优先。

主管业务岗位职责2

　　1、负责单项目的开发管理。

　　2、组织人员进行单项保洁服务。

　　3、制定公司项目年度计划并实施。

　　4、负责对下属的管理、技能指导和培训。

　　5、保证保洁员工正确使用物料、药剂和设备并控制消耗。

　　6、协助项目经理开展工作。

主管业务岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、通过网络、电话途径寻找开发全国水果商家客户；

　　2、负责维护老客户，提高客户的订货次数及订货数量；

　　3、负责收集市场信息，推广公司的品牌及开拓市场渠道；

　　4、了解同行的产品行情，协同经理制定更有效的'战略计划。

　　晋升空间：初级业务员--中级业务员--高级业务员--资深业务员--销售主管--销售经理--销售总监。每晋升一级，底薪+500元/月。

　　清晰的晋升通道，月薪过万不是梦！

　　职位要求：

　　1、一年以上经验，入职即可上岗；

　　2、有极强的网络或电话沟通能力，销售意识强（主要为售后服务的多次成交），能快速抓住客户的需求以达致成交（客户主体群为零售水果店或网上微商水果休闲食品店等）；

　　3、有渠道开拓及招商经验者优先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有责任心，能独立开拓市场，有拼搏精神，能承受工作压力；

　　7、有极强的成功欲望，挑战高薪的激情（进口水果业可为员工带来1万—3万元每月的收入）。

　　职位描述：

　　1、年龄：25-45岁；

　　2、大专以及以上学历；

　　3、1年以上工作经验；

　　4、从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先！

　　5、对金融了解并且感兴趣者，优先考虑。

　　岗位描述：

　　1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。

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主管业务岗位职责4

　　1、维护公司的老客户，独立开展及完成销售任务。

　　2、及时回复客户询盘，跟进各自订单进程，提供客户服务。

　　3、开发客户，跟进，发掘客户需求，促成交易。

　　4、出差国外参加展会，开展客户拜访，达成合作。

　　5、根据公司销售任务，制定部门内销售计划和销售策略。

　　6、管理部门并指导培训，及时关注各组业务，为团队业绩负责。

主管业务岗位职责5

　　1、负责各种音乐会活动的整体把控、跟进以及执行管理;

　　2、负责音乐会活动现场的组织协调、管理、监控活动执行状态;

　　3、根据公司需要，制定音乐会的策划方案;

　　4、根据策划方案，协调相关部门和人员，进行前期筹备工作，保证资源到位，分工明确;

　　5、组织音乐会的`实施，对全过程进行监控，及时解决出现的问题，保证活动及会议顺利进行;

　　6、对音乐会效果进行跟踪或调查，并进行总结改进。

主管业务岗位职责6

　　1、通过各种平台，搜集客户信息，经培训后熟练使用商标、专利等系统；

　　2、通过电话、拜访等方式开展有关商标、专利、项目等客户拓展业务；

　　3、挖掘新客户，及时维护老客户，分析客户需求，协助客户制定相关解决方案；

　　4、协助总经理制定年度销售预算计划，负责销售指标及战略的制定，分解销售任务并制定实施方案，确保业务指标的'完成；

　　5、根据公司的发展规划，制定部门工作计划，组织团队完成部门的业务指标；

　　6、完善部门绩效管理工作，充分调动员工积极性；

　　7、制定市场拓展计划，全面负责业务市场开拓，业务洽谈及合同签订；有安排有组织的开拓公司客户资源；

　　8、逐步完善部门架构，做好人才阶梯建设；

　　9、负责协调组织内部事宜。

主管业务岗位职责7

　　确保当地市场一级销售的达成

　　管理当地业务执行队伍的日常工作

　　管理终端门店销售表现

　　执行asm/dam制定的'战略目标

　　完成日常行政及业务工作

　　明确公司与经销商的生意发展策略,执行dam制定的行动计划

　　确保商定sku的卖进

　　检查库存,下订单,确保交货,准时付款

　　解决日常行政及各项相关报表的提交

　　深入了解和收集关于ufs &竞争对手产品的信息

　　协助dam管理分销商的品类发展,为分销商制定品类发展计划

　　协助dam负责供应链基础设施、财政、it&系统、支持能力的管理

主管业务岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、按时按质完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作；

　　2、产品活动：协助公司策划市场活动，并负责推进市场活动展开；实时关注活动进程，根据实际情况及时调整活动方案等；

　　3、店面销售：确保各店面产品销售工作的.顺利开展；

　　4、巡店工作：确保各产品上架、客户反馈、店面实际销售等数据的整理和及时掌握；

　　5、盘点工作：定期盘点产品库存，保证库存数据准确；

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，专业不限；

　　2、有食品饮料等相关产品工作经验优先，同岗位工作经验优先；

　　3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；

　　4、工作认真负责，能吃苦，工作有激情。

主管业务岗位职责9

　　1、计划管理

　　1.1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总;

　　1.2、负责跟进目标计划的实施;

　　1.3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;

　　1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;

　　1.5、负责日常车辆使用的审批;

　　1.6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本;

　　1.7、负责组织成品出货，报营销副总签字放行;

　　2、信息与情报管理

　　2、1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;

　　2、2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;

　　2、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;

　　2、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;

　　3、绩效管理

　　3.1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;

　　3.2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

　　3.3、负责按计划完成每月货款回笼;

　　3.4、负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;

　　3.5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;

　　3.6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;

　　3.7、负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨;

　　4、对外、公关管理

　　4.1、负责制订营销外务公关的`管理制度，并推行;

　　4.2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;

　　4.3、负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作;

　　4.4、负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪;

　　5、其他管理

　　5.1、参与或主持相关的工作会议;

　　5.2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

　　5.3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;

　　5.4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

　　5.5、负责完成上级下达的临时工作任务;

　　5.6、其他未尽述的工作事宜。

主管业务岗位职责10

　　1、参与项目目标成本的测算与分解工作，为项目目标成本提供本专业意见；

　　2、负责给排水、电气、消防、空调、通风、智能化等安装工程项目的估算、概算、预算及结算的编制和审核工作；

　　3、负责本专业工程招标、比价工程的招标文件、工程量清单、标底，配合相关部门参与开标、评标工作，并上报公司审批；

　　4、负责本专业工程的设计变更、现场签证的评审，估算变更签证影响造价的金额，以保证现场签证单的合理性及有效性监督；

　　5、协助成本经理对动态成本管控，包括参加图纸交底、会审，深入现场工地了解、记录并核实施工实际做法，负责施工过程中特殊材料的市场调研、询价、定价发起新综合单价、新材料价格的评审流程；

　　6、负责对本专业工程进度款的审核，根据合同进度款的支付约定，确保资金支付的合理性；

　　7、建立安装工程造价指标分析体系，总结相关指标，为后续项目提供准确参照；

　　8、日常做好项目经济合同签订、付款情况、结算情况的台帐登记及更新，相关部门流转的报批件、图纸、文字、图像等资料及时进行整理、存档；

　　9、对供应商入库进行管理，定期对于供应商系统进行维护，负责本专业内各供应商的入库审核工作，审核相应供应商资料，必要时参与考察，编制考察报告，将合格的供应商提供给公司选择。

　　10、跟踪合作供应商产品的售后服务等信息收集，并参与供应商履约评估，对合格、不合格、优秀供应商信息数据进行存档备份。

　　1、参与项目目标成本的测算与分解工作，为项目目标成本提供本专业意见；

　　2、负责给排水、电气、消防、空调、通风、智能化等安装工程项目的估算、概算、预算及结算的编制和审核工作；

　　3、负责本专业工程招标、比价工程的招标文件、工程量清单、标底，配合相关部门参与开标、评标工作，并上报公司审批；

　　4、负责本专业工程的设计变更、现场签证的'评审，估算变更签证影响造价的金额，以保证现场签证单的合理性及有效性监督；

　　6、负责对本专业工程进度款的审核，根据合同进度款的支付约定，确保资金支付的合理性；

　　7、建立安装工程造价指标分析体系，总结相关指标，为后续项目提供准确参照；

　　8、日常做好项目经济合同签订、付款情况、结算情况的台帐登记及更新，相关部门流转的报批件、图纸、文字、图像等资料及时进行整理、存档；

　　10、跟踪合作供应商产品的售后服务等信息收集，并参与供应商履约评估，对合格、不合格、优秀供应商信息数据进行存档备份。

主管业务岗位职责11

　　1、商超渠道，负责公司代理及自营品牌的销售；

　　2、维护、管理客户关系，了解和发掘客户需求，跟进我司产品销售状态；

　　3、有计划的拜访客户，调整我司产品陈列、排面，抄缺货、报活动，促进销售；

　　4、新老客户合作条件的谈判及合同的'签订；

　　5、完成每月回款任务；

　　6、对卖场促销员的招聘、培训和管理。

主管业务岗位职责12

　　工作职责:

　　1、开发和维护负责区域内的客户,完成区域业绩目标;

　　2、计划性的推进渠道和终端建设;

　　3、负责区域内客户应收款跟进;

　　4、执行公司的价格政策、促销政策及日常性市场推广计划;

　　5、收集市场信息,指导和协同业务员的终端建设。

　　岗位要求:

　　1、高中及以上学历,吃苦耐劳,踏实肯干;

　　2、有1年以上快消行业销售工作经验,业务主管有1年以上团队管理经验优先;

　　3、具备销售谈判技巧、沟通能力、协调能力,有一定的`抗压能力,具备较强的团队意识及团队协作能力;

　　4、熟悉快消行业市场情况,掌握一定的客户资源者优先考虑。

主管业务岗位职责13

　　1、落实公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等，并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈，确保部门销售目标的顺利达成;

　　2、负责开展现代渠道商业经营，提高市场份额和市场表现，实现合理利润;

　　3、负责执行公司统一规范的'价格体系，维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展，避免冲货现象的发生，并针对冲货问题按公司要求及时处理;

　　4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范，确保市场表现符合公司要求

主管业务岗位职责14

　　1、负责本区域市场的业务拓展，上游资源开拓及产品销售；

　　2、承担业务相关客户和供应商的建设、维护与管理；

　　3、开展信息收集工作，及时关注掌握市场行情与交易信息；

　　4、根据部门部署，执行销售计划和销售策略，维护并提升客户关系；

　　5、开展客户开发，不断发掘潜在客户，抓住客户需求做好服务，对客户资料做好信息管理。

　　6、及时对接客户需求，跟进建筑工地配货，单据签收，账目核对。

主管业务岗位职责15

　　1、负责所辖区域内商超客户的开发、网点的布局及新客户前期进场细节谈判工作;

　　2、完成所辖区域内商超系统产品销售任务，提升产品在各商超系统的销售占比;

　　3、负责所辖区域内各商超系统所以产品订单达成，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;保证客户的货品及时到店;

　　4、负责所辖商超系统促销活动的管理;

　　5、负责所辖商超系统产品价格、陈列管理;

　　6、促销活动信息的.收集及反馈;

　　7、建立和维护各系统相关业务对接人的客情关系;

　　8、负责店面日常维护(陈列维护、订单跟踪、清点库存、产品有效管理等)

　　9、与各商超门店管理人员沟通陈列及调价等工作，获得终端陈列，并及时完成公司要求的特殊陈列和多点陈列，保证公司产品陈列化

　　10、检查及沟通促销活动及堆头等特殊陈列的执行情况;

　　11、确保终端合理的库存，杜绝断货或缺少单品的情况发生

　　12、负责预算、确认各个客户的各项费用，及时对账催款，确保货品安全

　　13、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制定出相应应对策略

　　14、服从领导安排，遵守公司各项规章制度，及时完成上级领导分配的各项工作，并主动上报工作完成情况

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