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在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的人事行政文员的岗位职责，希望对大家有所帮助。
人事行政文员的岗位职责1
1、负责公司招聘渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的面试;
2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析;
3、新员工入职与离职手续办理，劳动合同的'签订;
4、负责公司内部员工档案的建立与管理;
5、负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训);
6、协助建立和完善公司的人事制度;
7、负责新员工入职事宜;
人事行政文员的岗位职责2
1、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的.拟订、宣导与监督执行；
2、协助财务负责企业资产配置(办公设备)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理；
4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作；
6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全；
7、及时完成上级交办的其他工作事项。
人事行政文员的岗位职责3
1、负责各部门的招聘工作，保证公司各部门所需人才的快速及时到岗；
2、办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等手续；
3、负责公司社保管理，及时处理员工参保、停保；
4、负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工考勤异常等相关问题，统计并汇总员工每月考勤、奖惩、其他费用等报表数据；
5、负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放；
6、公司宿舍管理，登记员工入住、搬离信息，水电费核算；
7、管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风监督检查，确保工作正常有序；
8、组织策划各类文体活动：员工生日会、座谈会、节日活动、团建活动、年会等；
9、负责各类公文、通知、信函的.撰写及发布；
10、协助处理有关消防安全、物业方面的联系等工作；
11、完成上级领导交办的其它工作。
人事行政文员的岗位职责4
1、公司6S推行及检查；
2、绿化，卫生、宿舍、饭堂、消防等日常管理及监督；
3、固定资产日常管理及网络维护；
4、工商证件的.办理、变更、年审等工作；
5、组织员工康体活动；活动文化宣传；
6、协助经理进行申报工作；
7、做好员工日常安全纪律巡查，预防意外事故的发生；发生工伤事故及时跟进处理；
8、完成上级交办的其他工作任务。
人事行政文员的岗位职责5
1、负责公司行政后勤保障、制度执行，协调各部门管理工作；
2、负责对公司所有车辆进行管理(调用、保险、年审等)；
3、负责对各部门员工进行日常考勤管理；
4、负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理；
5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
6、做好招聘工作(筛选简历、电话邀约)；
7、协助人事相关工作及完成上级交代的其他工作；
人事行政文员的'岗位职责6
职位描述
岗位职责：
1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理
2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；
3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作；
4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，
5、根据需求制作人事行政相关报表；
6、统计公司职工月考勤；
7、招聘简历筛选工作；
8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作；
9、其他突发事件的`处理及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 大专或以上学历，；
2、 有人事行政相关工作经验；
3、 工作认真仔细，积极主动，有责任心；
4、 不斤斤计较，有较强沟通能力。
5. 思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神
作息时间：单休 早八点半晚5点 法定节假日正常休息
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
人事行政文员的岗位职责7
一、职责描述:
1、负责公司规章制度的组织建立、充实完善,以及制度的推行与实施;
2、负责人力资源规划,核算企业内部人力资源需求和有效使用,合理分配与调动人力资源;
3、根据用人部门的需求做出招聘计划,进行人才招聘挖掘与引进;
4、负责员工入职、离职、转岗、任免、调配、解聘手续的.办理;
5、组织制定培训计划,进行新员工入职培训,组织各部门主管进行专业技能培训;
6、负责员工社会保险与公积金的申报与缴纳;
7、落实劳动安全保护,负责劳资纠纷及工伤等事务的解决;
8、统计各部门考勤和绩效考评成绩,做到及时准确;
9、其他日常行政工作。
二、任职要求:
1、大专以上学历,普通话良好,沟通能力强,有一定组织协调能力;
2、熟练使用办公软件和设施,工作严谨。
人事行政文员的岗位职责8
1、负责所有的行政工作，包括办公用品采买，商务接待，对公司规章制度的监督和执行；
2、操作社保及公积金，每月人员增减，包括年度基数申报等人事对接工作；
3、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作；
4、负责公司各项日常行政费用报销申报等相关事宜；
5、保障公司办公设施如电话、电脑、打印机，复印机等正常运行；
6、完成公司领导交办的其他工作。
人事行政文员的`岗位职责9
1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、安排,基层人员初试；
2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理；
3、新员工入职培训组织实施；
3、各类人事报表制作、通知通报拟定；
4、公积金、社保人员增加及减少汇总,费用申请、流程办理；
5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施；
6、项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查,月度物资盘点及后勤保障工作；
7、会议组织及会议纪要撰写；
8、负责月度工作计划、培训计划的.组织及监督实施工作；
9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行；
10、其他人事行政事务工作；
人事行政文员的岗位职责10
1、负责员工的`档案建立
2、负责员工的薪酬核算
3、负责办理员工入离职办理手续
4、负责办理员工保险申报、生育保险申报、工伤申报
5、负责办理员工用工、退工、退休及转档
6、负责办公室文印等工作。
人事行政文员的岗位职责11
1、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的采购及管理等行政事务工作；
2、负责公司企业文化建设，员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作；
3、负责新进员工入职办理、合同的签订；
4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的统计；
5、负责人事异动、汇总、统计等工作；
6、完成直接上级安排的'其他临时事务。
人事行政文员的岗位职责12
1、招聘：按月度招聘计划，执行招聘工作，按时按质完成。
2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。
3、培训：执行人力资源月度培训计划。
4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。
5、行政类固定资产的管理工作。
6、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。
7、员工关系：合同、档案的管理
8、公司车辆的管理工作。
9、负责监督饭堂、保洁、保安的'工作，并及时反馈。
人事行政文员的岗位职责13
1、负责公司招聘的维护与开拓，电话邀约以及岗位的；
2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析；
3、新员工与手续办理的'签订；
4、负责公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责新员工入职培训（公司制度培训）；
6、协助建立和完善公司的人事制度；
7、负责新员工入职事宜；
人事行政文员的岗位职责14
职位描述
岗位职责：
1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；
2、负责文件资料的管理；
3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；
4、质量记录收集、检查整理及保存工作；
5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；
任职要求：
1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先；
2、具有两年以上同岗位或相关工作经验；
3、具有一定的.沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
人事行政文员的岗位职责15
1。负责员工的档案建立
2。负责员工的薪酬核算
3。负责办理员工入离职办理手续
4。负责办理员工保险申报、生育保险申报、工伤申报
5。负责办理员工用工、退工、退休及转档
6。负责办公室文印等工作。
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