- 相关推荐
在日常生活和工作中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的公司行政人员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司行政人员岗位职责 1
1、负责公司各部门人员的招聘工作，并保管好应聘人员及在职人员的档案；
2、负责公司重要文件及合同的归档与保管工作，定期销毁无用合同，并做好合同签订时间与到期时间的提醒工作；
3、负责公司内部行政办公用品的采购及管理、分配工作；
4、负责传达上级领导下达的指令及通知；
5、负责公司钥匙的保管及分配工作；
6、负责公司各项制度的推行、执行监督工作，维护公司规章制度的'权威；
7、定期对公司财产进行检验，并及时处理发现的问题，保证公司正常的运作；
8、完成上级领导安排的其他工作。
公司行政人员岗位职责 2
1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意见和推荐；
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，
7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作；
8.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。
9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动纪律执行状况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提来源理意见；
15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的.同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体
16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
公司行政人员岗位职责 3
1、负责对来宾做好接待、登记、通知、引导等工作；
2、负责办公用品的盘点，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
3、负责公司快递、信件、包裹的'收发；
4、负责办公室环境管理，进行办公室设施设备的管理；
5、负责公司协助公司员工团建活动、各类会议的筹备和开展；
6、完成上级交办的其它事务。
公司行政人员岗位职责 4
1.销售日报月报数据收集
2.营业报表收集/汇整/提交
3.收发/传递通知、文件、促销案、报表、传票等，并登记造册，确保上传下达通畅
4.业务所会议记录、决议事项追踪
5.协助主管月报制作和其他交办报表完成
6.主管月行程和所长周行程提交
7.部门费用申请和报销
8.考勤数据收集及异常处理
9.协助人事员相关工作如考勤、员工关系等
公司行政人员岗位职责 5
1、协助政府认定平台的管理工作；
2、技术实验室日常行政管理工作；
3、知识产权(专利)的`申请与对接，
4、公司产品、物料的编码申请及数据维护；
5、技术产品安全数据说明书(MSDS)的编写、改版升级；
6、部门会议组织与安排，进行会议内容纪录与事项追踪等；
公司行政人员岗位职责 6
1、完成公司员工考勤统计、周到店统计、出单统计、薪酬奖金核算以及利润表的制作；
2、协助公司上级领导做公司客户资源的`调配和数据的更新；
3、对销售部和服务部客户资料的统计管理和合同的上传处理；
4、公司文件的准备、归档和保管，固定资产和易耗品的登记和管理；
5、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票及转账明细金额的核对。
6、完成公司领导安排的其他工作。
公司行政人员岗位职责 7
一、需求管理：
1、深入省区及中心了解收集业务需求的同时，及时解决问题；
2、进行全流程行政数据搜集与分析，助力需求诊断；
3、了解业务发展动向，配合公司需求调整行政工作，适应业务节奏。
二、系统规划：
1、熟悉行政各模块管理逻辑，了解各类行政需求；
2、梳理各模块需求，规划平台系统开发业务；
3、与IT开发人员对接，推动系统行政管理平台系统开发；
4、维护行政管理平台系统，对异常问题跟进解决。
公司行政人员岗位职责 8
1.事务所运营部日常事务的运维；
2.协助运营部门的各项数据的`统计、整理、汇总、分析和跟进；
3.协助准备与上级管理部门(包括司法局、律协等)相关文件及外勤；
4.协助事务所运营制度的实施与推进；
5.配合事务所各类活动的策划及组织协调；
6.部门领导交办的其他工作等。
公司行政人员岗位职责 9
1.根据集团行政管理制度、流程和政策，协助制订商场行政管理制度，并推进落实执行；
2.根据商场行政管理工作要求，协助制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用；
3.根据商场年度整体员工关怀推进目标及规划，有效落地推进相关活动实施，提高员工整体满意度及归属感；
4.完成上级领导交办的其他工作。
公司行政人员岗位职责 10
1、负责公司的`行政事务、后勤工作，保障员工的日常工作需要；
2、负责公司固定资产、低值品耗材的采购、维护和管理；
3、负责公司各类文件、证件、资质的存档与管理；
4、负责业务表单统计及追踪；
5、上级安排的其它工作。
公司行政人员岗位职责 11
1.负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作；
2、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调；
3、负责公司各类行政通知、行政类文件的`拟写、下发及执行；
4、负责公司各项费用的申请，报销；
5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理；
6、负责公司出勤、考勤的审核；
7、负责公司固定资产验收、盘点、维护；
8、负责总经理日常行程安排，以及必要的商务接送；
9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。
10、完成上级领导临时下达的各项任务等。
公司行政人员岗位职责 12
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、公司内部人员档案的建立与管理；
3、负责考勤及工资绩效的核算；
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面工作；
5、负责定制、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程，绩效考核制度；
6、负责组织企业文化建设工作，如年会安排、会务组织、文体害怕的.安排等；
7、负责离职人员的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
8、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；
9、负责来访客人的接待工作；
10、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动会议；
11、维护公司日常办公秩序和办公环境；
12、负责报销、出纳、发票管理相关工作
13、负责快递收发货
公司行政人员岗位职责 13
1、做好办公室日常行政事务管理；
2、推进各项人事、行政制度的监督执行；
3、配合部门领导做好行政专项工作；
4、协助进行企业文化建设工作；
5、组织策划公司年会、员工活动等；
6、出色完成上级分配的其他工作。
公司行政人员岗位职责 14
一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何状况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的`实务工作；
九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；
十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。十二、完成上级交办的其它工作任务。
十三、制度建设：管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。
公司行政人员岗位职责 15
1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
2、负责配合集团财务部做好分公司账户及印鉴管理；
3、负责日常行政事务，如各类盖章申请、费用报销等；
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
5、负责与集团各部门的`协调工作，做好信息的上传下达。
公司行政人员岗位职责 16
1、负责子公司办公场地规划：包括装修方案确定和进度跟进，日常办公场地资源协调和管理，日常零星改造工程需求响应；
2、负责子公司办公场地行政运营：包括物业、办公用品、办公设备等供应商的工作监督和考核，日常办公场地维修维护，空调水电等节能优化工作；
3、子公司行政侧运营机制和规则的.梳理和落地；
4、负责子公司文化氛围建设，员工福利和员工活动策划执行；
5、负责子公司部分物资的日常采购及预算成本控制；
6、上级交代的其他工作。
公司行政人员岗位职责 17
1、领导勤务。承担校行政的服务工作，包括校内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理校长、副校长印章、签名章，负责用印及校长、副校长签字的程序性常规审核；承担校行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供校行政领导公务活动信息；
2、内部事务。承担校领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；
3、负责公务活动场所（办公楼、会议室及奠基厅）的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、校长办公会议以外的`校级会议的人员通知；
4、负责办理校行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领取、分发等手续，负责上述人员中在编人员及临时工的考勤；
5、负责完成行政协理交办的有关工作，参与大型活动会务工作。
公司行政人员岗位职责 18
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度；
3、制定招聘计划，开展招聘工作；培训管理督导工作；
4、协助薪酬计发工作，并不断完善绩效管理体系和具体实施办法；
5、协助公司日常劳动人事管理；
6、协助维护员工关系；
7、密切与各部门的联系，做好各部门协调工作；
8、协助管理公司各项行政事务。
公司行政人员岗位职责 19
职责描述：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
4、处理公司对外接待工作。
5、协助总经理处理行政外部事务。
6、公司微信公众号维护。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：具备较强的政治素质和管理能力；
2、爱岗敬业，能吃苦耐劳；
3、顾全大局，有服从意识；
4、团结友善，诚信待人，助人为乐；
5、肯学习上进，人品佳形象好；
6、有创新思维，履职能力强；
7、有事业心和责任感，敢于担当。
8、熟悉微信公众号维护流程。
公司行政人员岗位职责 20
1、公司的后勤管理制度的设立与贯彻执行，并对执行情况进行监督；
2、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；
3、协助总经理做好会议的`记录，协调项目进程中遇到的问题，及时汇总工作进程；
4、根据现有编制及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，发布岗位招聘信息，执行招聘计划；
5、完成上级交办的其他事宜。
公司行政人员岗位职责 21
1.基础业绩数据统计，周、月度显差及相关指标类工作跟进；
2.用户服务流程、系统性相关问题及时处理解决；
3.中心及总部重点工作对接；
4.月度协议，费用，工资，数据整理跟进；
5.业绩到人显差关差推进。
【公司行政人员岗位职责】相关文章：
公司行政人员岗位职责02-11
公司行政人员岗位职责14篇02-11
公司行政人员岗位职责(11篇)04-24
公司行政人员岗位职责11篇04-24
行政人员岗位职责09-05
行政人员岗位职责08-14
行政人员的岗位职责12-08
行政人员的岗位职责2篇05-24
行政人员岗位职责15篇08-14