管理培训岗位职责

管理培训岗位职责

更新时间：2023-02-07 17:24:00

相关推荐

管理培训岗位职责

　　在生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的管理培训岗位职责，希望对大家有所帮助。

管理培训岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责客户的接待、咨询;

　　2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

　　3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

　　5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

　　任职资格:

　　1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生;

　　2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的'压力和挑战;

　　3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

　　4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

　　5:没有工作经验背景要求

管理培训岗位职责2

　　职责描述:

　　1、结合市场调研和竞品分析,拟定产品市场策略,并根据新技术发展和客户需求进行产品开发与优化;

　　2、开展与支付相关产品的项目合作,负责支付或电子渠道产品推广;

　　3、参与制定品牌类项目的策划,统筹品牌类项目(含重点卡产品和重点活动)传播方案及线上广告投放规划与执行。

　　4、对项目活动实施效果及重点问题进行分析,及时发现新技术并提出有价值的创新建议,不断优化市场策略。

　　任职要求:

　　1、重点大学全日制本科及以上学历,市场营销类、新闻传播、广告等相关专业优先;

　　2、具备高度的.市场敏锐度与分析判断能力,执行力与抗压能力强。

　　3、思维活跃,沟通协作能力强,富有团队精神。

　　4、做事踏实认真,富有进取心与责任感。

管理培训岗位职责3

　　1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理师父;

　　2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);

　　3. 薪酬:徒弟的'拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

　　4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

　　5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

　　6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作。

　　任职资格

　　1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;

　　2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

　　3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

　　4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

管理培训岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责客户的接待、咨询；

　　2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

　　3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

　　5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

　　岗位要求：

　　1、统招大专（含）以上学历，年龄20岁35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先；

　　2、敏锐的洞察力，较强的`抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；

　　3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

　　4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

管理培训岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责公司所有项目的医学支持工作;

　　2、统筹管理所有医学支持类项目，并合理分配;

　　3、医学相关文章及策划文案撰写，医学前沿信息跟踪，医学文献检索等;

　　4、负责文字内容在网站上的撰写、编辑，要求能撰写和整理医学、医药方面的文章;

　　5、熟悉新媒体平台推广运营，并善于把握热点事件营销，配合团队完成活动的全案执行工作;

　　6、助完成公司需要执行的其他工作内容。

　　任职条件:

　　1、有医学、药学等专业本科以上学历，应届生优先，并有较强文字功底，具备医疗类原创文章采编能力者优先;

　　2、善于表达和沟通，有较强的抗压能力，具有良好的'团队合作精神;

　　3、有医学编辑经验的优先;

　　4、熟悉医学、药学专业知识，能够熟练进行医学专业资料和文献的阅读、查询;

　　5、做事细心认真，踏实，有责任感。

管理培训岗位职责6

　　1.负责运用培训实施、评估手段,保证培训的有效性,帮助员工更新观念,提高业务技能,增强员工应变工作环境要求的能力。对相关人员职业生涯规划进行培训、指导,使其发展与公司发展相契合。

　　2.根据人力资源计划,合理运用培训资讯及资源,负责公司各类人员的外聘、外送培训计划的制订,送综合办公室主任审批,计划实施后做好相应的质量记录。

　　3.组织备课会、新课程试讲、培训评估会,认真准备、及时处理解决培训过程中出现的问题,不断改进和完善培训组织工作,提高培训质量,保证培训效果。

　　4.负责根据公司年度培训大纲,编制新课程开发计划,结合公司实际情况,集思广益,策划、安排开发新的培训课程。负责审编培训教材,不断完善培训教材。

　　5.负责策划、安排升任主管级以上人员升职培训和考核。负责策划安排特殊工种人员的培训和考核。

　　6.负责根据公司实际情况和公司年度培训大纲编制公司月度培训计划,经审批后,于每月1日前发送到各部门。负责相关内容的培训授课,努力提高素质,钻研培训技巧、方式方法及组织形式,使培训工作满足公司发展的需要。

　　7.负责对公司各部门培训计划、实施情况予以指导、监督和检查,负责培训效果的.跟查。

　　8.负责安排、实施组织的新员工入职培训、按业务类别安排强化培训。

　　9.负责安排、实施由公司组织的脱产在职培训,并保存培训、考核记录。

　　10.负责培训需求调查和分析,培训讲师、学员表现评估,报综合办公室主任及相关人员。

　　11.完成领导交办的其他工作任务。

管理培训岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、为客户提供信息咨询；

　　2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

　　任职资格：

　　1、形象气质俱佳；

　　2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

　　3、有良好的沟通及团队协作能力；

　　4、有过创业经历者优先。

管理培训岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.拓展市场，开发客户，做好前期服务工作

　　2.通过电话销售，户外拓展，生活圈营销等方式完成销售任务

　　3.完成自己的业绩要求，与同事共同达成业绩目标

　　4.完成营销总监交待的`其他工作

　　任职资格:

　　1.形象气质佳，男女不限

　　2.全日制本科及以上学历，专业不限，经济学和金融学等专业优先考虑。

　　3.言行举止大方端庄得体，待人接物真诚友善。

　　4.综合文化素质较高，学识丰富，兴趣爱好广泛。

　　5.性格乐观开朗，有上进心，为人处事注重效率和效果。

　　6.具备营销意识，工作态度端正，敢于面对困难和挑战

　　7.具有一定的社会资源，生活圈广阔

　　8.认同公司的商业模式和理念，愿意和公司共同成长

管理培训岗位职责9

　　任职要求:

　　1.25岁以上，营销类、管理类大专及以上学历;有1年以上同项目培训教育行业从业经验者;

　　2.两年以上的销售工作经验，一年以上管理经验;

　　3.具有较强的.组织协调能力，有上进心，具有团队精神者优先;

　　4.全局观念好、计划性好;

　　5.思维清晰，口齿伶俐，对教育行业感兴趣，有激情，有责任心，具有高度执行力;

　　6.熟悉office办公软件的使用。

　　岗位职责:

　　1.协助业务经理具体分解、落实部门目标到部门人员;

　　2.收集市场信息，开发和维护客户，完成业务目标;

　　3.支持和协助团队组员约单、跟进客户、签单工作;

　　4.协助业务副经理实施本部门员工的招聘、管理、考核、奖惩及培训;

　　5.部门组员绩效考核和沟通;

　　6.打造良好的团队工作氛围.

管理培训岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、协助产品组进行业内相关产品的市场调研工作,进行市场信息的收集、整理、初步分析;

　　2、协助进行产品周期管理,跟进研发部门进度;

　　3、协助拟定新品营销方案及活动策划,新品试销、上市效果追踪和反馈;

　　4、协助进行产品优化工作;

　　5、其他配合工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,市场营销相关专业;

　　2、沟通表达能力良好,执行力强,思维活跃。

管理培训岗位职责11

　　职位描述：

　　岗位描述：

　　1、负责培训交付工作，包括但不限于培训及接待资源协调，资料准备、客户行程安排等；

　　2、负责培训组织工作，包括但不限于教室布置、开班、结班、团队活动、讲师配合、处理学员学习过程中遇到的问题等；

　　3、负责培训成果的`整理，主要包括训后新闻编辑、总结报告撰写、案例编辑、培训成果归档交接等；

　　4、负责培训实施的学习文化建设，主要包括学习氛围、学习团队、学员情绪调动与管理等。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，有活动策划、演讲主持或培训相关经验；

　　2、普通话标准，形象气质佳；

　　3、有高级秘书相关工作经验者优先考虑；

　　4、具备良好心态，工作热情、积极、认真、负责，学习能力强；

　　5、具备团队合作精神，具备良好的演讲能力，具备很强沟通能力，具备较强文案能力；

　　6、热爱咨询顾问、教育培训行业，能够适应较经常性的国内短期出差。

管理培训岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、协助执行各种促销方案,监督、反馈门店执行与效果的.评估;

　　2、协助策划促销活动;

　　3、执行各区域市场调研工作,反馈各区域商情;

　　4、负责区域促销活动支持及各类巡展活动的开展;

　　5、组织、实施各类会员活动,异业联盟及联合促销的开展与效果评估;

　　6、跟进各类线下活动执行与效果的评估。

　　任职资格:

　　1、本科(含)以上学历,市场营销、广告学专业优先 ;

　　2、活泼开朗,有责任感,认真积极投入;

　　3、具备较强沟通协调及学习能力。

管理培训岗位职责13

　　职责描述:

　　1.根据系统平台分配的客户数据(主动来咨询业务的`客户)，展开客户沟通，解疑答惑工作，为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务;

　　2.根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的家庭理财规划方案;

　　3.及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率。

　　任职要求:

　　1.本科以上学历，专业不限，保险学、金融学、财务管理专业者尤佳;

　　2.具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑;

　　3.能快速并深入学习专业知识的能力，有较强的学习意愿，公司有完善的培训体系;

　　4.认可互联网行业、金融行业。

管理培训岗位职责14

　　1、培养方向：专业团队管理经理、全球mdrt、理财规划师、分公司负责人进行培养;

　　2、学习能力强,愿意学习和提升,诚信勤奋;

　　3、策划或参与中高端客户答谢活动和新品发布活动;

　　4、团队目标管理和出勤管理;

　　6、熟悉并培养新人使用销售服务系统;

　　7、有发展意愿和发展管理岗位的优先考虑;

　　8、有理财规划师证、对理财规划有学习兴趣和从事金融业的优先考虑。

管理培训岗位职责15

　　职位描述：

　　1.渠道拓展与维护

　　针对公司业务部门的需求，协助完成公司全年及各月的高中宣传推广计划；

　　拓展并维护与高中各个渠道的关系，同时发掘新的高中推广渠道；

　　深入学校，对各渠道合伙人进行培训和业务指导，让其有效参与公司推广活动；

　　通过跟学校建立的良好合作关系，进而建立跟学校老师、学生社团，以及学生的亲密合作关系；

　　负责所管辖区域的高中校园大使的岗位职责要求、管理，对这些高中的'推广目标负责；

　　2、维护渠道以及客户关系

　　保持与现有学校客户的经常性联系、拜访工作，了解客户的情况和变化；；

　　根据客户信息和需求，以公司内部资源和流程可用为前

　　提，在领导的指导下针对客户设计维护方案；

　　在公司内外调集资源保证客户维护方案的实施；

　　将客户关系由低层提高到高层；

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，有市场营销或工商企业管理类专业优先，有学生会等校内活动组织经验者优先；有校园代理经验者优先；

　　2、有相关教育行业b2b或b2c业务销售、商务或客户经理从业经验优先；有相关国内升学2b资源者优先；

　　3、对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

　　4、积极主动，性格外向，沟通能力强，能承受一定的工作压力。

　　5、周一至周五全职上班，可接受周六日或节假日非经常性加班

　　具体负责工作：赛事活动运营相关，以渠道拓展工作为主要任务

　　优先考虑条件：

　　如应届生，则有市场营销或工商企业管理类专业优先，有学生会等校内活动组织经验者优先；有校园代理经验者优先；

　　如非应届生，则有相关教育行业b2b或b2c业务销售、商务或客户经理从业经验优先；有相关国内升学2b资源者优先；

【管理培训岗位职责】相关文章：

培训岗位职责04-29

管理岗位职责07-22

管理岗位职责05-02