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在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的区域运营经理的岗位职责，希望能够帮助到大家。
区域运营经理的岗位职责1
职责：
1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力；
2、支持加盟中心运营销售指标的完成；
3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控；
4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实；
5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成；
（包括但不限于：1、远程复试；2、线上及线下培训；3、现场管理；4、给予中心相应指导）
6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心；
7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策；
8、配合上级安排的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验；
3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验；
4、有较强的'分析能力、判断力和决策力；
5、优秀的语言表达及沟通能力；
6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心；
7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件。
区域运营经理的岗位职责2
职责：
1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;
2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;
3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的`营销策略;
4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况;
6、完成上级领导交办的其他项目性工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;
2、有自主开展学术活动能力优先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。
区域运营经理的岗位职责3
职责描述：
1、依据公司要求，负责1-2个省区的整体运营工作；
2、服务运营商，推进运营商业绩达成及市场开拓与维护；
3、餐饮终端门店的`洽谈、开发，尤其餐饮连锁系统的洽谈、开发；
4、公司运营设备的管理和维护；
5、经验：三年以上餐饮渠道类产品销售经验或餐饮连锁采购经验等。
城市定位：驻地银川（可议），负责甘肃、宁夏等区域，可服从全国分配者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
区域运营经理的岗位职责4
职责：
1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成；
2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导；
3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期；
4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化；
5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控；
6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业优先；
2、3—5年的销售运营经验，有优秀零售连锁品牌工作经历者优先；
3、客户服务意识强，较强的`人际沟通能力；
4、有较强的目标意识、进取心和自驱力；
5、真实、奋斗为本。
区域运营经理的岗位职责5
职责：
1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准；
2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导；
3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购；
4、储备人才培养、筛选、提携；
5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道；
6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训；
要求：
1、年龄30岁以上；
2、有至少3年卖场、商场、门市店营运管理经验；
3、有至少3年以上门市店销售经验；
4、熟悉各大网络平台推广模式；
5、熟练操作电脑办公软件；
6、能接受短期异地出差；
7、有开店、拓荒经验者优先；
8、诚信、自律，服从管理。
区域运营经理的'岗位职责6
职责：
1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;
2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);
3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;
4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的'职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;
5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;
6、完成上级交代的其他各项工作。
任职资格：
1、户籍不限，本科以上学历，35周岁以内;
2、5年以上办公楼或创意园区运营工作经验，3年以上同岗位管理经验;
3、具有一定活动策划能力，优秀的服务意识;
4、性格外向，优秀的沟通协调能力及团队管理能力，抗压力强，优秀的职业道德与职业诚信。
区域运营经理的岗位职责7
职责：
1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作；
2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升；
3、负责所管辖片区各城市的'运营成本控制，以及门店各项活动的策划与推进；
4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调；
5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升；
6、负责协调推进公司整体体系发展；
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业；
2、5年及以上管理经验，具有医疗投资经验，或者连锁销售管理经验；
3、良好的沟通能力及学习能力。
区域运营经理的岗位职责8
1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;
2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;
3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;
4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;
5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;
6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;
7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;
8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的`续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;
9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);
11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
区域运营经理的岗位职责9
职责：
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;
3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;
4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;
5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求：
1，全日制大专及以上学历;
2，精通Excel&PPT，具备优秀的.数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;
3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;
4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。
区域运营经理的岗位职责10
岗位职责：
①.负责以项目制的形式，推动目标门店进行运营改善；
②.负责主导目标门店进行装修、布局、及道具货柜方案制定和优化；
③.负责主导目标门店进行各环节作业流程改善；
④.负责主导目标门店订单流程、商品结构及库存优化；
⑤.负责主导目标门店制定新的`组织架构、考核激励方案和新的运营制度；
岗位要求：
①.3年以上渠道及门店销售管理工作经验，有超市、卖场、店面运营管理相关经验者优先考虑；
②.熟悉快销行业批发及零售门店商品结构、单品信息、业务流程、门店日常运营管理制度；
③.熟悉项目制工作流程，善于推进项目工作并总结与；
④.敬业、有较强的责任感、能够承受一定的工作压力；
⑤.能适应省内长期出差；
区域运营经理的岗位职责11
职责:
1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势
2.搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导
3.对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议
4.拟定区域调整招商方案并组织实施
5.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作
6.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌
7.制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准
8.合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质
9.完成上级交办的其他任务
任职资格:
1.大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;
2.有较强的'品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;
3. 4年以上商业管理公司招商、工作经验;3年以上同岗位工作经验;熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;
4.有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。
区域运营经理的岗位职责12
职责：
1、根据总部下达月营业额目标，指导店铺拟定日营业额目标，最终达成管辖区域营业额预算，把握区域店铺每日营业额数据，了解店铺未能达成当日营业额预算的原因，并对店铺管理组加以工作指导使之达成；
2、监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，并创造提高全员KPI结果的计划，外部管理组招聘人员与内部晋升人员面试的实施，给店铺人才陪育下达指标要求并指导实现；
3、对公司总部下达的信息作出及时应对，并确认店铺负责人知晓情况；与公司职能部门紧密联络与合作，信息共享并及时发送；
4、制定营业额阶段性目标、店铺问题改善目标、协助店长制定员工陪育目标等一系列量化并提出完成时限的目标，并且加以跟进；
5、对原则性问题能按照公司的解决标准进行处理；给店铺管理组工作时刻下达标准，并使之达成；对一切标准性的问题能有效判断并进行决策；
6、通过指导店铺实施一系列“人事成本调控”、“经费调控”手段降低公司成本，管理区域店铺可控花费；
任职要求：
1、有大卖场管理，零售行业区域管理经验；
2、把握店铺管理过程中所接触的数据，包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例、店铺面积等；
3、掌握10种以上提升营业额的.具体措施（员工、管理层、企业所能做的）；
4、熟悉卖场陈列的方式方法，能迅速判断卖场陈列不妥的地方。
区域运营经理的岗位职责13
1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;
2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;
3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽新的`项目;
4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;
5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;
6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;
7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。
区域运营经理的岗位职责14
职责：
1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;
2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;
3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;
4、负责公司的整体运营管控与指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;
2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的`谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;
3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。
区域运营经理的岗位职责15
1、负责区域内所有门店经营指标达成;
2、负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;
3、负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培养指标，满足区域内用人需求;
4、负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划，完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标;
5、督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;
6、协助开业筹备部，负责监督区域内筹备店的'工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见，确保筹备结束后的竣工验收，并督促跟进竣工验收中发现的必须整改项;
7、负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;
8、负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门;
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