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在发展不断提速的社会中,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编精心整理的房地产销售主管岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
房地产销售主管岗位职责1
1、协助部门经理制定各阶段营销策略,按公司政策组织和执行销售工作,完成公司各阶段销售任务;
2、组织市场调研,提交总结报告;配合制定销讲和答客问,指导销售人员工作;
3、协调各部门关系,确保案场的后台支持,营造良好销售氛围;
4、对销售人员的`日常工作进行监督;协调案场销售人员之间关系及客户投诉、纠纷等突发事件;
5、督促销售人员对销售数据及资料进行有效归档,对各阶段销售数据进行统计制作报表呈报上级部门;
6、协助督促客服工作(如销控、认购、合同抵押和备案、催款、按揭进程、“三证”的办理等);
7、收集、反馈销售员及客户的意见,提出改进建议;
8、参与策划工作,完成部门经理下达的其他任务。
房地产销售主管岗位职责2
1、能够制定销售计划、拟定销售目标;
2、完成公司部署的'销售任务,业绩目标;
3、配合公司领导制定产品营销策略;
4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;
5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。
房地产销售主管岗位职责3
1、完成项目主管下达的销售指标任务,工作上对现场销售主管负责,
2、按程序热情、积极、规范的作好现场客户接待工作,通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象,树立企业良好的'口碑;
3、销售成交,催收房款,完成销售收入指标;
4、对于客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决,实行首问负责制;
5、对已经办理入住手续的客户定期进行回访,及时协调各相关部门存在的问题;
6、负责各自的销售统计及客户分析立档工作,配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作;
7、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作;
8、负责销售合同的签定工作,签定之后及时会签并转交客户服务部;
房地产销售主管岗位职责4
职责阐述:
1、负责销售现场的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);
2、及时做好各种统计工作(如来电来访登记、工作日志等),按时准确完成各项报表;
3、负责发现现场销售问题并及时上报;
4、负责客户资料建档、合同初审工作;
5、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作,指导按揭专员的工作;
6、当销售经理不在场时,妥善处理各项事务并及时上报销售经理;
7、对置业顾问的市场调查进行汇总分析并上交销售经理;
8、协调置业顾问之间的关系,处理置业顾问与客户之间的`纠纷,并如实向销售经理汇报;
9、以身作则为置业顾问起典范作用;
10、完成销售经理下达的其他工作任务。
房地产销售主管岗位职责5
1、协助直销经理建立、培训和管理公司销售团队;
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标;
4、负责成交客户的维护和管理工作。
房地产销售主管岗位职责6
1、负责本部门各项业务(如销售合同按揭催款)的完成。
2、定期对本部员工进行考核考查,对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。
3、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的问题。
4、对销售现场的整体监督管理与控制。
5、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
7、提请聘任或者解聘本部门员工。
8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的'职责范围和标准。
10、负责售出单位认购书的签收与审核。
11、制定员工的招聘教育与培训计划。
12、参与项目策划工作,负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
13、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
14、协助和参与项目销售策划。
15、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
17、制定售楼中心员工的具体管理规章。
18、行使公司和上级授予的其他权利。
房地产销售主管岗位职责7
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
任职资格
1、专科以上学历(经验丰富者高中或中专以上学历亦可),对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、具有较强的大客户公关能力、有业务开拓经验者优先;
3、思维敏捷,具备较强的心理素质、进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力;
4、独立销售能力强,有出色的语言表达能力和良好的.团队合作意识;
5、团队利益至上,拥有优良的文化价值观、有理想、有激情,希望借助创业平台成就梦想者优先;
6、懒人,闲人,没创业精神、没感恩精神的请绕行!
房地产销售主管岗位职责8
1、目标分解:协助展厅负责人销售任务进行分解落实到季、月、周,并落实到个人。
2、监督执行:组织召开每月、每周、每日展厅会议,通报任务完成情况,发现问题并提出解决方案,加强康养顾问的业务学习,提高团队协作能力。
3、营销推广:了解行业市场现状、动态和客户情况,协助展厅负责人拟定营销策略、推广建议。
4、渠道管理:协助展厅负责人渠道管理。
5、团队建设:协助展厅负责人进行团队招聘、培训培养、考勤监督、提成核算、晋升考核、任免和团队氛围建设。
6、销售后台管理:负责展厅销售合同的审核,协助处理客户投诉,并对销售数据(周报、月度、季报、年报等)进行汇总分析。
7、回款管理:督促康养顾问落实回款工作。
8、展厅管理:协助展厅负责人进行展厅6S管理。
房地产销售主管岗位职责9
1、按照公司的要求,协助专案对案场实行管理;
2、管理案场业务员,加强与开发商的'沟通、配合;
3、及时做好与公司营销策划部门的沟通、反馈;
4、协助专案制定各项销售指标、销控计划、价目表;
5、组织、布置好业务人员进行市调、总结、分析。
房地产销售主管岗位职责10
1、目标管理:制定月计划、周计划、阶段节点计划。并且根据综合能力合理统筹协调分配激励,对来访客户情况定时进行梳理,确保团队业绩目标达成;
2、团队管理:持续不间断参与团队人员建设和管理,根据人员状态随时介入谈话沟通,并不定期组织专业技能培训、业绩突破集思会、团建活动,保证销售团队的高凝聚力和战斗力;
3、数据管理:收集、汇总、分析客户对项目的反馈信息和当前市场动态,定期竞品市调踩盘并形成表格团队分享,知己知彼了解竞品项目的最新营销动作。根据数据分析和竞品动态制定项目销售策略,并给予策划端推广方案意见。
4、案场管理:对案场的`规章制度、接待动线、销售配合、物业服务、阵地包装、销售物料持续管理跟踪,以及突发问题的处理,保证案场工作的正常运营;
5、部门管理:与横向各部门有效的沟通,提高跨部门工作效率和配合度,
房地产销售主管岗位职责11
1.定期起草置业顾问的工作计划、人员安排,并负责安排实施;
2.置业顾问工作的`指导与检查,监督销售流程,保证销售工作按计划顺利进行;
3.现场销售环境(含各项销售道具,内外园区环境,工程进度,物业管理等)的检查;
4.案场《来电、来访登记表》、《来电、来访汇总表》、《成交客户登记表》的审核与统计分析,销售员客户回访记录的审核与指 导跟进,案场日报表制作审核与及时上报;
5.辅助销售经理完成销售员的各阶段培训以及销售早晚例会的召开;
6.销售人员的各类考核工作(包括说辞等)。
房地产销售主管岗位职责12
岗位职责:
1.负责销售小组内拓展人员的`具体拓展计划编写及执行;
2.保证组内组员的进取性,完成既定的拓展任务和目标。
任职资格:
1、形象气质佳,有亲和力;
2、至少两年以上一手楼盘销售经验;有团队管理经验尤佳;
3、良好的职业道德及服务意识。
薪酬面议!
房地产销售主管岗位职责13
1、负责市场调研和需求分析,销售目标的制定和分解,制定销售计划和预算,组建销售队伍,培训销售人员;
2、了解客户的购房需求,根据客户的`购房要求,为客户匹配合适的房源,协助带客户实地看房;
3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务;
4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同;
5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务,直至房屋交接完毕。
房地产销售主管岗位职责14
1。配合销售经理管理销售现场的日常管理工作;
2。负责销售人员言行举止规范化管理
3。做好客户咨询、认筹、认购、合同签订过程中的疑难问题解释工作
4。就销售中出现的各种问题及时与置业顾问和销售经理及甲方相关人员沟通协调,争取在最短时间内解决问题
5。配合销售经理及后台做好数据分析
6。协助置业顾问解决客户问题
7。配合其他部门做好工作
8。随时了解团队置业顾问的状态及情况,及时沟通反馈
9。加强自身的`学习,注意自身形象和综合业务管理能力的提高
10。根据公司规定,定期配合销售经理对置业顾问进行考核
房地产销售主管岗位职责15
1、收集、发布房屋、商铺、写字楼的出售信息;
2、接待客户,提供专业的`房产咨询服务;
3、根据客户需求,推荐匹配的房屋信息;
4、陪同客户看房,进行谈判,促成交易;
5、维护新老客户,持续提供后续服务,赢得客户推荐。
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