试制工岗位职责

试制工岗位职责

更新时间：2023-01-29 18:22:07

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试制工岗位职责

　　在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的试制工岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

试制工岗位职责1

　　职责描述:

　　1、试制车型工位器具规划;

　　2、试制总装工艺规划;

　　3、试制总装设备规划;

　　4、试制总装工艺文件编写及工艺执行监督;

　　5、试制总装质量提升;

　　6、 pam编制及维护

　　7、协助物料工程师试制bom验证。

　　任职要求:

　　1、车辆工程等相关专业本科学历，五年以上相关工作经验;

　　2、熟练应用office办公软件，catia、autocad等二维三维软件;

　　3、具有良好的判断与决策能力、计划与执行能力;

　　4、良好的沟通协调能力，具备统筹规划实施落地的'能力。

　　5、熟悉整车开发流程，精通试制相关业务、生产准备、质量、制造等流程。

　　试制工艺工程师岗位

试制工岗位职责2

　　1、负责试制车间总装工艺布局、物流规划等;

　　2、负责新车型设备、工装、工具的.规划、选型及导入;

　　3、组织试制总装生产,保证qcd的达成;

　　4、其他试制相关工作。

　　工作经历

　　3年及以上乘用车总装工艺工作经验。

　　技能要求

　　1、掌握乘用车总装工艺,熟悉总装设备、工装、工具;

　　2、熟悉工装设备采购流程和技术文件编制;

　　3、了解车辆电器系统的结构、工作原理、故障诊断;

　　4、具有较强的组织、协调、沟通能力和团队合作精神。

试制工岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责试制技术文件编制;

　　2、负责试制技术方案制定、试制工艺文件及试制作业指导书编制;

　　3、负责试制样件、试制样车质量检验方案检验标准(必要时)的`制定;

　　4、负责试制样车过程检验和记录;

　　5、负责试制零部件及整车质量检验及试制样车评审组织。

　　任职资格:

　　学历及专业大专(含)以上学历, 汽车或相关机械专业;

　　文字处理能力熟练操作office办公软件

　　外语要求

　　计算机知识要求熟练操作cad、catia等软件

　　执(职)业资格要求

　　相关专业技术职务任职资格无( ) 初级职称( ) 中级职称( ) 高级职称( )

　　如果需要职称,同时请注明称职类型(如:经济、政工、统计、审计、会计等):

　　专业知识技能熟悉汽车行业使用的各种检测设备;掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具

　　专业经验 5年以上汽车或相关行业从业经验,3年以上汽车装配及质量检验相关工作经验

　　管理经验具备较强的工作责任心;

　　计划管理能力能够进行计划分解和节点跟踪

试制工岗位职责4

　　【工作职责】

　　1、负责pc、平板等终端产品新产品研发阶段试制验证;

　　2、产品开发阶段组织评审,并拉通各领域解决评审问题;负责产品试制验证策划和演练,在试制前制定验证目标和验证方法;

　　3、管理试制验证现场,对验证质量、进度和成本负责;

　　4、负责管理试制验证阶段问题,拉通研发、制造、质量等关键领域,推动问题彻底解决;

　　5、对试制验证进行知识管理,推动建立研发设计规范、流程。

　　【任职要求】

　　业务技能要求:

　　1、有终端电子产品3年以上新产品导入、项目管理等工作经验,熟悉研发试制流程,对电子产品研发制造全流程有较深的理解;

　　2、对单板smt/生产测试/整机组装/包装业务有一定的了解,并精通其中某一环节技术,熟悉试制到量产阶各环节流程;

　　3、具有品质管控能力,良好的'项目管理能力,对项目质量有较强风险识别和管控能力,通过rdpm或者mp优先;

　　4、有pc(笔记本)、平板电脑新产品全流程导入或试制组织/项目管理工作经验者优先;

　　5、具备较强的沟通协调能力。

　　专业知识要求:

　　1、熟悉终端产品dfx设计,熟悉项目管理知识和方法。

　　2、具备对新工艺、新技术、新方案、新材料的验证策划能力。

　　3、熟悉研发项目管理,对项目品质和进度风险能提前识别和管控。

　　4、具有创新意识和能力。

试制工岗位职责5

　　岗位职责

　　1、产品小批设计验证

　　(1)按既定的产品试制流程对小批过程进行主导，验证产品物料选项、工艺、测试等是否符合生产要求;

　　(2)对小批产品提出特殊测试要求，验证其性能和功能是否存在缺陷，分析、统计试验数据，提交开发人员。

　　(3)小批试产过程中问题点的`分析、改进确认追踪;

　　(4)从工艺、生产、测试、性能方面对产品进行定型评审，给出评审意见。

　　2、产品质量问题分析

　　(1)产线过程中疑难、重大质量问题分析处理;

　　(2)用户投诉质量问题分析、处理;

　　(3)技术中心质量问题案例总结分析以及改善追踪。

　　3、技术支持

　　(1)对客服部技术支持接口;

　　(2)用户现场故障技术支持;

　　(3)部门内部技术培训。

　　任职要求

　　1、具备产品试制方案的策划能力。

　　2、具备较好的电路故障问题分析能力。

　　3、良好的口头、文字表达能力。

　　4、具有良好的服务意识、团队协作意识和学习能力。

　　5、较强责任心及抗压能力。

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