技术负责人岗位职责【推荐】

技术负责人岗位职责

更新时间：2023-01-14 09:54:36

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技术负责人岗位职责【推荐】

　　在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编整理的技术负责人岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

技术负责人岗位职责1

　　1、积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。

　　2、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。

　　3、责组织质量事故的`处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。

　　4、责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。

技术负责人岗位职责2

　　1、按照公司规章制度、公司全面质量管理体系文件精神和相关施工工艺的要求，做好各级质量技术安全管理人员和各专业班组长的思想工作，提高员工的质量、安全、环境保护意识，并引导他们去自觉地、努力地做好各自岗位职责范围内工作。

　　2、直接安排领导项目部相关专业技术人员(施工员、质量员、资料员等)做好分部、分项工程、检验批项目自检和交接检的质量检查、质量评定工作，负责内部预验收，组织分项、分部工程质量检查评定工作，参加竣工验收。指导、督促督促项目部相关专业技术人员管理好班组进行自检、互检、交接检工作，对不合格项不准验收和交接施工。

　　3、及时检查审核质检员、资料员填报的质量报表，主持每月一次的质量检查，对施工的工程质量及交付的不合格工程负责。负责对不合格品处理、成品保护和交付的验证控制，并及时检查审核相关的检查验收记录。

　　4、对分包工程进行质量监督、验收，对不合格项必须督促其返工处理到合格，否则不予验收和报请公司不准结算和支付工程款。

　　5、对项目工程质量隐患、事故，负责做好质量事故的`技术分析，并查明原因以及制订纠正预防措施并处理、上报。

　　6、协同安全主任，严格督促各专业班组、施工员、质量员、执行公司质量体系文件精神、安全礼貌等规章制度，并以身作则，严格做好本职岗位工作，脚踏实地、实事求是。对不服从指挥及违章操作规程情形，有权给予停工及处罚;情节严重者有权提议从该项目辞退并上报。对员工考勤评级有督促权和签字权。

　　7、协助项目经理做好对工程材料、设备的选型，报批工作及材质的控制工作;协助项目经理及时做好材料、人力、机械使用计划及月报，并按公司相关规定及时(提前)上报。

　　8、负责引进与推广有实用价值的新技术、新工艺、新材料。

　　9、负责组织并落实工程质量持续改善工作，不断提高工程质量施工管理水平。

技术负责人岗位职责3

　　1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司质量技术制度及流程，积极引导项目部管理人员学习有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文，进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高项目技术管理水平；组织项目部贯彻执行公司下达的`各项工程管理制度；

　　2、组织并指导项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批；

　　3、按施工图纸、规范编制施工组织设计、施工方案；

　　4、组织并会同项目部技术人员进行项目的图纸会审工作，技术核定工作；

　　5、检查、督促项目部技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性；

　　6、参加公司每周施工经理会议，并有针对性帮助解决项目提出技术难点问题，并形成文字影像资料总结，汇总之公司工程技术问题库，及时与其他项目分享，共同提高技术管理水平。

技术负责人岗位职责4

　　职责

　　1、全面负责建筑工程项目技术管理工作

　　2、参加施工组织设计（方案）编制、具体编写一般工程施工方案和技术交底；组织实施并监督执行；

　　3、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作；做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作；完成工程变更签证工作。

　　4、负责组织定期对施工现场进行质量安全检查，随时监控工程质量，参加过程验收等工作；

　　5、负责与业主、监理等相关部门进行施工技术和工程变更洽商。解决施工图纸和施工方案中遇到的技术问题；

　　6、负责组织工程竣工文件资料的编制，进行施工技术总结，参加设计、监理、甲方等部门组织的竣工验收

　　7、协助项目经理主持相关工作。

　　任职资格

　　1、全日制大专及以上学历，工民建、土木工程或建筑类相关专业，年龄30岁以上40岁以下；

　　2、需要8年以上工作经验，其中具有3年以上项目技术负责人岗位相关技术管理经验，拥有较强的'工程现场管理能力，能处理各种工程技术问题。

　　3、熟悉建筑相关法规、政策、建施工规范、各类施工图；熟悉各分项分部、单位工程验收等基本程序；熟悉掌握施工方案的制定、施工工艺组织设计的编制；

　　4、熟悉办公自动化操作及相关网络知识；有较强的文笔能力；熟练使用工程管理、办公、相关制图等软件；

　　5、有较强的沟通协调能力，分析总结能力、应变能力，良好的团队协作精神，能吃苦耐劳，对工作有责任心；能独立承担项目技术管理工作；

　　6、有工程师职称或建造师证书者优先考虑

技术负责人岗位职责5

　　1、对本单位存在的重大隐患和严重的职业危害问题列为重点研究项目，有步骤有计划的下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件和清除安全上的隐患。

　　2、组织制订安全技术操作规程和单位、分部工程安全技术措施，并检查执行和实施情况，在组织施工技术鉴定时，必须把安全技术措施列为重要内容，同时审查鉴定。

　　3、参加重大伤亡事故、机械事故的调查，从技术分析事故原因，提出鉴定意见和改进措施。

　　4、参加施工现场的安全检查，及时解决施工中的'安全技术问题。

　　5、对新进场的机械设备进行技术鉴定和吊重试验，组织有关技术人员鉴定、验收，方可进行使用。

　　关于技术负责人岗位职责

技术负责人岗位职责6

　　1. 主持输电线路工程各项施工全过程管理，贯彻落实项目施工进度、质量要求。组织协调进场安排，人员调配，材料采购计划审查，机械动力设备调配等

　　2. 负责对合同工程履约情况，计划进度，周报，月报，年度计划进行审核把关。

　　3. 负责项目施工分包商的管理，对分包商的'工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。

　　4. 负责协调业主、设计、监理单位及地方各相关单位关系协调、沟通。

　　5. 负责沟通各种手续资料、组织项目验收及移交工作。

　　6. 负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。

　　7. 负责项目变更资料的编制与协调审批。

　　8. 负责项目部施工管理制度的制定，配合项目经理领导各部门工作。

　　9. 负责完成公司领导安排的其他工作等。

技术负责人岗位职责7

　　1、负责整体技术方案与架构设计，完善优化技术策略；

　　2、负责制定信用飞技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案；

　　3、建立规范、高效的.技术开发管理体系并优化完善，持续提升公司整体技术开发能力；

　　4、组织核心技术产品的研究和技术难点攻关工作，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；

　　5、指导和激励团队成员，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，引领高效团队；

　　6、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，对公司未来技术走向提出重要建议。

技术负责人岗位职责8

　　第一章总则

　　第一条技术交底是施工技术管理的重要步骤。技术交底的目的，一是使参加施工的领导、工程技术人员、作业班组明确所担负工程任务或作业项目的特点及技术要求、质量标准、安全措施，以便更好地组织施工。二是明确交底人和接受交底人间的责任。发生工程事故，若属交底人未进行交底或交底不清，应由交底人负主要责任；若属接受交底人未按交底要求施工，应由接受交底人负主要责任。

　　第二条技术交底必须在工程图纸综合会审的基础上进行。同时，技术交底也必须安排在单位工程或分部、分项工程施工前进行，并应为施工留出适当的准备时间。技术交底不得后补。

　　第三条技术交底应以书面形式进行，并辅以口头讲解。交底人和接受人应履行交接签字手续。技术交底资料和交接手续是工程技术档案的重要组成部分，应及时归档妥善保管。

　　第四条技术交底应根据工程任务情况和施工需要，分别由公司总工程师、技术质量部主管、单位工程技术负责人向承担施工任务的'项目经理部负责人和有关人员进行技术交底。技术交底的末端是直接带领工人施工的班组长。班组长在接受技术交底时，应将问题弄清搞懂，以便带领工人正确施工。班组长对操作工人实行工前交底，工中指导检查，工后讲评，重点要将技术要求，质量标准，安全操作及防护讲清讲透，并随时检查实施情况，将技术交底落实到实处。

　　第二章技术交底的内容

　　第五条技术交底分为单位工程技术交底和分部、分项（工序）工程技术交底两类。

　　第六条单位工程技术交底应与施工交底、安全交底一并进行。

　　第七条分部、分项（工序）工程技术交底的主要内容是：作业条件、施工准备、工艺操作流程、技术要求、质量标准、安全措施、成品保护以及需要交底的其他事项（如：图纸变更洽商、新工艺新材料的施工方法、操作要点、质量通病防治等）。

　　第三章技术交底的实施与要求

　　第八条凡由公司主持编制施工组织设计的工程，由公司负责生产的经理主持，由公司总工程师、技术质量部主管或技术人员向有关项目经理、单位工程技术负责人、有关职能部门负责人进行技术交底。交底后形成由总工程师签发的会议纪要或其他文字材料，和施工组织设计一起作为技术交底的依据。接受交底的人员应按职责分工和技术交底的要求，开展施工准备，并在施工中贯彻执行。

　　第九条凡由项目经理部主持编制施工组织设计的工程，由公司技术质量部配合，项目经理主持，向工地技术负责人、工程师、技术员、施工员进行技术交底。交底的主要依据是经公司批准的施工组织设计文件。交底后形成的会议纪要或其他文字资料和施工组织设计一起作为技术交底的依据。

　　第十条技术交底必须办理技术交底的书面手续。

　　第十一条班组负责人在施工前应根据施工进度，按部位和操作项目，向班组质检员、安全员及职工进行技术交底（关键部位要进行样板交底），填写技术交底卡片。要结合工作特点和班组具体情况，重点突出，结合实际，切忌照抄照搬。

　　第十二条技术交底的内容应做到施工方法正确，各项措施针对性强，技术先进，详略得当，符合实际。

　　第十三条项目经理必须全面了解各专业施工中的衔接和配合。因此，要求各专业技术负责人应如实地将本专业有关技术交底材料及时报送技术质量部备查，使在纵横向技术管理工作中，把各专业有机地联系起来。

　　第十四条工程项目的技术交底资料由各项目经理部集中整理，并适时向技术质量部移交，归入施工技术资料（档案）中。

　　第四章附则

　　第十五条本制度由公司技术质量部负责解释。

技术负责人岗位职责9

　　1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

　　2、具体负责在建工程的施工管理。

　　3、组织或参与编制重大工程和特殊工程项目的施工组织。

　　4、参与解决生产过程中的重大技术难题。

　　5、参与有关项目图纸会审及技术交底工作。

　　6、参与有关工程重大设计变更的`会审。

　　7、负责工程施工特殊过程的控制管理，负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计。

　　8、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

　　9、参与质量记录的管理。

　　10、参加和组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。

　　11、负责主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收。

　　12、完成领导交办的其它工作。

技术负责人岗位职责10

　　1、组织学习和贯彻执行相关的技术标准、规范及质量检验标准。

　　2、对施工生产中的安全、质量、进度等方面的技术安全问题全面负责，并协助项目经理加强本项目的全面管理。

　　3、负责本工程的技术、质量、计量的标准化管理工作，组织项目部相关人员进行施工图会审及交底工作。

　　4、负责编制施工组织设计与专项施工方案

　　5、负责与业主、监理、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，确定技术方案和安全措施并负责办理技术资料的签证备案工作。

　　6、负责对分部、分项工程和关键工序进行技术交底，负责工程技术协调、技术难题攻关、技术问题的处理，并督促落实整改措施。

　　7、对工程质量进行规划管理，保证质量目标的实现，同时处理现场技术问题;负责技术核定单、索赔意向报告书及索赔报告的`编制。

　　8、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会议。

　　9、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。

　　10、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。

　　11、组织或参与调查、处理质量事故和安全事故。

　　12、组织推广应用新技术、新工艺、新材料，及时收集工法素材，协助公司技术部门编写工法。

　　13、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他职责，完成总承包事业部领导交办的其他工作。

技术负责人岗位职责11

　　1.对设计图纸进行审图，纠正设计错误和不符规范的设计问题，对设计不合理的`提出优化或改进建议;

　　2.学习考察国内外先进的施工工艺和技术;对工程中的施工工艺进行研究，进行优化、设计、创新、改进，达到提升的要求;

　　3.对施工工艺进行标准化管理，编制标准化措施及制度;

　　4.对施工工艺、技术要求进行交底、培训、监督;

　　5.收集、编制工艺流程及验收流程;

　　6.领导交办的其他工作任务。

技术负责人岗位职责12

　　——组织贯彻执行国家有关检测标准方法和技术规范。

　　——建立、实施、维持和持续改进管理体系，组织编制、修订管理体系文件并保持其有效性。

　　——组织开展检测结果质量控制工作。

　　——负责组织《质量手册》的宣贯。

　　——组织管理体系内部审核，检查纠正措施完成情况并跟踪验证。

　　——组织编制管理评审计划和评审报告，并协助最高管理者实施。

　　——定期向最高管理者报告质量管理体系运行绩效。

　　——调查、处理客户投诉。督检查工作。

技术负责人岗位职责13

　　1、贯彻执行国家现行标准、规范及上级有关文件，并负责收集和贯彻相关的新技术、新标准。

　　2、全面负责试验室和搅拌站的生产技术工作。

　　3、负责建立健全试验室管理制度，考核全部试验室员工的职业道德和责任制。

　　4、负责提出试验室人员培训计划，并组织实施。

　　5、组织混凝土配合比的.试配工作，储备不同强度等级或有特殊要求的混凝土的技术数据。

　　6、归纳整理不同季节、不同原材料及不同性能要求下的混凝土配合比数据库，编制《混凝土配合比清单》。

技术负责人岗位职责14

　　1、负责公司施工工程质量和技术工作的总体控制;

　　2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　3、解决施工现场的技术问题;

　　4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理;

　　5、审批招、投标工作的相关技术资料等;

　　6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数;

　　7、参加甲方组织的.图纸会审、方案论证;

　　8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;

　　9、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度;

　　10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案;

　　11、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣

技术负责人岗位职责15

　　岗位职责

　　1、原材检测（负责对各种原材料性能的测验评定及试验配比和生产配比的效对及时结出最好最经济的参考生产配比，试验数据的整理）；

　　2、是质量控制（该岗位的版工作是负责开出每个工地所需的砼标号配比和在原材出现异常时随时调整配比以确保混凝土的'质量）；

　　3、实验室负责人（负责管理实验室所有岗权位，与工地技术负责人做好工作对接。在出现质量事故时由该岗位人员出面解决）；

　　4、通知拌合站开盘，检查拌合站是否按级配加料，水灰比。含水量等是否按设计要求拌合。

　　任职要求：

　　1、有1—2年的混凝土方面工作经验，熟悉混凝土试验。配比设计。检测。状态调整。生产工艺。加工养护等各个环节和节点；

　　2、能吃苦，有团队意识，有凝聚力，工作热情，有创意，勤奋。认真；3。大学本科学历，化学材料类专业，非金属材料专业为佳。

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