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财务部岗位职责
更新时间:2023-01-06 19:39:00
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【精】财务部岗位职责

  随着社会一步步向前发展,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编为大家收集的财务部岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

财务部岗位职责1

  1、负责公司账务处理,完成会计凭证、总账等报表的.编制;

  2、负责公司工商、审计、税务、往来账务的定期检查等相关事宜;

  4、负责编制公司合并报表并进行财务分析;

  5、及时研究学习新的会计政策,调整公司会计准则;

  6、组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;

  7、完成领导交代的其他工作。

财务部岗位职责2

  1、负责费用的审核。

  2、月度统计费用相关的报表及数据分析。

  3、参与费用的`预算管理。

  4、协助总账会计完成公司费用的凭证编制。

  5、费用凭证转订成册并妥善保管,防止丢失损坏。

  6、及时完成领导交办的其他任务。

财务部岗位职责3

  1.根据学校档案管理要求,进行归类编号,整理立卷。

  2.登记造册形成“会计档案目录”。

  3.已编号登记造册的会计档案,执行查档登记审批制度。

  4.定期移交学校档案室。

  5.完成领导交办的其他工作。

财务部岗位职责4

  1)负责完善本部门工作制度及相关工作流程;

  2)负责公司资金管理,成本核算、会计核算和分析工作;

  3)对公司税收进行筹划和管理,确保税务风险可控且最低;

  4)负责业务合同的'财务审核、付款审核;

  5)为公司管理层定期提供财务分析、财务预测,提出合理化建议;

  6)负责工作相关单证、文件、重要数据等进行归档管理;

  7)负责会计凭证的录入、管理和数据提报;

  8)公司领导交代的其他工作。

财务部岗位职责5

  1、协助搭建财富条线分支机构财务管控体系。协助搭建分公司财务BP队伍,对分公司财务人员实施指导、管理、监督,防范、控制财务风险;

  2、督导分支机构财务管理工作,并监督完成整改;

  3、协助开展财富条线经营分析,审核并跟踪分析各种财务指标,为分公司经营决策提供可靠的数据支持;

  4、及时与业务条线进行沟通;

  5、领导安排的其他工作。

财务部岗位职责6

  1.在总经理领导下,履行管理后勤集团财务的职责,建立健全后勤集团会计核算制度,监督检查财会业务及财政法规情况,协助总经理组织协调全集团的经济运行工作,努力提高财务管理水平。

  2.熟悉和掌握各项财政制度,贯彻执行党和国家的财政法规,根据有关规定,及时制定适合本集团具体情况的管理办法和实施细则。遵守国家财政制度,维护财经纪律,勤俭办事业,坚持原则,秉公办事。

  3.负责编制集团的年度财务预算,并协助总经理搞好预算分配工作,经常研究各项经费预算执行情况,为领导当好参谋,不断提高预算管理水平。

  4.参与集团经济问题的分析和研究;对集团经济合同和经济协议的签定提出合理化建议。

  5.加强资金的管理,及时做好资金的调度和调整,合理安排资金,充分利用资金,提高资金使用效率。

  6.经常检查监督集团下属各部门的现金及有价证券收付工作,发现问题及时纠正。

  7.负责财会人员的.行政管理和工作岗位的调配,考核工作表现,工作能力,完成任务情况,并对职称申报提出意见。

  8.配合有关部门有组织、计划地对财会人员进行业务培训,加强财会队伍建设,不断提高财会人员业务水平。有

  9.负责集团各种有价证券及各种账表单据的设计和印刷工作。

  10.完成集团领导交给的其它工作。

  1、在总经理领导下,贯彻执行国家的财务政策、法规、制度,负责公司的财务会计工作,对公司财务工作进行管理、协调、监督检查。

  2、调动会计人员工作积极性,组织有关政策、法规和业务学习培训,支持财务人员依法行使职权,维护财务人员合法权益。

  3、组织会计人员按照(会计法)和财务规章制度进行会计核算和财务处理,严格收支。

  4、负责财务会计报表,年度预、决算编制,搞好财务活动分析和年结算财务报告,及时向总经理提供真实可信的会计数据。

  5、抓好会计基础工作,负责帐、证、卡的审核,逐步完成财务电算化。

  6、起草制定财务管理制度规定,监督检查各项制度执行情况,(包括财务工作计划、工作总结和请示报告)等。

  7、对各中心收支工作的核算、帐务处理的管理、监督、审核工作负责。

  8、完成公司领导交办的其他工作

财务部岗位职责7

  1、全套帐务的处理工作;定期向母公司报送费用报表、税务报表及财务报表等相关数据;

  2、负责开具发票、纳税申报等税务相关工作,熟悉财税法规,有集成电路行业财务工作经验优先;

  3、统计部门的月、季、年统计报表的`填写及申报;兼银行出纳工作;

  4、完成上级交办的其它工作。

财务部岗位职责8

  1、按规定每日登记现金日记账,盘清库存现金,保证库存现金安全;

  2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求,进行各项费用的审核报销工作;

  3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理,资金收付、报销、对账等具体工作;

  4、负责现金支票的'保管、签发支付工作,管理银行账户,及时与银行对账;

  5、发票的开据,购买发票;

  6、完成上级领导交办的其他工作。

财务部岗位职责9

  1、在总经理的领导下,负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。

  2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,密切与业务部的工作联系,加强有关部门的协作配合工作。

  3、负责组织《中华人民共和国会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。

  4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理、会计监督及有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施。

  5、组织编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效率。

  6、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。

  7、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高盈利水平,确保公司利润指标的完成。

  8、审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司经营、基本建设以及项目开发的经济效益的.审议。

  9、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,并监督其执行情况。

  10、参与审查运费、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案。

  11、组织考核、分析公司经营成果,提出可行的建议和措施。

  12、负责财会人员的业务培训。组织会计人员的培训和考核,坚持会计人员依法行使职权。

  13、负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策。

  14、有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价。

  15、完成公司领导交办的其他各工作任务。

财务部岗位职责10

  1.每月核对应收应付账款,及时清算和客户供应商的应收应付款项。

  2.销项的发票以及出库单的开具。

  3.负责领导交代的其它事项。

  4.负责每月的工资编制、发放、人员的.增减、办公室开支的请款申请及相关人事及时向公司汇报。

  5. 负责人员考勤的记录与编制。

  6.负责公司支付单据申请的审核,确保支付单据类型成本和费用归属正确合理。

  7.负责定期提交付款申请,确保公司付款及时准确。

财务部岗位职责11

  1、全面负责项目财务部的日常管理工作;

  2、组织制订、完善财务制度和工作流程,并监督制度的执行情况;

  3、在公司经营计划的`指导下,组织编制资金、收入、成本、费用计划,经批准执行。检查和监督执行情况,及时向公司领导反馈财务、资金、成本、费用信息;

  4、审核公司的各项成本、费用等原始凭证、监控各项支出;

  5、协调银行、税务等相关部门关系。

  6、良好的税务筹划,精通国家各项税务相关政策;

财务部岗位职责12

  1、负责总账,明细账核对;

  2、会计凭证的处理;

  3、应收应付账务的核对;

  4、ERP系统相关财务业务的'审核;

  5、和出纳核对银行账务;

  6、纳税申报,软件企业的退税等;

  7、其他财务相关的工作;

财务部岗位职责13

  一、全面主持并负责股份公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。

  二、建立健全财务管理的各项规章制度,严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度,不断改进财务工作。

  三、组织编制财务成本计划、投资计划,汇总编制财务预算,并将各项计划指标分解下达落实,督促执行。

  四、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系,确保相关业务的顺利开展。

  五、加强资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度,保证生产营运资金正常周转。

  六、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策,协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。

  七、负责建立公司的成本、费用考核体系,根据执行情况,不断修订和完善成本、费用考核办法。

  八、对公司各项物资的使用、管理进行分析总结,制定消耗定额,并及时调整和控制,为领导提供决策依据,及时组织统计应收帐款外欠情况,督促相关工作。

  九、及时检查监督单项合同成本预算情况,提出合理化意见。

  十、审查对外提供的会计资料,负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释,并向公司领导报告。

  十一、负责组织财务部员工的思想品德教育、专业技术培训和工作评估考核,不断提高财务人员的业务水平。

  十二、负责部门员工劳动纪律督察及内部考核工作,负责制定部门员工的'考核条例,并对员工的劳动纪律、工作业绩进行考评,最大限度地调动和发挥本部员工的工作积极性。

  十三、分管子公司财务管理工作。

  十四、从会计制度公司规范和节税原则,审核会计记帐凭证和原始凭证。

  十五、完成公司领导交办的其他工作。

财务部岗位职责14

  一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系,安排财务部门日常工作。

  二、岗位职责:

  1. 参与制定公司的财务制度,编制公司全年预算;

  2. 协助筹集公司日常经营所需资金,保证公司经营的资金供给;

  3. 负责对成本和财务指标进行分析,为公司战略发展提供基础报告;

  4. 协助下属单位定期进行经济活动分析,指导各下属公司财务部门的业务;

  5. 编制公司年度决算报告和说明书;

  6. 指导资产管理,防止资产流失;

  7. 指导预算监督和财务指标考核,主持公司的会计核算工作;

  8. 参与编制年度预算资金计划部分,并监督计划执行,保证资金合理使用;

  9. 审核各项付款计划,监督计划执行;

  10. 按照公司管理规定,制定、修改资金使用、审批管理制度;

  11. 审核公司内部单位的资金使用,提出资金流向分析报告;

  12. 负责公司单位往来的管理,及时核对和督促单位往来的结算;

  13. 审核银行对帐调节表,现金盘点审核;

  14. 监督工资基金计划,审核工资、奖金发放;

  15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表,每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表,编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表;

  16. 协调财务部与公司其他部门的关系;

  17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

  18. 完成上级交办的其他工作。

  三、工作关系:

  向上关系:受主管高管领导,对主管高管负责。

  平行关系:与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。 向下关系:对本部门人员给予工作指导,安排协调业务人员工作。

  四、岗位技能要求

  具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。

  五、岗位资格要求

  具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。

  六、工作职责:

  1.协助总经理制定公司发展战略;

  2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;

  3.负责项目成本核算与控制;

  4.负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的'计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

  5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;

  6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,

  如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

  7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划;

  8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告;

  9.监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中;

  10.全面负责财务部的日常管理工作;

  11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告;

  12.负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作;

  13.负责资金、资产的管理工作;

  14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来;

  15.完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务部岗位职责15

  1.坚决服从分管副总的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

  2.严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度,认真履行其工作职责;

  3.组织编制公司扑、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。结合经营实际,及时调整和控制计划的实施;

  4.负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,督促、各项制度的`实施和执行;

  5.负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表,搞好年度会计决算工作;

  6.负责编写财务分析及经济活动分析报告。同时,提出经济报警和风险控制措施,预测公司经营发展方向;

  7.有权参加各类经营会议,参与公司生产经营决策;

  8.负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、人力资源、行政后勤等管理部门,办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧,定期组织盘点,做到账、卡、物三相符;

  9.负责流动资金的管理。定期组织清查盘点,做到账卡物相符。

  10.负责对公司低值易耗品盘点核对。会同行政部做好盘点清查工作,并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求,杜绝浪费;

  11.负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法,正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法,逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式,指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作,力争做到成本核算标准化、费用控制合理化;

  12.负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账,保管库存现金,保管好有关印章、空白收据、空白支票;

  13.负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督,加强会计档案的管理工作,根据有关规定,对公司财务收支进行严格监督和检查;

  14.负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核,采购货款支付除按计划执行外,还需经分管副总或董事长审核签字同意,方可支付;

  15.认真完成领导交办的其它工作任务。

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