总经理岗位职责[通用]

总经理岗位职责

更新时间：2024-09-08 10:05:57

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总经理岗位职责[通用]

　　随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

总经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据集团和的战略目标和年度计划，负责装饰板块的经营管理，确保公司年度经营目标的全面实现;

　　2、全面负责装饰公司各版块的经营管理工作，主持召开公司经营、协调等经营管理会议，有效解决经营过程中的`问题;

　　3、负责公司管理、流程、制度等建设和优化，并监督实施;管控公司内部体系、机构、权限设置与调整;控制子公司内部成本费用，达到利润最大化;

　　4、保质保量完成公司业绩目标，对公司的业绩、财务指标负责;

　　5、负责公司团队建设，提倡正能量，优化团队结构，控制人员数量，提升团队人员的能力和实际绩效;

　　任职要求:

　　1、具有10年以上成功运营管理装饰公司的经验，专科以上学历;

　　2、对装饰企业的设计、预决算、招投标程序、现场施工管理操作程序及施工管理规范质量等有实际的操作能力;

　　3、懂得装修公司的项目管理程序及公司行政管理程序;

　　4、优秀的市场公关能力、人际关系能力良好的沟通、协调、组织规划和团队建设管理能力;

　　5、具有较强的团队协作精神、组织策划和创新整合能力，良好的沟通谈判能力及较强的逻辑思维能力。

总经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、制定、完善集团公司广告策划制度和流程,并进一步实施。

　　2、领导、组织、协调集团公司广告策划、传媒工作,并对各项业务的洽谈、签约工

　　作进行管理,协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　3、负责整体规划和市场布局,及时分析市场动态,制定目标客户群,挖掘潜在客户。

　　4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的`

　　需要提出应对策略;整合媒体宣传资源,结合客户需求制定专业计划,通过网络媒介拓宽区域客户。

　　5、适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　6、负责指导本部门员工对广告策划、文案、市场活动等工作。

　　7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　8、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　任职资格:

　　1、全日制专科或以上学历,管理、广告、传媒或者营销等相关专业;

　　2、五年以上大型商业企业、写字楼等相关营销、广告策划、媒体运营等经验,以及10年以上管理工作经验;

　　3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律等方面

　　的相关知识;

总经理岗位职责3

　　工作职责:

　　1.负责建立各部门的运营标准和操作流程手册;

　　2.负责建立各酒店培训的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反馈信息,根据实际情况和新的变化,及时修订和完善监督标准的执行(运营检查);

　　4.负责对各酒店进行日常检查、督导;

　　5.提高运营效率和服务水平,通过组织手册的学习、考试和比武,切实提高服务水平和效率;

　　6.负责开业筹建前期物资及开业管理协商及管理工作;

　　7.培养储备店总,为新开业店提供储备人才,负责对各岗位人员储备培训,为新开业店及人员异动的`分店及时提供支持。

　　任职资格:

　　1.有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的2年以上管理工作经验;酒店管理规模在20家以上的高星级酒店的全面运营管理工作经验;

　　2.较强的语言.文字表达能力,熟悉国家、地区劳动法律法规及政策;

　　3.有较强的执行力和项目推进能力,能独立开展工作;

　　4.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力;

　　5.熟悉酒店各部门的工作流程及标准。工作职责:

　　1.负责建立各部门的运营标准和操作流程手册;

　　2.负责建立各酒店培训的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反馈信息,根据实际情况和新的变化,及时修订和完善监督标准的执行(运营检查);

　　4.负责对各酒店进行日常检查、督导;

　　5.提高运营效率和服务水平,通过组织手册的学习、考试和比武,切实提高服务水平和效率;

　　6.负责开业筹建前期物资及开业管理协商及管理工作;

　　7.培养储备店总,为新开业店提供储备人才,负责对各岗位人员储备培训,为新开业店及人员异动的分店及时提供支持。

　　任职资格:

　　2.较强的语言.文字表达能力,熟悉国家、地区劳动法律法规及政策;

　　3.有较强的执行力和项目推进能力,能独立开展工作;

　　4.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力;

　　5.熟悉酒店各部门的工作流程及标准。

总经理岗位职责4

　　1、根据公司发展规划,寻找资产类投资项目,能够独立参与项目筛选,出具专业性评估报告;

　　2、进行投资可行性分析,并提出介入方案,为公司的投资决策提供建议和依据;

　　3、全面评估拟投资项目的预期收益、风险规避措施,对已投资项目的`实施、运营和退出过程中各类风险进行监控和评估,定期出具风险监控、评估报告;

　　4、负责完成投资项目的谈判和实施以及后续管理。

总经理岗位职责5

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、围绕公司下达的各项指标，根据门店运营规范，负责门店的全面管理工作，确保门店各项工作的正常运营，完成总部下达的'各项经营及管理指标；

　　2、跟进公司顾客关系经营需要，全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据；

　　3、根据公司定位与市场方向利用资源，在店内、店外不定期开展各项市场活动，全面组织门店社区娱乐中心运营；

　　4、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

　　5、负责创新设计各种促销活动及方案，增强团队凝聚力，提升顾客忠实度和满意度，提升店面盈利能力；

　　6、定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况，负责协助营运管理部制定门店各项指标，并组织实施；

　　7、组织员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作。

　　职位要求：

　　1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，五年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ;

　　2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；

　　3、熟悉母婴童行业及商品知识、零售业态特点，熟悉消费者的购物行为和心理特征；

　　4、具备项目管理能力，门店运营知识，商品陈列管理与库存管理能力；

　　5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力、抗压能力、专案管理与规划执行能力。

总经理岗位职责6

　　职责描述:

　　1、统招本科及以上学历;

　　2、5年以上较大型房地产营销策划经验,熟悉房地产营销策划管理流程。

　　3、有城市公司、区域公司营销策划负责人经历或同时操盘过2个及以上项目营销策划经历。

　　3、有海外经历优先;

　　3、接受外派柬埔寨工作;

总经理岗位职责7

　　岗位职责

　　1、负责在总经理指导下，主持本部门的日常管理工作，协调与其他部门的工作关系。

　　2、负责根据公司下达的定员编制和部门职责范围，组织制定和修订本部门的组织架构、工作流程、定岗、定编、员工的岗位职责、相关的规章制度和岗位作业指导书，做到责任分明，办事有据，提高工作效率。

　　3、负责本部门新聘员工的招聘、面试和试用期的考核工作，并公正、客观地提出转正建议。负责本部门员工辞职报告的审核及上报工作。

　　4、负责本部门员工业务培训的'组织安排工作。

　　5、负责按照公司制定的考核方案和规章制度，对本部门员工进行日常业务考核，根据员工的实际表现，提出晋升、奖罚等相关建议。

　　6、负责本部门核定费用的控制，做好费用开支的审核，用车的审批，杜绝不合理费用的发生。

　　7、负责本部门的办公用具、家私和设备的日常维护和使用管理工作，并根据需要对购置、领用或报废处理的报告进行审核。

　　8、负责组织编制和修改以下各项报告、方案和规定：

　　1)公司房地产开发项目的市场调研报告;

　　2)公司拟投资房地产项目的可行性报告;

　　3)公司房地产开发项目的项目市场定位方案和营销策划方案;

　　4)公司房地产项目的销售定价方案、付款方式及优惠的规定;

　　5)公司出租物业的租金定价方案及优惠的规定;

　　6)公司售楼员的提成方案;

　　7)公司房地产项目的促销活动、封顶仪式、入伙庆典活动的策划方案;

　　8)公司房地产项目营销费用(含媒体广告发布)预算及调整补充方案。

　　9、根据公司房地产项目开发计划，及时督导办理下列有关手续：

　　1)房地产初始登记手续;

　　2)房地产转移(二、三级市场)登记手续;

　　3)商品房《房产证》的申办手续;

　　4)商品房退购备案登记手续;

　　5)庆典活动露天环境布置等有关城管部门的申办手续。

　　10、负责提出公司拟开发房地产项目的规划设计思路，参与公司房地产项目的总体与单体设计。

　　11、负责房地产项目租售方案的跟进、调整和实施，确保租售计划的完成。

　　12、负责房地产项目促销活动的组织实施，适时做好媒体广告宣传，严格控制营销费用的开支，并在事后督导完成总结报告。

　　13、负责对广告公司、礼仪公司等外协单位的业绩和策划水平的调查评估，提出比选报告，做好与公司选定的外协单位之间的沟通和联系工作，参与广告策划、广告创意的审定和广告的设计制作工作。根据营销需要，适时开展广告发布，并负责广告效果的测评工作。

　　14、负责售楼书和各种宣传资料的委托设计、校对审核、印制发放工作。

　　15、负责组织实施公司房地产项目开盘的各项准备工作，包括：

　　1)编制销售手册;

　　2)现场售楼员的招聘、培训及考核上岗;

　　3)售楼模型的设计制作;

　　4)售楼现场和楼盘环境的设计和布置..

总经理岗位职责8

　　1、年龄48岁以下,统招本科及以上学历,行政管理类相关专业;

　　2、8年以上房地产开发行业行政工作经验,15年以上管理工作经验;

　　3、具有良好的计划执行能力、组织协调能力和外联公关能力,能处理突发事件;

　　4、具备优秀的文字能力,熟练使用OFFICE办公软件。

总经理岗位职责9

　　1、负责起草公司整体内部控制独立检查、评价和报告体系的建设计划，并负责推动计划的'实施，组织集团层面、各板块、各业务流学习网程内部控制的年度风险自我评估工作；

　　2、负责起草并组织实施内控审计发展规划，包括业务发展规划、能力发展规划、团队发展规划等；

　　3、组织起草并维护各项内控审计制度及标准体系，不断完善内控审计工作质量体系和质量监督体系；

　　4、参与重大内控审计项目的审计评估过程，帮助协调与被审单位的工作联系，审查重大审计发现，与被审单位沟通审计意见，组织设计重大业务控制的改善方案；

　　5、负责内控审计团队的建设及工作沟通协调，包括人员内外部培训、日常业务考核、工作安排、质量控制、内部报告、外部审计机构及审计部工作相关的社会关系维护；

　　6、积极组织跟踪学习审计的相关法规和各项业务流程内部控制方法和手段，并结合公司相关政策，及时调整审计制度及方法体系；

　　7、完成领导交办的其他工作。

总经理岗位职责10

　　职位描述：

　　【岗位描述】

　　1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店品牌门店的整体经营管理工作。

　　【岗位要求】

　　1、热爱酒店行业，年龄30-40岁，男女不限，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位；

　　2、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；

　　3、合资/外资高星级酒店部门经理（前厅/客房/销售/房务） 5年以上工作经验；

　　4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；

　　5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；

　　6、较强的'学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

总经理岗位职责11

　　总经理助理（保险）宝付网络宝付网络科技（上海）有限公司，宝付，宝付支付，宝付网络，宝付网络科技，宝付网络科技有限公司，宝付工作职责：

　　1、根据公司发展战略，协助领导完成合作伙伴的挑选、拓展、维护与协调，协商产品代理协议内容及相关费用标准，组织完成协议的.审批及签署；

　　2、指导和协助分公司“分对分”协议的签署，审阅分公司上报的相关协议和业务推动案；

　　3、确定公司内部产品佣金、手续费拆分标准；

　　4、搜集和分析经代市场产品信息，搜集分公司需求，回顾产品销售情况，制定产品发展策略。配合营销部门制定产品销售策略、营销策划和激励政策、协调配合培训部门及后援部门的运营管理；

　　5、做好与保险公司合作关系的日常维护和信息沟通等。

　　任职资格：

　　1、全国统招本科及以上学历，保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。

　　2、三年以上保险行业从业经验，一年以上人身保险经纪、代理、营销等经验，具有保险产品开发和营销推广经验者优先；

　　3、具有敏锐的市场洞察力，分析和解决问题能力，较强的数据分析和整理能力；

　　4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。

　　5、能够熟练应用office等办公软件，具备一定公文写作能力。

总经理岗位职责12

　　1、主持制定符合项目情况的物业服务方案，并控制其有效实施，保证满足客户需求；

　　2、组织并监督管理处顾客服务、工程服务、秩序服务、环境服务等日常服务工作；

　　3、组织对服务供应商的监督管理工作，确保供应商服务品质达成；

　　4、组织编写管理处年度预算，并控制管理处的经营情况满足预算需求；

　　5、策划管理处日常培训工作，提升员工服务水平；

　　6、组织开展管理处行政、人事、公共关系等综合事物的管理工作，满足服务提供的.需求；

　　7、组织开展管理区内危险源、环境因素的识别、评价及改进工作，有效保护环境、满足员工身心健康；

　　8、根据项目情况和顾客需求，主持开展创新社区服务活动，不断提升服务品质。

总经理岗位职责13

　　1、组织制定及实施公司总体战略、经营计划;

　　2、组织建立、健全公司管理体系与组织结构，明确部门及岗位职责，健全、优化制度、流程;

　　3、组织制定、实施财务预算方案及利润分配、使用方案;

　　4、主持公司经营管理(公司管理机制、公司融资工作、公司重大突发事件、外事或其它重要活动)等相关工作;

　　5、审批公司各项管理工作;

　　6、负责召开总经理办公会议，检查、督促、协调相关工作;

　　7、负责公司企业文化建设的规划;

　　8、对各管理中心的重要工作进行检查和督促;

　　9、负责内外关系协调工作，为公司发展营造良好的环境;

　　10、完成董事会安排的.其他工作任务。

总经理岗位职责14

　　工作职责:

　　1、协调安排领导的重要工作日程和外出行程，并及时提醒计划内的工作安排;

　　2、负责领导指示及相关事件的上传与下达，沟通、协调各部门工作;

　　3、协助领导跟进重点业务项目进展;

　　4、接待来访客户及客户关系的日常维护;

　　5、负责项目推进过程中整体协调和管理工作;

　　6、及时处理领导交办的其他工作事项。

　　岗位要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历，有8年以上工作经验、产品设计经验者优先;

　　2、工作细致认真，具有逻辑性，具有较强的'沟通、协调、组织和执行能力;

　　3、有良好的书面写作及表达能力，熟练使用office办公软件;

　　4、形象气质好，性格开朗乐观，普通话标准，熟悉社交礼仪。

总经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、协助总经理制定公司的发展战略规划，并根据内外部环境变化及时调整，组织实施；

　　2、根据公司战略规定制定年度经营计划，组织实施；

　　3、负责完成项目经营计划、项目年度实施计划及各专业的日常管理；

　　4、负责项目开发经营全过程的统筹管理。重点加强公司内部管理、成本控制和营销管理；

　　5、对公司的'业绩、运营效率与资源有效使用状况负责，保证经营目标的实现；

　　6、主持公司日常工作，建立公司组织体系、业务体系；

　　7、负责协调处理与地方政府和相关部门的关系及相关事务推进，带领团队确保年度经营目标的实现；

　　8、建设公司企业文化，增强公司的凝聚力和核心竞争力。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，有同行管理经验优先；

　　2、具有大中型企业8年以上高管经历，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的社会资源；

　　3、具有良好的前瞻性和高端决策能力；

　　4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

　　5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

　　6、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

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