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随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的总经理岗位职责，欢迎大家分享。
总经理岗位职责1
1、岗位名称：副总经理
2、直接上级：总经理
3、下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务
4、管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各部门的管理与协调
5、主要职责：
6、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
7、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
8、负责将公司内部管理制度化、规范化。
9、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
10、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。
11、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。
12、对各部门的`工作负领导责任，协调各部门的内部业务。
13、负责对企业文化的建设工作。
14、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
15、总经理临时授权的其他工作。
16、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。
总经理岗位职责2
岗位职责
1.参与制定并落实公司ka卖场的销售计划并监督实施，确保团队年度经营目标的实现。
2.负责与ka卖场的合同谈判，促销活动安排，往来账目核对与回款催促。
2.制定全年销售预算，引导和控制ka卖场销售工作的方向和进度。
3.分解制定销售任务指标，制定岗位责任、评价办法，制定、调整销营策略。
4.参与建立公司内外良好的`沟通渠道和沟通机制，开拓新卖场。
5.监督和指导ka销售团队的日常管理工作，确保其工作的顺利开展
任职资格
1.市场营销或相关专业大专以上学历，拥有5年以上国际ka卖场销售管理经验，2年以上省级销售大区或销售总部负责人经验。
2.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力。
3.具备高度的工作热情和责任感，出色的领导能力以及良好的客户服务意识。
4.工作细致，严谨，并具有战略前瞻性思维。
5.具有较强的计划与执行能力，能承受较大的工作压力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
总经理岗位职责3
岗位职责:
1、一年以上外贸单证/物流或外贸财务工作经验
2、熟悉外贸单证及相关注意事项，对数字敏感
3、事认真、严谨、有条理，工作踏实、有责任心，良好的协调性和自我约束力，服从工作安排，诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。
4、做好现金、记帐，出口统计及其他相关工作
5、协助出口订单跟进、单证、物流、以及跟单工作中涉及的'各项内容
6、协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络
7、良好的英语听说读写能力，熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强
8、熟悉进出口业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项者优先考虑
职位要求:
1、大学本科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业;1年以上相关贸易领域工作经验;
2、熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规，具备扎实的外贸专业知识，熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑;
3、具备较强的外语写作及口语能力，能与国外客户无障碍交流，熟练使用常用办公软件;
4、良好的沟通、执行力、谈判能力和市场开拓能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。
总经理岗位职责4
审计副总经理岗位具体工作：
负责集团审计工作(含下属分子公司)
审计方向：财务、营销、内控审计
汇报上级：副董事长
专业：会计学、金融等财务类相关专业；
工作年限：12年以上；
同岗位工作年限：具有大型房地产集团/区域审计管控经验；
项目类型及规模要求：大型地产公司且集团下属有多个分子公司且经营业务丰富；
甲乙方经历要求：全国地产30强工作经历优先；
其他要求：严谨、洞察力强，原则性强，内外审项目经验丰富，有体系搭建能力优先。岗位具体工作：
负责集团审计工作(含下属分子公司)
审计方向：财务、营销、内控审计
总经理岗位职责5
任职要求：
1、在餐饮连锁企业从事连锁运营管理经验5年以上,担任副总经理2年以上。
2、能够开展店面规划、筹建、筹备、开业等工作。
3、具有餐饮连锁企业的`系统管控能力。
4、对于餐饮连锁的发展具有相当的了解、见识、思路。
总经理岗位职责6
岗位职责：
1.负责商业地产项目的商业规划可行性研究与判断并提供专业建议；
2.商业地产项目的商业定位工作（包括市场定位、功能定位、形象定位、档次定位和消费群定位）；
3.负责筹备商业项目的招商、开业及运营推广；
4.组织商家研究工作，进行客户测试；
5.负责项目租金收益测算与租赁政策的制定工作；
6.制定商业部门专业知识培训计划、奖惩措施及业务管理制度；任职要求：
1.大专及以上学历，5年以上商业地产工作经验（其中需有商业运营管理工作经验2年以上）；
2.熟悉商业地产运作流程，及商业项目前期开业筹备流程，具备开业后经营管理的能力；
3.商业资源丰富，具有较强的商业谈判能力，且熟悉传统商业经营法律法规及政策；
4.优秀的团队协作精神，责任心强；
5.有一定的写作能力，能独立完成项目运营策划方案、各类计划的编写。
岗位职责
（1）主持商业公司的日常经营管理工作，参与制定商业公司中长期发展规划和年度经营目标，实现公司经营管理目标和发展目标；
（2）全面负责规划、经营管理、招商、企划的全面管理工作；
（3）根据集团总体经营管理规划，制定年度经营计划，并完成公司下达的各项经营指标；
（4）负责商业公司的经营计划预算管理工作；
（5）制定全面的管理制度、建立运营管理体系和标准；
（6）负责公司团队建设，并做好各项考核工作；
（7）保持与政府职能机构及媒体的良好公共关系，树立公司品牌形象。
岗位职责：
1、负责组织对项目综合评定，及时招商调整，提升项目品牌形象并监督指导各地公司招商调整方案的编写与申报，监督、指导各地公司落实与执行；
2、结合市场分析，对营业策略合理化调整，制定租赁决策文件，监督、检查各地公司租金收缴并做好租金预警；
3、负责制定营运管理制度，监督、指导并检查各地公司的落实与执行；
4、负责监督、指导及检查各地公司日常现场营运管理工作及服务管理工作。
5、负责汇总分析各地公司的经营数据，建立商管公司营运决策信息平台，为营运工作提供决策依据和指导意见；
6、负责营运管理团队的组建、指导、培训与绩效考核。
7、负责制定商管公司市场推广各项标准、流程，并对执行情况进行检查、监督；
8、负责各地年度、季度预算进行分解、审核，对各地推广方案进行指导并审批；
9、负责各地公司广告位及场地租赁落实情况进行监督、检查；
10、负责市场推广人员的组建、培训与绩效考核；
11、负责商管公司各项业务资源整合，建立市场推广信息资源库。
岗位职责：
1、负责制定系统的企业招商政策、计划和方案，依照招商实际进程对企业招商工作不断进行归纳、总结、调整。
2、负责根据招商部拟定的中期及年度计划开拓完善经销网络，发展优秀经销商，通过业绩来选择、衡量、支持和培训批发商或者经销商。
3、负责参与企业有关的招商业务会议以及重大招商谈判并签订招商合同。
4、负责制定招商部工作程序和规章制度，制定直接下级岗位职责，并界定其工作。
5、负责招商部各种招商工作流程的正确执行。
6、负责保证招商部所掌管的商业秘密的安全。
7、负责重大招商活动（例如招商会）进行现场指挥。
8、负责挑选、培训、指导和举荐优秀招商人员以及对所属下级的'业务水平和业绩进行考核。
9、负责定期对招商人员进行专业技能培训，每月进行业务技能考核，对招商人员工作情况进行总结和考核。
10、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
11、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
12、提出公司组织机构设置方案。
13、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
14、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
15、负责公司投资项目选定，负责审核公司经营费用支出。
16、决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权
17、其它事关公司全局的工作。
总经理岗位职责7
1.协助总经理对公司运作与招商部门进行管理,协调内部各部门关系,尤其是招商部门间的日常关系以及事务处理,必要时可单独召集沟通会议或工作会议
2.配合总经理处理外部公共关系
3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议
4.完成招商总经理日常对项目的'指示与对接工作
5.完成其他临时交办的任务1.协助总经理对公司运作与招商部门进行管理,协调内部各部门关系,尤其是招商部门间的日常关系以及事务处理,必要时可单独召集沟通会议或工作会议
2.配合总经理处理外部公共关系
3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议
4.完成招商总经理日常对项目的指示与对接工作
5.完成其他临时交办的任务
总经理岗位职责8
1、负责制定公司的技术开发战略和规划，并执行技术开发计划，提出修订方案。
2、负责制定公司年度技术开发计划和预算方案；负责管控开发进度和质量，控制成本预算。
3、开发任务分配、交付、验收、升级管理工作，并检查开发人员提交的源代码完整性。
4、组织开发团队研究构架、设计、编码，负责开发框架的开发和维护，完成产品、项目的'开发，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的技术问题。
5、进行资源培育，含人才资源、产品资源、技术资源等。
6、负责公司内事业群的产品支撑和技术支撑等。
总经理岗位职责9
1、主持公司会议和行政办公会议，传达学习上级的文件指示，布置贯彻上级下达的各项工作；检查督促所属部门完成工作的情况，总结交流工作经验和学习体会。
2、组织发动公司职工进行政治，文化，业务学习；对职工经常进行职业道德和业务技能学习教育，使之逐步树立全心全意为教学、科研服务的思想，热爱本职，忠于职守，自觉地做好各项后勤保证工作。
3、根据学院要求，制定公司各项工作措施，逐步做到有主有从，有条不絮，循序渐进。
4、积极稳妥地进行后勤管理体制改革，不断总结和完善企业化、社会化、结构工资、定额承包制等各种管理办法，提高后勤部门的科学管理水平。
5、重视安全文明生产，检查督促所属各部门建立和健全安全生产管理制度，设置安全生产防范措施，制定安全生产操作规程，杜绝人身事故和设备事故。
6、发动和鼓励公司职工，在全面完成上级下达的各项工作任务的前提下，充分挖掘潜力，积极组织增收节支，努力提高经济效益。
7、经常主动向组织人事部门汇报反映公司干部职工队伍的.情况，及时调整解决人员结构与工作任务不相适应的问题。
8、主动接受领导和群众的监督，经常听取学院各部门对后勤工作的批评和建议，并努力改进后勤服务工作，使后勤工作更好地为教学、科研和全院师生员工服务。
总经理岗位职责10
职责：
1、项目定位规划，工程整体把控，成本控制；
2、公司管理，人员管理，相关制度体系建设；
3、对外关系，相关公关工作等；
要求：
1、本科及以上建筑、房地产等相关专业（优秀大专者）；
2、至少10年以上房地产工作经验，3年以上项目公司总经理、副总经理等岗位工作管理经验；
3、以负责人身份，全盘操控一个以上相关的健康、养老、旅游、文化等项目经历；
4、知名地产（龙湖、蓝光、蓝城等）工作经历优先。
总经理岗位职责11
职位描述:
1、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投资项目提出前瞻性的意见及决策参考;
2、负责投资项目开发工作,筛选符合公司投资方向与要求的项目;
3、进行立项前调研,评估项目的可行性及风险性,编制可行性研究报告,并完成投资方案的撰写;
4、组织协调相关部门和人员对拟投资项目进行尽职调查,程序性审查工作;
5、负责项目投资后的全过程管理,确保投资项目的安全和收益;
6、负责完成已投资项目退出的交易设计、方案编制、跟踪调研等基础工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,投资管理类、财经类等相关专业;
2、具备5年以上相关行业工作经;
3、具备扎实的财务分析、行业分析、价值判断与风险评估能力,能统筹项目的承做工作;
4、具有业内良好的`人脉关系,具备敏锐的观察能力、较强的逻辑分析能力和商务谈判能力;
5、具有扎实的文字功底,较强的书面和现场报告能力。
总经理岗位职责12
一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。
二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。
三、组织制定商场内部各项管理制度。
四、根据公司安排及商场实际状况制定本商场各项工作计划并组织实施。
五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。
七、及时掌握商场销售状况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理状况。
八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。
九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。
十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化推荐，对公司整体经营管理工作提出改善意见。
十一、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。
十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记状况。
十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的.促销活动。
十四、作为楼层安全、消防第一职责人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。
十五、负责商场内财产的合理使用与调配。
十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。
十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。
十九、完成领导交办的其它工作。
1.全面负责超市的经营管理工作。
2.负责向集团公司领导汇报工作，理解监督。
5.保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。
6.兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。
7.完成公司领导交办的其它任务。
总经理岗位职责13
必须5年以上互联网医疗运营经验
1、策划、推进及组织协调公司运营活动，针对用户、产品特点和市场状况，进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;
2、负责app运营的阶段目标设定和实现，对产品用户数和用户黏度负责;
3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研，针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;
4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程;
5、负责商务拓展及合作，建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划，负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。
任职要求:
1、五年以上互联网医疗运营经验，并有成功运营经历者优先;
2、熟悉互联网的运营发展趋势，精通互联网的产品、模式和营销方法;
3、有丰富的互联网产品运营经验，对互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的'判断;
4、了解用户体验的要素，善于倾听用户声音，了解用户及用户需求，注重用户感受及体验;
5、擅长项目管理，具备较强的分析和解决问题能力，以及丰富的领导经验和沟通能力。
其他:
211，985以上学校优先(第一学历)
必须5年以上互联网医疗运营经验
必须具有3个以上完整互联网医疗项目运营经验
互联网医疗top50公司优先
总经理岗位职责14
岗位职责:
1、负责拓展政府、央企类工程资源，并能够形成项目方案及落地实施;
2、带领全队人员高效完成年度业绩指标;
3、管控工程项目的进度、计划执行情况，及时协调解决施工中的.重大问题;
4、及时获悉政府的相关政策指令、法律法规，分析对公司发展有影响的相关政策、计划和趋势走向等，并做合理部署与应对，以确保业务合规和符合政策导向;
任职要求:
1、八年以上政府相关工作经验，或具有与政府工作的经验以及政府公关经验;
2、了解政府运作规律，对国家政策具有极高的敏感性;
3、具有高端政府资源(如人脉资源)者优先;
4、具备同政府部门进行公关合作的能力，具备极高的谈判能力;
5、具备及时处理突发事件的能力;
6、业务了解范围:内协外联，能够有效协调政企、建筑工程央企等公共关系;
7、形象气质良好，谈吐得体，思维敏捷，具有较强的独立思考和分析能力，新知识学习能力及应变能力。
总经理岗位职责15
职位描述:
1、在总经理的领导下，负责餐饮项目的统筹、规划，实施公司的战略规划和管理工作，并达成各项经营目标;
2、做好公司员工团队建设、绩效考核及评估、培训、学习等工作，确保公司员工的稳定发展;
3、督导餐饮项目的运营管理，对餐饮项目分析和总结，提交改进意见;
4、合理控制各项成本，确保项目100%达到质量标准，不断提高顾客满意度，配合公司推行、实施各种规章制度的执行管理;
5、负责公司年度目标和要求，达成年、月度销售指标以及利润指标;
6、全面负责公司日常运营工作，实施现场监督管理，并各岗位人员工作指导;
7、负责组织公司内外部关系协调，提高餐饮项目的营业额实现整体增长。
任职要求:
1、全日制大专以上学历，男女不限、年龄45岁以下;
2、必须有大型餐饮项目管理经验优先考虑;
3、熟练操作电脑办公软件office(word、exel);
4、具备较强的数据分析及管控能力;
5、具有良好的服务和管理意识，创新的思维能力，严谨的管理方法，积极主动的工作态度。职位描述:
1、在总经理的领导下，负责餐饮项目的`统筹、规划，实施公司的战略规划和管理工作，并达成各项经营目标;
2、做好公司员工团队建设、绩效考核及评估、培训、学习等工作，确保公司员工的稳定发展;
3、督导餐饮项目的运营管理，对餐饮项目分析和总结，提交改进意见;
4、合理控制各项成本，确保项目100%达到质量标准，不断提高顾客满意度，配合公司推行、实施各种规章制度的执行管理;
5、负责公司年度目标和要求，达成年、月度销售指标以及利润指标;
6、全面负责公司日常运营工作，实施现场监督管理，并各岗位人员工作指导;
7、负责组织公司内外部关系协调，提高餐饮项目的营业额实现整体增长。
任职要求:
1、全日制大专以上学历，男女不限、年龄45岁以下;
2、必须有大型餐饮项目管理经验优先考虑;
3、熟练操作电脑办公软件office(word、exel);
4、具备较强的数据分析及管控能力;
5、具有良好的服务和管理意识，创新的思维能力，严谨的管理方法，积极主动的工作态度。
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