招商业务岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的招商业务岗位职责，希望能够帮助到大家。

招商业务岗位职责1

　　1.根据部门工作计划，制定本人所负责工作月、周工作计划并加以实施。

　　2.负责编制月、周工作总结并及时提报。

　　3.负责拟定所负责行业/地区招商方案或工作开展方案，对项目整体招商方案的分解、执行。

　　4.负责目标客户信息的搜集及信息的及时反馈。

　　5.负责目标客户的洽谈及跟踪落实。

　　6.负责与项目有关资料的搜集、整理，及时掌握项目进展情况。

　　7.熟练掌握本项目及与本项目相关的知识及资料。

　　8.负责与合作伙伴的.联络、沟通及有关工作的对接，并保持良好沟通关系。

　　9.坚持招商原则，不得随意对客户进行承诺。

　　10.保守本部门及公司的商业秘密。

　　11.配合其他处室的有关工作。

　　12.完成部门领导下达的其他临时性任务。

招商业务岗位职责2

　　岗位职责

　　1、负责公司代理商、加盟商的日常督导管理工作，包括提供咨询，接收投诉、业务答疑以及其他需求。

　　2、负责代理商、加盟商开业、营销与推广活动的指导及工作进程管理；

　　3、负责建立健全相关业务的标准化、体系化，提高和加强客户端服务体系的`满意度；

　　4、上级交办的其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，3年以上客户服务或招商管理经验。

　　2、客户关怀、责任心，持之以恒，逻辑性，有亲和力，具有很强的判断与决策能力；能独立处理紧急问题。

　　3、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力，团队合作精神，能承受一定的工作压力。

招商业务岗位职责3

　　岗位职责

　　1、根据公司经营任务目标，协助部门经理制定部门年度、季度、月度业务工作计划与方案，有效完成公司下达的任务及利润经济指标。

　　2、负责跟进招商进度，监督、协调和控制具体工作的推进和完成。

　　3、对分管业务招商工作的谈判、签约审核、后续工作流程顺利开展。

　　4、根据已签订好的合同，做好招商费用支出与收入的审核与控制，确保资金使用合规。

　　5、根据业务需要，严格控制相关业务费用支出与成本。

　　6、关注市场行业政策、市场动态尤其是同区域及同类竞争性项目的相关信息，及时汇报直属上级，协同调整招商策略。

　　7、密切联系相关客户，了解市场供求情况、客户意向和需求，充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源，对客户开发维护过程监督负责。

　　8、做好团队建设，注重对下属员工的培养与指导，有效引导部门员工积极工作、健康成长；

　　岗位要求：

　　1、40岁以下，全日制本科及以上，物流、经济、金融、市场营销、公共事业管理类等专业。

　　2、具有保税区或海关特殊监管场所1年及以上总经理、2年及以上副总经理岗位工作经历。

　　3、结合公司业务需求，具备一定的`市场客户资源，有敏锐的市场开拓能力可及时有效开展招商工作。

　　4、良好的内部管理及对外沟通能力、综合能力强，具有组织协调能力、执行力强，有责任心、上进心，能吃苦耐劳。

　　5、熟知海关特殊监管区政策。

　　6、对市场、产品具有前瞻性及宏观分析能力。有海外贸易、生产企业等相关客户、市场资源。

　　7、对公司招商业务发展规划有较高的前瞻性，具备良好的计划组织能力，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施。

　　8、具备解决业务突发事件的能力与素质，承压能力强。

　　9、掌握招商流程，熟悉营销管理知识，具备良好的市场营销理念。

　　10、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划。

招商业务岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，开发联创及代理商等，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；

　　2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；

　　3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的品牌好感度及影响力；

　　4、有效收集客户或准客户提出的需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。

　　5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，男女不限；

　　2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；

　　3、具有微商相关渠道领域资源，能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求；

　　4、优秀的'团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

　　5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的学习能力，善于学习和自我提高；

　　6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

　　7、具有三年以上新零售渠道开发工作经验，能适应出差。

招商业务岗位职责5

　　1、大专及以上学历，年龄性别不限，热爱营销工作；

　　2、具有与客户良好的沟通、协调能力，对市场定位准确，熟悉展览市场，具有较强的社交和业务开拓能力；

　　3、思想敏捷、勤奋好学，积极认真的工作态度，无不良职业记录及不良生活习惯；

　　4、良好的团队合作精神，良好的职业道德及文化修养、能吃苦耐劳，有责任感；

　　5、性格开朗、责任心强、敢于挑战，对营销工作充满了激情并能承受工作压力；

　　6、良好的`沟通技巧和语言表达能力；独立开发客户的能力；

　　7、熟练使用word、excel等办公软件；

　　8、从事过展览营销工作一年以上、英语四级以上者优先考虑。

　　9、办公室工作、偶尔出差。

　　10、从事国际展览或者国内展览工作都可在公司选择。

招商业务岗位职责6

　　工作职责：

　　1、配合招商经理制定（百大新天地、百大国际派）餐饮娱乐业态招商方案，完成招商费用预算制定和控制；

　　2、拓展商户，进行洽谈，确定商户，根据需要，协调外部专业机构开展招商工作；

　　3、与商户沟通，分析入驻商户经营状况，改善经营条件，提出经营建议，调整合作条件；

　　4、建立招商数据库，研究招商资源、渠道以及专业方法，完善招商的模式和方法，通过多种渠道寻找适合的`商户，建立商户数据库。

　　任职要求：

　　1、3年以上购物中心餐饮娱乐业态招商管理工作经验；

　　2、熟悉当地行业现状基本特点和总体发展趋势；

　　3、形象气质佳，具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，具有良好的语言文字表达能力；

　　4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

招商业务岗位职责7

　　主要是做市场的就是联系厂家，零售商等进入卖场，主要谈相关的场地费用之类的东西。具体的有：

　　一、负责卖场的卖区规划、楼面布局、品牌布局。

　　二、负责公司市场调查与市场分析，建立公司业务信息库。

　　三、负责后备品牌的储备、引进。

　　四、负责收集商品信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。

　　五、负责公司合同文本的制定。

　　六、负责制定公司的招商政策、合作方式。

　　七、负责制订公司业务谈判程序及组织实施。

　　八、负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。

　　九、定期检查合同执行情况，完善合同基本条款。

　　十、负责各项业务合同的'签订、变更、执行、终止。

　　十一、负责新品牌的引进，协助品牌商进行上柜前的商品寄存保管工作。

　　十二、负责品牌商和品牌的优化管理。

　　十三、负责品牌的清退和撤柜工作。

　　十四、负责品牌专柜形象设计图纸的审批。

　　十五、负责专柜装修、形象整改的监督、协调。

　　十六、负责公司经营指标的制定、分解及考核。

　　十七、负责大型促销活动方案和措施的落实和协调。

　　十八、协助品牌商货款的结算。