- 相关推荐
在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。
主管岗位职责1
1、负责活动、市场、网络推广文案起草、润色;
2、撰写公司品牌文案、广告文案、活动文案、媒体宣传推广文案等
3、结合公司服务信息挖掘卖点，进行文字内容策划、编缉、上传工作;
4、创意创作与公司品牌、活动、产品相关的平面(含海报、H5、视频等)的文案;
5、具备良好的团队合作、组织协调能力及较强的'分析问题、应对解决问题的能力;
主管岗位职责2
职责：
1、负责检查考评辖区内环境维护工作、负责环境保洁专业标准的梳理、确定，该模块体系文件的`建立、维护与标准复制工作；
2、负责草拟对外包单位的文件；
3、负责辖区内清洁、绿化、消杀等工作；
4、负责相关外包单位的工作质量控制；
5、负责项目遇到专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证项目品质；
6、关注环境方面的投诉，了解业主及项目的专业需求。
任职要求：
1、大专及以上学历，物业管理、酒店管理及工商管理等相关专业优先；
2、两年及以上物业客服岗位工作经验，一年及以上环境主管工作经验；
3、熟悉掌握电脑操作，熟练使用Office系列办公软件；
4、熟悉物业管理环境管理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件处理流程、具备良好的沟通能力、团队管理能力及服务意识、熟悉物业管理相关法律、法规。
主管岗位职责3
职责描述：
1、负责管理、指导门店部门的日常工作；
2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成；
3、负责部门各项指标的达成，能够有序完成各项相关培训工作；
5、推动贯彻公司各类制度、规范、标准在门店的.落实，保障门店运营制度规范的有效落地；
6、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、具有线上线下运营的思维模式，2年以上传统实体零售门店、超市工作经验；
3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理；
4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力；
5、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。
主管岗位职责4
1、负责保洁部和绿化部日常人员管理，包括但不限于排班、绩效等。
2、负责保洁部和绿化部工作的`日常监督与培训。
3、负责保洁部和绿化部设施设备台账的建立、管理和设备的维护。
4、对现场保洁绿化工作提出可行性改进方案。
5、协助项目经理开展工作。
主管岗位职责5
负责公司日常采购工作：询价、比价、签定采购、进行供应商的'维护;
负责材料、服务类供应商市场信息，组织供应商考察、评估、开发;
组织招投标工作，完成项目招标采购工作后评估;
办理公司固定资产管理和低值易耗品的管理;
完成部门领导交办的其它任务。
主管岗位职责6
1、设计符合公司发展相匹配的合理化薪酬福利机制;
2、负责定期向外部市场、同行业单位薪酬水平和激励体系的调研,及时掌握国家有关法律及政策,提交分析报告供决策分析,为领导决策提供依据;
3、根据上级要求,完成人员发展及人工成本的.预算编制工作;
4、员工绩效、薪酬管理操作流程和规则制定和解释,绩效、薪酬管理流程的实施和优化;
5、职位绩效指标提取,绩效标准确定和调节,参与绩效目标的讨论和沟通;
6、组织实施绩效考核,追踪日常绩效数据,每月/季考核周期绩效分析;
任职资格:
1、本科以上学历;
2、从事人力资源管理工作5年以上,连锁行业工作2年以上,有餐饮相关经验者优先
3、具备人力资源管理知识,熟悉连锁行业绩效与薪酬管理,熟悉社保及相关工资福利政策;
5、掌握mbo、bsc、kpi等多种绩效评估工具,宽带薪酬应用,考勤与假期管理等管理工具;
5、具备数据分析和绩效沟通能力,逻辑判断力,沟通协调能力,计划组织能力,有创新力;
6、诚信,严谨,有服务意识,能承担压力,沟通协调力强,数据敏感。
主管岗位职责7
1、监控二线工作日常运营;
2、协助制定投诉处理规范，妥善处理负面反馈，改善服务质量;
3、负责收集并管理各渠道负面反馈及投诉，采集分析处理投诉数据，做好汇总、监测工作，全面了解投诉原因;
4、负责二线的跨部门沟通反馈，完善和优化跨部门沟通机制;
5、用户满意度回访，用户预约回访，vip客户维系等;
6、注重团队建设，了解员工心理动向，做好员工的发展规划，帮助组员成长;定期与团队沟通，策划并组织团队活动，激发团队工作热情;
主管岗位职责8
1、 全面负责公司项目的日常管理工作，管理文件的'编写更新，协调项目的实施、检查、指导、调试、验收交付，保证项目实施计划的完成
2、 对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。
3、 编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。
4、 负责工程和技术的组织、指导及管理工作，组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收;
5、协助管理建设项目整体网络配套，IT设备
主管岗位职责9
1、协助科长做好设备准入、危化品采购、食品安全，仓库装卸和物资安全、防洪度汛、环境治理等方面工作。
2、廉洁高效，严格按总部和公司采购制度要求，做好物资的采购：编制采购计划和方案；做好市场调查，对特殊材料和设备在比价时充分了解各公司差异，确保采购质量；按制度拟定合同、订单，降低资金风险，明确质量和验收条件。
3、跟踪采购到货情况，严格按照制度规定、采购合同订单条款要求进行验收入库，妥善处理质量问题，及时结算、支付货款并定期清理质保金。
4、及时了解主要材料市场行情并针对性提出采购建议。
5、做好合同档案、会议纪要、安全检查、供应商资料、人事调动、考勤等内业工作。
6、完成公司或领导交办的其他工作。
主管岗位职责10
1、对销售过程中的安全负责，对精矿运输安全、装卸安全进行把控，排除隐患，堵塞漏洞，协助处长做好防洪度汛、环境卫生治理等方面工作。
2、负责根据的.实际生产情况，结合对市场价格趋势的研究分析，制定合理的销售计划。
3、对钨精矿销售的组织、交货、运输、结算、开票和货款回笼等全流程进行跟踪，控制销售过程中的业务风险。
4、负责钨精矿业务方面客户的开发与维护，销售产品的售后服务和质量跟踪反馈，并及时与生产部门联系。
5、负责公司闲置资产、废旧物资销售和危废处置，确保处置流程合法合规。
6、完成公司或领导交办的其他工作。
主管岗位职责11
1、进行市场分析与策划，制订市场推广计划、招生计划，有效完成招生任务
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成招生目标;
3、负责学校燕郊一对一及少儿英语的招生工作，能独立处理和解决所负责的`任务;
4、从招生和客户需求的角度，对项目课程的研发提供指导性建议;
5、与学员、家长建立良好关系，维护学校形象;
主管岗位职责12
职责：
1、负责公司乐园相关活动的`策划、文案编写及活动执行；
2、总部活动方案的执行与对接，区域内其它乐园的工作支援。
3、与幼教机构、广告公司等协作单位的洽谈及对接；
任职要求：
1、两年以上策划、市场、企划、幼教等相关工作经验；
2、具有良好的谈判能力及活动组织能力；
3、儿童行业相关经验优先，熟悉金山地区幼教机构者优先。
主管岗位职责13
1、负责公司年度质量目标拟定及达成检讨；
2、负责公司体系的建立/维护/运行；
3、负责对公司质量体系的内审/过程评审及管理审核人员的组织及资料准备；
4、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进直至问题关闭；
5、负责公司品质问题判定，分析原因，并主导调查并跟踪；
6、负责培训公司内所有与产品质量相关的培训；
7、负责对公司内所有的产品质量管控环节进行完善的'记录并及时存档，以便追溯；
8、全面负责品质部内部工作流程的制定及优化，内部人员工作安排及考核；
9、有质量成本意识，每月汇总并向上级汇报本部门的工作；
10、领导交代的其他工作。
主管岗位职责14
岗位职责：
A：根据公司的产品策略与市场分析需求拟定新产品计划;
B：新产品开发并制定产品图稿和规格书等具体产品要求;
C：开发产品的优质供应商并落实产品的开发打样;
D：落实明确书面的产品优缺点以及产品的.检验规范;
E：与销售和物流部门一起制定明确产品的包装规范;
F:协调解决供应商供货过程中存在的一些质量和技术问题。
主管岗位职责15
1、开餐前检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况、
2、开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训、
3、负责餐餐厅用具的'补充、
4、落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁和服务员的个人卫生、
5、安排好服务员定位、定岗、督促并检查服务员摆台及打扫卫生情况、
6、妥善安排人员的调配工作，并做好开市及收市工作，并合理安排好人员的加班做好记录、
【主管岗位职责】相关文章：
销售主管主管岗位职责12-31
主管工艺主管岗位职责01-03
主管的岗位职责01-06
主管岗位职责03-13
it主管岗位职责08-23
主管岗位职责10-19
岗位职责主管04-10
主管岗位职责06-16
it主管岗位职责01-17