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随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的物流岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
物流岗位职责1
1、负责物流系统订单信息的处理工作(包含但不限于订单信息的录入、整理、导入等)
2、负责物流系统基础资料的维护工作;
3、负责物流系统订单信息报表的监控与数据处理
4、负责客户考核的对接工作;
5、负责内部信息化、标准化建立工作;
6、负责下游供应商kpi数据的`汇总工作;
7、负责物流系统app的推广应用、沟通工作;
8、上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大专以上学历,物流管理、财会、交通运输、工商管理、物流客服以上专业优先录取
2、电脑办公软件操作熟练、打字操作熟练,50字/分以上者优先,能接受白晚班。
3、普通话标准,应届生亦可。
有班车到市区接送,停靠路线:公交四公司-临泉西路-明发商业广场-大杨-岗集-公司
物流岗位职责2
岗位描述
合理储备货物，确保货物的及时供应，加速周转，尽量减少损耗，降低成本。
岗位标准（主要职责、工作内容）
（1）职责一：负责物资的验收入库。
（2）职责二：负责仓库物资的'保管养护。
（3）职责三：负责出库作业管理。
（4）工作依据：公司仓储管理制度，仓库防火安全管理办法。
工作责任
（1）对在库货物的损毁负责。
（2）对在库货物账实不符负责。 出库管理员职业岗位标准
物流岗位职责3
1、负责编写物流管理部岗位职责说明书并监督执行；绩效激励方案制定，组织实施；
2、负责本部门的管理、指导、培训、考核工作；
3、协助物流总监制订关于物流管理部相关制度、流程及物流管理部费用预算方案，经确定后组织实施并控制；
4、负责和其他部门与本部门相关工作的沟通、协调工作。
5、负责指导仓库资源的合理利用。
6、按计划组织月度，季度盘点；
7、拟定部门工作计划并实施跟进，以及部门工作的.创新、优化、总结等；
8、负责组织药品报损、销毁等物流操作，冷链包材的维修保修协调等；
9、完成上级交办的其他事务。
物流岗位职责4
职责描述:
1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划;
2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理;
3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
4、库房的'合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式;
5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。
任职要求:
1、28-38岁,高中及以上学历;
2、5年以上大中型制造企业相关工作经验,3年以上同等职位相关经验;
3、具有先进的仓储物流货物管理理念 ,熟悉财务知识,对数据敏感。
物流岗位职责5
二、各部门职责：
（一）总经理：
1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
4、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
5、主持公司的全面经营管理工作。
6、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
9、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾等。
（二）财务部：
1、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。
2、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
3、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议。
4、严格财务管理，加强财务监督，与外包财务公司做好接洽工作。
5、做好有关的收入单据之审核及账务处理；各项费用支付审核及账务处理；应收账款、应付账款账务处理；总分类账、日记账等账簿处理；财务报表的编制。
6、加强企业所有税金的核算及申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点。
7、做好每个月的员工工资的核对与发放工作。
（三）系统集成部：
1、根据项目部立项书，负责集成项目与布线项目的具体实施：
1）项目实施准备
2）项目具体施工
3）项目初验
4）及时向项目部报告项目变更，以便项目部的变更商务谈判
5）准备项目技术资料，协助项目部进行项目验收
2、协助项目部进行集成项目与布线项目的售前技术支持：
1）协助技术可行性判断
2）协助标书技术方案编写
3）协助合同中技术条款的拟订
3、部门项目资料管理。
4、公司内部网络维护与设计。
5、总经理办公室指派的其他任务。
（四）人事行政部：
1、人事行政部门的工作职责：负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、人力资源管理与发：
（1）组织架构的`设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
（2）招聘使用：
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
（3）工作报酬：
制定合理的薪酬福利制度，劳付酬，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
（4）培训开发：
提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
（5）人员考核：
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
4、强调企业精神，创建公司的企业文化
5、完成上级交办的其它事宜。
（五）市场营销部：
1、负责完成公司下达的月、季、的市场销售目标。
2、根据公司发展规划和市场情况，主导制定公司营销战略。
3、负责营销计划的编制和落实：
1）组织编制公司年、季、月度营销工作（促销、市场开拓等）计划和销售工作（包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等）计划及预算。
2）汇总、协调产品需求计划，组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。
3）组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门，便于及时调整销售策略和销售计划，确保销售和市场目标的实现。
4、负责市场调查和分析：
1）制定市场调研计划，负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作，综合客户的反馈意见，定期撰写市场调查报告，为决策层提供参考。
2）建立健全营销信息系统，收集整理各类市场情报及相关行业政策与信息，为本部门和其他部门提供信息决策支持。
5、负责市场运作和营销策略的制定：
1）根据市场调研分析，确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施。
5、负责客户开拓、管理和维护：
1）与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源。
2）建立健全企业的售后服务网络，在技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务，维护良好的客户关系。
6、负责完成公司领导交办的其他工作。
（六）技术部：
1、产品安装、调试及维护。
2、协助销售部分析客户需求及提供解决方案。
3、提供产品的咨询、维修、服务等售前售后支持。
4、维护公司内部系统正常运行。
5、工程项目的规划、部署及实施。
6、新技术的收集分析并与其他部门交流。
7、完成领导交办的其它事项。
物流岗位职责6
1、负责中转仓的收货、验货、发货，跟踪物流信息，确认发货正确、准时;
2、定期审核物流安排的.合理性，控制和降低物流运营成本;
3、根据业务部的销售计划，建立合理完善的运输计划;
4、负责国际物流渠道开发和维护，发掘、筛选优质的国际物流发货渠道;
5、物流服务商的维评估、选择、考核工作，提高公司物流渠道的服务质量和竞争力，提高物流运营效率，降低公司物流成本
6、分析物流数据，整合外部物流资源，制定并实施流程与成本优化方案;
7、反馈、协调、跟进、处理物流异常;
8、负责仓储安全运营，进销存退等各环节流程监控和数据异常监控，业务流程标准化，降低库存差异;
9、保证仓储容积合理利用并提升，提升出入库时效、服务质量和客户体验。
物流岗位职责7
岗位描述
在主管领导下，做好记账工作。 岗位标准（主要职责、工作依据）
（1）职责：做好仓储管理部的记账工作。
（2）工作依据：公司仓储管理制度，仓储作业制度，仓库管理办法，公司财务制度。
工作责任
对账目不清负责，保证库存商品帐、卡、物相符，并及时发现问题。 2货运部职业岗位标准
货运部经理
物流岗位职责8
职责描述：
1、根据公司战略发展规划，制定建仓规划，并实施执行；
2、负责进行数据收集、分析与整理，并对仓库场地面积需求和吞吐能力进行科学预测；
3、负责科学规划仓储方案设计，包括但不限于区域规划、作业流程设计、自动化设备导入等，并负责仓储库房工程方案的.报审；
4、根据物流策略，对信息系统进行整体规划和管理；
5、负责制定仓储管理工作规范及组建工作团队。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，物流、仓储、供应链相关专业；
2、3年及以上仓库/物流中心规划经验，且独立完成1个以上仓库/物流中心规划布局及实施项目；
3、学习能力强，独立完成规划方案编写、项目实施中文档输出；
4、熟悉物流基础数据计算（abc分类，eiq分析等），掌握cad、excel、access等基本工具；
5、熟悉物流仓储业务流程，具备物流专业知识；
6、较强的组织、计划、控制、协调能力，具备一定的领导能力。
物流岗位职责9
1.领导和管理物流团队,负责仓库管理、运输、进出口、包装设计、物流规划等物流活动,确保物流科各项MBO目标的'达成。
2、负责部品仓库、成品仓库、危险品仓库(含民爆仓库)的安全、品质和3S管理,实施盘点,确保实物与台账相符。
3、负责各类原材料的接收、存储与看板补料,以及成品的包装、入库与出货,确保满足车间产线需求和客户发货要求。
4、负责处理海关、商检等进出口业务,对加工贸易手册和保税材料进行有效管理。
5、建立标准包装体系,推进可循环包装的运用,优化包装方案,降低包装成本。
6、对入厂、出厂和厂内物流进行优化,完善看板管理,提高精益水平,降低物流成本。
7、对人员进行培养并实施绩效考核,确保员工技能水平不断提高,满足企业发展需要。
物流岗位职责10
职责描述:
1.结合公司及市场现状,对区域管理、模式管理提出有前瞻性的、合适的'建议和方案,持续优化变革;
2.制定物流规划和经营计划,并推动规划、计划的执行,确保顺利完成各项经营指标;
3.制定运营标准并监督实施,修订及执行与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
4.负责新开发项目的前期考察、论证及投资分析工作;
5.组织协调各部门,建设和发展优秀的运营队伍。
任职要求:
1.本科及以上学历,物流管理、供应链管理、信息管理等相关专业优先;
2.具有5年及以上物流管理、供应链或流程管理项目工作经历,知名物流公司运营管理经验者优先;
3.具有较强的分析、统筹规划和策划能力,善于运用大数据管理等科技手段;
4.具有较强的沟通能力及影响力,良好的团队建设能力、推动力及人才培养能力。
物流岗位职责11
在保障作业安全的前提下，高效完成日常实操工作。
根据不同项目的'提/理/发/送货作业标准，执行项目作业。
完成作业单据的交接、复核，确保单据准确、不遗漏。
完成项目货物的整理，包装有序进行。
接受岗位技术操作培训，确保熟练掌握日常作业流程的工作技巧。
完成部门领导交付的其他任务。
物流岗位职责12
1、负责日常内外部物流业务对接，国际货运头程及尾程的规划。
2、了解国际物流及跨境电商物流全链路流程，针对目前业务做方案优化。
3、熟悉国际三大快递操作流程及操作细节，了解亚马逊FBA、Ebay等电商平台物流规则。
4、具备国内和海外部分国家的关务经验，熟悉商品HSCODE归类和税金核算逻辑。
5、熟悉国际贸易单证、进出口文件制作，了解原产地申请流程。
6、熟悉海外仓的运作，处理国内仓及海外仓的发货及数据异常。
7、负责物流合作方的引入、对接、监控、改善，并完成相应报告。
8、月度账单核对内部请款，确保及时对账付款，与供应商建立良性合作关系。
仓库物流主管岗位职责11
1、需要有物流公司的.经验，对于车辆大小及产品安装顺序有条理
2、管理仓库团队，制定执行及完善仓库规章制度，规范仓储作业标准，提高仓库工作效率，降低运行成本；
3、科学管理仓库物品，保证仓库的使用率最大化；
物流岗位职责13
1、物流部经理岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：营销副总经理
(2)主要职责
A、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
B、公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
C、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
D、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。
E、协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
F、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
G、负责本部门的员工管理与考核工作。
2、订单业务主管岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：物流部经理
(2)主要职责
A、组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。
B、做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。
C、在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。
D、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的`考核工作。
3、储运主管岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：物流部经理
(2)主要职责
A、对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。
B、指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。
C、指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。
D、做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。
E、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
物流岗位职责14
该职位主要从事国际陆路运输派单及后续跟进。
了解客户需求，对其提供专业咨询;
处理日常的工作和客户的`投诉处理，对于投诉及时跟踪及分析;
客户相关信息的录入工作，建立客户档案;
单证及文件的整理及归档等;
完成上级交给的其它事务性工作。
物流岗位职责15
岗位描述
正确而迅速地把客户所需要的商品集中起来。 岗位标准（主要职责、工作依据）
（1）职责：做好拣货工作。
（2）工作依据：公司配送管理制度。
工作责任
对拣货作业中的失误负责。
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