最新行政主管岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的最新行政主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

最新行政主管岗位职责1

　　1、负责公司消防、交通、安全保卫工作。

　　2、负责集团公司接待及各项大型活动的总体规划与管理。

　　3、负责物业公司的'管理，指导物业公司做好物业服务。

　　4、负责餐厅运行、员工宿舍管理、车辆管理（含租用班车）等后勤保障工作。

　　5、负责会议管理、督办、档案管理、对外接待、计划管理等日常行政工作。

　　6、负责协调内部各子公司、办事处、部门及相关机构的外部联络工作。

最新行政主管岗位职责2

　　1、协助公司领导处理行政事务，做好办公室的管理工作;

　　2、负责草拟公司工作计划等综合性文稿和其他以公司名义印发的文稿审核工作;

　　3、协助做好公司各项目及下属部门、各直属单位之间的协调和服务保障工作，保障总公司日常工作的正常开展;

　　4、参与公司有关会议、活动的.组织工作，指导后勤主管、行政秘书、做好相应的保障、服务工作;

　　5、参与公司主要规章制度的拟定、修改和编写工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。

最新行政主管岗位职责3

　　1．高中以上学历。

　　2．有4年以上财务管理工作经验。

　　3．受过相关的职业培训。

　　4．熟悉工厂财务管理制度。

　　1．负责工厂财务、审计工作。

　　2．负责工厂财务核算、编制财务报表、定期进行经济效益分析。

　　3．负责成本核算、费用管理、结算价格、产品定价工作。

　　4．负责产品开发、项目投资的可行性分析，并在实施过程中实行财务监督和制。

　　5．负责筹资、偿还债务、资金调度、内外结算。

最新行政主管岗位职责4

　　1、全权负责公司行政部门的行政事务工作及公司内的日常工作;

　　2、负责招聘、员工档案、入离职、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，促进企业的`良性运作;

　　4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活;

　　5、负责公司会务管理、来访接待、行政物品采购等行政事务

最新行政主管岗位职责5

　　1、负责公司人力制度的规划、建立。执行招聘、考勤、社保等人事规章制度。

　　2、负责制度和完善公司岗位编制，协调公司各部门人事安排。

　　3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

　　4、统计做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更。

　　5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

　　6、负责公司通用规章制度的'拟定、修改和编写工作，推进公司的管理。

最新行政主管岗位职责6

　　1、负责公司人事各模板的执行与推动;

　　2、负责公司各部门的招聘工作;

　　3、负责公司员工关系的维护与处理;

　　4、负责公司薪酬与绩效管理的执行与推动;

　　5、负责公司员工入离职管理，劳动合同与员工档案管理与劳动风险的规避;

　　6、负责日常人事及行政事务的管理;

　　7、负责各区月度考勤与薪资结算的'复核工作;

　　8、负责公司活动保险的购买，月度运输险的结算以及审核各区员工医疗保险的月度增减保信息。

最新行政主管岗位职责7

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的'日常活动;

　　2、配合制定公司行政管理制度并监督执行;

　　3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

　　4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;

　　5、负责办公室其他行政事务的安排及执行。

最新行政主管岗位职责8

　　1、进行对外事务联络及撰写相关报告、文件等;

　　2、根据业务发展开展人事招聘工作，员工薪酬福利计算发放;

　　3、办理员工入离职、日常考勤，并按时为员工签订劳动合同并管理好档案资料;

　　4、制定考勤及相关人事行政制度，并负责制度的落地执行;

　　5、负责公司行政工作，办公用品采购、前台人员管理等;

　　6、配合各部门有效开展各类工作及完成领导交办的其他工作。

最新行政主管岗位职责9

　　1、负责客户的接待和服务，负责日常文秘工作。

　　2、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

　　3、监督员工每日考勤情况。负责公司快递、信件、包裹的收发工作，负责办公用品的'盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。

　　4、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。做好材料收集、档案管理等工作。协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

最新行政主管岗位职责10

　　1、接听总机来电，根据需要和紧急情况转接或记录留言。

　　2、接收信件和包裹，并通知转交给对应同事。

　　3、接待访客并通知相关同事。

　　4、为外地来京同事提供本地酒店客房预订和接送机服务。

　　5、监控日常办公用品的余量，并根据实际情况完成采购申请及订购。

　　6、安排办公室定期维修与保洁，监督并确保相关工作人员的完成质量。

　　7、与财务团队合作，确保租金，水电费，网费等相关费用及时付款。

　　8、协助亚太区其他办公室的工作。

　　9、办理国外进口货物的`通关手续。

　　10、领导安排的其他工作任务。

最新行政主管岗位职责11

　　1、负责公司人事、行政、后勤管理的.各项工作，包括人力资源的管理与发展、人员招聘、培训、薪酬福利管理、员工合同管理、员工关系维护等;

　　2、负责公司人力资源培训教育计划，根据岗位设置、岗位职责，积极组织岗前及在岗培训，并形成制度;

　　3、建立健全公司人力资源管理、行政后勤管理制度并监督实施;

　　4、制定招聘计划和安排及督导人事助理对入职、在职及离职人员的管理;;

　　5.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。

　　6、负责行政事务具体安排及监管：车辆管理、后勤管理、水电维修等事务;

　　7、负责公司企业文化建设相关工作。

最新行政主管岗位职责12

　　1、负责公司行政文书的起草，以及行政文书档案的管理工作。

　　2、负责行政会议和例会的组织工作，整理出会议纪要或办理下文事宜。

　　3、负责做好公司来宾的主要接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;

　　4、公司各类证件的`保管及年审;公司专利申请等对接工作;

　　2、负责后勤相关管理工作，包括但不限于保安、保洁等;

　　3、负责公车的管理：加油、保养、维修等;

　　4、公司租房、员工宿舍的跟进管理;

　　5、负责公司办公用品及固定资产的采购及登记管理。

　　6、领导安排的其他事宜。

最新行政主管岗位职责13

　　1、参与制定公司人力资源规划，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的'建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

　　2、起草、修改和完善人力资源相关规章制度和工作流程;

　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

　　4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

　　5、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门岗位说明书;

　　6、组织员工活动，推动公司理念及企业文化的实施

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