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现如今，很多地方都会使用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的印刷厂岗位职责，欢迎大家分享。
印刷厂岗位职责 1
1.在主管部门的领导下，认真学习、贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令以及各项规章制度。坚持四项基本原则，团结全厂同志全心全意为人民服务，搞好两个文明建设，做好印刷工作。
2.组织全厂职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，加强对职工进行文化、技术学习的领导，提高职工素质。
3.负责全厂生产计划的制订和生产任务的安排。加强管理工作，定期召开全厂会议。合理调配人力，提高产量，保证质量，讲求经济效益。加强分支机构的管理，做好经济分析和核算，实行按劳分配、多劳多得的原则。
4.坚持厂长负责和群众路线原则，加强调查研究，根据实际情况及时解决生产中的重大问题。
5.严格贯彻保密制度，做好安全保卫工作。
6.厂长在已经核定工人定员和生产指标的前提下，有权调配劳动力，有权决定工人加班或调休和改善劳动条件及职工生活。
7.厂长有权代表职工签订各种生产合同，并承担经济责任。
8.厂长根据总公司领导的'授权，对本厂职工进行奖惩，对不称职的职工有权在厂内实行转岗、试岗、待岗，直至上交总公司。
9.完成总公司领导交办的其他工作。
印刷厂岗位职责 2
1、负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的`统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立样保存。
2、严格执行统计制度，要对厂领导负责，对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。
3、每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
4、开展统计分析，提出改进工作的意见，为领导改进工作提供参考。
5、负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。
6、完成厂领导交办的其他工作。
印刷厂岗位职责 3
1.制定丝网印刷工艺标准工作流程。
2.制定丝网印刷工艺质量标准。
3.制定丝网印刷工艺培训材料。
4.管理优化丝网印刷工艺的'量产BlS可靠性。
5.管理优化丝网印刷工艺的设备。
6.管理优化丝网印刷的工序及成本。
印刷厂岗位职责 4
1.负责输出各种要求的图文文件设计、打印、制作等。
2.负责输出文本的装订、裁切等后期制作。
3.熟练运用photoshop、coreldraw、CAD等设计软件以及办公自动化软件。
4.对图形和色彩有较好的'感觉。
5.能独立设计。
印刷厂岗位职责 5
1.根据产品或项目商业需求制订整体运营计划并推进落实。
2.编制产品或项目效果数据，分析报告评审效果，给出改善网站运营流程并实施。
3.根据市场调査及时给出网站导航、布局改善方案，并监督实施。
印刷厂岗位职责 6
1.负责所有印刷品的.装订工作。
2.必须严格执行操作规程，经常维修保养机器，及时处理设备故障，做到安全生产。
3.严格遵守保密制度，装订保密文件和试卷不能泄密，并保证数量准确，多余数量应立即交有关人员进行处理，不准乱放或私用。
4.负责按请印单进行产品清点，发现缺页、欠数等问题及时通知补印。
5.负责将装订好的印件送给切纸岗位裁切。
6.严格把好质量关，避免缺页、白页、重页现象的出现，保证印件的高质量。
7.搞好文明生产，常打扫好卫生，下班时关好门窗，切断一切电源。
8.完成厂长布置的其他工作。
印刷厂岗位职责 7
1、严格执行《会计法》和国家规定的会计制度，掌握财政政策，执行财政纪律，诚实公正。
2、负责审核登记各类账目，确保准确、及时、规范记账。
3、负责按规定整理、装订、保管财务账户、凭证、财务清单，不得丢失。
4、收集各部门核算的数据和数据，计算收支情况，并按时报告报告。
5、负责财务监督，做好厂长的工作人员和助理，每季度前向厂部报告上季度财务平衡表，提供财务分析，指导生产经营活动。有权拒绝报告不符合财务要求的账户和文件，并坚决制止违反财务纪律的费用。
6、负责审核统计员支付的`工资、奖金、加班费等表格，然后送厂长批准。
7、每月与仓库管理员核对一次账户和材料支出，使账户和材料一致。每季度对固定资产和低值易耗品进行检查、登记和备案。
8、完成厂长交办的其他工作。
印刷厂岗位职责 8
1.完成上级下达的.销售收款和工作目标。
2.按计划和要求访问客户，并填写经销商访问跟踪表和终端访问表。
3.按要求建立客户档案，保持良好的客户关系。
4.收集市场动态和产品信息，及时向上级领导汇报。
5.进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户。
6.按规定张贴公司推出的各种宣传材料。
7.完成上级领导交给的其他任务。
印刷厂岗位职责 9
1.认真完成经理给予的工作任务，以及提出如何完成任务提出建议和需要得到的帮助。
2.与其他部门保持良好的沟通，从大局出发，能够有很好的配合。
3.现场管理，及时的发现问题，解决问题，保证工作的有序进行。
4.定期对员工进行培训，提高员工的个人业务能力，综合素质，提升员工的`工作士气。
5.不断创新，对工作内容中遇到的问题，给出新的方案，新的方法解决。
6.做好每个月的工作数据，对数据做出分析。
7.及时的向经理反馈工作情况，做工作汇报。
印刷厂岗位职责 10
一.校验产品，保证质量
1.负责公司产品的.打包工作，打包时做到检查产品质量（是否发霉，发臭等）。
2.打包时必须将同一订单的所有产品全部打包。校验每一件产品，避免错包，多包，漏包。
二.准确称重
称重前检查电子称是否出现异常，有异常马上报告打包主管
2.称重前，清理电子称周围物品，避免影响货物重量
3.称重时，确定出库重量是否异常，保证所包货物重量无误
三.认真打包
1.选择与货物对应的打包袋或者纸箱。避免浪费。
2.打包的每一个包裹，纸箱，都要做到封口严密。
印刷厂岗位职责 11
1.做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。
2.按请印单各项要求进行印刷，若有不清楚的地方，必须向接稿人询问清楚才可进行印刷，以防差错。
3.印刷前检查版纸是否符合质量标准，如有版位不正、页码不对、模糊不清等情况，应向制版人提出。
4.要保证印刷质量，做到印数准确、版面端正、墨色均匀、印件整洁、图案清晰。
5.印完之后的版纸还需短期保护好，以便不够时加印。
6.印刷完成的印件要齐纸放好。.
7.搞好周围的'环境卫生工作，下班时关好门窗，切断一切电源。
8.完成厂长布置的其他工作。
印刷厂岗位职责 12
1、负责整个工厂的材料保管、采购、收集和分发。材料的.原材料应进行验收和清点。
2、熟悉仓库管理业务，负责各种材料的名称、型号、规格及其分类和编号的登记。
3、熟悉工厂所需原材料的使用情况，及时向工厂领导提供库存，制定采购计划。
4、根据领料单发放各种纸张、油墨、配件等，收件人应签收各种材料。
5、负责仓库的清洁卫生，经常检查材料的增减变化，并及时向工厂领导报告。
6、严格遵守安全防火制度，定期检查消防设备和仓库防火设施。
7、完成厂长交办的其他工作。
印刷厂岗位职责 13
1.负责按时完成文件打印任务，保证成品打印质量，必须一次打字、核对、打印、装订。打字错误率不超过5/100，装订泄漏率不超过2/1000，打印清晰度应达到87.95%(张)。
2.节约纸张，使印刷废纸不超过5%，废品率不超过2%。
3.不断学习业务，不断完善岗位技术，逐步实现一专多职，练好基本功，不断提高工作效率和质量，达到中文打字测试时速11500字，英文2000字，速印40张/分。
4.整理保存打字材料原件，防止丢失。爱护使用的机械设备，熟悉其性能和工作原理，逐步掌握一般的.故障排除和维护技术。
5.严格遵守保密纪律，完成领导分配的其他工作。
印刷厂岗位职责 14
1、负责区域内商业印刷行业大客户开发；
2、达成公司制定的年度销售指标；
3、竞争对手信息搜集、分析，制定相应销售计划；
4、提高品牌市场知名度。
印刷厂岗位职责 15
1.票据处理(货物进出仓票据、配送人员积分及租车费用)。
2.仓库成本核算(仓储成本、租赁成本核算)。
3.编制汇总各种报表(货物进出汇总表、车辆管理表等。
4.对数字敏感，既有一定的写作技巧。
5.熟练使用各种办公软件。
印刷厂岗位职责 16
1.负责有关材料的录入、排版工作，保质保量完成生产任务。
2.负责本岗位机器设备的`使用、管理和维护。录入、排版时要严格依照请印单和工艺要求进行录入、排版，做到眼、手、心统一，熟练掌握操作命令。
3.负责清点、保管送交来的稿件，不得遗失，有问题及时汇报。
4.负责排版完毕的存盘，填写文件名、日期、姓名，并负责打印。
5.搞好环境卫生和安全生产，下班前关好门窗，切断一切电源。
6.完成厂长布置的其他工作。
印刷厂岗位职责 17
1.严格执行《会计法》和国家规定的各项财会制度，掌握财经政策，执行财经纪律，廉洁奉公，办事公正。
2.负责审核、登记各类账目，保证记账准确、及时和规范化。
3.负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案，不得遗失。
4.汇集各部门核算的资料和数据，计算收入及支出情况，报表按时上报。
5.负责财务监督工作，当好厂长的参谋和助手，每季度前将上季度财务平衡表报到厂部，并提供财务分析情况，指导生产经营活动。对不符合财务要求的.账目、单据，有权拒绝报账，对违反财务纪律的开支应坚决制止。
6.负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表，然后送厂长批准。
7.每月与仓管员核对一次账目与物资支出，做到账和物相符。每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。
8.完成厂长交办的其他工作。
印刷厂岗位职责 18
1.加强对切纸机的检查，每天开机前要对机器加油，及时换切纸刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象。
2.负责切好印件的捆扎，并标上印件名称、数量、单位，及时交给用户或保管员验收入库，防止印件损坏与丢失。
3.负责半成品的切裁并分类堆叠好。
4.多余的.成品要送交办公室处理，不得私自留用或送人。
5.负责机台及机房的清洁，防止电线与纸碎接触引起火灾。
6.完成厂长布置的其他工作。
印刷厂岗位职责 19
1、在总经理的领导下，贯彻执行公司的发展目标，负责主持公司的生产管理工作，一切行为对公司负责。
2、根据公司年，季，月度生产计划及各项任务的要求，负责编制生产作业计划，并负责组织实施。
3、按时组织召开生产会议，监督、检查生产作业计划的完成情况。对生产过程中发现的问题，及时协调搞好均衡生产，负有领导责任。
4、负责生产管理制度的起草、修订工作，报公司批准后负责组织贯彻实施。
5、负责办理公司外协加工产品的外委，外购合同的签订，并对外委产品的'质量，交货期，价款享有决策权，并负有领导责任。
6、不断采用先进科学的印刷新技术，新工艺，新材料，改进公司的生产工艺，为提高经济效益，保证和提高产品质量，做好新工艺的开展，试制工作负有组织责任。
7、组织设备维修，安全管理部门定期对生产现场，生产设备进行安全检查，并按设备保养规定，监督实施设备保养维修，保证设备完好率。防止人身，机械事故的发生。
8、做好生产作业统计工作，按时，准确填写生产报表。
9、每月召开一次工作例会，主要内容为人员管理，产品质量，差错事故，设备保养，材料消耗，仓库库存量等，解决问题存在的原因及制定奖罚通报，写出当月工作总结，报总经理。
10、完成公司布置的临时性工作。
印刷厂岗位职责 20
1、加强对切纸机的检查，每天开机前给机器加油，及时更换切纸机，避免砂口、毛口、崩口、切口不直。
2、负责切割印件的捆扎，并标记印件的名称、数量和单位，并及时交给用户或托管人进行验收和仓储，防止印件损坏和丢失。
3、负责半成品的切割、分类和堆叠。
4、多余的.成品应送办公室处理，未经允许不得留用或送人。
5、负责清洁机台和机房，防止电线与纸碎接触引起火灾。
6、完成厂长布置的其他工作。
印刷厂岗位职责 21
1.负责印刷产品品质，满足客户需求。
2.控制印刷的.得率、产量、工时、物耗在标准范围内。
3.负责生产设备的维修保养。
4.负责印刷各类表单、流程的稽核。
5.依各项生产规定保质、保量完成生产任务。
印刷厂岗位职责 22
1、在业务部经理领导下开展工作，注重仪表举止，展现公司形象。
2、业务员要有良好的思想道德品质，在一切经济活动中遵守公司利益高于一切的宗旨，不牟私利，不做私下交易，不受贿，不占小便宜。
3、对工作要有高度责任感，各人接手的每一单业务必须遵循一条龙服务的原则，即从与客户签合同起到本单成品出库，直到货款回收，业务员必须全面负责。
4、对于客户来稿，我公司制版、业务员必须检查文字稿的齐全，设计稿的颜色（标色，字体），经公司打样后交客户看，要求客户签名同意印刷后，方能下生产施工单。
5、对客户自带样图，业务员要做好“三检”，即检查样图件数，检查样图尺寸，检查样图质量（网点颜色），同时检查样张，样盒（结构样），准确，齐全后方能下生产施工单。
6、每签一份合同，须附报价单，各业务员必须按照“公司业务部计价标准”作依据准确计价。
7、随时对采购纸张等原材料准备心中有数，对于专用纸，特规纸或专色墨的.，要及时通知采购人员备料。
8、业务员必须负责监督自己所接每一单业务执行全过程，保证在合同规定的时间内顺利完成。因特殊情况致使合同完成有困难，必须报业务部经理协助处理。
9、每单成品出库，该单业务员必须认真填写一份“产品质量反馈单”交业务经理。
10、合同须双方盖章签字后方可生效。每签一份合同，须及时交送业务经理和财务经理各一份。
11、如遇上食品、香皂等包装，涉及商标问题时，应要求对方出示商标许可证，否则不予承接。
12、业务员每签一份合同须把送货方式、送货地点等填写清楚，需要托运的要把地址邮编、电话、收件人等必备资料交付生产部，以便安排发货。
13、每份合同签订后，经办人有责任了解客户的详细资料以备建立顾客档案。
印刷厂岗位职责 23
1、在生产部经理的领导下，主持装订车间的全盘工作。一切决策对公司和生产部负责。
2、负责按生产部下达的生产通知单组织生产，保质，保量按时完成公司生产部下达的各项任务。努力降低消耗，节约材料。
3、负责组织宣传贯彻公司产品质量标准，质量管理体系。对产成品的质量检验享有决策权，并负有领导责任。
4、负责贯彻公司的设备管理条例，安全管理规定。要求机长和员工严格执行设备的.操作规程，保养规程，对设备安全实施综合管理，最大限度的延长机器的使用寿命，保障人身安全。
5、负责统计车间员工的日考勤，各机台班组、班产量的工作。月底汇总后报生产部，并确保统计数据真实，准确，负有领导责任。
6、负责产成品与成品库的交接，做到打包齐整，数量准确。对于产成品少数或多数的均要注明原因。
7、负责掌握员工思想动态，关心员工生活，合理调配班组人员，注重车间环境卫生，做到工完，料尽，场地清。
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