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在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的技术主管岗位职责，欢迎大家分享。
技术主管岗位职责1
1、负责管理与维护公司内部局域网、无线网络、电话通讯等应用系统;负责计算机、服务器、网络设备、办公设备、常用操作系统及办公软件的安装维护与技术支持;
2、负责给予终端店员硬件软件系统实施指导;
3、负责计算机与网络信息安全方案的实施及日常检查，计算机网络病毒的入侵防范;
4、配合公司项目中三联系统(类似百胜系统)的维护更新及与三联公司技术对接;
5、协助公司其他部门完成有关的.工作任务;
6、完成上级领导交办的其他工作。
技术主管岗位职责2
职责描述:
1.负责保障公司总部及各区域总部IT基础设施(网络设备)与信息安全体系的建设与日常运行;
2.根据监管部门、集团和公司要求完善机房、硬件和安全体系建设。具体包括总部机房管理维护;硬件网络设备(含交换机、路由器、防火墙)、安全设备等的采购、维护和管理;辅助制定相关规章制度,建立统一的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。
3.主要负责保障已投产的基础设施设备日常正常运转,重点关注机房管理、网络设备管理和安全设备管理等。
4.协助收集客户体验反馈,支持基础设施系统优化。与内外部机构或部门保持良好的沟通(或执行管理),具体包括:部门内部应用运维管理岗位和开发实施管理岗位、内外部用户、集团IT部门、乙方或IT厂商运维支持人员等。
5.编写相关系统操作手册,系统部署手册。
6.协助完成相关设备或运维流程制度和管理办法的编写。
7.接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理,根据公司决定及领导指示,落实有关工作。
任职要求:
(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、通讯工程、网络工程等相关专业。大本(含)以上学历。
(二)知识技能:
1.熟悉机房建设和管理工作,有B级以上机房建设或管理经验者优先;
2.熟练掌握信息安全相关知识,具备相关领域技能;
3.掌握思科、华为、瞻博等网络设备的集成及维护;
4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列网络设备管理维护;
5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墙设备的管理维护;
6.掌握深信服、山石等国产网络防火墙设备的管理维护
7.具有机房管理、网络管理、信息化管理、安全管理相关考试认证资格者优先;
8.两年以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验优先。
(三)能力
1.有一定的`分析能力,具备良好的工作心态,能较好的处理临时出现的问题;
2.拥有踏实、务实的工作精神,为人正直,吃苦耐劳;
3.良好的沟通能力、良好的服务意识和团队合作能力;
(四)年龄
1. 35周岁以下。
技术主管岗位职责3
岗位职责:
根据生产计划负责洁净区的生产排班、环境维护、人员培训、验证等工作，对产品质量、物料收率、设备运行负有管理责任。
任职要求:
具有药厂工作经验3年以上，年龄35周岁以下，熟悉gmp，制药相关专业，本科以上学历，熟悉药厂gmp工作，熟悉洁净区日常工作、及相关验证工作，要求具备统筹工作能力。有gmp认证工作经验者优先。
技术主管岗位职责4
岗位职责：
1、负责带领团队完成平台相关IT系统的研发、建设和维护，对系统的'性能、稳定性、可扩展性，安全等指标负责；
2、负责平台项目的规划、研发、实施、管理，对整个技术团队的工作结果监督跟进；
3、负责平台网站的技术决策和系统架构的设计与实现，从技术角度提升平台的用户体验。
任职资格：
1、3年以上项目管理及系统设计实施经验，2年以上技术团队管理经验；
2、精通linux服务器配置及数据库设计，并有大型互联网设计、开发经验；
3、熟悉php,java等多种编程语言，熟悉软件研发过程及管理；
4、熟悉、精通数据库，分布式数据存储，以及高流量访问、大用户量级平台的后台系统设计与开发；
5、有激情，具有高度的敬业度及责任心，技术过硬，具有良好的团队管理能力。
技术主管岗位职责5
职责：
1、负责公司产品的技术讲解、推广与技术支持;
2、负责公司渠道客户的维护与技术支持;
3、负责公司终端客户的开拓、维护与管理;
4、负责跟踪同行业及相关行业最新产品及最新业务动态，及时向部门负责人反馈客户需求及市场需求。
岗位要求：
1、大专及以上学历，电气工程或自动化相关专业毕业;
2、有电网公司、售电公司、发电企业、电力工程公司相关工作经验者优先;拥有 3 年及以上营销工作经验者优先;
3、具备较强的沟通、协调、产品营销和市场开拓能力;
4、良好的团队协作精神，具备学习、分析、解决问题的.能力，工作严谨、能承受较大的工作压力
技术主管岗位职责6
职位描述：
职位概述
进行客户抱怨质量异议的处理、跟踪和反馈，以及促进公司内部改进。
主要岗位职责
1、接收/处理客户抱怨质量异议，能独立完成一般质量异议的'处理并得到客户认可；
2、客户退货处理及监控；
3、客户抱怨问题整改措施落实情况跟踪、监控、推进和验证，及时反馈进度和结果；
4、客户抱怨资料整理汇总、数据统计、内部整改报告的提交及结案；
5、根据客户抱怨处理过程中的信息及客户不断提出的改进要求，协调公司内部的质量改进；
6、 协助完成横向产品质量对比资料收集；
7、协助完成客户要求变更信息的收集；
8、业务范围内的其他交办事项。
人员要求（包括教育背景、工作经验、语言、工作技能技巧，性格等项目）
1、熟悉落料、激光拼焊生产工艺，有现场工作经验为佳；
2、具备宝钢汽车板产品知识，有相关质量方面工作经验为佳；
3、3年以上金属材料技术服务工作经验；
4、材料成型、金属加工或相关专业，本科及以上学历；
5、性格热情，表达能力强，能承受工作压力；
6、有良好职业道德、注重工作结果。
上岗培训
1、质量管理体系
2、 产品技术
3、制造工艺流程、工艺设计
4、信息系统培训
技术主管岗位职责7
岗位职责:
1.充分利用国内外的汽配行业门铰链/玻璃升降器技术成果进行综合集成和应用开发,完善和提升现有技术,制定和实施企业技术标准;组织和整合力量,开展技术公关,不断研究开发有市场前景、有竞争力的新工艺、新技术,积极搞好引进技术的消化、吸收和创新,形成有自主知识产权的核心技术。
2.分析、研究国家汽配产业政策和门铰链/玻璃升降器技术行业技术发展情报。从技术计划和市场计划相结合的.角度对技术创新决策提供咨询。
3.为公司发展提供技术、工艺和装备等方案设计、论证、评价、咨询等保障。
任职资格:
1.对门铰链/玻璃升降器产品有一定了解,对汽配行业设计开发流程熟练。
2.从事汽配行业产值1亿以上企业5年以上设计部主管工作经验。
3.有良好的沟通协调能力。
技术主管岗位职责8
岗位职责:
◆主管电池管理系统bms技术开发与产品研制;
◆参与电池系统集成设计,负责与电池管理系统相关的技术协调;
◆协助人力资源部门与本部门主管,参与团队建设,负责电池管理系统专业技术人员的'培训;
◆电池管理系统相关技术文件编写。
岗位要求:
◆全日制本科以上学历(211和985学校优先)
◆计算机、机电一体化、自动化、测控及相关专业
◆具有五年以上电池管理系统bms开发工作经验
◆具有嵌入式控制系统诊断、测试和开发经验
◆熟悉c语言和汇编语言、protel和altium等相关电路辅助设计工具、单片机系统、电子电路等。
◆熟悉控制系统、单片机系统方案设计和软硬件开发流程
◆具备良好的组织管理、沟通协调能力,具备从全局、系统角度开展工作和解决问题能力。
◆具备良好的技术文件编写能力。
技术主管岗位职责9
岗位职责:
1.协调技术开发部门对外业务(软件部其他部门和日本技术开发作)
2.软件系统/工具的.设计、开发、测试及维护
3.自社产品、项目开发
4.团队/部门成员技术指导、定期培训
5.软件程序调查，解决技术问题。
6.管理苏州技术开发团队日常工作。(并非纯项目管理职位，日常工作中需要接触实际软件程序)
任职要求:
1.211/985计算机相关专业全日制本科
2.有5年以上相关工作经验、及对日软件开发经验
3.有1年以上的项目团队管理经验及2年以上的se职位经验
4.精通java、oracle技术
5.日语流利
6.有较强的逻辑思维能力，沟通合作能力，自学能力，做事认真严谨。
7.有一定的领导力、执行力、团队管理能力
技术主管岗位职责10
岗位职责:
1、全面主导公司精装修设计管理工作;
2、提出精装专业设计顾问的选择方式及标准，参与设计顾问的招标及洽谈;
3、把控各阶段设计成果，组织召开精装修各阶段专项评审会议，针对评审意见进行归纳总结并做好督促落实工作;
4、组织协调精装专业顾问的设计工作，审核精装修设计内容的变更及审核，并阶段性组织召开相关工作会议，汇报阶段成果;
5、制定项目整体精装修设计计划，过程中与相关部门进行合理必要的`动态调整;
6、配合成本部制定精装修目标成本及各分项目标成本，设计及工程过程中与成本部相互配合，达到成本控制目标;
7、负责精装修主要材料的选择及确认工作;
8、负责协调设计单位、施工单位、监理单位、供应商等与设计相关的等各类问题;
9、定期现场巡查、及时了解现场施工情况，对不符合设计要求的情况提出意见并督促落实相关整改方案，参加主要工程节点验收工作，保证设计效果的最终呈现;
10、负责精装修设计团队的日常管理工作，以培养精装修设计人才为管理目标。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历，建筑学、室内设计、环境艺术、装潢、工民建等相关专业;
2、10-15年以上同行工作经验，5年以上同岗工作经验;
3、熟悉精装修设计、施工及验收标准以及国家地方和行业的相关规定;独立操盘过大型精装修项目全过程(超五星酒店、购物中心、甲级写字楼等大型项目);
4、熟练掌握使用autocad软件及各种办公软件;
技术主管岗位职责11
工作任务:
1、在室主任领导下,负责主持安全技术组日常工作。
2、负责组织日常安全大检查及专业性、季节性安全检查工作,立足生产现场,查找生产过程中存在的安全隐患,深化执行国家安全技术标准,并组织落实各项隐患整改工作。
3、负责组织适用于公司的先进安全技术研究、改善、推广及应用。
4、负责新建、改建、扩建项目“三同时”工作,组织建设项目开展安全、卫生预评价及验收评价,监督施工中安全技术措施的实施,并负责组织项目竣工后的安全验收。
5、负责组织特种设备、危险设备及防雷接地系统新增、改造、大修项目中安全防护装置的审查及验收,并按国家法规定期组织对特种设备、防雷接地系统、安全用具、绝缘用具及特殊防护用品的可靠性、实用性、安全性进行有效的检查、检验与监督。
6、制定安全环保投资项目计划并组织实施;负责项目的`后期使用维护管理及效果评价。
7、负责公司安全生产标准化机械类、热工燃爆类、电气类设备设施的标准化评审工作。
8、负责公司从事有毒有害作业人员的职业健康管理。
9、负责组织环境/职业健康安全管理体系文件的修订和完善,收集适用的安全法规、标准,并对公司生产经营活动进行法规符合性评价。
10、完成领导交办的其它工作。
权力与责任:
1、对现场安全生产和隐患整改有检查权,对安全管理的规范性、合理性负责;
2、对危及人身安全的重大隐患有权停止生产,对重大安全隐患整改的及时性负责;
任职条件:
文化程度--大学本科及以上学历。
专业知识--具有安全生产技术方面的相关知识。
工作经验--具有五年以上安全生产相关工作经历。
职业道德--具有良好的思想道德修养,严格要求自己,爱岗敬业,团结协作,保密意识强。
其它条件--身体健康,具有较强的组织协调能力,有较好的文字写作能力,能熟练应用计算机完成本职工作。
技术主管岗位职责12
职责：
1.针对客户使用机器过程中遇到问题，给予及时解答和反馈，必要时需要到现场解决;同时需和技术部、生产、销售等部门保持积极有效地沟通和反馈;
2.汇总保内、保外机器的维修故障明细，分析故障原因，并及时反馈工厂质量和技术等部门，并协助相关部门制定改进方案;
3.负责对客户、外协单位、内部工程师等进行定期的维修技术培训，包括公司产品培训、维修基础培训以及新产品培训、维修常见故障案例分享等;
4.完成领导交办的其它相关工作。
任职要求：
1.有喷墨打印机或者印刷设备维修经验，大专以上学历,印刷工程相关学历优先;
2.熟练使用各类办公软件，会使用AI/PS/CDR等软件,有驾照优先;
3.具有很强的.技术学习能力及钻研精神，具有优秀的动手能力和问题分析解决能力
4.具有出色的表达沟通能力，问题分析解决能力;
5.做事认真负责，抗压力强，能适应出差;
技术主管岗位职责13
1、 兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
2、 就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
3、 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的'工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、 负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、 负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。
7、 对本部的开支情况和经济指标负责。
8、 对本部的整体服务质量和安全生产负责。
9、 协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
技术主管岗位职责14
职责描述：
1、全面负责技术部的管理，合理调配人力、物力、设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、核料单等制作任务，并及时提供给相关部门；
2、负责制订和建立技术部门的工作流程、工作标准、技术标准以及cad的推广和技术升级；
3、负责与业务部门、生产部门等相关部门的`协调沟通，及时了解客户反馈的修改信息和生产部门的反馈意见，并及时做出相应的调整；
4、组织召开产品分析会，研究、解决问题，总结经验教训，进行工作和技术交流；
5、加强质量管理，认真审核输出的技术资料。避免造成大货生产出现问题；
6、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本；
7、配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、考核等工作；
8、负责本部门技术资料、文档的管理和保密工作；
9、负责公司各项制度在本部门的贯彻执行；
10、上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、工作细致认真；
2、熟悉外贸服装生产工艺及流程，五年以上针梭织技术科主管资历懂电脑制版、cad、跳码、唛架，懂模板制作，有缝制样衣工资历；
3、熟悉精益生产技术；
4、具有很强的管理、沟通、协调能力和执行力，较强的团队建设和管理能力，熟悉服装制版等技术操作，熟悉英语者优先.
5、工作地点在缅甸
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
技术主管岗位职责15
1、方案编制。编制《施工方案》和《施工组织设计》，负责施工现场的工程施工技术工作。施工技术方案的编制。施工方案的技术交底工作。
2、成本管控。综合考虑施工成本的投入，及时向项目负责人提出纠正措施，核对预算书，带预算员做好签证。和相关部门或人员进行及时沟通，涉及到设计变更的内容能及时做好相应的签证工作。
3、质量控制。组织质量检查活动和技术会议，以及各阶段工程验收工作，参与组织调查、分析和处理质量事故，协同有关部门及时处理，组织指导质检员编制工程施工质量控制计划。
4、资料管理。督促、协助项目技术质量管理人员做好生产过程中的'各项原始记录，保证资料的完整性、准确性和可追溯性。负责组织施工技术资料的管理工作，对其收集、整理、归档、上报的有效性进行控制，并对其有效性负责。主要控制好原材料、成品、半成品的送检一定要符合规范和当地质检部门的要求。
5、技术负责。协助项目经理做好对项目部、施工队各上岗人员的管理、技术指导工作，参与公司投标的工程技术标的编制。负责对采用新技术、新材料、新工艺应用的技术攻关和技术交底，组织开展标准化操作工艺竞赛和施工员技术比赛活动。
6、检查监督。接收公司内部质量审核，对检查出的不合格项，及时组织采取纠正措施。将损失降到最低。
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