物业行政人事岗位职责通用

物业行政人事岗位职责

更新时间：2024-03-06 07:23:45

物业行政人事岗位职责通用

　　在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的物业行政人事岗位职责通用，仅供参考，欢迎大家阅读。

物业行政人事岗位职责通用1

　　1、协助领导办理养老、大病、失业保险的统计工作。

　　2、负责做每月工资考勤汇总工作，交上级复核。

　　3、负责每月更换全体员工的出勤卡。

　　4、每月负责做好员工上月夜班餐补的制表工作。

　　5、负责独生子女费、防暑降温费、冬季取暖费、节日费等的`制表工作。

　　6、协助人事主管办理员工转正、签合同及招工手续工作。

　　7、根据各部门加班报表，认真核实加班记录。

　　8、负责办理员工离职手续工作，认真回收公司所有物品，出现问题及时上报。

　　9、负责各类假期的统计、登记等初审工作。

　　1、负责贯彻和执行今日香沙物业公司人力资源管理、企业文化建设战略和规划，落实执行公司下发的年度管理与经营指标。

　　2、负责公司组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核，对组织架构和编制有建议调整权。

　　3、负责组织制定本部门工作规程，并组织贯彻、落实。

　　4、负责编制部门年度工作计划和撰写工作总结，组织实施并定期检查计划完成情况。

　　5、负责部门员工工作的目标制定、工作指导和检查、绩效考核、奖惩和培养。

　　6、负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训。

　　7、负责员工招聘、职务任免、工资和福利的发放、员工转正、续签劳动合同、离职等手续的审核工作。

　　8、负责公司物料采购的审核及成本控制。

　　9、负责公司各类资质、档案的申报办理、管理及各类证照的`年检工作。

　　10、负责公司办公区域的日常管理工作。

　　11、负责公司宿舍、食堂、公务车辆等后勤保障工作。

　　12、完成上级领导交办的其他工作。

　　1、协助副总经理处理好公司内部事务，督促各种计划按时落实与执行。公司各项制度的实施与督促执行。

　　2、负责建立岗位责任，做好员工绩效考核工作，建立企业文化，增强企业凝聚力，加强企业与员工之间的沟通，增强员工归属感。

　　3、制定、修改分公司各项规章制度，提交公司讨论通过并监督实施。

　　4、内外公文的.处理及档案管理工作

　　5、合理组织员工培训，并建立培训档案。

　　6、负责对本部门的工作分配、协调及工作监督和管理。

　　7、负责公司各种证件的办理。

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