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平面设计总监岗位职责
更新时间:2022-12-24 13:22:57
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平面设计总监岗位职责

  在日新月异的现代社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家整理的平面设计总监岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

平面设计总监岗位职责1

  1、设计专业或美术院校毕业。

  2、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。

  3、专业设计公司3年以上工作经验,能独立完成项目。

  4、公司提供广阔的发展方向与优厚的升职加薪空间。

平面设计总监岗位职责2

  1、根据品牌发展的需要,对新产品进行开发设计,老产品的不断的更新完善,及时完成市场的需求

  2、根据品牌市场部策划方案,设计相关物料(包装套盒,赠品包装),新品瓶体、彩盒的设计并跟踪打样及时完成。

  3、根据公司的要求,对品牌系列的产品包装设计进行更新升级

  4、对新品系列包装盒,瓶体,软管开发的设计,进行不断设计修改完善

  5、对品牌的.促销品/赠品瓶体设计及促销品彩盒设计及结构设计

  6、具有深厚的设计(特别是图片处理)功底和良好的创意构思能力,对色彩有深刻的把握力、独特的设计风格。

  7、对色彩搭配及风格定位有独特的见解和体会。

  8、熟悉Flash、Dreamweaver,精通Photoshop、Coreldraw、Illustrator等图形设计软件;

  9、能掌握团队精神,责任感和沟通能力。

平面设计总监岗位职责3

  1.负责公司网站的.界面进行网页设计、编辑、美化等工作;

  2.对公司的网站宣传产品进行美工设计、网页设计;

  3.完成上级安排项目任务,学习提升设计技能;

  4.其他与美术设计相关的工作。

  5.从事过化妆品行业者优先

  岗位要求:

  1大专及以上学历

  2.计算机网页设计、美术、平面设计、艺术设计、视觉设计相关

  3.对于设计非常感兴趣,愿意长期从事该行业。

平面设计总监岗位职责4

  职责:

  1、负责带领设计项目的设计策略工作,全面、准确把握客户需求,精准把握客户的定位、特性、目标受众群等要素;

  2、负责创意设计工作,包括视觉识别系统设计、平面设计,能准确把握项目的设计方向,并准确传达到每一位团队成员;

  3、主持设计工作,担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务,执行和贯彻公司和客户所交付的任务;

  4、高效执行平面稿、VI、LOGO、标志、画册、包装、杂志等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。

  岗位要求:

  1、本科以上学历,美术、视觉传达等专业,具备优良的品牌思维意思,优秀设计功底和画面美感;

  2、具备品牌策略观念,互联网思维意识,优秀的审美意识和艺术修养,超强的创意能力,思路开阔;

  3、5年以上平面广告设计工作经验,4A公司同等工作经验,相关广告行业工作经验,文旅、地产行业全案经验的`优先考虑;

  4、良好的职业道德和良好的责任心,对公司有归属感,有责任心,勇于担当,能够承受多任务处理的工作压力。

平面设计总监岗位职责5

  职责:

  1、领导并组织各类设计项目,能够深刻理解企业需求中的商业创意和设计;

  2、全面负责设计项目的质量,能将品牌理念、创意与自己的独特见解转化为创新的.视觉理念;

  3、负责项目设计方案的制定、审查与修订,领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;4、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品落地。

  5、负责公司旗下产品全套系统方案,品牌策划、logo设计、企业形象VIS、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划、软装等设计工作的落地实施。

  6、为各部门提供平面设计方面的支持。

  任职要求:

  1、精通平面设计软件,如illustrator、photoshop、coreldraw、InDesign、C4D、H5等,能够快速且高质量完成平面设计工作;

  2、具备优秀的设计方案整合能力。

  3、设计或美术系本科及以上学历,具有独特的思维创作能力,丰富的想象力,及良好的视觉审美观和策思考能力,能独立完成作品;

  4、具有优秀的创意能力和视觉表达能力,饱满的创作热情,有手绘能力者优先;

  5、能管理设计师团队和整理合设计资源,有良好的团队合作意识。

  6、有优秀的沟通技巧,能在压力下工作,具有良好的时间管理能力。

平面设计总监岗位职责6

  1、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作(平面设计)协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。能独立完成公司自有品牌项目的.创意、设计、打样落地等,能够带领设计师完成设计任务。

  2、与客户进行有效沟通,按照客户需求将设计落实在具体产品中

  3、负责对设计的成品制作进行监督和检查,保证设计部的出品时间及出品质量。

  4、分析与预测市场设计趋势,为新季度彩绘平面进行设计储备。

  5、管理团队,负责并指导每季度新产品设计开发。

  6、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。

  7、明确样品准确度并掌握开发进度。

  8、修正大货准确样并了解成本与量产可行性。

  9、关注当季产品销售情况,调整下季度新开发产品风格。

  10、对部门成员进行专业培训和指导,提升设计部工作水平与效率,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。

平面设计总监岗位职责7

  1、领导并组织平面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究,

  2、指导平面设计师策划具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到的'问题

  3、全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审

  4、负责设计业务的成本控制

  5、管理、培训平面设计团队,督促团队为客户提供持续优化的长期形象传播顾问服务

平面设计总监岗位职责8

  职责:

  1、负责公司及客户产品、海报等相关物料的设计工作;

  2、承担创意视觉表现,领导并组织包装、平面、PDF等视觉创意研究,负责设计概念、款式、色彩、排版的总体思路与方向;

  3、统筹和管理设计小组的日常工作安排,培训设计团队,提升团队效率和设计水平;

  4、负责设计业务的管理与指导工作,负责设计相关的协调与沟通;

  5、完成公司各项推广活动的平面设计与指导等;

  6、设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

  任职要求:

  1、有五年以上设计工作经验及一年以上设计管理经验,能熟练使用各种设计软件;

  2、熟悉各种包装材料及工艺表现,对各类印刷工艺有一定了解;

  3、对时尚、美学、包装有独到的理解,熟悉化妆品品牌包装设计、化妆品行业需求;

  4、具备敏锐的市场洞察力和优秀的流行时尚捕捉能力,及时掌握最新的'设计风格、思路;

  5、热爱美妆时尚行业,并不断探寻具有突破性的策略创意及视觉呈现;

  6、能很好地在设计中体现品牌设计理念,充分理解需求、设计思路符合市场产品的规律。

平面设计总监岗位职责9

  1、全面负责整体项目的创意与设计,管理并培养公司设计团队;

  2、把控团队广告作品的创意设计,带领创作团队,善于激发引导团队开发创作;

  3、具有出色的美学素养和审美鉴赏能力,出众的平面设计能力和创意,具备较强的`审美和色彩感知能力,有手绘基础,有丰富的优秀案例;

  4、擅长广告创意画面,创意海量,视觉执行力超强,策略创意兼具,能独立主持创作;

  5、热爱设计工作,能承受较大工作压力,擅长使用视觉软件随心所欲地表达设计理念。

  任职要求:

  1、正规美术类院校本科及以上学历,五年以上4A广告、公关或数字营销公司工作经验;

  2、精通各类设计软件,具有扎实的美术功底和艺术修养,思维活跃;

  3、具有较强的执行能力、很强的管理能力、指导能力和沟通能力;

  4、团队合作意识强、工作责任心强,能承受较强的工作压力;

  5、成功的商业案例。

平面设计总监岗位职责10

  职责

  1、负责管理和分配团队设计工作;跟进设计任务;

  2、指导团队成员完成设计任务,培训相关设计技能;

  3、负责促销广告的策划方案及图片设计;了解色彩搭配,有一定的商业艺术审美观。

  4、丰富的创意设计团队管理经验,掌握内容创意的创意精髓,有自己独特的经验与方法,能带领和指导设计团队提升效率并提升整个团队的创意解决能力,完成多种方案;

  5、保证并监督设计部的内容、数字等设计产出的质量;

  6、协调设计部与其它部门之间的工作协作关系,优化配合机制;

  7、制定团队整体发展和设计组协作、个人成长战略;

  8、建立部门学习、培训、对外交流的机制

  任职资格

  1、精通各种作图技术和使用软件,熟练掌握Photoshop、dreamweaver等各类设计软件,对css等代码有一定的了解;

  2、对工作认真负责,善于沟通,极强的团队精神;

  3、良好的审美,对青年时尚有灵敏的触觉;

  4、5年以上广告经验,3年以上设计团队管理经验;

  5、具有自己独特的创意风格,具备提案能力,对项目创意及方案质量具极强的'掌控力;

  6、具有发现并挖掘创意思想及创作能力,对于项目策略思路,创意方向及调性精准的把握能力及指导功;

  7、有团队管理经验,独立带领团队作业的领导能力具有良好的提案能力和沟通技巧;

  8、熟悉生产及印刷工艺,有生产相关经验者优先;

  9、要求随简历附上平面设计类作品。

平面设计总监岗位职责11

  职责:

  1.负责文创产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署,快速全面策划及统筹产品的精准定位、目标、策略并落实、实施;

  2.负责提出产品需求,制定创意产品规划,完成产品统筹及研发;

  3.把握文创产业发展趋势,及时更新市场产品战略思维;

  4.组织产品与运营模式的内外部调研分析,为决策提供核心依据,不断完善产品;

  5.文创产品供应商沟通协调生产工艺;

  6.完成领导交代的其他工作内容。

  任职条件:

  1.设计类专业本科以上学历;

  2.平面视觉传达,工业设计,2年以上相关专业从业经验;品牌设计管理经验的优先。

  3.熟练操作CAD、3D MAX、Illustrator等软件;

  4.熟悉整个工作流程,具有较强的`分析能力,思维及语言的系统性、逻辑性强,具有综合概括能力;

  5.准确把握客户需求和项目属性,并具备较好的审美情趣和创新能力;

  6.良好的书面及口头沟通表达能力,有责任心,善于沟通,有团队合作精神;

平面设计总监岗位职责12

  职责:

  1、负责设计业务的管理、指导,正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

  2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导平面设计师策划具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到的问题;

  3、全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

  4、负责项目设计方案的制定、审查与修订,领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;

  5、协助品牌策划部对设计项目前期与后期的跟踪服务;

  6、负责和设计人员进行设计思想的`交流与沟通;

  7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。

  8、协调设计部内部工作,按各人特长、情况进行分配工作,保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

  9、善于针对不同活动设计全套系统方案,logo设计、品牌策划、平面设计、包装设计、活动策划。

  招聘要求:

  1、设计或美术系本科及以上学历;有成功案例,有消费类品牌相关行业设计背景优先

  2、熟练掌握平面设计的各种技能,如PS、AI、CDR、ID等,能够快速且高质量完成平面设计工作;

  3、具备优秀的设计方案整合能力,能独立完成作品;

  4、较强的美感与创意设计能力,能够独立把控项目创作出品,指导并带领团队设计师工作;

  5、较强的设计管理能力和沟通能力;

平面设计总监岗位职责13

  职责:

  (1)负责部门日常管理工作及规则制定,协调部门与其它部门之间的工作关系。

  (2)负责对部门成员进行专业培训和指导,提升本部门工作水平与效率。协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。

  (3)提供核心设计创意,把控设计主题、品牌风格,版式设计、色彩、创意度等设计要素;

  (4)组织并协调每个组员的`设计任务,建立合理的设计任务工作方法及流程,提高工作效率;

  (5)负责项目的设计管理与团队管理,设计创意的整体把关。

  任职条件:

  (1)视觉传达、艺术设计类相关专业,本科及以上学历,有五年以上相关工作经验;

  (2)出色的创意和视觉表达能力,富有开拓和团队协作精神;

  (3)具有一定的组织能和领导能力;具有丰富的管理经验。

  (4)了解各种艺术风格并且能够遵循项目需要的艺术路线,有丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情,思想前沿,作品具有原创性和创新性;

  (5)较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;

平面设计总监岗位职责14

  职责:

  1、负责各类平面的创意设计;熟悉广告材料及行业常规性图纸设计。

  2、负责公司项目的.平面创意设计工作,如企业文化墙、品牌墙、品牌标识、等设计,并完成设计提案,跟进工作;

  3、负责各企业单位,社区建设的文化建设策划、设计、了解工艺制作流程。

  4、根据广告内容,进行构思、策划平面与立体相结合的形象设计;

  5、完成领导交办的其他工作,保持与各部门良好的沟通关系。

  任职要求:

  1。美术、广告设计相关专业,大学专科及以上学历

  2。5年及以上平面设计经验,有成熟的作品;

  3。能把市场流行的视觉元素及表现手法应用到设计工作中;

  4。有广告公司、旅游项目、创意产品设计经验者优先;

平面设计总监岗位职责15

  内部管理:

  1、完成部门日常工作安排及协调工作、提交部门周工作计划、日工作总结;

  2、对公司所有设计类项目,设计及前端表现上的出品质量进行审核及把控;

  3、对部门员工日常的,加班,调休,请假等相关事宜的.审批处理;

  4、制定和更新部门的设计规范及考核制度,并针对规范和制度进行考核管理。

  5、部门员工在公司的发展规划和晋级考核;

  6、根据公司的发展方向,制定部门的规划及招聘面试;

  项目管理:

  1、参与部分设计和表现为主项目的前期客户需求沟通,项目创意会,并且给予策划及设计师一些表现及形式上的建议及帮助;

  2、参与重要项目的DEMO稿设计、项目创意会、项目提案、完稿提报、沟通修改解决方案;

  3、参与部分重要项目的720及素材图拍摄工作;

  团队建设:

  1、部门培训及其他部门设计及配合相关培训;

  2、学习及研究最新的设计风格及表现形式,并组织讨论如何运用在公司项目中;

  3、部门团建活动组织;

  4、关注行业发展,提升自我设计素养,引领设计人员掌握互联网设计趋势;

  5、配合公司品牌策划完成公司品牌提升相关讨论及设计工作。