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在当下社会，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的安全生产岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
安全生产岗位职责1
1、有下列行为之一的，给予通风科长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予通风科长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的'；
二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
4、在组织的本专业质量检查评比活动中弄虚作假，通风科长负直接责任。
5、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，通风科长负直接责任。
6、通风科长对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。
7、通风科长不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术工作资料的整理归档工作，通风科长负直接责任。
9、工作失误导致他人受伤害或损失的，通风科长负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，通风科长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，通风科长负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
安全生产岗位职责2
1、负责全区的通防技术管理工作。
2、经常深入现场，根据矿井生产情况，及时调整通风系统，保证采掘工作面及硐室风量、风速符合规程有关规定。
3、严格执行瓦斯检查制度，及时增减瓦斯检查点，制定瓦斯检查巡回检查路线，做到瓦斯检查不空班漏检。
4、对中厚煤层及时编制煤层注水措施，并负责煤层注水效果资料的搜集整理工作。
5、严格执行通防各项管理制度规定，加强对通防调度及资料整理工作，要求通防调度制度化，资料管理档案化，做到各种资料正规齐全，并与现场实际相符。
6、负责编写本专业的施工安全措施和作业规程。
7、负责全区员工的安全知识及业务学习，提高员工的'业务素质。
8、积极学习推广应用“一通三防”方面的新技术、新工艺。
9、对通防技术、规定、新工艺在现场的落实负责，负责对通防各类资料、技术数据、图纸等的搜集整理工作。
10、遵守国家法律、法规和公司有关规定。
安全生产岗位职责3
一、自觉遵守公司的各项规章制度，服从上级主管部门的管理和调度。
二、遵守国家各项法律法规，遵守公司安全操作规程，安全第一，质量第一。
三、穿戴好防护用品，做好开机前的准备工作，运行过程中来回检查运行设备是否安全运作，仪表仪器是否正常，检查放卷胶带和小卷胶带的.外观和型号是否与任务单一致。
四、不折不扣完成各项生产任务，控制好工艺，提高生产效率，降低各项损耗。严禁脱岗、窜岗、抽烟喝酒、玩手机等与工作无关的事。
五、每月定期保养设备，检查传动、刀片等部件是否正常，消防器材是否完好和定点摆放，如有异常情况及时汇报。
六、认真做好报表记录，及时记录本班材料领用、生产、损耗、质量设备运转等情况，做好交接班工作，检查场地的清洁与整齐。
安全生产岗位职责4
安全生产实施体系
项目部生产副经理为主要责任人的安全生产实施体系。
1、主管领导督促施工员严格按照“管生产必须管安全”的原则，落实安全生产职责，发现隐患立即制止并及时告知现场安全员，督促安全隐患落实整改，切实履行“一岗双责”。
2、项目部每月月底组织开展安全综合大检查，加强对重点部位的管控，整改安全隐患，保证生产作业安全正常运行，坚持安全生产管理重奖重扣的原则。
（三）安全技术保障体系
项目部总工程师为责任人的安全生产技术保障体系，对项目安全技术保障负责，组织安全措施及方案的编制及评审工作；组织开展安全措施和安全技术措施的交底工作，监督安全技术措施的实施；重点抓好工程安全、质量、进度，加强与业主监理、单位的沟通，保证现场施工技术的基本安全。
（四）安全生产监督体系
项目部安全总监为责任人的.安全生产监督体系，监督各项安全生产法律、法规、标准、规程、规章制度、安全技术措施以及上级有关安全工作指示的贯彻执行情况。监督各职能部门、各级人员安全生产责任制的落实，严格执行安全生产奖惩制度。
安全生产岗位职责5
1.认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、《规程》和技术规范；
2.督促、参加集团公司及煤矿召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。负责全矿井的安全检查工作，经常深入井下检查矿井五大灾害预防措施的落实情况和“三大规程”的执行情况；
3.在安全矿长、矿总工程师的领导下，负责本矿安全、“一通三防”及火工品的相关管理工作，实现矿井安全生产；
4.监督检查全矿各科室、区队，对有关安全及“一通三防”方面的方针，政策、指令、命令、规程的实施情况，制定有关的规章制度和管理办法；
5.会签通风报表、瓦斯台账、瓦斯日报表等各种台账、报表等资料；
6.协助总工程师组织编制全矿通风、瓦斯、防尘、放炮、瓦斯监控等的安全技术措施和设备、材料计划、施工计划，并组织贯彻执行；
7.经常深入井下检查矿井安全情况，对于存在的`问题及时督促有关单位处理，对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。按时参加值班、带班，积极完成抓“三违”指标。参加公司、矿组织的安全生产、质量大检查工作；
8.按照施工计划，妥善安排劳动组织，保质、保量、按期完成任务。对于通风的关键地点要重点检查，发现隐患要及时采取措施进行处理，并向分管矿领导汇报；
9.参加通风、瓦斯、煤尘、火灾等事故的抢救处理工作，并配合有关单位查明原因，制定防范措施；
10.定期组织召开安全会议，布置任务，检查落实总结工作，改善管理，定期向总工程师汇报通风工作；
11.制止任何人违反“三大规程”和有关法规，制止任何科室、区队和个人的“三违”行为；
12.积极参与集团公司及煤矿的各种安全会议并及时落实会议精神；
安全生产岗位职责6
(一)、岗位职责
第1条 在队长的领导下，掌握矿井风系统的变化情况，熟悉供风点的风量要求，合理调配。
第2条 定期分析矿井通风状况，对采掘工作面的测风、测尘，每10天进行一次，并根据存在的问题提出建议，制定措施，解决处理。
第3条 负责对井下“一通三防”设施的检查，参加矿井瓦斯等级鉴定工作，管理使用好各种仪器、仪表，按要求进行维修、校正，确保检测质量。
第4条 按照分工完成风量测定、气体浓度测量、粉尘浓度测量等工作，发现问题及时解决。
第5条 按照分工要求在“一通三防”措施设计等方面严格把关，确保符合有关规定要求。
第6条 及时向部长（区长）提出改进工作的具体建议。
第7条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
(二)、责任追究
第8条 对承担的.“一通三防”管理、测量等工作按照分工负主要责任或重要责任。
第9条 对煤矿“一通三防”措施（设计）等出现明显技术失误的，负重要责任。
第10条 按照分工要求，未及时督促进行“一通三防”等检查的负直接责任。
第11条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，负直接责任。
第12条 对有违章现象和有违章现象未及时制止的，负直接责任。
第13条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
安全生产岗位职责7
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的'安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责
1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
安全生产岗位职责8
1、全面负责注塑车间的生产运作安排、组织和管理工作，主持本车间的'日常事务。
2、根据业务下达的生产计划，负责注塑车间的生产订单审核、发放和生产计划安排和组织生产工作，合理排机，检查、指导生产计划的执行情况。按时、按质、按量地完成生产任务，确保交期完成。
3、跟进注塑生产过程中每台机的周期时间及生产效率。
4、分析生产过程中模具结构及制作的合理性，对有问题的模具提出改善方案。
安全生产岗位职责9
1、有下列行为之一的，给予安监站站长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的'安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安监站站长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，安监站站长负直接责任。
5、因不能经常深入现场，现场存在的安全问题不能够得到及时解决，安监站站长负直接责任。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，安监站站长负直接责任。
7、安监站站长对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。
8、煤矿技术档案不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术资料的整理归档工作，安监站站长负直接责任。
9、工作失误导致他人受伤害或损失的，安监站站长负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，安监站站长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，安监站站长负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
安全生产岗位职责10
⑴工作前要检查冲床运转情况及部位性能是否正常。
⑵装模具时，上模螺丝要固紧，下模压板要平稳固牢。导柱模时严禁将导柱与套筒脱离。校模时必须停车。校好后，先开空车数转，方可试冲。
⑶冲床开动后，思想要高度集中，不准一边操作一边与他人谈话。严禁将手伸进模具工作部位。小零件要用镊子送取。脚踏开关后，必须立即松开，确保安全。工作中严禁一人操作一人送取料。工量具不准放在床面上，以免掉落到踏脚板上发生冲切和损坏机床事故。
⑷发现边冲等故障时，应先排队故障后方可进行工作。
⑸应定期检查冲床油路和电气安全情况，保证冲床处于良好状态。末经有关人员允许，不准私自开冲床。
安全生产岗位职责11
运输队队长是本工区的安全第一责任人，负责本单位在运输工作中的安全生产管理工作。运输队队长必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
（一）、岗位职责
第1条 保证在运输作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 协调好各运输队（班、组）的工作，保证其能够按照运搬计划、运搬安全措施及有关规定组织运搬作业。
第3条 组织好班前会，在会上及时传达安全生产的规定、通知、会议精神，总结上一班的安全生产情况，下达当班工作任务，布置工作。
第4条 根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在施工中遇到的问题。
第5条 按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
第6条 负责组织制定本单位各岗位责任制和各项管理制度，并按照规定进行考核。
第7条 调配各工种操作人员，合理组织职工按照运输任务进行运搬操作，及时完成相关工作任务。
第8条 在批准进行大件设备、物资的运输计划时，应对有关具体安全措施严格把关，确保安全。
第9条 及时组织安全质量检查，排查和处理运输现场存在的问题和隐患。
第10条 组织好对运输安全设施的维护和定期检查，确保灵敏可靠。
第11条 定期组织职工进行安全学习，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
第12条 及时参加有关安全生产办公会议，认真学习、贯彻上级的安全生产要求。
第13条 督促、检查相关人员的责任制落实情况和业务保安的执行情况，定期组织进行评比活动。
第14条 监督本区队运搬计划、运搬安全措施及有关规定的执行情况，及时纠正“三违”现象。
第15条 每班至少组织一次本工区隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并组织治理。
第16条 组织好本工区新工人签定师徒合同，并监督执行。
第17条 负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第18条 组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第19条 如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第20条 组织落实好运输安全质量标准化工作。
第21条 外出期间必须明确专人代行职权。
第22条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
（二）、责任追究
第23条 有下列行为之一的，给予运输队队长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或者已发现的的事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第24条 煤矿发生事故，有下列情况之一的，依法给予运输队队长降级直至开除的'纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第25条 未及时组织进行运输队重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第26条 在本单位发生重大生产安全事故时，运输队队长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对本单位生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。
第27条 运输队队长对煤矿井下货物、设备等运输安全管理负直接责任。
第28条 运输队在运输过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，运输队队长应负直接责任。
第29条 未及时组织职工进行安全学习，开展区队安全教育，或未组织好班组安全教育，运输队队长负主要责任。
第30条 没有按照运输计划、运输安全措施及有关规定组织作业的，运输队队长应负直接责任或主要责任。
第31条 在批准进行大件设备、物资的运输计划时，未对有关具体安全措施严格把关，不能确保安全的，运输队队长负直接责任。
第32条 决策失误导致他人受伤或损害的，运输队队长负直接责任。
第33条 不能保证工区各岗位操作人员齐全，或本工区有特种作业人员无证上岗的，运输队队长负直接责任。
第34条 未组织好本单位新工人签订师徒合同，或师徒合同执行不好的，运输队队长负直接责任。
第35条 组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本单位接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，运输队队长负直接责任或主要责任。
第36条 运输队队未有效落实事故防范措施的，运输队队长负直接责任。
第37条 外出期间未明确专人代行职权，运输队队长负直接责任。
第38条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的运输队队长负直接责任。
第39条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，运输队队长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，运输队队长负直接责任。
第40条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
安全生产岗位职责12
第一章 总 则
第一条 为建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；同时规范明晰部门日常工作；特制定本制度。
第二条 本制度中行政人事部的岗位职责包括: 行政工作、人事工作、劳资工作、总经理办公室工作、法律工作和沟通工作等。
第二章 岗位职责
1.负责公司的人力资源整体规划；
2.负责公司的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司整个过程的运作及事物性工作处理；
3.负责部门文件及单据的审核；
4.负责部门日常事务的检查、督促、落实、改进；
5.负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作；
7.负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；
8.负责对外人事沟通和协调，发展公司内部的人事关系；
9.负责建立和完善企业文化，营造良好的企业文化氛围；
1.负责对外宣传公司人事政策，创造具有竞争力的企业人事环境；
11.负责办理公司员工社会福利保险事宜，保障员工合法权益；
12.负责处理日常劳资纠纷，协调公司和员工的利益平衡；
13.负责公司员工的每月薪资计算核对工作；
14.负责推动人事部分的顺畅运行；
15.负责部门财产保值增值及办公文具的领用报废事务；
16.负责收集员工思想动态，并针对思想动态开展人事活动；
17.负责人力资源的成本评估；
18.负责公司员工发展，职业生涯规划;
19.负责定期对直接上司汇报工作情况；
2.负责总经理临时交办的事务；
21.其他临时性的指定项目和阶段性任务。
第三条 行政工作岗位职责：
1.负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；
2.负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作；
3.负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；
4.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；
5.及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；
6.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
7.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；
8.负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；
9.做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；
1.负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；
11.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
12.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；
13.配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；
14.公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存；
15.公司印章、证照的管理；
第四条 人事工作岗位职责：
1.建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；
2.负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；
3.负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；
4.总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告；
5.负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；
6.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
7.负责在公司内外收集有潜力的和所需的`人才信息并组织招聘工作；
8.审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；
9.关心员工的思想、工作、生活；
1.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
11.人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率；
12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
13.接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理；
14.人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
15.协助财务和各部门做好考勤和排班工作；
第五条 劳资工作岗位职责：
1.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
2.做好员工每月考勤统计工作，管理好员工的考勤及工资结算工作；
3.审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行；
4.制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
5.做好员工社保参、退的审批工作；
6.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
第六条 总经理办公室工作岗位职责：
1.对公司发展规划部门的工作提出意见和建议；
2.相关政策资料的收集、分析、整理，并定期向经理办公会议报告；
3.经理办公会议的组织、会议记录、记录整理归档等工作；
4.根据经理办公会议，下发公司级文件；
5.协助经理草拟公司级规章制度；
6.做好经理办公室接待工作；
7.做好经理、经理助理的后勤服务工作；
8.其他相关工作。
第七条 法律方面工作岗位职责：
1.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
2.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信；
3.宣传协调和处理房地产开发公司在经营过程中涉及法律方面的事宜；
4.主要是熟悉相关法律,并能较好地对涉及法律事务方面的问题能作出有说服力的解释,并具有较好的处理实际问题的能力；
5.提供与公司经营、管理有关的法律咨询、法律建议；
6.协助洽谈、指导签订相关合同、协议；
7.协助处理公司诉讼、非诉讼纠纷等；
8.各类日常业务合同范本制定及已签订合同管理；
第八条 工作沟通方面岗位职责：
1.配合其他部门做好员工的思想工作，解决、调解员工纠纷和员工违纪处理工作；
2.强调企业精神，创建公司的企业文化
企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活；
3.塑造企业形象
3.1.企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感；
3.2.企业环境形象
因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础；
3.3.企业员工形象
制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素，也是企业文化的具体落实。员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象；
4.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动；
5.其他。
安全生产岗位职责13
1、遵守党和国家有关安全生产、劳动保护的规章制度，执行公司、项目经理部的有关安全生产的各项规定。带领本班组人员积极参加各项安全活动。
2、带领全班组工人遵守安全技术操作规程，充分发挥班组安全员作用，鼓励人人进行安全监督，制止违章作业，反对违章指挥。
3、对新调入工人进行现场安全教育，并及时掌握本班组人员的思想动态，负责开好班前会和班前安全检查，搞好安全生产的.总结和评比工作，并做好各项记录。
4、检查本班组人员正确使用防护用品情况,维护现场的一切安全防护设施，进场先检查施工现场作业环境，发现隐患及时处理。
5、严格按照要求组织施工安全技术交底，在本组的施工区域遇有危害人身或无保障作业时，有权拒绝施工，有权越级报告有关部门，维护工人的安全保障权益。
6、当发生重大伤亡事故时，应及时抢救伤员，防止事故的连续发生，保护事故现场，同时报告领导，参加事故调查、分析并积极提出事故防范措施和建议。
安全生产岗位职责14
【安全生产文明施工】 安全生产：坚持安全第一预防为主的方针建立建全安全保障体系。制定完善的安全管理制度，坚持全员安全教育制度提高施工人员的安全自我保护意识各做业班组做到责任落实各工种严格执行各种安全操做规程制定切实可行的安全生产措施，要求全体施工人员严格执行不违章做业，避免安全生产事故发生。加强施工现场的用电线路用电设备的安全遵守安装规范和安全操作规程，禁止任意拉线接电，接电必须是专业电工，不许任何它人进行接电做业。采用符合安全要求的电压。 管道吊装时，应检查吊装机具是否安全，吊装管件下方不得有人停留。管道的.装卸、运输连接等过程应严格按操作规程进行，防止发生伤人事故。 焊接电缆应具有良好的导线能力和绝缘外层。轻便柔软根据使用要求选择电缆型号，工作前对焊机及工具进行检查保证其完好。
【质量管理及措施】本工程将在开工之初制定相应的质量管理及保证措施，施工中严格执行质量岗位责任制，本着谁施工谁负责质量的原则按各自职责落实目标根据《工程质量评定与奖罚办法》奖优罚劣，把工程质量与经济效益挂钩。加强全体施工人员的质量意识教育，使之在施工过程中形成“质量第一”的自觉意识并树立创“精品工程”意识开展质量评比在保证质量的前提下加快施工进度确保实现优质工程目标实行规范化管理有效控制过程质量
【原材料的供应与检验】严格按照甲方要求及技术要求进行所有原材料的采购所购材料进场前严格把关及进行有效验证符合要求后允许进场，进场后须试验的进行取样试验对主要材料报监理方认可方可进场。
【项目总经济师岗位职责】 负责认真贯彻执行国家经济政策和法令，确定公司的经营目标和经营对策。 负责组织编制公司总的经营计划、组织计划指标的制定、分解执行和检查，开展经济活动分析，不断提高经营管理水平。 负责市场调研、信息跟踪、中标工程合同履约过程中若干事宜的领导组织工作。 负责工程计量计价管理、物资设备采购管理、经济洽商核算管理和关联的业务流程控制管理。 负责协助公司领导审核总承包单位的工程价款、工程进度款的拨付，以及农民工工资的支付。 六、负责组织已完工程与业主和总承包的结算，已完成保修期之后与业主和总承包单位的保修费用结算。 处理因合同纠纷引发的调解、诉讼和仲裁活动。 负责组织管理经营预算的日常工作，定期组织学习国家和上级部门的各项规定和专业的业务知识。
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安全生产岗位职责15
1、遵守法，会同工区负责人保证安全生产条件所必须的资金投入。
2、在编制成本计划时，优先考虑安全生产设施、劳动保护用品费用的`款源，做好安全技术措施费用计划，安排资金调拨和资金使用核实工作。
3、推行经济核算和经济承包责任制时，要把安全工作列为考核内容。
4、做好新工艺、新材料、新技术的经济评估工作，以最省费用保证得到最大的安全生产条件。
5、管好用好安全经费，设立安全经费专用财务科目。
6、按月报告安全施工措施费用的使用明细情况。
7、严格执行财务现金。