景区运营总经理岗位职责（优选3篇）

景区运营总经理岗位职责

更新时间：2023-11-17 07:09:21

景区运营总经理岗位职责（优选3篇）

　　现如今，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的景区运营总经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

景区运营总经理岗位职责1

　　1、帮助总经理统筹景区项目整体运营管理工作,包括项目前期的开发建设或后期的运营管理;

　　2、帮助制定景区项目的.战略规划及年度经营安排,对公司的业务经营状况,特殊是工程管理或运营管理方面的工作进行指导监督,实现年度经营目标;

　　3、健全完善公司内部组织架构、规章制度,推动公司经营管理的规范化和科学化;

　　4、培训、激励团队人员,使团队高效运作,为企业发展培育人才。

　　任职要求:

　　1、土木工程、工程管理、企业管理、营销管理等相关专业本科及以上学历;

　　2、8年以上大型旅游项目的统筹和实施阅历,熟识旅游景区开发及管理的流程、发展趋势及相关法律法规;

　　3、具有较强的统筹安排实力、组织协调实力、公关谈判实力,勇于面对挑战,承受压力。

　　1人负责景区项目营销管理;

　　1、专科及以上学历，酒店、旅游管理等相关专业;

　　2、具有8年以上景区运营管理阅历;

　　3、具有精彩的领导实力，擅长团队建设与管理，具有创新和变革精神。 1人负责景区项目内部运营管理;

　　1人负责景区项目营销管理;

　　1、专科及以上学历，酒店、旅游管理等相关专业;

　　2、具有8年以上景区运营管理阅历;

　　3、具有精彩的领导实力，擅长团队建设与管理，具有创新和变革精神。

　　1、负责景区的运营及管理工作;

　　2、参加景区项目的经营和指导,制定景区的'经营管理方针与政策;

　　3、负责建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;

　　4、负责景区游客旅游安全管理及制定等。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历,旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业;

　　2.必备阅历:负责景区项目运营管理5年以上;

　　3.熟识国家旅游相关法律和政策;

　　4.沟通实力强,擅长人际沟通和资源组织,有责任心、亲合力,对景区管理有自己独到的见解;

　　5.具备景区运营副总/总经理六年以上工作经验,接受公司支配长期驻外!

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