行政经理岗位职责（优选14篇）

行政经理岗位职责

更新时间：2023-11-15 11:08:38

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行政经理岗位职责（优选14篇）

　　在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的行政经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

行政经理岗位职责1

　　1、主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的'各项工作任务;密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

　　2、负责公司综合性、专项性文字材料撰写、对外联络与宣传以及简报、信息周报等文字材料复核等工作。

　　3、制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段和其他正式文件;

　　4、安排各项会议的日程与议程，协调各种资源，确保会议的顺利召开,检查督促各项计划、办公会决议结合公司领导布置的主要工作任务的执行情况。

　　5、负责主持制订和修订综合部系统的、流程，收集公司经营管理信息，对管理制度和相关工作流程提出优化建议。

　　6、接待公司重要来访客人，处理管理方面的重要函件。

　　7、完成上级领导交办的其它各项任务。

行政经理岗位职责2

　　1. 制定企业人事管理制度与工作流程;

　　2. 组织、协调、监督人事制度与工作流程的实施;

　　3. 企业组织架构设计、编制公司各部门职责与岗位职位说明书;

4. 企业文化形象的宣传、对外联络及公共关系维护;

　　5. 制定企业年度培训计划与培训大纲，协助课程开发，讲师管理与培训组织;

　　6. 制定企业绩效考核方案并组织实施;

　　7. 企业薪酬状况年度调查与分析、制定年度人力成本预算;

行政经理岗位职责3

　　1、负责组织行政后勤、供给工作管理制度的.拟订、检查、监督和执行;

　　2、负责组织行政年、季、月度行政后勤。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作;

　　3、做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障;

　　4、负责指导和管理下属人员的工作;

　　5、完成部门领导交办的其他事项。

行政经理岗位职责4

　　1、全面负责北京办公室行政日常工作;

　　2、负责公司收发文登记管理，起草及归档公司相关通知;

3、负责公司各类证件的申请、变更与年检工作;

　　4、负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的要求及相关会议精神;

　　5、负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理;

　　6、负责差旅、公务车等日常性行政事务的管理与监督;

　　7、负责拟定北京办公室行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的`管理与定期维护;

　　8、负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护;协调各部门间关系，做好公司内外沟通工作。

　　9、负责外联工作、协调有关政府部门、重要客户的参观接待与日程安排;

　　10、负责各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等;

11、负责员工宿舍的租赁与日常管理。

行政经理岗位职责5

　　1、全面负责公司和行政管理和人力资源工作;

　　2、制定并实施人力资源、行政总务管理制度，优化管理工作流程，并确保有效执行;

　　3、负责日常行政管理事务(食堂、安全保卫、办公物品采购工作、网络运行)的处理，做好后勤保障工作;

　　4、负责人力资源各模块工作：招聘、薪酬福利、绩效考核、培训、企业文化建设、员工关系管理等;

　　5、完成领导交代的其他任务。

行政经理岗位职责6

　　1、人力资源六大模块统一统筹安排

　　2、制定并推动公司制度完善和执行

　　3、了解行业、地区薪酬水平，制定并调整公司薪酬结构，使其具有竞争力

　　4、统筹安排招聘事宜，通过各项渠道，完成公司招聘任务

5、制定和安排全年度培训事宜

　　6、做好用工风险控制

　　7、做好行政类工作管理

　　8、领导交待的其他事宜

行政经理岗位职责7

　　1.建立健全全辖行政后勤条线管理制度、流程规范、预算控制 ;

　　2.负责全辖各级机构管理、职场租赁管理、装修管理;

3.负责全辖资产管理、采购管理、车辆管理、安全管理;

4.物业管理、食堂管理等其他后勤保障工作;

　　1.统筹管理公司行政工作;

　　2.各职能部门关系的协调和服务;

　　3.组织制定、监督、执行公司规章制度;

　　4.管理公司固定资产;

　　5.负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜;

　　6.负责企业内部刊物;

　　7.统筹安排员工各项福利：例如组织筹办公司的年度会议及娱乐活动、统筹管理员工节日福利;

　　8.其他相关工作。

行政经理岗位职责8

　　全面负责行政部部门规划;负责达翔学院的具体工作对接和配置执行;

　　负责行政制度与流程的制定、优化、推行与监督落实; 行政预算编制与管控;

　　负责总务课、人事课、安全、资讯的.统筹管理工作;

　　处理各种行政外联协调工作(企业及政府)及行政相关突发事件; 其他上级安排的工作

行政经理岗位职责9

　　1、负责酒店行政人事部的行政人事管理工作。

　　2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。

　　3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。

4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的`方针、政策和规定。

　　5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。

　　6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

行政经理岗位职责10

　　1.协助部门经理处理日常行政事务，参与部门内部的建设工作

　　2.负责处理、编排经理日常事务，安排经理各类活动日程时间表，及时提醒经理参加公司内外各类活动;

　　3.协助经理做好重要客户关系的沟通与维护工作

　　4.为部门其他员工提供行政支持;

　　5.根据公司文件管理规定，对公司相关文件进行编制、发放和存档;

　　6.对部门级文件进行登记、分类、整理、存档和保管，确保及时、准确、完整地管理公司内部文件及文档;

　　7.传达通知、分发文件等相关业务事宜;

8.协助上级与公司各部门进行联络、沟通与协调;

　　9.按照上级安排，协助其他部门组织公司活动;

行政经理岗位职责11

　　1. 负责公司的整体架构及体系建设;

　　2.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划;

　　3全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

　　4.根据公司实际情况建立并完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、薪酬、绩效考核、培训及员工发展等体系的`全面建设)，制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施;

　　5.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

行政经理岗位职责12

　　1.参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议;

　　2.协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划;

3.制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活;

　　4.拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理;

　　5.根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草通知、工作安排等公文函件并审核待签发的文稿;

　　6.筹备办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况;

　　7.拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制;

　　8.参与新增职场租赁、选址、装修，相关证照、资质的申办等相关工作;

　　9.协调、平衡各部门之间的'关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;

　　10.组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象;

　　11.管理分公司行政与集团部门员工。

行政经理岗位职责13

　　1、根据公司的发展计划，制定招聘计划，做好定岗定编，完成每月招聘任务;

　　2、制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的'贯彻执行;

3、监督各部门进行绩效考核，并对结果审核评估;

4、制定新员工培训计划，并评估培训结果;

5、监督及执行公司行政管理工作;

　　6、团队成员的管理及业务能力的提升;

　　7、完成上级临时下达的其它任务

行政经理岗位职责14

　　1、根据集团总部要求开展分公司的行政管理事务，外联事务;

　　2、负责分公司营业执照等证照申办、变更、年审办理;

　　3、协助公司级各项活动组织开展，包括：公司级会议及活动计划的'制定、策划、组织安排;

　　4、负责起草公司内外部文书、函件;

　　5、负责行政组的日常管理工作;

　　6、协助部门领导完成其他工作。

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