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随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的中医诊所岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
中医诊所岗位职责 篇1
一、负责诊所的医疗、护理、行政管理等工作。
二、组织制定诊所的`工作计划和实施方案，经常督促检查。
三、负责领导、组织、检查诊所病员的会诊工作。要围绕患者安全，重点抓医疗、护理及服务质量等工作，认真听取各方意见和建议，改进工作。
四、定期召开诊所会议，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程，对违反制度和执行不到位的及时批评并监督落实整改。
五、负责组织诊所工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。
六、经常对全体人员进行医德教育，改进服务态度，提高服务质量，杜绝医疗事故。
七、认真出席各级卫生主管部门的会议并做好记录，执行各项政策法规并落实到位。
中医诊所岗位职责 篇2
1.热情接诊患者，文明用语，杜绝生冷硬态度。
2.尊重患者的选择权和知情权，保护患者隐私权。
3.严格执行技术操作及消毒隔离规范，确保医疗质量与医疗安全。
4.认真落实首诊医师负责制，做到耐心细致诊治病人。
5.急诊随叫随到，急会诊10分钟到位处置。
6.收费价格公开，并提供医疗项目明细。
7.合理用药，合理检查。
8.具备中医皮肤科常见病，多发病，疑难及危重病的诊疗工作;制定常见病的.诊疗方案，并不断总结，优化。
9.可通过橱窗，张贴画作一些皮肤及性病的宣传教育工作。
中医诊所岗位职责 篇3
1、严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》和《医疗事故处理条例》，依法行医。
2、严格按卫生部国家中医药管理局要求的《中医病历书写基本规范》，书写病历，提高中医内涵治疗，病历书写合格率90%以上，处方合格率100%。
3、准时开诊，坚守岗位，不擅离职守，仪表端庄整洁，挂牌上岗，按操作流程，负责本科室的'各项工作。
4、认真负责，细心，耐心，精心，热心，力争减少差错，防治事故发生。
5、严格执行院内规章制度，做到合理检查，合理用药。
6、服从远不，职能部门，科组长调配，做好科组间的团结协作工作。
7、努力钻研业务，弘扬祖国医学积极开展新技术，新疗法及时总结，开展社区中医药科研工作。
8、廉洁行医，不准索要收受红包、回扣，杜绝不正之风。
9、搞好室内外工作环境卫生。
中医诊所岗位职责 篇4
1、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。
2、住院总医师按照相关文件规定负责科内医师的排班。
3、住院总医师负责院内的科间会诊，普通会诊24小时内完成，严禁电话会诊（除特殊情况外），并做好会诊记录。如遇较为疑难的会诊或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的应立即如实汇报科主任，由科主任安排副高及职称以上医师处理。协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作；
4、住院总医师不具体分管病人，不参加择期手术（20张病床以下科室的住院总医师可以分管床位和参加择期手术，分管床位数应低于科内其他管床医师的平均床位数），参加手术时，资历相同或以上的人员代为履行责任。
5、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作；每周一次带领进修、实习医师开展小讲座。
6、参加和组织疑难危重病人的科内会诊、抢救和治疗工作。
7、按时参加医务处组织的住院总例会，并将会议精神及时传达给科主任及科室医务人员。
8、每周定期检查科室病历质量，并做好登记和记录；参加医务部组织的.病历互查，促进全院病历质量的提高；督促科内各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，发现问题责成相关医师整改，相关医师必须服从，各科主任必须支持；掌管床位周转率、床位使用率、平均住院数、医保等指标完成情况，及时通报科主任。
9、每周一次检查各医疗组合理用药情况，对出现的问题及时报告科主任；认真核查交班记录，发现问题时，责成相关医师立即纠正，并及时向科主任汇报；组织病房死亡病例讨论、疑难病例讨论、术前讨论，并将结果记录到相应的记录本。
10、督促科室认真、及时地完成每日传染病报告卡和院内感染病例等的上报工作，杜绝漏报、延报的发生。
11、协助病案室做好病历的归档工作，督促各医疗组在患者出院后3天内（死亡病历7天内）及时将病历归档。
12、协助科主任及时做好本科室各类投诉、纠纷的接待、处理工作。
13、完成其它各项指令性任务。
中医诊所岗位职责 篇5
1、在主治医师和上级医师管理下，履行患者的日常治疗和处理；承担病房、门诊、急诊的工作。
2、必须参加所要求的值班任务。值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情变化，并及时向上级医生汇报或在职权范围内作出相应的处理。
3、在上级医师的指导下开展工作。负责本组患者的医疗工作，充分了解所管患者的每日的病情、体征变化、医疗、护理记录和辅助检查结果，负责填写辅助检查单、会诊单等，负责填写医嘱单，并检查执行情况。
4、负责及时完成病史、病程录、操作记录和其它有关记录。认真填写各种报告卡（传染病、院内感染卡）等。
5、在上级医师查房时负责汇报患者病史、体征的`变化，汇报生命体征、新的辅助检查资料以及患者病情变化，提出会诊、转科或出院意见。发生紧急情况，立即报告上级医师。
6、对所管患者应全面负责。对所管患者每天上、下午至少各巡视1次，科主任和上级医师查房（巡视）时应详细汇报患者的病情、诊断意见，在请他科会诊时，应陪同诊视，积极做好配合。下班前做好交接工作，对需要特殊观察的患者向值班医师进行重点交待。必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立即向上级医师和护士长报告。
7、认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，严防差错事故。
8、参加临床病例及术前讨论会，报告所管患者的病情、诊疗情况，并提出意见。
9、必须积极参加继续医学教育，学习新技术，参与科研。在上级医师指导下，承担一定数量的教学和科研任务，负责检查、指导实习医生的工作。
10、完成其它所指派的任务。
中医诊所岗位职责 篇6
1、严格执行《中华人民共和国职业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》和《医疗事故处理条例》，依法行医。
2、在科主任的领导下，做好本地区居民应急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作。
3、负责组织和指导有关康复医疗、预防的宣传教育工作，降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
4、负责康复医疗咨询、评定转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的'性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。
5、负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。
6、积极钻研业务，不断更新知识，掌握新技术、新疗法、为社区居民及患者提供优质的服务。
中医诊所岗位职责 篇7
1、在科主任领导下，负责科室一定范围的的医疗，教学，科研工作。
2、参加早会集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。
4、学习和运用国内先进医疗技术，开展新技术，新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。
5、其他职责同住院医师。
中医诊所岗位职责 篇8
一、中医科主任
（一）管理职责：
1、在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
5、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
6、负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
7、组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
9、支配使用科室基金。
（二）业务职责：
1、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
2、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
3、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
4、重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
5、积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。
（三）教研职责：
1、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
3、组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
4、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
二、中医科副主任
（一）管理职责：
1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2、参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
（二）业务职责：
1、定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
2、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
3、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。
（三）教研职责：
1、指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。
2、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。
3、根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
三、中医科主治医师
（一）管理职责：
1、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。
2、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
（二）业务职责：
1、按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。
2、对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
3、参加值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
4、主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
（三）教研职责：
1、担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。
2、主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。
3、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
四、中医科医师
（一）管理职责：
1、认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的'检查和治疗，严防差错事故发生。
2、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
（二）业务职责：
1、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。
2、书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后２４小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
3、参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
4、对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。
6、新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。
中医诊所岗位职责 篇9
一、中医科工作职责
1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。
3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。
4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。
5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。
6、拟定中医药科技发展规划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。
7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作；会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理，指导中医药学历教育。
8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。
二、中医科岗位职责
（一）中医科科长职责
1、主持全面工作。
2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度，并组织实施。
4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。
5、负责全市中医医疗、护理质量的管理。
6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。
7、负责中医医疗广告的审核。
8、参与中医医疗事故的技术鉴定。
9、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理，组织中医药科研课题协作攻关与推广。
10、负责指导中医药学会的学术发展与交流，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。
11、领导交办的其他工作。
（二）中医科主任科员职责
1、协助科长编制全市中医发展规划，起草科室工作计划，总结和有关文件。
2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。
3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。
4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。
5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。
6、领导交办的其他工作。
三、职权、行使依据
（一）职权表彰、奖励：
1、在开展中医医疗、教育、科研、管理工作，研制开发中药以及对外交流等方面成绩显著的；
2、在执业活动中，医德高尚，事迹突出的；处罚
3、未办理执业登记手续，擅自开展中医医疗服务的；
4、未取得中医执业资格，非法从事中医诊疗活动的，
5、医师在执业活动中，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；
（二）由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治，造成严重后果的；
（三）造成医疗责任事故的；
（四）未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；
（五）隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的；
（六）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的；
（七）不按照规定使用、医疗用毒性药品放射性药品的；
（八）未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的；
（九）泄露患者隐私，造成严重后果的；
（十）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的；
（十一）发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的；
（十二）发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡，不按照规定报告的。
（二）行使依据
1、中华人民共和国中医药条例
2、河南省中医条例
3、医疗机构管理条例
4、中华人民共和国执业医师法
四、行使程序申请设置医疗机构，应当提交下列文件：
（一）设置申请书；
（二）设置可行性研究报告；
（三）选址报告和建筑设计平面图。
单位或者个人设置医疗机构，应当按照以下规定提出设置申请：
（一）不设床位或者床位不满100张的'医疗机构，向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请；
（二）床位在100张以上的医疗机构和专科医院按照省级人民政府卫生行政部门的规定申请。医疗机构执业，必须进行登记，领取《医疗机构执业许可证》。医师资格考试成绩合格，取得执业医师资格或者执业助理医师资格。取得医师资格的，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。
医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。
五、本科室之间、与其他科室之间工作衔接方式
1、中医科工作人员在科长的领导下开展工作；科员协助科长工作；
2、行政许可决定书按规定交局受理窗口联络人员,
3．需现场检查验收的事宜，承办人员报科领导、主管局长批准
4、公文拟好后，经科长核稿，办公室主任审核把关，交局领导签发。
六、被管理对象、服务对象的权力和义务
医师在执业活动中享有下列权利：
（一）在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；
（二）按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件；
（三）从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体；
（四）参加专业培训，接受继续医学教育；
（五）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯；
（六）获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇；
（七）对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。
医师在执业活动中履行下列义务：
（一）遵守法律、法规，遵守技术操作规范；
（二）树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务；
（三）关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；
（四）努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平；
（五）宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。
当事人对行政处罚决定不服的，可以依照国家法律、法规的规定申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人对罚款及没收药品、器械的处罚决定未在法定期限内申请复议或者提起诉讼又不履行的，县级以上人民政府卫生行政部门可以申请人民法院强制执行。
七、过错行为
1、未按规定完成分管和承办的工作；
2．未按要求及时落实领导布置的工作；
3．泄露医疗医疗机构申报资料和其他应保守的工作秘密；
4、行政执法中有吃、拿、卡、要行为；
5．收受行政相对人及相关单位的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品；
6．其他不作为行为。
八、工作标准
（一）工作质量标准1．科长工作标准
（1）爱岗敬业、作风正派、办事公道、认真负责；
（2）遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律；
（3）负责办理的审批事项要符合政策和规定程序，客观、公正、准确、高效；
（4）按照责任目标和工作计划的要求，带领全科人员，按时完成工作任务；
（5）加大监督检查力度,确保人民群众医疗安全有效；
2．主任科员工作标准：
（1）遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律；
（2）协助科长按照责任目标和工作计划的要求，按时完成工作任务；
（3）负责办理的注册审批事项要符合政策和规定程序，客观、公正、准确、高效。
（4）如期完成科领导交办的其它工作。
（二）工作责任因滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，依据刑法的有关规定由司法部门追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由主管部门依法给予行政处分。
九、管理事项使用的格式文本、工作记录、业务衔接记录
（一）发文登记薄（样式）
（二)收文登记（样式）
十、履行职责的素质要求、工作纪律和服务承诺
（一）素质要求
1、科长的素质要求：
（1）大专以上文化程度；
（2）热爱中医事业；
（2）熟悉行政管理知识，有较高的政策、理论水平。
2、主任科员的素质要求：
（1）大专以上文化程度；
（2）熟悉监督管理知识，有一定的组织协调能力。
（二）工作纪律
1、不准在企事业和社会团体兼职，因工作需要兼职必须按规定经过批准，但不得领取兼职报酬。
2、不准收受与公务有关的现金、有价证券、礼品等，难以谢绝的必须按规定上交、登记。
3、不准以权谋私，不得为配偶、子女及亲友等在招工、招生、出国、出境等方面谋取特殊照顾。
4、不准参加可能对公正执行公务有影响的宴请及其他活动。
5、不准参加用公款支付的娱乐、沐浴等场所的活动。
6、不准设立各种形式的小金库，严格遵守财经纪律。
7、不准泄露国家机密，遵守保密纪律，执行各项保密制度。
8、自觉遵守局的各项规章制度和日常工作纪律。
（三）服务承诺
1、热情服务，礼貌待人；
2、认真履行岗位责任；
3、保证工作时间不脱岗、不空岗；
4、认真执行保密制度。执业医师资格考试流程图
中医诊所岗位职责 篇10
岗位职责:
1.全面负责中医馆管理工作(医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等);
2.贯彻落实国家中医药管理局中医政策,严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度,防范医疗事故发生,对医疗事故进行及时有效的处理并解决,培塑医院在社会上的良好形象;
3.根据公司总体战略,制订医馆的工作计划,按期布置、检查总结工作,诊疗常规和操作规程的执行,并达成医馆全年工作目标;
4.负责医馆工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作;
5.检查督促财务收支,审查预决算;
6.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.馆长的任职年龄一般为65岁以内,身体健康。
2.中医医学专科以上学历,具有中医医师资格证和职业证书,中级以上卫生专业技术职称,3年以上医疗行业管理经验;或3年以上市级医院中医科室主任/副主任,或县级以上中医院院长/副院长经验。
3.具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。
4.具有开拓精神和能力,且具有较强的风险管控意识。
5.具有号召力和人格魅力,能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。岗位职责:
1.全面负责中医馆管理工作(医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等);
2.贯彻落实国家中医药管理局中医政策,严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度,防范医疗事故发生,对医疗事故进行及时有效的'处理并解决,培塑医院在社会上的良好形象;
3.根据公司总体战略,制订医馆的工作计划,按期布置、检查总结工作,诊疗常规和操作规程的执行,并达成医馆全年工作目标;
4.负责医馆工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作;
5.检查督促财务收支,审查预决算;
6.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.馆长的任职年龄一般为65岁以内,身体健康。
2.中医医学专科以上学历,具有中医医师资格证和职业证书,中级以上卫生专业技术职称,3年以上医疗行业管理经验;或3年以上市级医院中医科室主任/副主任,或县级以上中医院院长/副院长经验。
3.具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。
4.具有开拓精神和能力,且具有较强的风险管控意识。
5.具有号召力和人格魅力,能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。
中医诊所岗位职责 篇11
职责描述:
1、日常看诊,认真询问病史;
2、为客户提供中医方面的`解决方案;
3、熟练掌握中医科各类理论知识和实操经验;
4、对诊疗过程中客户提出的问题耐心做好咨询解答;
5、根据诊所要求进行健康讲座;
任职要求:
1、主治及以上职称,可注册/备案;
2、具有高度责任心、良好的合作精神、善于沟通表达
中医诊所岗位职责 篇12
职责描述:
1、根据顾客的'具体情况,协助医生为顾客提供专业咨询;
2、协助医生完成治疗,确保治疗质量;
3、根据医院要求,认真书写医疗文书,并根据医生的意见进行修改。;
4、加强内部沟通,主动配合其它部门工作;
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保医疗安全,提高医疗质量。;
6、发现可能引起医疗纠纷(事故)的问题,及时向医生汇报。
任职要求:
1、大专以上学历,助理医师以上资格;
2、二年以上中医美容理论基础,掌握常规中医美容诊疗流程与服务规范,熟悉病历书写规范;
3、良好服务意识及沟通能力,能承受高强度工作及较大的精神压力。
中医诊所岗位职责 篇13
岗位职责:
1、负责为在线会员及客户提供中医诊疗、养生、等方面的专业知识解答;
2、能够耐心细致的与客户交流沟通,指导客户进行有效的慢病自我管理;
3、具有扎实的中医诊断与辨证知识与技能,能准确的辨证诊断;
4、记录咨询过程及内容,为在线会员及患者建立健康档案;有效与营养师探讨,准确的为客户提供有效方案;
任职要求:
1、不限,35岁以上
2、中医及相关专业,大专以上学历,中级以上职称,证件齐全;
3、具有良好的职业道德和专业素养;
4、具有丰富的临床经验,二甲及以上级别医院工作经验优先;
5、具有良好的学科专业能力、客户服务意识与沟通能力;
6、熟练使用各种互联网工具及办公软件(如:word、excel)等。
6、有较强的'组织、协调、沟通、人际交往能力。语言表达清晰,流畅、具有良好的沟通能力,亲和力。
7、具有良好的职业道德和团队协作精神。
8、退休人员优先。
中医诊所岗位职责 篇14
岗位职责：
1、负责开具处方、坐堂诊疗等医疗工作；
2、负责为客户（患者）和咨询者提供专业的医疗服务、中医养生、健康咨询服务和指导；
3、结合客户自身状况为其提供饮食、养生方面的常识，用于辅助治疗；
4、按照规定进行日常技术操作，亲自操作或指导各项重要检查和治疗，严防差错事故。
招聘要求：
1、本科以上学历，临床医学/中医全科/针灸推拿等相关专业；
2、具备5年以上中医临床经验和扎实的中医理论基础；；
3、拥有执业医师证；
4、有扎实的中医、经络、理疗、养生理论与实践基础，会中医调理、中医理疗、中医按摩优先。
5、善于与人沟通，有积极的'心态与工作热情，较强的服务意识和亲和力。
中医诊所岗位职责 篇15
工作职责：
1、负责恒寿堂品牌中医养生知识、身体健康相关问题在线咨询，疾病防控、养生解答。
2、负责公司中医养生类公众号相关新媒体以及社群内，营养滋补相关文案素材的撰写。
3、策划微信粉丝线上养生健康讲座，中医药大学养生专家的讲座对接
4、对中医养生相关的.视频课程提供专业的系统支持
5、对药食同源相关的商品了解、指导用户日常食用。
职位要求：
1、大专以上学历，主修中医学、营养学或中医内科类相关专业优先。
2、良好的应变能力和亲和力，富工作激情，良好的文字和口头沟通表达能力。
3、热爱健康、养生事业，精通中医严养生理论和实践。
4、有营养师资格证、中医健康管理师证者优先。
中医诊所岗位职责 篇16
岗位职责：
1、全面贯彻执行医馆管理制度，保障本医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理；
2、制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，推动和实施并确保医馆经营目标的达成；
3、医馆日常行政、医疗事务工作，保证医馆医疗质量，提升服务质量；
4、负责协调各部门之间的沟通与合作，保证营运工作正常开展；
5、全面强化成本管理意识，降低医馆营运成本；
6、随时掌握经营过程中的'情况，及时向馆长汇报，并提出解决问题的方案；
7、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动，负责医馆的经营安全，组织实施医馆各项宣传和营销工作的开展；
8、医馆内部的人员管理、员工培训及业务技能提升。
任职要求：
1、两年以上中医馆、中医院实际运营、管理工作经验；
2、具备良好的沟通能力、销售能力和团队建设管理能力；
3、中医学、中药学相关专业本科以上学历。
中医诊所岗位职责 篇17
岗位职责：
1、主持中医馆日常经营管理工作，优化流程和制度，保证经营管理活动的正常进行。
2、执行公司质量体系，在各业务环节加强风险管理，保证提供符合标准的服务和药品。
3、分析顾客需求，保证顾客满意度，培育和发展公司品牌，塑造良好公司形象。
4、客户数据管理：客户档案、数据收集及分析。
4、利用公司18年在肿瘤康复领域的.资源平台，从各大医院、健康讲座、联谊活动等渠道收集客户并安排客服跟进。
任职资格：
1、中医学、中药学、护理学、市场营销类专业优先考虑。
2、2年以上管理经验，中医馆、医院或者医药企业同等工作经验优先考虑。
中医诊所岗位职责 篇18
岗位职责：
1.协助达成经营目标，处理医馆日常事务;
2.保障医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理;
3.统筹、协调前台、医生、治疗师之间的工作安排;
4.负责医馆基础设施、固定资产、耗材、医疗器械、设备的看管、维护、申购、报修等;
5.制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，确保医馆经营目标的达成;
6.医馆内部的`人员管理、员工培训及业务技能提升。
岗位要求：
1.3年以上中医馆、中医院实际运营、管理工作经验；
2.具备良好的沟通能力、销售能力和团队建设管理能力；
3.中医学、中药学、护理学、市场营销类专业优先考虑。
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