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在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的司机岗位职责，欢迎大家分享。
司机岗位职责1
1、承担主管领导业务活动用车任务。
2、承担车队队长、保卫监督部经理、总经理所安排的业务用车任务。 3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。
4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时提醒车队队长办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。
5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。
6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。
7、努力提高安全驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。工作要求：
1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的'工作作风。
2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。
3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。
5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度（除身体条件外）。
6、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象。
7、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。
8、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。
9、发生违章或交通事故，应立即向车队队长和有关管理人员报告，不得隐瞒。
10、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向车队队长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。
11、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。在办公室待命时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。
司机岗位职责2
一、严守安全操作规程，执行各种规章制度，按采剥计划和作业规程进行作业，对当班挖掘机安全生产负责。
二、在进行采掘过程中，严禁司机室靠近工作面内侧操作，并应随时注意工作面情况，遇有塌方危险时，应将挖掘机撤到安全区，立即报告值班干部，经处理符合安全生产要求后，方可进行作业。
三、挖掘机机棚内配电装置附近，不准堆放油类和破布等易燃性物品，要做到清洁、整齐、文明生产。
四、工作面进行爆破作业时，必须将挖掘机撤出危险区，关好机棚门，不准任何人躲在机棚内。爆破后应检查机棚顶并清扫机棚顶上的杂物。
五、做好维护保养，搞好清洁润滑，确保设备完好。
六、严禁非操作人员启动挖掘机。学徒工操作时，司机必须在旁指导。
六、严禁上下台阶一条线采挖。
七、严禁用挖掘机的勺斗抬、顶、拉、扒车辆和其它物件。
八、挖掘机在挖掘过程中，严禁操作回转机构和行走机构。
九、挖掘机在回转或挖掘过程中，严禁勺斗突然变换方向。
十、遇有硬岩体时，严禁强行挖掘。
十一、挖掘机作业时，严禁在危险的`超高段高下和工作平盘宽度不够的台阶上作业和停放。采掘工作面，必须达到规定的尺寸。
十二、台阶坡面、运输设备与挖掘机尾部之间的距离不得小于1m。挖掘机停止作业时，司机室应位于工作面相反翼一侧。
十三、挖掘机作业时，必须对工作面进行全面检查，严禁将废铁管、勺牙、配件、等金属物和拒爆的火药、 十四、挖掘机内配电装置附近，不准存放汽油、油脂、破布等易燃、易爆物品；电缆不准与机体缠绕，应放在不被砸挤或压坏处；不准用铲齿拖拉电缆。
司机岗位职责3
职责描述：司机
岗位职责：
1、接送公司客户及领导；
2、保管公司车辆，及车辆日常维护、保养、年检；
3、陪同领导参与公司应酬活动；
4、遵守公司规章制度，完成领导交待事务；
5、无外出任务安排时，协助文员处理内勤杂务。
职位要求：
1、武汉市户口C1本，会驾驶自动及手动档，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉武汉市区及周边交通路况；
2、高中及以上文化程度，会使用电脑，熟悉办公软件，具备优秀的服务意识，能加班、出差；
3、无犯罪记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
4、为人忠厚、应变能力强，具有工作责任心，年龄40岁以下；
5、居住于公司附近者优先（洪山区野芷湖西路16号武汉创意中心）。
企业福利：
1、每周双休，工作时间为8个小时；
2、入职后享受五险，包中餐，带薪休假，节假日福利等待遇；
3、入职后可享受传统节假日奖励、项目奖励及年终奖等多重奖励；
企业地址：武汉市洪山区野芷湖西路武汉创意天地02创意工坊302室
乘车路线：
1、乘坐74路/320路/590路/777路至野芷湖西路保利心语站下车前行100米至创意天地；
2、搭乘地铁7号线至板桥站后前行至野芷湖南路左转500米至创意天地（远期可乘地铁8号线至马湖站下车即可）。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
司机岗位职责4
一、工作前首先检查叉车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，车辆是否有不安全隐患等。
二、根据要求，用叉车将需要转运的物资安放到所在位置，符合搬运装卸要求。
三、负责对叉车的日常维护保养，各种油料的添加，故障的排除，车胎充气、润滑系统润滑，使叉车处于良好状态。
四、严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章叉运。
五、车辆运行时注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放，保证装卸物品完整无损。
六、叉车使用完毕后，不乱停乱放，按指定的'部位停放。
七、若发现无操作证的人员私自驾驶车辆，应及时制止，发现不安全因素及时报告，必要时可要求保卫人员协助。
八、严禁司机未经请示驾车叉车出厂私用。
九、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人，物安全。特别是转弯处应缓速慢行，以防物料散落。
十、服从管理人员工作安排，严格按要求作业。
司机岗位职责5
第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条 司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。
第七条 司机对自己所开车辆的各种x的有效性应经常检查，出车时一定保证x齐全。
第八条 晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。
第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条 司机因违章或x不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。
第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知治理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到治理人员处报到。
第十六条 司机对治理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条 司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应及时设法通知治理人员，并说明原因。
第十八条 公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应立即应答。情况非凡确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的'驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励XX元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过XX元的，取消奖励；损失XX元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资治理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司治理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。
第二十四条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
第二十五条 违反本治理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十六条 违反本治理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十七条 违反本治理规定第六、十八条款，车辆治理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆治理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十八条 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
第二十九条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
司机岗位职责6
1、负责总经理的.日常用车，以及其它出车任务，为总经理安全行程服务；
2、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；
3、进行车辆内外部的日常清洁；
4、完成车辆的保险，验车，保养，维修等工作；
5、配合领导做好日常行政事务。
司机岗位职责7
1、绞车司机必须经过专业培训，考试合格，持证上岗。
2、绞车司机应熟悉所操作绞车的构造、性能，每班班前必须对绞车、钢丝绳的工作状况进行详细的检查，发现问题及时汇报，并停止对绞车的操作。
3、绞车司机应坚持“行人不行车、行车不行人”的原则，严格执行“一声停车、二声上车、三声倒车”的`信号规定。
4、绞车司机在工作时不得擅离职守，更不得从事与操作绞车无关的其它任何工作。
5、检查设备运行情况，填写当班设备运行记录。
6、若因人为的操作失误造成的跑车事故，将从严追究绞车司机的责任。
司机岗位职责8
1、陪同总经理外出，为总经理提供出车服务，弹性工作时间制;
2、在总经理授意下，发挥个人优势，积极配合处理公司业务相关工作;
3、根据交通情况制定合理的.行车路线，遵守交通规则，保证人、车安全。
4、负责公司车辆的清洁、保养、维护工作;
5、负责公司车辆的年审、年检等相关工作。
司机岗位职责9
1.认真贯彻经理部关于电瓶车管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；
2.每天出车前检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向机电部汇报，严禁带“病”出车；
3.提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；
4.杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的`情况发生，严禁在运输过程中栽人，
5.坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车；
6.每出车一次，必须认真填写机械运转记录；
7.严禁酒后驾车、打架斗殴；
8.搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象；
9.完成公司临时交办的工作。司机负责电瓶车的使用及保养。
司机岗位职责10
1、服从公司安排，负责接送高管及重要客户;
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修、索赔等工作;
3、保证车辆状况良好，车辆干净整洁，对所架车辆了如指掌，确保车辆正常使用和安全;
4、协助领导内引外联，做好对外相关的商务接待工作;
5、及时、保质完成公司领导交待的'其它外勤工作;
6、在不出外勤是，协助完成公司行政工作。
司机岗位职责11
1.在经营部主任的直截了当领导下开展治理工作。
2.按规定的路线和要求接送客人。
3.主动配合营销安排工作，做好与各部门相互沟通、和谐和配合。
4.每天对所驾驶的车辆进行细致的检查，（包括：方向盘、刹车、油量、车身状况等）每周记录检查情形，登记在《车辆检查表》，针对所发觉的咨询题，及时和谐各有关部门做出处理，自己不能处理的要及时汇报经营部主任和谐处理。
5.司机每天9：00上班后，将车辆分别停泊在会所后门、板房门口，并站立在车辆旁恭候客人,接送完客人后停泊回原处连续恭候客人。每天18:00下班前对车辆再做检查，无专门情形将车辆停放回车库，将钥匙归还到销售部。
6.主动配合销售部的`销售工作，在完成职责工作后协助会所助理、置业顾咨询开展工作。
7.熟悉把握物业治理的有关法律、法规，严格遵守治理处的各项规章制度，主动爱护公司利益和声誉
8.对客人要热情主动、文明礼貌，主动向客人介绍小区的景点及特点。
9.当班时刻不得与其他人员闲聊讲笑，暂无客人坐车时，应在车内或车辆邻近等候。
10.遵守公司各项规章制度，不迟到早退。
11.虚心同意领导和顾客的批判建议，不与顾客顶撞、争吵。
12.主动提醒客人带齐随身物品，如拾获客人物品，应主动尽快上交公司。
司机岗位职责12
1、遵守劳动纪律及医院和急救站的各项规章制度。
2、遵守交通规则及车辆管理规定，确保行车安全。
3、绝对服从调度人员的安排，及时出车，途中反馈车辆信息。
4、任何班次的司机须保证通信畅通，以应对可能出现的特殊情况，确保绿色生命通道的畅通。
5、实行24小时值班制，一线、二线的司机必须在站内待命。三线、四线班可在家待命，接到任务通知后15分钟赶到急救站。
6、以患者为中心，提供优质、高效的服务，协同医护人员搬运患者。
7、做好车辆、担架、吸引器、氧气的.保管和清洁工作，确保车辆资源充足。
8、一线、二线班必须在指定位置停放车辆，车头向外。不得用救护车做与医疗救护无关的事务。
9、出车后无论是否接到患者，应及时回急救站待命。、
10、非特殊情况，各班次的救护车各司其职。
11、人员不到位不得出车。
司机岗位职责13
1、3年以上盾构设备管理经验或者盾构司机经验
2、大专以上学历；
3、海瑞克、中铁装备等盾构生产厂家相关工作经验者优先；
4、大型央企工作经验优先；
5、工作区域服从公司安排，以西安、深圳、江苏、长春、青岛等重点城市为主。
司机岗位职责14
一、司机岗位职责
（1）出乘前睡眠充足，不得饮酒，头脑清醒，精力充沛；
（2）出乘前必须持证上岗，“三证”齐全、有效；
（3）出乘前确认信号防护用品齐备，应认真了解工作任务、线路条件、装载及“多车联挂要求”等情况，并制订相应的安全运行方案；
（4）全面检查主车及平车状况，应符合完好标准，严格执行“十二个禁用”规定；
（5）运行中严格执行《技规》、《轨规》有关规定，动车时必须进行制动试验，风管压力不低于500kPa，做到“十不开”；
（6）值乘中，集中精力、谨慎驾驶、彻底瞭望、确认信号，并认真执行“高声呼唤、手比眼看”的呼唤应答和“车机联控”制度；
（7）轨道车在运行及作业中，严格执行“十五不准”和“四不进”制度，在区间作业时严格执行“五不卸”制度及“钢轨吊装车安全作业制度”；
（8）认真执行特殊条件下（如雨雾天、炎热天、寒冷天，大坡道等）的驾驶规定和要求；
（9）认真执行“停站过夜作业标准”及“轨道车生活用火防火安全制度”和“接送施工人员安全措施”；
（10）认真执行收车检查制度和“交接班制度”，填写行车日记；
（11）出车前，在无接触网的线路上或在接触网停电的情况下，对作业台的“升、降、旋转”作全面检查，确认工况良好（仅适用于作业车司机）；
（12）操作作业台司机应持有合格证，并认真执行“作业台操作要求”，严格遵守操作注意事项，及“非正常情况下的操作规定”；
（13）操作作业台和随车小吊车时，应与接触网工密切配合，掌握节奏，控制车速，严格执行“四严禁”和“小吊车操作程序及注意事项”；
（14）严格执行升降作业台液压系统有故障时的禁用规定。收车退勤时，作业台的`电源开关置于关闭状态。
二、副司机岗位职责
（1）尊敬师傅，听从司机的工作安排，自觉遵守和执行各种规章制度，牢固树立安全第一的观念，做到令行禁止；
（2）在司机的指导下对车辆进行一般性的检查和保养（以紧固，润滑为主）的日常工作，未经司机许可，不得私自拆卸车上机件及电气设备；
（3）负责同车站值班员联系行车的有关具体事项，并向司机报告；
（4）刻苦学习技术业务，不断提高驾驶技能，以满足安全运输生产的需要；
（5）驾驶中，配合司机瞭望，认真执行呼唤应答制度，共同搞好行车安全；
（6）在司机的指导下练习操作，未经司机授权，不得擅自动车；
（7）有事向司机报告，经司机和工长允许后方可离车；
（8）作业车作业前，配合司机进行作业台的安全检查工作（仅适用于作业车副司机）；
（9）作业中，配合司机操作时严格执行“四严禁”规定（同上）。
三、轨道车“十不开”规定
（1）机械未经检查不开；
（2）油水未加足不开；
（3）部件、备品不齐不开；
（4）开放信号不正确及凭证不对不开；
（5）出发进路不妥不开；
（6）连接不良、制动未经试验不开；
（7）材料未装好、人员未坐稳不开；
（8）喇叭、大灯照明不良不开；
（9）超载、超限、联挂不符合规定不开；
（10）运行时间不足、乘务员不足二人不开。
司机岗位职责15
1、运用各种类叉车的驾驶技术，包括侧叉(型号有：BT、R20、E15C、E16C、T20SF、T20SP、V12、T20AP站立式皇冠叉车)，前叉，及T20叉车，根据工作需要驾驶不同种类的叉车来运货货物。
2、运用熟练的驾驶技术，在库区复杂拥挤的库存环境及狭窄的通道上，安全准确驾驶，留意流动的人员，供应商及员工，确保安全操作。
3、运用正确的操作程序准确快速地把货物铲运到指定区域，按货品分类整齐有序的摆放，并在铲运过程中确保货物及人员的安全,确保货物的.快速流动，提高配送中心的工作效率。
4、负责仓台与库区货品的快速流通，在库存商品需要补货时，将需要的商品由不同的区域铲运到相对应的货架区域，及按需要将商品由货架铲运到出货区域，提高库区的空间使用率和周转速度。在铲运货品的过程中，确保货品，员工及设备的安全。
5、负责将高货架的商品铲运到指定区域，便于QA同事或理货员核对工作，并在货物核对完后，将商品铲运回指定的高货架上，在铲运的过程中，确保商品，员工，及设备的安全。
6、运用熟练的叉车相关的配套设备(如扫描枪)，确保货物准确无误的录入GDS系统。
7、针对不同种类货物(贵重物品、特殊物品、破损物品等)，严格按照相应的操作程序进行操作。
8、协助相关部门进行叉车维护保养，包括每周、月、年保养，保证叉车的正常使用，控制损耗，以协助管理层将叉车维修、保养及地面维修、保养的费用控制在预算内。
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