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酒店保洁员岗位职责
更新时间:2023-06-28 18:44:09
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酒店保洁员岗位职责精选15篇

  在现在的社会生活中,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家收集的酒店保洁员岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

酒店保洁员岗位职责1

  1、根据主管的工作安排,负责整个酒店公共区域内卫生,清洁、保持物品补充整理工作。

  2、检查责任区域内的各种设备设施和家具的完好情况,及时报告和维修。

  3、负责所辖区内花草的`各种设备的浇水、除尘、清洁养护等工作。

  4、正确使用各类清洁剂及清洁工具,负责各类清洁设备的保管和维护。

  5、负责酒店内大理石、地毯、木制品、家具、家电的保养工作。

  6、查房时需认真,发现物品有损坏者,及时上报总台,如遗漏者,自行负责。

  7、完成上级交办的其它工作,服从上级的安排。

酒店保洁员岗位职责2

  酒店保洁员岗位职责:

  1、负责整个酒店范围内的公共区域的清洁工作。

  2、每一天应制定好自己的工作计划,合理安排好公共区域的日清洁及计划卫生工作。

  3、每一天对酒店公共区域的卫生状况进行检查,并记录工作状况。

  4、要定时向上级汇报自己的`清洁工作状况,并要认真完成工作任务。

  5、在清洁过程中要控制所有清洁物品的消耗,还要控制卫生用品的储备量等。

酒店保洁员岗位职责3

  一、服从领导,听从指挥,认真工作。严守劳动纪律,执行酒店的规章制度。

  二、上班时按规定着装,保持衣冠整洁。文明服务,自觉养成良好的文明卫生习惯。

  三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作:

  1.每日清扫公共场所两次以上,做到门窗、楼梯扶手无灰尘,天花、墙角无蜘蛛网,地面无垃圾、痰迹,瓷砖上无污垢,墙面无球印、鞋印及其他印迹。

  2.每日清扫、冲洗公厕四次以上,保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网,蹲坑无积物,便池无污垢,洗手盆台面无污渍,镜面无痕迹,地面清洁,厕所无异味。

  3.每日及时清走垃圾筒内的垃圾,更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面,保持垃圾筒周围无垃圾。

  4.每日及时清走垃圾筒内的垃圾,更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面,保持垃圾筒周围无垃圾。

  5.每日清理明沟内的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽内的杂物,保证排水畅通。

  6.垃圾车每次装运垃圾后,及时用水将垃圾桶冲洗干净,打扫垃圾桶周围的垃圾,保持垃圾筒周围清洁。

  四、爱护清洁工具,每次使用后放置在指定地点。

  五、打扫卫生时节约用水,发现未关好的水龙头、照明灯,及时关好。下班前检查并关好责任区内的`水、电开关,保证不出现长流水、长明灯现象。

  六、对违反酒店卫生管理规定的行为,大胆批评、制止。对不服从管理、教育的,及时向酒店经理(番禺经理)反映。

  七、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉,不做其他与工作无关的事情。

  八、完成分配的其他工作。

酒店保洁员岗位职责4

  1、负责餐厅的卫生清扫及餐具的回收工作,做到优质礼貌服务。

  2、负责餐厅餐桌、餐椅的清洁卫生,就餐时随时持续桌椅干净,随时收拾桌上的`碗盘,清理餐桌的剩饭、杂物等。

  3、负责餐厅地面的清洁卫生,就餐时随时清理地面的遗留杂物,清扫积水。

  4、餐厅走廊墙壁、楼梯、扶手干净无污迹,无乱抹、乱画现象。

  5、每日清扫卫生死角、门窗、门帘等。

  6、泔水务必当日清理,泔水桶持续干净、封闭。

  7、餐厅卫生清扫完毕后,整理卫生工具(拖把、苕帚、抹布都清洗一遍),使其摆放有序,放置在指定位置。

  8、完成餐厅经理(番禺经理)交办的其它工作。

酒店保洁员岗位职责5

  1、按程序标准正确使用各种清洁设备。

  2、随时注意机器设备、设施的动转状况,有问题及时报修。

  3、爱护酒店的设备、设施及用品。如发现丢失或损坏时报告。

  4、提高警惕,注意防火、防盗、防破坏,发现可疑情况及时报告有关部门。

  5、清理垃圾,补充清洁用品。下班前将清洁工具、用品放回固定存放处并做好清点工作。

  6、做好交接工作。

酒店保洁员岗位职责6

  1、负责整个酒店范围内的公共区域的清洁工作,酒店保洁员工作职责。

  2、每天应制定好自己的工作计划,合理安排好公共区域的日清洁及计划卫生工作,管理制度《酒店保洁员工作职责》

  3、每天对酒店公共区域的卫生情况进行检查,并记录工作情况。

  4、要定时向上级汇报自己的清洁工作情况,并要认真完成工作任务。

  5、在清洁过程中要控制所有清洁物品的'消耗,还要控制卫生用品的储备量等。

酒店保洁员岗位职责7

  一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

  二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况,作好考核评估记录。

  三、根据当日工作任务,负责每日工作的分配指派。

  四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。

  五、负责随时检查保洁员的工作状况,及时调整各种工具及人力的配置。

  六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的'批评、纠正、指导,并作出正确的评估。

  七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。

  八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

  九、协助处理涉内外纠纷、投诉。

  十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

  十一、完成领导交办的其他任务。

酒店保洁员岗位职责8

  1、在部门经理的.领导下,负责部门全面管理及日常工作安排;

  2、制定每月工作计划和岗位职责制,操作流程等,并与其它部门沟通协调工作;

  3、以身作责贯彻执行各项规章制度,督导、检查各班组的岗位责任制和操作流程的执行落实,并向经理汇报;

  4、做好每月上班更期表,做表一定按实际情况编排;

  5、记录、报告所有区域的工程问题并检查落实,并向经理汇报;

  6、负责本部培训工作,提高员工素质;

  7、负责本部每周例会;

酒店保洁员岗位职责9

  1、标准保持工作区域内的清洁卫生,做好不留卫生死角;

  2、执行上级所指派的`工作,及时完成每日例行之工作,并填妥相关表单;

  3、对工作所用工具、情节物品,妥善使用及保管,并按要求存放;

  4、工作中严格按照操作程序及清洁,注意工作安全;

  5、清洁完毕物品必须按原样放置,不得随意挪动或丢弃客人物品;

  6、严格按照清洁标准工作,清洁质量不合格的,应予返工。

酒店保洁员岗位职责10

  1、制订对机器每周维护与保养;

  2、控制物品消耗,进行成本控制,跟进每月跟办盘点工作;

  3、调配好人手,审批部长和员工的调班和调休申请;

  4、定期对下属进行评估,做到有奖有罚,公平合理;

  5、检查各班次的.交班情况和仓库管理;

  6、完成上级安排的其它任务。

酒店保洁员岗位职责11

  1、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,填写好“工作日报表”,并把工作车及清洁工具归位放好;

  2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;

  3、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;

  4、 保管楼层各种物品,回答客人提出的.有关问题;

  5、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导。

酒店保洁员岗位职责12

  一、保洁员按交接班制度与更夫做好早、晚的交接工作。

  二、每日做好洗手间的'通风工作,做到无异味(综合楼、小学楼下班前需把窗户关好)。

  三、彻底清扫的标准为:

  1。教工、学生洗手间门、窗、上亮无污渍。

  2。洗手间地面干净,无杂物、无污水、无死角。

  3。洗手间墙面、镜面无灰尘,无污渍。

  4。洗手盆、拖布池无污水、无油渍。

  5。走廊、窗台、门厅、楼梯无废纸等杂物,持续干净,无死角。

  6。走廊墙面、楼梯扶手及栏杆无污渍及灰尘。

  7。各楼层消防窗、安全指示牌、垃圾桶每一天用抹布清洁一次,无灰尘、无污垢。

  四、每一天学生上课时,做好走廊、洗手间的保洁工作,洗手间内纸篓垃圾每次清扫时需倒干净。做好生活垃圾与可回收废品的分离及清倒工作。

  五、每周日做好卫生间用酸清洁的工作,用酸时做好防护,注意用酸安全。

  六、每两周各楼层公共场所玻璃需擦洗一次(安全第一),保证玻璃明亮。

  七、每月末对天棚、墙面、灯罩做清理一次,保证无灰尘、无蜘蛛网。

  八、收发室内备品摆放整齐,卫生清洁,不能堆放任何杂物。

  九、注意自身形象,做到语言礼貌、举止端庄、服装整洁。

  十、保洁员要坚守岗位,在指定的位置休息,不能躺床休息或干私活;禁止窜楼,按规定午休(分别执行中学、小学及行政的作息时光)。

酒店保洁员岗位职责13

  1。在保洁主管的带领下,按照操作规程,对指定的'工作区域进行清洁保养工作。

  2。按时上班,按规定着装上岗。

  3。接受主管分派的工作,做好清洁前的各项准备工作。

  4。负责收拾公共区域的垃圾、扫地、拖地等清洁工作。

  5。负责擦洗墙面卫生,清理垃圾桶、地面。

  6。擦洗工作台、工作柜,将清洁用品放在规定位置。

酒店保洁员岗位职责14

  1、负责酒店内的清洁工作,如大堂、走廊、卫生间、垃圾桶等;

  2、保持各种用具的干净与整洁;

  3、及时清洗各种用具器皿;

  4、随时接受上级指派的工作,例如突发事件后的'清扫工作;

  5、熟悉各种清洁用具的使用。

酒店保洁员岗位职责15

  领班岗位职责:

  透过对服务员的督导、培训和物品的'安排使用,到达饭店服务水准,具体职责有:

  1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。

  2、检查员工签到记录,合理安排下属员工工作。

  3、检查所辖范围的清洁保养效果。

  4、随时检查员工的工作状况,检查清洁用品及器具等,并及时进行调整,发现异常状况及时汇报。

  5、指导及评估下属的工作质量。

  6、负责员工的业务培训,提高他们的清洁保养技术。

  7、完成上级布置的其他任务。

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