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现如今,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的运营经理岗位职责,欢迎大家分享。
运营经理岗位职责1
职责:
1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;
2. 保证相关电器线上安装用户口碑;
3. 提升送装网络运营用户口碑;
4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
任职资格:
1、公办全日制大专及以上学历;
2、物流、售后工作经验3年及以上优先;
3、工作认真,工作严谨,热忱敬业、主动负责、抗压力强;
4、具备良好的沟通能力、协调能力。
运营经理岗位职责2
岗位职责:
1、全面负责公司品牌战略部运营管理工作,为公司进行品牌传播,提升品牌知名度。对公司网站及自媒体平台整体策划设计、运营推广,开拓新的推广渠道;
2、负责公司项目的品牌全案策划,针对客户需求制定相应的品牌战略规划、品牌管理体系建设、品牌定位等,提升客户品牌的核心竞争力,实现品牌溢价;
3、不断优化公司线上推广渠道的运营和管理,对网站及自媒体平台的运营维护提出合理化、标准化建议;
4、负责公司网站日常动态更新,网站第三方广告发布;
5、负责web前端技术、php程序开发技术、ui美工技术、文案作品等的审核与指导;
6、制定计划并指导团队推进工作,实现高效运作。根据公司战略,提出可行性建议及解决方案,负责公司日常品牌管理工作。
岗位要求:
1、具有企业战略管理、品牌管理、品牌策略、网站运营、新媒体营销、seo优化、web前端技术、php程序开发、ui美工等专业知识;
2、5年以上相关行业工作经验,3年以上团队管理经验,有知名品牌咨询公司经验或大型网络营销公司经验者优先;
3、有seo从业经验,从事网络推广或seo项目经验3年经验以上;
4、熟悉国内开源cms网站系统,织梦dede,phpcms,wordpress等网站程序;
5、熟练掌握web前端技术,包括javascript、html、css、easyui、jquery;
6、熟悉网站二次开发;熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的开发和使用,熟练掌握jquery,熟悉php smarty模板技术或框架技术;熟悉laravel框架开发;
7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作软件的应用,有较强的网页设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意,色彩感强;
8、文笔流畅,具备扎实的.策划功底和敏锐的策略思维;创意及整合能力强;
9、有较强的责任感及高度的团队合作精神,领导能力强,具备全程管控项目进程,并能同时指导数个项目的能力,能够开拓性的开展工作;
10、娴熟的沟通技巧,良好的职业素养和业务技能,乐观开朗,善于接受挑战,精力充沛,抗压能力强;
运营经理岗位职责3
1、结合公司战略,部署俱乐部运营各项事务;
2、制定并实施俱乐部发展规划、工作计划、经费预算;
3、制定活动营销方案,提供符合会员需求的产品及服务;
4、拓展各类渠道资源,对潜在客户及合作进行有效的开拓。
运营经理岗位职责4
1、全面负责公司公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作。
2、制定公司品牌发展方向,建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善品牌管理制度与流程。
3、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略,建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果。
4、开展市场调查,分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的'影响。
5、策划、组织、实施市场活动。
6、建立和维护行业主流媒体资源,高效利用各类来执行品牌营销计划。
任职要求:
1、本科及以上学历,营销、管理类相关专业。
2、3年以上品牌规划、设计、推广及管理经验,至少1年以上品牌经理岗位经验。
3、热爱金融it行业,有相关经验者优先考虑。
4、优秀的规划能力、沟通能力。出色的创新能力及分析计划能力。
5、有成功品牌建设案例者优先考虑。
运营经理岗位职责5
一、工作内容:
1、全面负责并完善影院的经营和管理工作,根据公司确定的年度收入、现金流和利润等指标,制定影院发展目标和行动计划,提高影城在所在城市的市场占有率;
2、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,负责影城的市场推广计划的实施及监督,制定企业的目标市场营销策略,领导影片的票房促销,实现票房收入的提升,并对市场营销的成效进行预测及分析;
3、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系;
4、监督影城/影院人力资源的管理工作,加强员工的培训管理,注重影城的.服务管理,从细节入手,为顾客提供满意的服务;
5、配合集团财务部完善影城财务管理,掌握影城的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度;
6、负责与各种媒体、政府职能部门关系维护,加强影城品牌的知名度及企业形象推广;
7、负责影院的日常事务工作,加强影城的安全保障特别是消防安全保障;
8、与集团积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。
二、任职资格:
1、年龄要求:26岁-40岁。
2、教育背景:大学专科及以上学历,影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先。
3、培训经历:有连锁企业(院线、快消、商超等)市场营销策划、企业管理、法律法规、财务基本知识等系统受训经历。
4、工作经验:五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,其中两年以上企业高管职位工作经历。
运营经理岗位职责6
1、全面负责全国各园区餐厅的营运管理工作,配合公司贯彻各项策略实施;
2、全面负责园区餐厅标准规范的培训与落地,协助并指导园区餐厅在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的.工作
3、·检查与稽核园区餐厅营运标准规范的执行;
4、巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划,同时监督其执行情况;
5、有创新意识,参与策划园区餐厅促销活动及市场推广计划,并跟踪效果;
运营经理岗位职责7
岗位职责
1 、全面负责营地房车酒经营管理,完成公司的各项计划目标;
2 、培养和管理提高整个营地房车酒店的`服务质量和员工素质;
3 、根据市场变化和发展,制定可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
4 、管理营地房车酒店日常工作。
岗位要求:
1、学历,大专以上,工作5年以上;
2、从事过管理酒店经验的优先。
运营经理岗位职责8
岗位职责
1、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督;
2、按照集团总部制定的财务管理制度对收并购公司的执行情况进行监管,并给出管理修改意见;
3、审核分子公司财务报表、管理报表、特殊纳税事项等
4、根据公司业务发展要求,协助财务总监拟定财务制度及操作流程
5、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作;
岗位要求:
1、本科(含)以上学历,熟悉国家会计准则以及相关的`财务、税务、审计法规、政策;
2、中级会计职称以上;
3、连锁服务行业财务管理经验,口腔医疗行业管理优先;
4、熟练使用财务软件,有金蝶EAS系统上线经验优先;
5、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差
运营经理岗位职责9
生产运营经理主要工作概要:
全面负责工程、生产、质量及供应链管理,确保成本质量符合要求,成本在预算内推动实施erp上线工作
主要工作职责:
一,工程、生产、质量方面的主要工作
1,管理工程部门,对工程人员的日常工作进行考核;
2,帮助工程部门与总部对接,完善和优化项目实施过程中的各项流程,并监督实施之;
3,协调工程和生产之间的各种问题,确保产品准时完成,质量符合要求;
4,监督工程、生产和采购,确保成本符合预算要求
5,推动erp实施
二,供应链管理
1,建立主要供应商的管理流程,明确品质、质保要求;
2,根据年度预算,针对主要供应商确定ppv下降5%—10%目标;
3,实施和优化供应商评审制度和新供应商认证和引进流程,强化国产化工作的`落实
4,切实降低库存,提高存货周转率
任职资格:
大学本科学历,主修工程类专业、热工、自动化、机电一体化
至少10年以上制造业工程技术管理经验或生产管理经验
优秀的领导力、沟通,协调能力;
优秀的英文沟通能力
运营经理岗位职责10
岗位职责:
1、负责产品上线前后的线上、线下的运营方案和推广工作,协助项目负责人对接市场、产品开发等,完成个项目目标。
2、负责产品运营中与线下的各种合作,配合完成商务推广,实施项目评估和监控,提升用户活跃度和忠诚度。
3、负责研究行业竞争动态,定期拜访客户,维护重要客户关系,发现客户的需求,引导客户的'业务需求,根据自身产品制定产品营销策略,达成既定目标。
4、负责分析和挖掘产品运营数据、用户行为数据等重要价值信息
5、负责跟进和整理产品用户反馈,协同产品经理提出产品迭代方案。
任职要求:
1、市场营销、计算机管理、计算机科学、电子工程、通信工程或相关专业重点本科及以上学历,3—5年工作经验,30岁以下;
2、三年以上的互联网产品运营经验,具有组织数据分析和市场状况分析能力,熟练掌握互联网及移动互联网产品运营方法体系;
3、较强的商业敏感性和产品规划能力,擅长分析判断扎实的策划和文档功底,能高效地输出运营策划方案;
4、优秀的英语表达能力,文档协作能力,熟悉掌握POWERPOINT等软件;
5、优秀的沟通协调和组织能力,亲和力佳、责任心强,较强的逻辑思维,条理清晰,善于分析和总结归纳,有一定的商务谈判能力。
运营经理岗位职责11
岗位职责:
1、全面负责酒店运营工作;
2、负责制订酒店发展战略规划,制订年度经营计划并领导执行完成年度经营计划;
3、负责完善与提高酒店的服务工作,确保向宾客提供优良服务和优质产品;
4、负责酒店品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度等;
5、根据公司制定的年度、月度工作计划,负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施;
6、领导酒店人力资源管理工作,设计组织架构,引进专业人才,推进企业文化建设,培养优秀后备人才;
7、组织制订、完善规范的.规章制度和业务流程,实施管理活动。
运营经理岗位职责12
职责描述:
1、负责项目运营方案策划及相关报告编制;
2、负责从物业运营的视角提出项目设计相关要求或审核设计图纸;
3、负责项目的日常运营管理,巡视、监督物业设施的'正常运作;
4、物业运营阶段工程项目的跟进
5、与工程配合能独立完成物业年度预算。
任职要求:
1、5年以上从事物业管理工作,其中2年以上管理经验。对工程方面略懂即可。
2、要求沟通能力强,能承受相应的工作强度及压力。
运营经理岗位职责13
工作职责
1、负责推动区域KA大型超市战略合作,规范、完善合作条款和价格政策;
2、依据公司KA系统客户的规范要求,执行、推动、督导管理规范工作的有效执行;
3、负责区域KA费用的合理使用,对费用的使用进行严格控制,按公司要求及时、准确进行核销;
4、针对区域KA系统现状,及时制定有效的解决方案,解决区域合资子公司所遇到的KA问题;
5.负责省区运营中心阶段性的项目型工作的协同反馈与执行"
"任职要求:
1、KA卖场实操经验丰富,有销售、市场、运营等管理工作经验,
2、大学专科以上学历,市场营销及相关专业;
3、35岁以下,5年以上从业经验,两年以上同等职位管理经验,熟悉现代KA渠道的运作和管理模式;
4、良好的沟通能力及业务谈判能力、抗压力能力;
5、较强业务规划、执行和监控能力,丰富的团队管理能力和管理经验;
6、熟练使用相关办公软件,强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准;"
岗位设置目的:
在公司发展战略及销售策略的指导下:
建立总部和区域KA发展规划,并促进实施
岗位工作职责:
1.负责公司KA策略在省内商超系统、门店的落地计划。
2.促进总部KA系统工作在区内的实施、并与总部配合协调好总部KA与区域商超渠道的.关系。
3.根据公司和区域KA、商超、连锁超市的业绩和费用指标,制定达成策略和方案。
4.制定公司KA策略规划区域KA、商超、连锁超市销售网络建设、促销规划和生意发展、并促进工作的执行;
5.负责对计划执行的跟踪、评估、回顾、改进;
6.建立与采购和重点门店的定期和沟通反馈机制,洞察市场、客户以及消费者需求,改进公司促销计划;
7.保持与公司总部、区域、采购、商家等相关方面的顺畅沟通,保障区内商超/KA业务的正常运营;
8.负责区域销售信息的搜集、整理和分析,并及时优化方案和执行,及时核销方案。
任职要求:
1、统招大学专科及以上学历。
2、3年以上酒业或知名快消品KA销售工作经验。
3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力,具备一定的KA规划和谈判经验。
4、熟练掌握办公应用系统。
5、能适应出差。
1、主要负责项目落地类、运营类的工作,建立并动态管理客户数据库;
2、定期分析客户数据、优化产品、并持续跟进客户需求,善于客户需求挖掘,积极协调配合项目经理等公司内部资源,提高客户满意度和粘度,维持与现有客户的良好业务关系;
3、负责订单处理,协调货物、价格、发票、配送及异常服务的售后问题等。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年及以上IT公司商务及助理工作经验;
2、沟通能力强、认真、仔细、责任心强;
3、有过互联网从业经验的尤佳。
岗位职责
1、负责KA渠道拓展和管理
2、其他渠道的拓展
任职要求:
1、有化妆品KA系统的管理经验
2、熟悉进口化妆品渠道管理和运营;
3、富有激情,沟通能力强、有责任心;
运营经理岗位职责14
岗位职责:
1、制定并完成京东自营渠道各项业务指标;
2、负责自营店铺日常运营,产品规划、库存周转监控;
3、制定店铺年度营销策略、确定执行方案、监控活动效果。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上京东平台运营经验,食品类优先;
2、较强的沟通协调、平台对接能力,熟知平台各项相关规则;
3、责任心抗压力强,具有创新意识,能不断获得突破。
运营经理岗位职责15
一、协助总经理制定公司的发展战略规划;
二、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;
三、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行;
四、制定所负责部门的各项管理规章、制度;
五、积极协调和激励所属部门的工作。
六、全面负责后期项目的招商工作,租户协调和卖场管理;
七、参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;
八、推动市场招商业务,组织完成公司整体业务计划;
九、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;
十、维持并开拓各方面的外部关系;
十一、管理并激励所属部门的工作绩效。
十二、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权
十三、部门相关费用审核权、控制权;
十四、处理顾客投诉的'对外代表权。
十五、下属工作指导、督查、人事变动权
十六、对下属各项工作的检查、考核权
十七、相关营运部的营运管理事项权
十八、负责本部门商管员工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度;监督、辅导工作进程;强化考勤制度等。
十九、负责商场综合营运管理,包括:营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等,保证商场正常运营秩序。
二十、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施,以及评估活动效果。
二十一、负责部门做好商户租金的收缴和催缴工作。
二十二、负责本部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。
二十三、负责商户管理档案的建立健全工作。
二十四、负责指导本部门员工熟悉工作流程。
二十五、负责了解本部门员工和商户的思想动态,并及时向总经理反映,关心员工的工作和生活情况,为员工和商户排忧解难。
二十六、负责组织与安排市场调研和评估,掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。
二十七、负责商场内商品的品类、价格、质量、售后、等管理,及时根据市场的竞争情况调整经营策略,并向总经理及时提出可行性建议。
二十八、每周组织员工进行消防安全彻查,杜绝隐患。
二十九、组织员工进行岗位职责的亮化并进行培训。
三十、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门助理。
三十一、填补管理空白,保证管理工作能够持续进行。
三十二、接受公司高层安排的其他临时性工作,处理店内紧急突发的其他工作。
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