打电话应聘技巧

打电话应聘技巧

更新时间：2023-01-31 12:06:13

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打电话应聘技巧

　　相关专家认为,求职电话打得好,往往给用人单位以良好的第一印象,起到“先声夺人”的效果。不知道大家对打电话应聘技巧了解多少？下面是小编帮大家整理的打电话应聘技巧，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　打电话应聘技巧 1

　　求职者应当准备一些应聘理由和自我推销的说词。通常一般的公司在询问后会要求求职者寄履历表，甚至在电话中就进行第一关口试，决定是否进一步面谈。如果把事情想得太简便，一旦对方突然问到求职的动机、工作经验等问题，恐怕会因为没有准备好而无法答得很好。

　　具体的打电话求职怎样说？

　　首先，你要确定决策者。

　　除非你正在寻找人力资源方面的工作，否则不要给招聘人员打自荐电话。他们并不是最终的决策者，并且他们总是在接电话。所以他们的脾气很暴躁，无论如何这都不是最直接的联络途径。相反，你要确定负责你申请具体职位的`人，也就是最有可能成为你老板的人。所以，如果你想成为财务经理，那么你需要明白负责财务部门的管理人是谁。

　　另外，通话资料简明扼要，谈吐礼貌。

　　电话上能讲的最多仅有一两个资料，所以，打电话时，发话人应有准备。接通后，可简明扼要并有条理地叙述。求职电话一般应首先自我介绍，询问对方是否要人，要用什么样的人才，或直截了当询问招聘广告中不明了的有关事宜。如果招聘单位有意见面，可约好见面时间、地点，且记准记清。

　　接通后，应有礼貌地问清对方单位的名称，说出要找的人的姓名，如果对方就是受话人，应先问候，然后谈话；如果对方不是要找的受话人，应有礼貌地请求对方去传呼受话人，受话人如果不在，发话人应先主动请接电话者，把自我的单位和姓名转告受话人。若需要受话人回电话，应告知电话号码；如有需要他人转告受话人的事情，要礼貌地请求对方记下。通话结束时，应当礼貌地说声“再见”。这是通话结束的信号，也是表示尊重。听到对方把话筒放下，再把电话挂掉。

　　其次，坚持跟进。

　　因为你最终鼓起勇气第一次联络对方，可是这并不意味着你取得了实际联系。肯能对方让你先发送一份履历，你就要坚持跟进，在简历发送后3天好没有面试通知，就能够再次打电话询问，并增加面试官对你的印象。

　　最终，你还需要注意打电话求职的时间。

　　这也是重要的应聘技巧。打电话最好是在早上八点以后正午之前。如果接电话的正是你要找的经理，如果他们正在工作，那么在以后的这几个时间里他们可能总在那里，不会离开。

　　打电话应聘技巧 2

　　要想在电话中给招聘单位留下良好的第一印象，应做到彬彬有礼、思维敏捷、谈吐清楚、表达准确，具体而言，打求职电话要注意以下几点：

　　第一、选择恰当的通话时间。

　　应根据受话人的工作时间、生活习惯选好打电话的时间，职场故事《巧打电话能助你成功求职》。比如，白天宜在早晨8点以后，节假日应在9点以后，晚间则应在22点以前，中午12点到午时2点之间不要打电话，以免打扰受话人的休息。给单位打电话时，应避开刚上班或快下班两个时间。

　　第二、提前准备通话要点。

　　在电话中应当说些什么，一次电话该打多久，打电话前应有“腹稿”，如果怕有遗漏，能够事先拟出通话要点，理顺说话的顺序，备齐与通话资料有关的资料。电话拨通后，应先向对方问一声“您好”，之后问：“您是某某单位吗？”得到明确答复后，再说明自我的身份和意图。要用简短的话语描述自我的.特长和擅长的技能，扼要地介绍自我的经验，并询问对方是否需要“我这样的员工”。打电话的时间宜短不宜长，每次通话一般以3到5分钟为好。

　　第三、讲究通话的方式。

　　通话中，不仅仅要用“您好”、“请”、“多谢”等礼貌用语，并且还要控制语气语调。因为电话是声音的传递，你的声音往往代表了自我的形象，所以，在通话时要态度谦虚、声调温和且富有表现力，语言简洁、口齿清晰。

　　第四、注意倾听电话的方式。

　　打电话时要认真倾听对方讲话，重要资料要边听边记。同时，还要礼貌地呼应对方，适度附和、重复对方话中的要点，不能只是说“是”或“好”，要让对方感到你在认真听他讲话，但也不要轻易打断对方的谈话。通话完毕要礼貌地说“再见”，切不可突然挂断电话。

　　打电话应聘技巧 3

　　一、通话前应做好准备

　　在打电话之前，有些问题要做好准备，例如以前的工作经验，未来的工作计划等。在通话前要做好准备，这样才能够及时对答，给别人留下一个好印象。

　　二、选择安静的通话场所

　　过于吵闹不能听清楚对方的声音，很容易使人感到烦躁。所以在通话时要离喧闹的大马路、热闹的超市等地方远一点，找个安静的地方，好让彼此能够更好地对话。

　　三、通话时间的选择

　　刚上班或临下班的'时候业务都是比较繁忙的，提议不要在这种时候打求职电话。中午也不宜打电话，会影响他人休息，是不礼貌的，并且效果不好。此外，求职电话也不能打到当事人家中。所以，通话时间的选择也很重要。

　　四、打电话时语言连贯

　　打电话求职时，嘴要对着听筒，声音不要太大也不要太小，说话清晰，吐字要稍微慢一点，语调要自然。不要用习惯用语，也不要说话结结巴巴。

　　讲话从容常常给人以稳重、可靠的印象。如果对方不够热情，那么在打电话时应注意语音和语调，以证明你是一个讲礼貌、有礼貌的人。

　　五、礼貌谈吐显诚意

　　打电话求职时，给对方留下一个诚恳礼貌的好印象，能够礼貌地询问对方单位的名称，说出你想找的人的名字。

　　若对方就是你要找的人，应先问好，再交谈。通话结束时，应礼貌地说再见，这是一个电话结束的信号，也是对彼此尊重的一种表达，听到对方放下话筒，再挂断电话。

　　六、通话资料简明扼要

　　打电话求职时，通话资料要简明扼要，叙述要有条理。长大论的马拉松式谈话会影响到对方的工作，也会给人一种婆婆妈妈，没重点，拖泥带水的印象。

　　能够先问对方是否要人，需要什么样的人才，再简单地做个自我介绍，问对方是否能够面试。如招聘单位有意向见面的，能够安排时间，地点，最好拿笔做好电话记录，以便日后面试时联络。

　　打电话应聘技巧 4

　　通知面试的电话话术和注意事项

　　(1)针对求职者投递的简历通知

　　“您好，请问是xxx吗”(这个时候我们应当感受一下求职者周围的环境，如果感觉很嘈杂，问一下：“您此刻方便接电话吗”“我过一个小时再给您打过去”。如果求职者确实听不清楚或不方便，我们能够换一个时间再打过去。

　　“我们是xx公司的人事部”(一般在这个时候要稍作停留，看一下求职者是否听清楚)

　　“您在xx网站上投递的简历已经过公司的简历初选，请您xxxx来公司参加面试”。一般主动投递简历的求职者问题不会太多，这个时候我们就要注意：第一、公司的名字必须要说清楚;第二、不管求职者知不明白公司的地址，我们在电话最终都要清楚的'报一下公司的地址。有的求职者会表示他明白地址，如果求职者没有表示他明白地址，“请您记一下公司的地址”。如果求职者表示不方便记，能够说“稍后我会将面试时间和地址，以信息发至您的手机上”。

　　(2)针对搜索的简历通知

　　一般搜索的求职者对我们公司没有任何了解，电话通知时候，遇到的问题会比较多，我们能够根据不一样的求职者他接电话的语气和感兴趣的程度，适当的`跟他沟通，可是要坚持平和的原则，要跟他坚持一个平等的立场，既要坚持作为一个HR该有的礼貌和亲和，另外也不要因为是搜索的简历而觉得自我打扰了别人，低声下气，必须要不卑不亢。

　　一般采用的话术如下：

　　“您好，请问是xxx吗我们是xx公司，在xxxx网站看到您的求职简历，从您简历的描述来看，比较贴合我们的招聘要求，请您xxxxx时间来公司参加面试。公司的地址请您记一下，xxxxx。”

　　打电话应聘技巧 5

　　1、消除紧张情绪

　　应聘者有紧张的情绪这是电话面试常见问题。由于看不到对方的面孔，有的人可能会更加紧张。这时，能够寻找适合自我的消除紧张的方法来应付面试。例如，如果你觉得在便签上写东西或紧拳头能够消除紧张情绪，不妨能够试试。

　　2、确定公司和求职信息

　　为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历资料进行确认，看看是否有漏洞，是否有不贴合事实的地方。电话面试技巧就是应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的`印象。所以，最好将简历放在手边，能够看着资料回答提问。

　　3、冷静回答问题

　　了解完公司和求职信息后，针对hr提出的问题一一做出回答。如果问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官重述一次，不要不懂装懂。回答时尽可能表现得有礼貌，不要答非所问。

　　4、结束语很重要!

　　电话面试结束后，这时，最好说些感激话语和下一步的资料。如果面试官未谈到是否有会面面试或面试结果公布时间时，请不要再问下去。

　　电话面试注意事项和技巧就为您介绍到那里，可能电话面试只是您面试中的一小步，但走好了这一小步，您的人生将会迈出一大步。

　　打电话应聘技巧 6

　　现在网络求职面试，电话邀约面试众多的今天，求职者基本上每天都会接到一些企业的面试通知电话。那么，你又会接电话吗？在接听面试通知电话时，要注意礼貌。如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项，则应及早说声对不起，换个时间回电话。

　　接到面试通知电话后，一定要问及诸如待遇、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择；若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方；若决定接受面试，应详细询问对方面试时间、地点、到达途径、联系人、所需时间、所需携带材料等情况，从中可以判断对方对你的兴趣程度。

　　接听电话的同时，也可对面试单位有进一步的了解。态度生硬的通知者说明该单位对人不是很尊重；找不到你的应聘材料的单位，说明其办事效率和作风有问题；假如通知者在给你打电话的同时却在与同事聊天，说明这种单位的'管理混乱和员工缺乏自律，对此你必须慎重选择。

　　在电话结束时，要记得感谢面试官，而且你还要保证面试官有你正确的电话号码，以便在接下来的几个星期里他能找到你。结束电话之前，一定要感谢对方来电话，显示你的职业修养。

　　无论如何，大学生在电话面试中要把握实话实说的原则。同时，在接电话过程中保持合适的语速和职业化态度是能赢得高分的关键要素。

　　打电话应聘技巧 7

　　HR的电话突然打来怎么办？

　　在给你电话面试之前，根本不会给你通知，所以HR的突然来电，往往令你措手不及，惊慌失措，也许你正在上课，也许正在运动，也许正在公车上，此时你没有任何准备，怎么办？

　　这个时候建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试。

　　你可以说“对不起，我正在有事，等会我给你打回去或者能不能换个时间给您打电话？”等等，但千万不要说自己没有准备，否则很有可能让你失去这次机会。

　　一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该将对方单位名称、招聘岗位，以及你所感兴趣的职位等弄清楚。

　　假若对方表示占用时间很短，要你配合的话，也不要紧张，先找个安静的地方坐下，然后理清思路，做简短的自我介绍，之后有条不紊地回答提问。

　　最重要的还是要在平时下功夫，在应聘了职位之后就多关注公司的面试流程，目前网上的分享渠道也很多，不妨多加以关注。

　　电话面试会问什么

　　为确认个人简历的真实性，HR首先会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。

　　此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答要简洁，毫不犹豫，否则可能给对方造成说谎的印象。

　　因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。

　　对简历内容确认之后，接下来，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能、对应聘职位的`看法，有时会问得更细一些。

　　对于这些问题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。

　　在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对那些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要回答得含糊不清。

　　任何面试都是双方进行相互观察和了解，而不是面试官单方面“审问”应聘者。

　　面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，包括工作的具体职责、接下来的面试安排等。

　　但注意薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。

　　接听电话要冷静

　　从你开始求职，就要养成拿起电话说“你好”的习惯，而且要持续保持这一习惯，作为一个职场人在工作中仍然会用到。切忌接到电话光是“喂”，第一印象差了，接下来的效果可想而知。

　　其次要弄清楚电话那头的“对手”是谁。要问清面试官的名字与公司名称。当然，对应聘公司了解得越多，就越容易应对面试。

　　其一，容易理解面试官的提问；

　　其二，当面试官了解到你掌握很多公司的信息时，会对应聘者产生好感，面试也会变得轻松起来。

　　如可能，最好提前准备一份你要问面试者的问题清单。同时，在手边放一些纸和一支笔，记录对方的问题要点，便于回答。

　　诚实是不变的原则

　　无论是简历还是各种形式的面试，诚实是不变的原则。切勿以为电面时，HR无法看到你，虚假的信息不会被拆穿。

　　你还没有高明到在提供虚假信息时，能够保持语音语调不变的境界，更不要小瞧HR的功力。真实的自己，才能收获到Offer，并且是真正适合你的Offer。

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