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在平凡的学习、工作、生活中,大家对证明都不陌生吧,证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。我敢肯定,大部分人都对拟定证明很是头疼的,以下是小编收集整理的员工在职证明,希望对大家有所帮助。
员工在职证明1
兹证明______,出生日期_____年____月____日,性别____,于_______年_____月__日起在_________________部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
单位主管:___________________
月薪:____________________元
单位地址:____________________________________
员工在职证明2
兹证明______ ,出生日期__年__月__日,姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
医院主管:XXXXXXXXXX
月 薪:XXXXXXXXXX
医院地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
员工在职证明3
兹证明为我司员工XXX,性别X,身份证号XXX,现任我司X部门职务。
特此证明!
本证明仅用于证明我司员工的工作,不作为我司对该员工任何形式的担保文件!
公司全称、盖章:XXXX
XXXX年X月X日
员工在职证明4
兹证明先生/女士,出生日期xxx年xx月xx日,性别xxxx,身份证号码于xxx年xx月起在公司xxxxx部门任职务,月薪xxxxx元。
单位详细地址:xx
单位联系人:xx
特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
员工在职证明5
兹证明______,性别___,___年___月___日出生,系我单位(公司)正式员工,自___年___月在我单位工作,现任______(职务),年薪______。他(她)将于___年___月___日前往___旅游,我司担保其在___期间遵守___法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
月薪:________
单位名称:_____________
证明人:_______________
_________年_____月_____日
单位盖章
员工在职证明6
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任____________________有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
______年___月___日
公司印章:____________________________
公司法人:__________________________
日期:_________年____月____日
员工在职证明7
xxxxx先生(小姐/女士)是我公司在职人员,在xxxx年xxxx月xxxx日出生,从xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任职至今,职位是xxxxxxxx(职位名称)。
我公司批准其在xxxx年xxxx月xxxx日离境前往xxxxx,于xxxx年xxxx月xxxx日前归国,请假时间为xxxx天,一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律,并保留其职务到假期结束。
公司地址:xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx号xxxx大厦xxxx楼xxxxxxxx室
邮政编码:xxxxxxxxxxxx
上级主管领导:xxxxxxxx先生(小姐/女士)
出行人联系电话:xxxxxxxx(区号)xxxxxx(固定电话号码)
手机号码:xxxxx
特此证明!
xxxx市xxxxxxxx有限公司
(上级主管领导亲笔签名)
xxxx年xxxx月xxxx日
员工在职证明8
兹证明____________,男,出生于______年______月______日,身份证号码为:____________,于______年______月起至今在我公司任职,为我公司正式员工。
特此证明!
公司名称(盖章):____________
责人签名:____________
日期:______年______月______日
员工在职证明9
银行:
兹证明xx先生(女士)是我单位职工,工作年限x年,在我单位工作x年,职务为,岗位为xx,工作性质为xx(正式制;合同制;临时制;其他),职称为xx,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为:xx
其平均月收入为人民币(大写)x元
xxx
20xx年xx月xx日
员工在职证明10
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的'认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
员工在职证明11
姓名:______性别:___出生:___年___月___日;工作单位:___职务___。
任现职:______
单位电话:____________
该同志将参加由______赴______进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
公司名称(盖章):____________
责人签名:____________
日期:______年______月______日
员工在职证明12
兹证明xx先生(女士)是我单位职工,工作年限xx年,在我单位工作xx年,职务为xx,岗位为xx,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他),职称为xx,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为:xxxxxx
其平均月收入为币(大写)xx元
单位联系电话:xxx
单位营业执照编号:xxx
单位办公地址:xxxxxx
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表人签字:证明单位(盖公章)
填表日期:xxx年xx月
员工在职证明13
兹证明________,性别________,________年________月________日出生,系我单位(公司)正式员工,自________年________月在我单位工作,现任________(职务),年薪________。他(她)将于________年________月________日前往________旅游,我司担保其在________期间遵守________法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
公司名称(盖章):____________
责人签名:____________
日期:______年______月______日
员工在职证明14
兹证明xxxx,性别xx,xxxx年xx月xx日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。在职证明范本。他(她)将于xxxx年xx月xx日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
员工在职证明15
兹证明我__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我工作,现任____________________有限__________职务。
特此证明
(章)
______年___月___日
:____________________________
法人:__________________________
日期:_________年____月____日
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