优秀员工演讲稿

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优秀员工演讲稿

优秀员工演讲稿
更新时间:2022-11-27 11:26:43
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优秀员工演讲稿(通用15篇)

  演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在当下社会,演讲稿使用的情况越来越多,那么,怎么去写演讲稿呢?下面是小编收集整理的优秀员工演讲稿,希望对大家有所帮助。

优秀员工演讲稿1

尊崇的列位带领、列位同事:

  大师新年好!

  起首感激全部同事及列位带领一年去对止政部任务的懂得、共同战撑持,感激您们对我任务的承认战撑持,

  止政部是给列位同事供给办事,处置公司止政事件的部分,因为任务的性子战内容便是办事,处置的皆是面滴大事、平常噜苏琐事,是以团体的任务易以概述战量化,以是我能得到优异员工那个奖项,的确离没有开列位同事的撑持,那不单单是我小我的声誉,也是止政部的声誉。

  我以为一位优异员工应当起到楷模感化,应当以下度的仆人翁精力,冷静地贡献着光战热;应当抱着务虚当真的任务立场,静心苦干,敬业爱岗,勤勤奋恳地做好本职任务。唱工做要勤恳战有义务心,由于勤恳,可以或许提升出产服从,如后人所道的多一份耕作,多一份收成;而有了义务心,正在任务中便会当真详尽,幸免呈现错误。

  正在今后的任务傍边,我将没有孤负带领的希冀,加倍经心失职,尽力任务,其实不断进修晋升本身的任务技术,用现实步履为公司的成长尽本身的菲薄之力。

  自进公司任务至今,我并没无为公司做出了不得的年夜进献,也没获得出格值得夸耀可喜的事迹,我只是尽可能做好属于本身岗亭上的任务,尽本身最年夜的尽力的来完成每次的目标,总结本身的履历,从履历中进修,背别人进修,尽可能将本身的任务争夺一次比一次做得更好,尽量的提升任务服从,固然如斯,但我的支出获得了公司的承认,我深感非常的侥幸,我念公司此次评劣勾当也再次背每位员工转达取申明了只需有支出,只需踏踏实实的做好了属于本身的那份任务,便会有报答。

  此次能被评为优异员工,我念那既是公司对我小我任务才能取成就的必定,也是对此后任务做得更好的一种鼓动勉励。我也脆疑,此后的任务必然会做得更好。xx的成长让我们发展,我们的配合尽力让xx加倍光辉。

优秀员工演讲稿2

尊敬的各位领导和评委:

  你们好!

  我叫xx,来自工程部,现任绿化组绿化工,我的职责是保持所有的植物始终处在一个完好的状态。我的业余爱好就是唱唱歌,不过还是老跑调。

  我很荣幸我能参加这次优秀新人的竟选,同时也感谢我的团队的同事们的信任与支持,我从三月份入职到现在,经过半年多的工作、学习使我明白了绿化在酒店的重要性,我认为绿化就好比人的衣服,是一种身份的象征,既然比作是衣服,哪我们就要做到让它体现出一种档次,完美的展现在客人的眼中,尽我们所能把绿化工作做好做实。

  其实,在我们的绿化团队中,我们这样的优秀人员还有很多很多,他们跟我一样,在工作需要时奋不顾身,勇往直前,不怕苦、不怕累的工作精神,有了这种精神,就没有我们做不到的事,我记得有一次下大雨,在水杉大道倒了一棵大树,横在了马路上阻挡了客人车辆通行,我们接通知后就立即赶往现场,一个个冒雨连衣服湿透也不管,大家齐动手,只用了十几分钟的时间,就清除了路障,虽然我们衣服湿透了,但当我们看到一辆辆客人的车辆能顺利通行,我和我的同事门的脸上都露出了开心的笑容。在我们的工作中,这样的事情还有好多好多,我觉得我们的团队在工作中同事们个个都象牛一样有劲,真的好牛啊。

  我的演讲虽然不好,但是我们的工作以后要做得更好!

优秀员工演讲稿3

尊敬的领导、与会的全体同事:

  大家好!在新年到来之即,能做为优秀员工代表发言,内心非常激动!

  首先,向曾经在工作中给予我支持和关心的领导、同事们致以衷心感谢,没有你们的支持和帮助,就同有我的今天!

  过去的20xx年,酒店在领导正确的决策带领下,我们明珠大酒店度过了世界金融危机的一年,经历了市场竞争的重重考验,克服了重重困难,

  作为酒店的一名员工,我感到荣幸,因为是酒店给了我机会让我站在这里,如果没有酒店和各位的支持也不会有今天站在这里的我。谢谢前厅的各位同事,在我工作遇到难题的时候,是你们在我身边陪伴着我、帮助我一起度过。谢谢房务的各位同事,工作上有你们的配合,我才能够一次又一次及时处理好客人的投诉,接待好我们的团队客人。这里有亲如手足的工作伙伴,有和谐的工作气氛,有家的感觉。

  20xx年是一个充满希望之年,让我们大家携手并肩、齐心协力。我们要在今后的工作中加倍努力,发扬团结一致、不怕苦、不怕累的开拓精神,面向新的未来,共同创造XX大酒店更美好的明天。

  让我们共同祝愿XX酒店繁荣昌盛,也祝大家新年快乐、和家幸福。

优秀员工演讲稿4

尊崇的列位带领、列位评委、列位同事:

  大师好!本日我演讲的标题问题是——立场决议统统。

  “进修成绩奇迹,常识缔造将来”。正在构造展开的进修勾当中,我当真浏览战进修了《立场决议统统》那本书,体味很深。

  正在任务眼前,立场决议统统。没有没有主要的任务,只要没有正视任务的人。分歧的立场,成绩分歧的人死,有甚么样的立场便会发生甚么样的行动,从而决议分歧的成果。

  有如许一个小故事:三个工人正在砌一堵墙。有人过去问他们:“您们正在干甚么?”

  第一小我昂首苦笑着道:“没瞥见吗?砌墙!我正正在搬运着那些重得要命的石块呢。那可实是乏人啊……

  第两小我昂首苦笑着道:”我们正在盖一栋下楼。不外那份任务可实是没有沉紧啊……

  第三小我谦面笑脸高兴地道:“我们正正在扶植一座新都会。我们此刻所盖的那幢年夜楼将来将成为都会的美丽性修建之一啊!念念可以或许介入如许一个工程,实是使人高兴。”

  十年后,第一小我仍然正在砌墙;第两小我坐正在办公室里绘图纸——他成了工程师;第三小我,是前两小我的老板。

  可睹,一小我的任务立场合射着人死立场,演讲稿而人死立场决议一小我平生的成绩。

  固然胜利是由多种身分造约的,但立场是主要办理的成绩。有人正在做过万人次以上的考查后收现了立场战胜利的一些纪律:胜利的第一年夜类要素取他们的立场有着曲接的闭系,

  如主动、自动、判断、毅坐、贡献、悲观、决定信念、大志、恒心、刻意、爱心、义务心等如许身分大要占80%摆布;第两类要素,属于后天建炼所得,叫“方法”,如长于处置人际闭系、谈锋好、有近睹、缔造力强、手艺好、任务才能强,那类要素大要占13%摆布;第三类属于客不雅要素,如命运、机缘、情况、少相、先天等,那类要素大要占7%摆布;同时,借回纳了那三者的闭系:第一,立场取方法是果果闭系。第两,胜利必要继续的好命运。

  以是,我们做任何工作,成败的关头正在于我们干事的立场,关头正在于我们是曲面坚苦、办理坚苦,仍是逃避坚苦、正在坚苦眼前抛却。那是一个立场成绩。

  正在现实的糊口傍边,我们常听到如许的埋怨:“任务很乏,钱挣的很少”,“做一样的任务,原因他挣的比我多呢?”,“带领原因只正视他,委以他重担呢?”固然,如许的环境现实中的确存正在。带着情感任务,必定没有会有出的表示。试念,左脚边站着一个立场主动背上、左脚边站一个悲观沮丧、凡事皆点头的员工,带领会做出甚么样的挑选。

优秀员工演讲稿5

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好! 很荣幸能够有这样一个机会与大家欢聚一堂!我今天演讲的题目是:珍惜友谊,爱岗敬业干好本职工作。 借此机会我衷心的感谢香溢公司对我们的关心与厚爱,让全体香溢员工感受到香溢公司企业文化和领导的人文关怀,我代表所有的员工感谢你们!也借此机会,对在座的各位领导、同志们一直以来关心和支持我的工作表示衷心的感谢!

  同时,我更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全班同事!正是我们精诚协作、团结活拨的精神,才有我们这10个人的闪亮登场!我们的节目也许并不精彩,但是这些都凝聚了我们全班同事汗水和心血,在繁重中的工作中,大家主动放弃中午吃饭的一个小时时间在一起排练,无论演出精彩与否,但是我在这里可以自豪的说,我们尽力了!我们追求不是尽善尽美,我们追求的是有责任感、使命感、集体荣誉感的团队精神。所以,我想说,我们感动的不是香溢公司而是香溢公司的企业文化感动了我! 我非常感谢香溢公司给我提供一个认识同事们机会,

  我非常荣幸能够与这么多的姐妹们一起做一件如此有意义的事业,让我心中充满快乐与幸福!时间,仿佛白驹过隙,弹指之一挥间,在这个平凡而有意义岗位上工作已经有3年时间了,我们每个人把每天至少十个小时的生命用在了工作

  上,如同兄弟姐妹,甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长!感谢香溢公司让我们在有限的生命中有缘彼此相识,亲爱的姐妹们,请珍惜我们的友谊吧,你们才是我一生用之不竭的精神财富。

  我们虽然只是一个普通员工,在平凡的岗位上工作,但是在公司的经营发展过程中,你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石!产品质量检验和包装是产品流向市场的重要环节,也是产品质量的守护神,关系着千万消费者的健康与快乐。既然我们选择了这个平凡而神圣职业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!”怎样才算爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要做好自己的本职工作,从身边的小事做起,日事日毕,努力学习业务技能、搞好每一个职能岗位,做好每一次质检、包装好每一瓶酒、填好每一张记录单。细节决定成败,精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细节差之毫厘,结果谬之千里”,一个细节的失误,就会失掉整个消费市场,失去消费者的信耐,可以使公司若干年的努力付之东流,这就是细节的重要。看看今天的公司,从做好每一天事和做好每一件事入手,精诚团结、精细管理,各项工作都取得了较好的成绩,经营规模不断扩大,

  经营效果明显改观,员工收入逐渐增长,事实证明细节是成功的关键,事事精细成就百事。如果我们人人都精细,就能成就公司繁荣兴旺的明天。同志们,平凡的我们也许不会有什么轰轰烈烈的大事迹,但是我们都是公司的一员,公司的明天也就是我们的明天。爱岗敬业,尽职尽责,热爱本职,就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动,努力培养热爱自己所从事工作的幸福感、荣誉感。虽然我们的岗位很平凡,但是,一但爱上了自己的职业,他的事业就会融合在职业工作中,就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。我们是一个大家庭,一荣俱荣,一损俱损,每个人的岗位可能都是极其平凡的,但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗,才能缔造一个真正强大的香溢公司! 为了这一目标的早日实现,我们共同奋斗吧。

  亲爱的领导、姐妹们,我爱我的工作,更深爱着我的姐妹们。

  谢谢!

优秀员工演讲稿6

  大家好!

  我认为一名年度优秀员工应该起到表率作用,应该以高度的主人翁精神,默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度,埋头苦干,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。

  现在我们公司的全员活动在轰轰烈烈地进行着,我作为xx一名优秀员工,将积极参与改善活动中去,不断地展现自己的热情和智慧,为公司和自己创造一个更加优美的工作环境。

  展望未来,我还有很长的路要走,我不会被现在一点成绩冲昏头脑,我将继续发扬成绩,不断创新,不求做得最好,但求做得更好。在以后工作中,以无缺勤、高效率,少报废为目标,为xx成为世界一流企业做出更大贡献。

  谢谢大家!

优秀员工演讲稿7

尊敬的领导及各位同事:

  大家好,能被评为xx酒店的优秀员工,感到很自豪,之所以获得这样的成绩,离不开和领导及同事的关心爱与帮助,再加上我辛苦的努力。来到xx大酒店这个大家庭,看着它成长的几年,她蒸蒸日上,茁壮成长、正由于有了她才磨练了我有今天的意志,今天的荣誉是领导同事对我的肯定。

  我在餐厅担负收银员,深知自己的责任重大,天天不但要接待好每位前来订餐的宾客,还要做好每项结账工作,并且还要正确无误,吧台它是餐厅的一扇窗口,自己的一言一行,直接关系到整个部分的形象,也是其他员工的榜样,收银工作的确繁锁,大事小事、缺它不可、可以说它是整个部分的中关键带,当接到工作任务的时候,首先第一时间应跟总厨获得联系,再传到厨师,以后与厅面领班沟通调和,公道安排调度,做好每项接待,之所以、天天的我应保持清楚的大脑、饱满的情绪、乐观的态度,心里更不得掺有如何杂念,记得有一次,餐厅客人陆陆续续走完,只剩下有一间包房的客人正如火如荼在拼酒,大概10点多,一名客人面红耳赤,走着八字路,一下子扒在吧台前大声说:服务员结账,我连忙迎上往说:先生请您稍等,立即又吩咐其他人倒了杯茶水给客人醒醒酒,忽然客人一下子发起火来讲:有无打折,叫你们经理来,这时候我耐心的向他解释,告知他甚么打过折,逐一向他说明,没想到、客人从包里拿出一沓钱砸在我的身上说:拿往数当时心里很难过、委屈、想一想客人必尽喝醉了,不应当计较,也不能计较,只好弯下腰一张一张的把钱捡起来,对客人微笑着说:谢谢!然后才把找零的钱和发票递给客人。谁知客人离开时留了一元钱,甚么也没说喝了口茶水就走了,一元钱,它意味甚么,我觉得分量十足,由于客人满意的离开,就是他对我工作的肯定,而一元钱,就是对我的鼓励、使我更有了底气,更有了信心,这就是服务的宗旨。走在回家的路上,之前发生的一切在脑海里回荡,心里暗暗自喜,忽然觉得这份工作很成心义,对我很重要,再没甚么顾虑、不想放弃它。

  回想过往,一幕幕的往事涌上心间,天天披星带月、风里来、雨里往、都是孤身一人,曾记得有一次,那几天酒店有非常重要的接待任务,没法正常放工,家里的孩子又没人照顾,只好把孩子一人丢在家里,临走时只是交代了一句宝宝听话,你自己在家玩,爸爸、妈妈放工就回家,不懂事的孩子只是天真的点了点头。看着孩子稚嫩的表情,我的心很纠结,强忍着泪水对孩子笑了笑就离开了,一路上,心里很矛盾、很不是滋味,觉得孩子太可怜。不敢想孩子一人在家会发生甚么事,想着不知不觉到了酒店,看着同事们紧张有序的工作,觉得自己应当调剂心态,既然选择了酒店这份职业就应当把它做好,舍小家、顾大家。该对得起领导的信任,不往想太多做好手头的工作,就这样又开始了一天新的工作,时间一分一秒的过往了,刚才的那份耽忧也早忘了,一直工作到很晚。下了班、我就飞奔家里想起孩子一人在家,那份忐忑又涌上心头,终究到家了,看到家门是虚掩着的,顿时我的心又提到了嗓子眼,出门时,门明明是关好的,来不及多想,纵身进家中,只见家没甚么异常,女儿已在沙发上熟睡了,这时候我再也抑制不住自己,泪水掉了下来,心想女儿不知道在门口盼着妈妈回来张看了多少遍,又幸亏女儿没有独自出往或碰上坏人,不敢在想下往,我是多么自责作为母亲没有好好的照顾好孩子,为了工作弃她于不顾,这时候孩子醒了,她看到我仿佛忘记了之前的不快,跳到我的怀里兴奋的笑了,看着她天真的笑脸我又有一丝欣慰,把女儿牢牢地搂在怀里

  这次我能被评为优秀员工,这即是酒店对我个人工作能力与成绩的肯定,也是对今后工作得更好的一种鼓励,我也深信、今后的工作一定会做得更好,酒店的发展让我成长,领导的关心让我被感幸福,我们的共同努力让酒店更加辉煌。

  现在的我非常荣幸,荣誉固然给的是我个人,但我觉得我只是酒店众多没有和我一起获此荣誉称号的代表。任何一名客人的赞誉和表扬、都于酒店不同领域成员的辛劳与汗水息息相干,由此、我由衷的想说:优秀是我的、更是酒店所有员工的,我并没有为酒店做出了不起的大贡献、也没有获得特别值得夸耀可喜的业绩,我只是尽可能做好属于自己岗位上

  的工作,尽自己最大的努力往完成每次接待,总结经验、从经验中学习,争取将工作一次比一次做得更好,与同事和睦相处、合作愉快、固然如此,但我的付出得到了酒店的认可,酒店的这次评选活动也再次向每位员工传达与说明了只要付出,只要做好那份属于你的工作,就会有回报。因此,我以为在酒店工作不管你是脚踏实地的做好自己的工作,还是以认真负责的服务意识以客人一致满意,还是以优秀扎实的综合素质能力成为酒店的骨干,都是优秀。

优秀员工演讲稿8

各位领导、各位同事,大家好:

  我演讲的题目是:争做优秀员工,我需要回答的三个问题。

  如何成为一名优秀员工,这个题目估计不仅仅是作为一名普通员工的我,需要时刻考虑和自省的问题;更是公司领导和企业管理人员需要深思和熟虑的课题。试想,如果一个企业的员工都做不到优秀,这样的企业能够成为优秀的企业吗?如果一个企业是优秀的,作为企业的细胞,员工,必定也应该是优秀的吧。是优秀企业造就优秀的员工,还是优秀的员工造就优秀的企业?这似乎有点像是个先有鸡还是先有蛋的问题,不过,我想,如果一个企业的员工都敢于争先创优,那么这个企业,想不优秀都很难。

  我以为,要成为一名优秀的员工,首先要面对三个问题,只有在这三个问题面前,能够正确的选择,才能踏上优秀之路。

  第一个问题是,先做人还是先做事

  “先做人后做事,人做好了,事情就做好了”这个观点目前在市面上流传得很广,深得一些人的赞同和肯定。

  中国人的所谓“做人”,涵义广泛,大有深意。究其言外之意,无非就是要做到处世圆滑,面面俱到,也就是所谓不得罪人和遵从社会潜规则。惟其如此,才能够八面玲珑,无孔不入;惟其如此,才能在社会中如鱼得水,不碰南墙;惟其如此,才能有做得成事情的机会。

  这个话为什么有市场?为什么在社会上广为流传?为什么这么做就能吃得开,不这么做就难免得罪一些人,做不好一些事?

  我们都知道,想做成事情,必须要跟人打交道。有人的地方,

  就有江湖。有江湖的地方,那就会有潜规则和一些交朋结友的规矩和禁忌。要做成事情,似乎还真是要先会做人才行,否则就是破坏了江湖规矩,是遭受到群起而攻之的恶劣后果。

  先做人的问题就在于,如果以不触犯江湖规矩的方式做事,那么这个事情必然是遵从江湖规矩,而不一定是遵从是非曲直和法律法规。如果人情和法律相抵触,难道要做人不顾法律的尊严和威信?如果人情和公理良心相违背,难道是要放弃社会公理,违背良心去遵从人情?如果人情和事情本身的是非曲直相违背,难道要为了私情而纵容黑白颠倒?

  我常常为一些身陷囹圄的们不值,他们当中很多人都是官场老手,属于深谙人情世故官场潜规则的老江湖,为什么最后被打入牢狱?难道是他们做人不完美?还是他们做事不谨慎?这个问题估计他们自己很难去解释得清楚,因为不少人到了牢里面,也认为自己是冤枉的,只不过是太照顾人情了,多帮了点别人,拿了点好处嘛?

  我们知道,如果从做事的角度来看待做人,那么首先要回答的是,你做的事情是不是符合社会公序良俗、道德规范、法律制约的?如果你做的事情符合社会规范和道德要求,也遵守了法律,必然会因为要做好事,得罪一些既得利益人士,让托情走门路的人碰壁,这必然不是做人的道理。

  现在一些人对那些严格遵守法律和道德约束的人很是看不惯,称之为“一根筋”,认为他们脑袋搭铁短路了,不会灵活机变,玲珑处世。这样的人在江湖上肯定是会碰上八面埋伏和四面楚歌的,因为得罪了人,必然会导致别人的报复,事情肯定也难得做好了。

  我们经常感叹中国法律的儿戏之处和毫无公信力、毫无约束力、毫无威慑力的局面,激愤高呼要法治社会。我们又常常在法律和私情面前纠结万分,最终以私情殉葬法律,还要以先做人的道理来宽慰自己。

  要知道,法治社会的根源,在于社会中每一个成员以严肃和认真的态度来对待法律,以遵从和信守的方式来执行法律,而不在于

  满足于法律的惩治条款。任何社会如果没有认真的做事态度,是不会建设成真正意义上的法治环境,更不会有真正做成事情的机会。无法无天的社会,能做什么事情?做了也不是什么好事情!

  我以为,先做事,好好做事,不怕得罪人,才是真正的做人原则。

  第二个问题是:做人才还是做人力

  这个问题似乎是与争做优秀员工的活动主旨是相背离的,既然是争做优秀嘛当然是要做人才,难道公司搞这个活动的目的只是想激发大家出力的积极性,不是为了培养真正优秀的人才?

  我认为,作为一名公司员工,我可以去梦想做到最好,成为优秀人才,也可以去憧憬一个更美好的明天。有句话说,不想当将军的士兵不是好士兵。

优秀员工演讲稿9

  今天站在这里,首先我想问大家什么是事业?翻开字典我们可以看到,事业是指人们所从事的,具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。那么,我们从事的职业可不可以称为事业呢?

  我想,答案是肯定的。大秦线开通到现在,万吨、两万吨列车的开行,货运量达到4.5亿吨,我们湖机人创造了世界重载运输的奇迹,这难道不是我们事业的所在?作为大同车间的一名调车机司机,我想结合我的岗位特点做一些阐述并谈谈对职业的认识。

  众所周知,调车是一项很繁杂的工作,每一批作业都要不间断的了望、关注停留车的位置、防止挤脱撞、时刻操心调车人员的人身安全等,哪一个环节出了差错,都会带来灾难性的后果。

  但苦累不说,还不容易看不到成绩,远没有大线司机的风光。正是由于成绩上的不明显,调车司机的收入一落千丈,使得职工情绪很大。思想上的不稳定,反过来给日常的安全生产埋下了极大的隐患,近来调车事故频发就是最好的例证。

  职工的思想波动牵动着车队书记郭新林的心,他有针对性的制定了一套办法。每次组织学习,他总要抽时间给大家讲讲当前的大形势,增加每一个人的紧迫感;

  讲讲个体与集体之间的关系,提升大家的荣誉感;讲讲在当前形势下,如何端正家庭、工作与收入的态度,扭转大家对工作的认知感。每次添乘和抽查,他总是不厌其烦的给大家讲解机车应急故障和规章制度,提高职工的专业素质,并身体力行,带动大家搞好机车清洁。

  久而久之,大家的怨言逐渐少了,车队工作得到了提升。有一次他跟我添乘,正赶上机车辅修完刚上线,到处都油乎乎的。检查完机车,联系车站说上午没有调车计划,书记说:“小郝,咱们把车擦一擦吧。”听到书记的话,我极不情愿的答应了一声,勉勉强强的拿起块绵丝。

  书记看在眼里,什么也没说,挽起袖子就带头擦起来。遇到死角死面就用小铲子、火钳子一点点的抠,用废油洗。正是夏季最热的时候,汗水像水浇似的流下来,全身衣服都湿透了,机车却一点点的发出亮光来。几次劝书记休息休息喝点水,他都不肯停下来,直到中午时分才全部擦完,前所未有的干净。洗干净手,我说书记我给买饭去,他却转身从书包里拿出两个饼子,边吃边说:“咱们从事的岗位不同,但都是工作,我有什么理道让你给我买饭呢!”他接着说:“有时候你们不理解,这机车可是咱们的吃饭家伙啊!

  只有机车擦干净了,有些活才能随时发现,擦车本身就是发现活的过程。机车质量有了保证,我们才能把该拿的工资拿回去,媳妇才会高兴,家庭才会和睦。你们认真工作,不出任何问题,就是对我最大的支持,比请我吃顿饭可强多了。”说话间一趟客车要进站了,来不及喝水他就转身离去,到别的站进行抽查。他疲倦的身影被列车带走了,他的话却一直留在了我心里。

  司机柴xx,中专生,专业知识扎实。每次干完活停轮,他总要仔细的把机车检查一遍,遇到跑冒滴漏,再小的活也不放过。他还爱专研,哪个电器部件或联锁不灵活了,有时间就打磨修理。在他的精心养护下,我们包乘的机车从未出现过机故。他父母亲在外地,由于人手短缺,好几年都顾不上回家看看,每当说起,思亲之情溢于言表。有一次队长专门给他调了两个班让他回家尽尽孝心,不巧的是同车另一班司机的父亲正好住院了,他二话没说,把这难得的机会让给了别人。

优秀员工演讲稿10

尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的青年朋友们:

  大家好!

  今天我演讲的题目是《青春因奋斗而精彩》

  员工是企业的滴滴鲜血,是企业永恒燃烧的激情;企业是员工的生命,是员工拥有使命并为之奋斗的不息源泉。因为企业的繁荣,一个个鲜活的生命也就赋予了新的灵魂;因为企业的衰落,一个个飞舞的思绪也会聚成一首悲壮的挽歌。

  这就是员工与企业始终相互赖以生存的永恒不变的准则。

  今天,我就“企兴我荣”这个主题,谈一谈我的感受与体会。

  时光荏苒,转眼间,进入公司已有十个年头。十年来,公司取得了多少丰硕成果,一座座变电站拔地而起,一项项殊荣迷人眼。十年来,我对他也产生了一种难以割舍的感情。因为我正是在公司不断的健康发展的过程中逐渐成长起来的,我所迈出的每一步都与他息息相连,这个大家庭给了很大的支持和帮助。十年里,我有过迷茫,有过喜悦,有过失败,也有过成功……最终明白:在这个世界上,做任何一件事情,都当以“用心营造”的态度,全力以赴的去追求“努力超越,追求卓越”的完美境界。

  企业是一个绚烂多彩的大舞台,每个人在这个舞台上都有一个属于自己的空间。是独自起舞,还是观赏他人表演;是忠实的扮演自己的角色,还是跟在同伴的身后;是走向台前,还是回到幕后?每个人都会有梦想,都希望能够在这个舞台上实现我们的梦想,为企业的飞跃贡献自己一份火热的心。

  踏出校门,有幸成为x供电分公司一名员工。进入公司后,我逐渐感觉到了他的与众不同:深厚内涵的企业文化、规范的运营方式、人性化的管理等都给我留下了深刻的印象。在公司这个大舞台上,新来的员工总像是被放到一个又大又深的湖中,需要你自己努力的才能浮出水面,登上湖岸。作为刚进入公司的新员工,我努力让自己去适应公司环境,“遵章守制,令行禁止”让我严格自律,终身受益;“以人为本,以诚待人”让我很快融入到了这个大家庭之中,并找到了适合自己的定位,虚心学习、自 我完善,使我的工作能力不断得到提高。

  十年间,为适应公司发展的需要,我先后“扮演”过变电站值班员、文书、编辑、摄影记者、团干、组织员等工作角色。可谓干一行爱一行,无论自己在公司充当何种角色,我从未因改变而抱怨,始终抱着一颗平常心,处处严格要求自己,竭尽所能,精益求精地完成好每一项工作任务。

  蓦然回首,却惊喜的发现自己已经成了一个与往昔不同的我。伴随着企业的发展,我也在不断成长。我为自己能独立的完成某一项工作任务而欣慰;更为能得到同事们的热情帮助和积极鼓励而充满感激;也为能给公司创造价值,同时最大化自己的价值水平而无憾。

  一滴水只有放进大海里才不会干涸,公司是浩瀚的海洋,她给我奋斗的勇气和无穷的力量。12月28日,是我们公司成立周年纪念日。17年,在历史的长河中是如此的短暂,可谓弹指一挥间,可在我们大家的眼里它却是如此难忘,令人感慨!17秋的云跟月,17载的尘与土,17年的风和雨,最终铸就了塞北大地上这棵枝繁叶茂、干粗茎强的参天大树茁壮成长。

  我们为企业繁荣而感到自豪,企业也因为员工的团结协作而飞速发展。

  有一个很好的企业文化氛围,有一种催人奋进的动力,在这里工作,我身心愉快。他总会给员工磨砺的机会,让你在做事中去体会其企业文化。机会面前人人平等,重要的是我们的态度是否积极。你的懒惰,你的退缩,只能让自己失去磨砺的机会,失去快速成长的机会。因为奉献,我们得到认可;因为自爱,我们活的有尊严。公司的飞速发展,给我们机会的同时也给了我们更高的要求。我时常告诫自己,要化压力为动力,不断完善自我,要以一种主人翁心态,做一个有头脑,有思想的执行者。

  也时常有人问我:你没想过要离开吗?我说,当你产生对家的眷念时,你会怎样?当然是积极贡献出自己的一份力量,把家建设的更舒服,更漂亮,更完美……

  亲爱的青年朋友们,让我们用无悔的青春去谱写企业更加灿烂美好的明天吧!

  拧在一起,我们就是一道闪电,一束光绳!

  聚在一块,我们就是整个太阳,整个星空!

  站在一处,我们就是用心结成的信念不倒的墙!

  携起手来,让我们肩并肩,用青春的`热血铸就供电企业不老的魂!

  企兴我荣,青春因奋斗而精彩!

优秀员工演讲稿11

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好。作为一名新人非常荣幸能代表鑫诚测绘上台演讲。一朵小花儿,也许并不好看,但是天空一下雨,它也可能无比惊艳;一块小石子,也许并不好看,但是阳光一普照,它也可能无比璀璨;也许站在你们面前的演讲者,也许并不好看,但是你们一鼓掌,他也可能带来最出色的讲演。我今天演讲的主题:企业腾飞、赢在执行。

  首先带给大家一个故事,边远地区有两个和尚,一穷一富,两人都梦想去佛教圣地南海朝拜,富和尚四处筹钱造船,而穷和尚带了吃饭的泥盆就出发了,富和尚听说后不以为然,一年后,富和尚还在四处奔走筹钱造,而穷和尚却已经从南海朝圣归来。这个故事非常有力的证明了执行了有多重要,计划不在多,理想不在多、关键在执行!

  目前,公司全体员工,在执行力文化的建设中,在这过程中让我明白了,做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括为:个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。但是正是这么重要的执行力,却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的,缺乏执行力的企业最终损坏的,是企业自身形象,如任其发展,必将在市场经济的大风浪中被吞噬,何谈企业生存与发展?

  一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力寻求解决问题的办法,从而出色完成任务。美国西点军校的核心,就在于没有任何借口,所体现出的一种完美执行能力。一种不讲任何借口的责任心。所以要提升执行力,我们就要牢记责任,奉行职业准则,培养不达目的不罢休的毅力。因为工作是没有任何借口的,失败是没有任何借口的,人生更是没有任何借口。

  执行需要培养自己的自觉习惯,摒弃惰性。凯恩说:“有什么样的习惯,就有什么样的态度,有什么样的行为,便有什么样的结果。”我要说,有什么样的习惯,就有什么样的高度,有什么样的行为,就有什么样的作为。春蕾离不开春风,夏荷离不开流水,猛虎离不开山岗,雄鹰离不开苍穹,俊杰离不开习惯。执行力的提升需要我们改变心态,形成习惯,把被动的心态转变为主动的心态,面对任何工作把执行变为,自觉自发的行动。

  执行更需要团队精神。中国有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一个人的力量也比不上了!这,就是团队的力量!这,就是我们需要的团队精神!今天,随着市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠的就是上下同欲、精诚合作的团队精神!因为我们所从事的工作,是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争,是团队协作能力的综合竞争!

  在过一天就是第23个全国土地日,土地是民生之本,发展之基,土地的不可再生性,决定了保护耕地,人人有责。虽然全国"土地日"每年只有一天,但带给我们的启示和思索却贯穿着每一天。愿"促节约、守红线、惠民生"成为我们每个国土人的共同责任和自觉执行。

  切实提升执行力非一日之功,但只要严要求、实工作、快节奏、新思维用心去做,就一定会成功!

  只有全体员工的执行力的不断提高,公司一定会跨越式步入佳境,做大规模,做强企业,形成心齐气顺,共谋发展的强大合力,进而实现公司的腾飞与辉煌。

  最后,我以一首小诗结束我今天的演讲。 大--源自小事,工作成于细节,细节造就完美。 执行是一种习惯,一种力量!

  工作成于细节,不积小流无以成江河,

  工作赢在执行,没有执行一切皆是空!

  工作重在执行,执行关系成败,执行赢得成功。 谢谢!

优秀员工演讲稿12

尊敬的领导,与会的同事:

  大家下午好!

  我是销售部xxx,很欣慰也很感谢同事们给我“优秀员工的荣誉”,同时也感谢酒店给我提供这样迅速学习发展的空间。站在讲台上,回首来新都酒店的一年,有令我开心的也有令我心酸的,有过赞扬也有过批评,有过争议也有过平和,都是在不断地经历中学会了承受,学会了挑战自己,明白了“服务既是生活,生活既是服务”。

  xxxx年的六月我来到新都酒店,xxxx年的六月我站在这里,一年的时间虽不长,但也算清楚地看到为了新都酒店的美好,酒店领导和全体员工的辛勤努力,取得的可喜成绩。08年十一月我们销售部齐心协力,在各部门的积极配合中,冲破了117万元的任务,而今年的红五月,我们一起努力再创新高完成了122多万元的任务。听到这一消息时,我们所有同事沸腾起来,心中无比欣喜。当初在南方酒店实习,主动去客房部,后来到总机,而销售一直是自己想挑战的工作。我深信一定能做好,因为我热爱销售工作。事实上,做了销售后才知道:这份看似容易实际并不轻松的工作,它是一个协作部门,要求一定要积极与客户沟通,积极与各部门沟通,每个细节都要用心敬业。

  记得刚开始跑销售,没人告诉如何寻找客户,自己就一人在写字楼上挨着敲门,寻找客源。也吃过闭门羹,受过坏脸色。有次,被保安人员拦着质问:“刚看你们还在10楼,一会就跑到21楼了,找你找得好辛苦啊。物业规定不能跑业务。”那时,我知道了销售的艰难,但第二天还是去了,有目标的寻找客户。当签到第一分协议时,心里有种战胜困难的喜悦感。

  现在,我更加珍惜我的工作,在新都酒店我积极的学习,学习周围的同事,完善工作中的处理方法,也受到领导的谆谆教导,遇到投诉积极解决,已经能独当一面了,最令我高心的事情是我学会承受压力,在压力中找到工作的源泉。而这些都是受到酒店方方面面管理滋润的结果。作为销售团队,仅凭一个人的勇敢和力量是不够的,必须有了强烈的团队意识之后,才能并肩作战,而我们同事成员早已超越普通同事关系,成为一家人。

  最后,由衷的希望我们新都酒店拥有美好的未来!愿我们的同事以敬业精神,和团结协作精神,让我们的每位顾客高心而来,满意而归。祝大家在09年工作愉快,全家安康!

优秀员工演讲稿13

  大家都知道,新春的到来意味着万象更新。“一年之季在于春;一天之际在于晨”,我们以什么样的精神面貌开始新的一年的工作与学习,对于完成全年的工作任务和目标具有重要的作用。

  今天我演讲的主题是;感恩惜福,争做一名优秀的员工。

  我们公司经过去年的打拼,各方面都取得了不错的成绩,为新一年的发展奠定了较为坚实的基础。今年在思考整个讲课内容的时候,我想在我们基础硬件设施都已经成型的情况下,今年我们把素质的提高作为全年培训的重点,可以说今年是我们提高素质、树立形象,创建品牌至关重要的一年。

  大家知道,小的时候,人人都爱做梦,希望自己长大当个科学家,歌星、政府官员等等,可是随着年龄的增长和现实的无情,有些人开始不相信自己,认为无论怎样努力,都不能实现自己的梦想,变的容易安于现状。人不能总在梦中生活,但是人活着却不能没有梦想。传说有两个小孩在海滩上睡着了,其中一个孩子做了一个梦,梦见对面岛上住着一个富翁,在富翁的花园里种着一片白茶花,下面埋着一坛黄金,另外一个小孩听完这个梦后说,你把这个梦卖给我吧。这个小孩买了梦以后,千辛万苦来到这座岛上,果然岛上有一个富翁。他自告奋勇的为富翁做佣人。花园里真的有茶树,他努力把茶树种好,年复一年。终于有一天,他在白茶树下挖出一坛黄金。此时,那个做梦的'人依然是个穷光蛋,买梦的人却已经成了富翁。

  人因梦想而伟大,没有梦想的人生是枯燥乏味的人生,因为这样的人生没有生动的内容;没有梦的人生也是平庸的人生,因为他无法跨越自己的障碍。可是,光有梦是不行的,有梦想而不去实践的人,就像那个卖梦的孩子一样,无论多美好的梦想都不会带来什么结果。美好的梦想可以激励我们战胜征途上的艰险,引领我们坚持到终点,走向最终的成功。

  当我认定了自己要做什么样人后,以前一直困绕我的许多问题好解决了,原来沉闷、压抑的心情也一扫而光,就好象在很远的地方亮起了一盏灯,原来你不知道该往哪里走,而现在,虽然你离那盏灯还很远,但至少你不会迷失方向了。

  那么,我们心中的那盏灯是什么呢?我感觉就应该是:经过我们艰苦的努力,使公司成为本市一流的护理院,那时,我们的收入也会水涨船高。

  坚信有我们全体员工的共同努力,我们的公司,一定能一步一步走向新的辉煌。

优秀员工演讲稿14

尊敬的领导、亲爱的同事们:

  大家新年好!

  我是来自设计部的黄xxx,很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个机会,我才有可能站在这里与大家分享我的喜悦。在此,特感谢各领导在日常工作中对我的提携与帮助。

  自入xxxX公司以来,在这个平凡的工作岗位上,我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作,严守公司的各项规章制度,以严谨的工作态度来对待每一件事。报喜鸟集团对于我来说,不仅仅是一个工作企业,更是一所社会大学。我从跨入她的大门起,便开始了新的学习生涯,在这里,我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多为人处世的道理,在与同事、领导的沟通与协作当中,深感自己日益成熟与进步,在此,很感谢我的部门总监陆总,在工作中给了我诸多的指导与帮助,感谢我的同事们,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作,没有他们从各方面搜集来的信息、资讯以及许多专业知识,就没有我今天的成长。唯有他们在工作中对我的的合作,我才有不断进取,不断成长的机会,这二年来,在他们的帮助以及自身的努力下,我已逐渐成长为一名合格的设计专业人员。

  在工作之外,我也很积极地参加公司组织的各项有益的文体活动,在056元旦晚会中,我积极组织、策划、参与节目,在节目排练过程中尽自己所能为大家服务,并取得了二等奖。另外通过自身的努力取得公司助理培训师资质,并积极配合上级领导引导新员工,熟悉公司各种运作流程,尽快使新员工把工作上手。

  正是xxxX集团“回报员工,贡献社会”的企业宗旨,今天,我有幸成为优秀员工,在喜悦和自豪的同时,我将更加努力、更加勤奋的工作,以更高的目标,更高的起点来要求自己,与各位同事一起为报喜鸟事业竭尽全力。同时,也希望在今后的工作中,能一如既往地得到各同事、领导的支持和肯定,谢谢!

  最后,衷心祝愿xxxX越飞越高,也祝愿各位领导和各位同事身体健康,工作顺利!

  谢谢大家!

优秀员工演讲稿15

尊敬的各位领导、全体员工及来宾朋友们:

  大家下午好! 很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工们,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向关心和关爱我们的后勤人员们致以诚挚的问候!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!

  今天,公司分别对10位员工授予优秀员工的荣誉称号,这既是对我们过去三年工作表现的肯定和赞赏,更是对我们今后工作的鞭策。

  此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。我是20xx年公司成立进就入职的老员工,回首这三年,我见证公司规模不断发展、壮大,管理不断提升、完善,身为其中一员,我感到无比骄傲、自豪。我相信和公司同舟共济,一起坚持三载的所有同事对公司都有一种情怀。这是忠诚,责任和担当的情怀。也正是这种情怀激励着我们海寅人风雨兼程,勇往直前!

  责任、高效、完善、一直是我的工作信条,过去的成绩是我今天工作的起点,在今后的工作中,我将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,扬长避短,继续向上,用更加优异的成绩回报公司领导、同事们的关心、支持和厚爱!

  借今天这个平台,再次且由衷的感谢程董事长,感谢他三年前超人的魄力和对盖板行业的前景的洞察力才有我们大家今日的相聚。

  最后、祝愿海寅光电公司三周年生日快乐。在坐的所有海寅人携手共进,我坚信海寅的明天会更加美好,在坐的海寅人明天的生活也会更加美好。

  我的发言完毕!再一次感谢大家。谢谢!

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