销售经理聘用合同

销售经理聘用合同

更新时间：2023-10-25 07:34:09

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销售经理聘用合同

　　随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的销售经理聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　聘请方：（以下简称甲方）

　　应聘方：身份证号码：（以下简称乙方）

　　甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。

　　一、聘用内容：

　　甲方聘请乙方担任甲方房源网站墙布区域销售经理。

　　主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。

　　二，聘用期限：

　　1、聘用期为：_________年_________月_________日——_________年_________月_________日；

　　2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。

　　三、工资福利和社会保险：

　　在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：

　　1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；

　　2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。每多发展一个经销商增加50元的提成。

　　3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。

　　4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。

　　四、双方的权利和义务：

　　1、甲方行使下列权利和义务：

　　1.1公司的经营方针和投资计划的实施；

　　1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；

　　1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；

　　1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；

　　1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；

　　1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。

　　2、乙方的权利和义务：

　　2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；

　　2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；

　　2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；

　　2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；

　　2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；

　　2.7乙方应于每月的5日前据实向甲方报送财务报表；

　　2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；

　　2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；

　　2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；

　　2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；

　　2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。

　　五、合同解除：

　　1、甲乙双方经协商一致，可以解除本聘用合同；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；

　　2.1在试用期间被证明不适合销售经理职务的；

　　2.2严重违反甲方的规章制度的；

　　2.3严重失职、营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的；

　　2.4乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系；

　　2.5被依法追究刑事责任的。

　　3、存在下列情形时，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方并额外支付一个月薪资后双方解除聘用合同；

　　1.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

　　1.2乙方不能胜任双方约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的；

　　1.3本合同书签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就甲乙双方的聘用合同内容变更达成一致时；

　　六、合同到期或者提前解除合同时，甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产和书面文件等进行盘查和交接。

　　七、违约责任：

　　1、乙方不全面履行本合同或未提前一个月书面通知甲方离职的，乙方应向甲方支付1万元违约金；

　　2、乙方违反本合同规定或因玩忽职守导致甲方产生经济损失的，乙方应当全额赔偿甲方的经济损失；

　　3、如乙方发生违约行为，甲方有权提前终止合同；

　　4、甲乙双方若对本合同发生争议，双方协商未果时，由甲方所在地的劳动仲裁委员会或法院裁决；

　　八、合同的修改和终止；

　　经甲乙双方协商一致，可以修改、变更本合同中的部分内容，本合同修改、变更时须以书面形式并双方各执一份；

　　任何一方要提前终止本合同，须在合同期满前3个月书面通知对方；

　　九、合同生效及文本：

　　本合同经甲乙双方签字、盖章生效，双方须严格执行。

　　本合同一式4份，甲乙双方各执2份，本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行，依法订立的合同条款具有约束力，甲乙双方应自觉全面履行。

　　十、附件

　　1、《保密协议》

　　2、乙方身份证复印件

　　甲方：

　　乙方：

　　_________年_________月_________日

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