在社会发展不断提速的今天，我们用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编帮大家整理的录取通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

尊敬的 女士/先生：

　　您好。

　　很荣幸地通知您，经过综合评估和慎重考虑，上海有限公司(以下简称为“本公司”)正式邀请您加盟。此份录用通知书提前知会您相关聘用条款，请仔细阅读以下内容。

　　一、约定职位：

　　二、报到时间：

　　三、报到地点

　　四、报到时请务必完整携带以下资料：

　　1、身份证原件;

　　2、学历学位证书原件;

　　3、专业技能证书、岗位资质证书原件(若有);

　　4、上海市二级医院入职体检报告(体检有效时间在半年内);

　　5、原单位的离职证明原件：

　　a) 若为沪籍员工，请提供：劳动手册、退工单，若档案在人才市场还请提供存

　　档凭证(请结清入职前的存档费用)

　　b) 若为非沪籍员工，请提供：劳动手册、原单位离职证明

　　c) 若为应届毕业生，请提供：报到证

　　6、原单位工资证明(工资单或银行卡上工资发放记录)

　　8、一寸彩色近期证件照2张(并请于背面写上您的姓名);

　　9、本人工资卡帐号的银行名称、支行名称、卡号;

　　10、请提供本人上海市公积金帐号，并了解您目前的公积金状态是已封存或尚未封存(若有)。

　　五、工作时间：

　　六、工作地点：

　　七、合同期限：叁年 其中试用期为叁个月，自入职当日起计算。

　　八、工资约定：

　　1、试用期月薪： (税前)

　　2、转正后月新： (税前)

　　代扣代缴项：本公司每月20日以货币形式足额支付您上月工资，按公司规定，将从您的工资中代扣代缴个人所得税、社会保险个人应缴部分、公积金个人应缴部分。

　　九、试用期考核条件：

　　1、熟悉 ，并通过相关考核;

　　2、及时并准确无误地完成 任务;

　　3、建立针对 的有效管理办法并操作实施; 4、顺利有效完成本岗位的其他工作内容。

　　十、其他条件：

　　在您确认同意后，此通知将成为您和本公司的聘用约定，并且取代所有前期或现在的本公司方面的口头或书面的约定、承诺、条款、提议、陈述、保证等。如果通知书的相关条款变需要变更，将在您和本公司授权人书面确认后成立。

　　此通知书的确定是依据您提供给本公司的关于个人背景和相关工作经验的信息，并包括雇佣申请相关的所有信息。本通知书有效的前提是您个人提供的信息全部真实无讹，如发现有虚假陈述或与真实情况有出入，则本通知书自动失效。

　　此通知书的语言表达建立在双方公平的基础上，不应用来对您个人或本公司产生攻击性解释。

　　如您未能在约定的报到时间到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。

　　谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上工作顺利。

xxx

　　20xx年x月x日

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